做出正确的选择-做正确的事情TC Energy的商业道德准则(COBE)政策主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮助展示99.1的

TC Energy的弗朗索瓦·波里尔传递的信息是，我们知道我们做什么--同样重要的是--我们如何做，这很重要。我们的日常决策和活动影响着公司和我们所服务的社区。这就是为什么我们必须确保我们的行动与我们的价值观保持一致。重要的是，利益相关者、权利持有者和公众相信，无论在什么情况下，他们都能指望我们诚信行事。我们的企业价值观--安全、创新、责任、协作和诚信--构成了我们经营业务的基础。我们的商业道德准则(COBE)通过澄清诚实和道德行为在行动中是什么样子，帮助我们将这些价值观付诸实践。TC能源团队的每一名成员都应阅读、理解并遵守COBE中规定的原则和要求，并必须完成COBE年度培训和认证。我们鼓励人们定期参考COBE，以帮助指导他们在工作中可能面临的道德情况下的决策，因为它提供了明确的指导方针和预期行为的例子。COBE还提供了提出问题的框架，并强调了报告关注的资源。我们的声誉是一家安全、可靠和诚实的公司，负责运输、生产和储存北美所依赖的能源，这对我们的持续成功至关重要。这将需要我们所有人每天始终如一地践行我们的价值观，以确保TC Energy继续成为一家值得信赖的公司，能够做出正确的选择和做正确的事情。弗朗索瓦·波伊尔首席执行官总裁&首席执行官TC能源-商业道德准则政策2主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮忙的

我们的期望和您的责任商业道德准则(COBE)政策强化了TC Energy Corporation(公司)对开展业务和行为的要求和期望，并提供指导，以确保我们的日常活动和决策适当地反映并与我们的安全、创新、责任、协作和诚信的公司价值观保持一致。以道德、公平和负责任的方式开展业务不仅是TC Energy的一个概念，也是我们每天做出的承诺。COBE政策与TC Energy的其他政策相结合，适用于TC Energy及其全资子公司和/或经营实体在TC Energy开展业务的所有国家的所有员工、董事、高级管理人员和临时劳动力承包商(CWCS)。此外，TC Energy还有一本《承包商商业道德规范(COBE)手册》，该手册传达了适用的《COBE政策》中的相同要求。您必须了解这些要求，并知道如何满足TC Energy的标准。我们期望遵守所有适用的法律、法规、政策和规则。有问题吗？我们是来帮忙的。如果你不确定你需要遵守什么标准，就去问。联系信息位于本文档的参考资料部分。如果不遵守本文档中规定的要求或TC Energy的任何政策，可能会导致严重的后果和纪律处分，直至终止合同。Ꝓ在整个COBE政策中寻找此符号，以引导您访问我们的网站TCEnergy.com/About/治理处和我们的政策1TC网页上提供的相关政策。TC能源-商业道德准则政策3家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

Table of contents Message from François Poirier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Our expectations and your responsibilities . . . . . . . . . . . . . . .3 Ethics Help Line . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Our values . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Living our values . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Making the right choices and doing the right thing . . . . . . . . .7 Reporting safety, legal and ethical violations . . . . . . . . . . . . . 8 Leader responsibilities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Zero is Real . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 TC Energy’s Life Saving Rules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Alcohol and drug use and being fit for work . . . . . . . . . . . . . 12 Diversity, employment equity and equal opportunity . . . . . . 13 Harassment and violence-free workplace . . . . . . . . . . . . . . . 13 Protecting everyone from weapons in the workplace . . . . . . . 14 Ethical Business Conduct . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Avoiding conflicts of interest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Personal Relationships . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Outside business activities and outside directorships . . . . . . . 18 Other potential conflicts of interest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 Gifts, invitations and entertainment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Expenses for Government Officials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 Political contributions and lobbying . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 International trade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Insider trading . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Complying with regulatory requirements . . . . . . . . . . . . . . 26 Inter-affiliate interactions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 Competing fairly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Accounting, financial reporting and fraud prevention . . . . . 29 Preventing money laundering and terrorist financing . . . . . . 30 Communication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Being socially responsible . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 Being a good ambassador of TC Energy . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 Social media and communications with the public . . . . . . . . 34 Public disclosure of information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 Dealing fairly with customers, suppliers and other stakeholders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Dealing fairly with competitors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37 Assets and information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Protecting confidential information . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Protecting personal information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Managing and maintaining the security of information . . . . .41 Protecting and respecting intellectual property rights . . . . . 42 Use and protection of TC Energy’s assets . . . . . . . . . . . . . . . 43 Have a question? We’re here to help . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Compliance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Asking questions and reporting concerns . . . . . . . . . . . . . . . .47 Glossary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Ethics Help Line Canada / U.S.: 1-888-920-2042 Mexico: 800-283-2783 (if calling from a cell phone) 0-800-283-2783 (if calling from a land line) TCEnergy.com/about/governance/code-of-business-ethics TC Energy – Code of Business Ethics Policy 4 Home Table of contents Living our values Ethical business conduct Communication Assets and information Have a question? We’re here to help

我们的价值观安全我们相信零是真实的。所有的伤害和职业病都是可以预防的。我们的员工应该畅所欲言地谈论不安全的条件和行为，采取行动解决人们的担忧或停止不安全的工作，并全天候相互照顾。创新我们做事的方式不同--我们把挑战变成机会，把想法变成创造性的解决方案。我们挑战假设，表现出好奇心，鼓励新想法。责任我们关心环境，尽量减少对环境的影响。我们在我们的社区中做出积极的改变，并在我们所做的一切中考虑可持续性。我们为客户提供服务，并对结果承担个人责任。协作我们让他人参与，参与健康的辩论，尊重不同的观点。我们共同努力，寻找解决问题和创造价值的更好方法。我们为我们的股东和客户找到了双赢的结果。诚信我们以很高的道德标准行事，以诚实和尊重的态度对待他人，并信守对利益相关者的承诺和承诺。TC Energy秉承安全、创新、责任、协作和诚信的五大核心价值观，绝不容忍侵犯人权行为。在我们的商业活动中，包括与加拿大、美国和墨西哥各地的土著团体和利益攸关方接触，我们支持获得淡水等基本人权，不会共谋或参与任何煽动或鼓励侵犯人权的活动，如强迫劳动、童工或身体或精神虐待。作为联合国全球契约的参与者，TC Energy支持联合国全球契约关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。我们致力于使联合国全球契约及其原则成为我们公司战略、文化和日常运营的一部分, 并参与促进联合国更广泛发展目标，特别是可持续发展目标的合作项目。TC Energy通过拥抱能源转型、减少温室气体排放以及使环境状况与我们发现的持平或更好来证明这一承诺。TC能源-商业道德准则政策5家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

践行我们的价值观·做出正确的选择，做正确的事情·报告安全、法律和道德违规行为·领导责任·零是真实的：保护健康、安全和环境·救生规则·酒精和毒品使用·多样性和就业公平·骚扰和暴力自由的工作场所·保护每个人在工作场所远离武器TC能源-商业道德政策6家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

在TC Energy做出正确的选择和做正确的事情，做出正确的选择和做正确的事情不仅仅是口头上的--这些是我们如何开展业务的基本要求，所有员工都必须在我们做的每一件事中贯彻执行。但是，做出正确的选择和做正确的事情到底意味着什么？至少，这意味着遵守COBE中规定的原则，包括：·我们报告所有与健康、安全和环境相关的危险、潜在危险、事故、近距离撞击和不安全行为·我们遵守影响我们日常工作的适用法律要求和政策·我们通过适当的内部渠道或道德帮助热线报告，任何实际或潜在不遵守法律要求或我们意识到的政策的情况·我们不会因为真诚的报道而对任何人进行报复·我们支持他人做出正确的选择和做正确的事情即使我们尽最大努力做出正确的选择和做正确的事情，有时也不完全清楚正确的事情。正是在这些时候，我们需要问自己一些必要的问题。下面的做出正确选择和做正确事情的指南旨在帮助你在这些情况下确定正确的道路。不，不确定，这合法吗？我想让所有人都知道吗？你走在了正确的轨道上！这感觉对吗，公平和诚实吗？联系任何可用的安全和保密资源，引导您朝着正确的方向前进。它是否遵循COBE和我们的其他政策？它支持我们的价值观吗？是，不是，不确定，不确定，TC能源-商业道德准则政策7，主页目录，活着我们的价值观，道德，商业行为，沟通，资产和信息，有问题吗？我们是来帮忙的

报告安全、法律和道德违规行为我们报告实际或潜在的不符合我们的政策或法律要求的情况，以便能够适当地解决这些问题。TC Energy禁止对善意报告进行报复，您可以放心，您的机密性和身份将得到最大程度的保护。如何报告问题或寻求指导？您必须报告任何实际或疑似违反法律或COBE的行为，以及您可能意识到的所有与健康、安全和环境相关的危险、潜在危险、事故、近距离撞击和不安全行为。我们认真对待每一份报告，并为善意报告事件和问题提供纪律处分豁免权。您可以使用以下资源来报告问题，或者如果您需要指导在特定情况下如何做出正确的选择和做正确的事情，可以使用以下资源：·您的领导·您的人力资源顾问·您的合规协调员·公司合规·内部审计·法律部·隐私办公室·骚扰调查协调员·安全人员·TC Energy的环境健康与安全管理(EHSM)事件管理系统联系信息-单击此处。如果你对这些资源中的任何一个感到不舒服，或者如果你想保持匿名，你可以联系道德帮助热线。道德帮助热线加拿大/美国：1-888-920-2042墨西哥：800-283-2783(如果是从手机打来的)0-800-283-2783(如果是从固定电话打来的)TCEnergy.com/about/governance/code-of-business-ethics TC能源-商业道德准则政策8家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

领导者责任TC Energy的领导者在这里帮助我们做出正确的选择，一起做正确的事情。如果你是一名领导者，除了按照COBE规定的原则行事外，还需要：·通过在团队中设定道德基调，激励员工以道德方式行事·在实现其他公司目标(例如，利润和成本管理)时，强调做出正确选择和做正确事情的重要性，并支持那些不确定如何做出正确选择和做正确事情的人·以身作则，树立模范道德商业行为的榜样·创造一个安全的环境，鼓励个人在意识到或怀疑违反法律或道德时直言不讳，并帮助防止因报告而遭到报复·确保您的团队成员了解并按照影响他们工作的所有法律和道德要求行事，他们知道如何报告实际或潜在的违反法律或COBE的行为，或询问有关道德或法律问题的问题，并完成所有必要的道德和合规相关培训·了解您有义务对任何实际或疑似违反COBE、我们的任何其他政策或可能向您报告的法律采取行动，并要求您视情况向合规协调员报告这些问题，内部审计、骚扰调查协调员、隐私办公室或道德帮助热线·与人力资源、您的合规协调员接洽, 公司合规或内部审计确保您的直接下属违反法律要求或COBE的行为得到适当处理(包括适当的纠正纪律处分)TC能源-商业道德准则政策9家庭目录符合我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

零是真正的保护健康、安全和环境我们对安全的承诺不仅仅是一句口头禅-这是我们在整个组织中一年365天、每天24小时工作的方式。几十年前作为我们安全部门的基础价值开始的东西，现在对我们的公司来说意义重大得多。我们相信零是真实的，今天对我们来说，零意味着：所有的伤害、损失和事件都是可以预防的。我们希望我们的承包商能分享TC Energy对安全的承诺。无论您是在现场工作还是在办公室工作，您都必须始终确保遵守所有与健康、安全和环境相关的法律要求，以及TC Energy在COBE和适用政策中提出的要求。如果不安全，我们就不做。通过加强一套纪律严明的规则和提供严格的培训，我们每天都以零事故工作场所为目标对待每一天。TC能源-商业道德准则政策10家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

TC Energy的救生规则TC Energy的救生规则指导我们的工作方式，并帮助我们相互负责，以尽可能高的安全标准。TC Energy的救生规则是：·安全驾驶，不受分心·使用适当的个人防护装备(PPE)·进行事前安全分析(JSA)·必要时持有有效工作许可证·进入密闭空间前需获得授权·开始工作前验证隔离·高空工作时保护自己不受坠落·遵循规定的升降机计划和技术·控制挖掘和地面扰动·我们报告所有与健康、安全和环境相关的危害、潜在危险、事故、近距离撞击和不安全行为。我们认真对待每一份报告，调查以确定事实，并确保对所有事件和问题的善意报告免于纪律处分。问：我正在做一个大项目，按时按预算完成对公司来说非常重要。我担心如果我匆忙工作可能会受伤，但我感到这样做的压力很大。我该怎么办呢？回答：你永远不应该危及自己或任何人的安全。如果有人强迫您这样做，您应该报告问题。+遵守TC Energy的救生规则意味着实现我们的目标，即每个人每天都能从我们的办公室、设施和项目现场安全回家。没有什么比这更重要了。TC能源-商业道德准则政策11家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

酒精和毒品的使用和适合工作我们不会因为使用包括酒精、药物或药物在内的令人陶醉的药物而损害我们的工作能力或他人的安全，无论它们是合法还是非法的。鉴于TC Energy的业务性质，确保所有人员都能胜任他们的工作是至关重要的。酒精或毒品的使用会损害你的判断力和生产力，并可能导致严重的事故和健康和安全问题--不仅对你自己，而且对你的同事和公众都是如此。Ꝓ酒精和药物政策TC Energy对工作中使用酒精、药物和醉酒采取零容忍态度。在从事TC能源业务时，您必须始终适合工作。不能这样做将导致严重的后果，包括被从我们的网站移除和纠正纪律处分，直至终止。适合工作意味着什么？适合工作意味着能够安全地、可接受地履行分配给你的职责，而不会因为使用任何麻醉剂或后遗症而受到任何限制。这可以包括合法获得的药物(处方药和非处方药)，这些药物可能会改变或对一个人的思维、感觉或行为产生不利影响。TC能源-商业道德准则政策12家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

·威胁性·敌意·攻击性·威胁性·暴力·贬低性或羞辱性·创造不适当的工作环境TC Energy将严肃对待骚扰和暴力指控，并由训练有素的调查人员以尊重、公平和彻底的方式迅速解决这些指控。如果需要，TC Energy将采取适当的纠正措施，直至终止雇佣或合同。Ꝓ平等就业机会和不歧视政策Ꝓ合理的工作场所住宿政策Ꝓ无骚扰工作场所政策加拿大·美国·墨西哥Ꝓ供应商多样性和当地参与商业政策特别是，您绝不能采取行动或发表不必要的评论，·性别·种族·民族或族裔·肤色·残疾·宗教·年龄·性取向和性别认同·婚姻状况·家庭状况·退伍军人身份·国民警卫队或预备役部队义务·刑事定罪·或任何其他受法律保护的理由+TC Energy要求我们以尊严和尊重的态度对待彼此，我们致力于维护一个没有骚扰和暴力的包容和尊重的工作环境。+TC Energy要求你宽容、包容，并表现出对他人的尊重。多样性、就业公平和机会平等TC Energy相信，我们的差异使我们变得更强大，并鼓励多样性、包容和尊重的文化。我们禁止任何形式的歧视，并要求合理包容分歧。我们希望工作人员创造和加强包容性, 创造性和富有成效的工作环境，让每个人都感到被接受和尊重。没有骚扰和暴力的工作场所每个人都应该在一个安全、尊重和包容的工作场所做自己的工作，而不用担心骚扰或暴力。您必须始终尊重我们的人员和承包商，并对他人对您的行为、评论、手势或接触的反应方式保持敏感。始终努力以冷静和尊重的方式解决分歧，而不是诉诸侮辱、威胁或暴力。TC Energy禁止任何行为，包括显示任何声明、消息或图像(例如，在衣服上、安全帽上的贴纸、车辆上的贴纸等)，即：TC Energy-商业道德准则政策13家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

保护每个人在工作场所远离武器，除非法律另有禁止，否则我们禁止拥有、使用、携带或运输任何危险或潜在危险的武器，如TC Energy在工作场所政策中的武器所定义的那样，在进行公司业务时：·在公司所有或控制的场所之内或之外；·在公司的所有车辆(无论是拥有的、租赁的或租赁的)中；以及·在进行公司业务时使用的所有私人车辆中。对于允许将枪支存放在私人车辆中的司法管辖区的个人来说，车辆必须上锁，枪支必须隐藏在显眼的地方，并存放在车辆内上了锁的箱子或容器内。工作场所的Ꝓ武器政策+获得许可(公开或隐蔽地)携带枪支的个人不能免除我们的政策。TC能源-商业道德准则政策14家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

符合道德的商业行为·避免利益冲突·个人关系·礼品和娱乐·参与政府官员·政治贡献和游说·国际贸易·内幕交易·遵守监管要求·分支机构之间的互动·公平竞争·会计、财务报告和欺诈预防·防止洗钱和恐怖主义融资TC能源-商业道德政策15家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

避免利益冲突我们必须按照TC Energy的最佳利益行事，避免任何可能使我们陷入利益冲突或造成利益冲突的情况。如果发生利益冲突，您需要及时报告冲突，以便对其进行适当的调查和解决。您不应基于个人关系、偏见或个人利益的潜力，代表TC Energy做出或影响业务决策。利益冲突的一些例子包括但不限于：·礼物、邀请函和娱乐·外部商业活动·公司机会·董事职位或TC能源以外的其他董事会职位·董事独立性·个人关系·亲密关系Ꝓ利益冲突和诚信政策什么是利益冲突？利益冲突是指TC Energy人员的私人利益可能与他们真诚行事的能力和公司的最佳利益相冲突，或者他们可能不正当地受益于从公司获得的公众无法获得的知识。+诚信是我们的核心价值观之一。简而言之，这意味着做出正确的选择，做正确的事情--永远如此。在TC Energy，这是我们的一部分，也是我们每天做生意的方式的一部分。TC能源-商业道德准则政策16家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

在公司内部有个人关系的个人关系人员之间不得有直接或间接的汇报关系。特别是，公司禁止直接或间接报告关系的个人之间的所有亲密关系。如果员工不确定公司内部的个人关系是否允许，他们应该立即与TC能源主管、人力资源业务合作伙伴或人力资源治理部门讨论他们的情况。问：我想招聘一个我认识的人，他的家人已经在TC Energy工作了。这是允许的吗？答：可以，只要不是直接或间接(通过其他领导)向家人汇报，就可以聘用家人已经在TC Energy工作的人(员工或CWC)。当所有人员意识到公司内部存在直接或间接汇报关系的个人关系时，有责任通知人力资源管理部门。TC能源-商业道德准则政策17家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

外部业务活动和外部董事职位人员不得从事与TC Energy利益冲突或有损TC Energy利益的外部业务活动(例如，作为顾问、员工或董事)或咨询关系，这种关系可能包括：·拥有、控制或直接在竞争对手、或在与TC Energy做生意或寻求与TC Energy做生意的供应商、供应商、客户或其他业务中拥有重大经济利益(超过1%)；·为与TC Energy竞争的业务或与TC Energy做生意或寻求与TC Energy做生意的业务提供咨询或参与；·干扰TC Energy员工日常职责的外部商业活动；以及·要求员工违反对TC Energy保密或其他义务的外部商业活动。与公司供应商或潜在供应商有家族关系的TC能源人员必须确保他们不参与遴选过程，也不参与指导或影响与他们相关的供应商的工作。如果TC Energy人员的配偶、普通法合作伙伴或其他家庭成员在任何外部业务活动中拥有、控制或直接拥有重大经济利益，则该人员必须联系公司合规部以获得指导。员工必须向公司合规部门申报所有外部业务活动和咨询关系，以获得指导。员工必须申报董事会的所有外部董事职位(如董事会主席、财务主管、秘书、成员等)。提交给公司秘书进行审批, 在接受该职位之前或加入本公司后。TC能源-商业道德准则政策18家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

其他潜在利益冲突公司机会人员不得利用您通过使用公司资产、财产、信息或您在TC Energy的职位而发现的商机，或利用公司资产、财产、信息或您在TC Energy的职位谋取个人利益或与TC Energy竞争。政治办公室、董事会或法庭的任命人员不得在政治办公室或行政委员会或法庭任职，前提是该办公室、董事会或法庭对TC Energy业务的任何方面(如批准项目或发放许可证)拥有或可能拥有决策权。行政领导团队-其他业务活动除了上述外部业务活动和外部董事一节中规定的条件外，首席执行官和执行领导团队的任何成员在以任何身份在非关联组织任职之前，必须获得TC Energy董事会治理委员会的同意。董事独立性为保持其独立性并确保不存在可能违反适用的公司法、证券法和竞争法的任何关系，TC Energy董事会的所有成员都必须接受独立性评估：·每年一次；·如果他们各自的主要就业身份发生重大变化；以及·当他们希望加入另一个董事会时, 无论是私人的还是公共的。TC Energy董事会的所有候选人必须向公司秘书小组申报他们在合同或交易中可能拥有的任何重大利益。在合同或交易中有任何重大利益的TC Energy董事会的所有成员必须回避相关的审议和批准。TC能源-商业道德准则政策19家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮忙的

礼物、请柬和娱乐提供礼物和其他福利的当地习俗可以根据我们在哪里做生意而改变；然而，这些当地习俗永远不能妥协，或者看起来不能妥协，我们合法、合乎道德和客观地行事的能力。虽然赠送礼物有助于建立和维持牢固的商业关系，但它们也可能影响一个人的判断，或者被认为不恰当地影响决定，这取决于礼物的性质和背景。商业和政府中的腐败阻碍了基于优点的公平和公开的竞争，它可能对公司和个人都产生负面影响。为了减轻这些负面影响，我们都必须遵守TC Energy的《避免贿赂和腐败政策》、《政府官员礼品、餐饮、娱乐和旅行标准》以及《礼品和娱乐政策》。+我们在向任何人或任何组织提供礼物、娱乐或任何有价值的东西时必须始终谨慎，这些人或组织是TC Energy的竞争对手，或者TC Energy与TC Energy有业务往来，或者TC Energy需要获得(例如，政府当局)的同意或批准。TC能源-商业道德准则政策20家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

接受供应商的礼物、邀请和招待接受供应商或潜在供应商的礼物或邀请会影响人们对TC Energy的看法，并可能与我们的业务目标和价值观背道而驰。在与供应商的所有商业交易中，我们都有义务以公平和公正的方式行事。工作人员可以在商务用餐期间接受食品和饮料，但不得接受参加活动或体育活动的邀请、现金或现金等价物或价值超过50美元的礼物。当供应商发出参加社交活动的邀请或赠送礼物时，必须仔细考虑。请参阅礼品和娱乐政策了解更多信息。Ꝓ避免贿赂和腐败政策Ꝓ礼品和娱乐政策Ꝓ政府官员的礼物、餐饮、娱乐和旅行标准问题：一家供应商邀请我参加卡尔加里牛仔竞技表演。我可以接受邀请并参加活动吗？答：所有人员必须确保他们的行为方式对我们的供应商社区公平和公正，并且不会与我们的业务伙伴产生真正或明显的利益冲突。因此，由于此邀请将超出可接受的礼品和娱乐门槛，只有在事先获得您的副手总裁或高级副手总裁的书面批准后，才能接受参加本次活动。问：我有时会从一家与我有关系的公司收到咖啡杯和钢笔等物品，该公司是TC Energy的供应商。我可以接受这些物品吗？回答：员工可能会接受偶尔的促销礼物(如钢笔、咖啡杯、日历)，这是一种惯常的商务礼貌, 只要赠与的价值不超过每个实例价值50加元/美元50/MXN$1000，或该日历年度的总价值不超过100加元/美元100/MXN$2000。对于不定期的促销礼物，所有的美元金额都是以接受它们的当地货币计算的。问：我们现有的一家汽车租赁供应商邀请我参加他们将在拉斯维加斯举行的年度产品发布会。这是一个盛大的活动，所有的客户都会被邀请参加。除了作为活动一部分提供的餐饮外，供应商还提出支付所有机票和住宿的费用。供应商的合同目前没有续签，我也不是负责决定是否续签的人。我能参加吗？答：由于我们已经与供应商建立了业务关系，公司目前没有参与任何续签或其他谈判，而且活动是一项与业务有关的活动，有许多客户和供应商代表参加，经您的副总经理总裁或高级副总裁总裁批准后，您可以参加。然而，考虑到活动的地点，TC Energy的业务好处应该仔细考虑，并与您的领导讨论。此外，由于活动的价值很大，供应商支付的机票和住宿费用可能会给TC Energy带来冲突和/或义务的感觉。因此，机票和住宿费用应该由TC Energy支付。您可以接受供应商提供的餐食作为活动的一部分。TC能源-商业道德准则政策21家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮忙的

政府官员与政府官员接触的费用是TC Energy业务的重要组成部分，在这些接触期间，可能会产生政府官员的费用。您不应向政府官员提供贿赂、付款、回扣、礼物或任何其他有价值的东西，目的是不正当地影响他们对TC Energy有利的行动或决定。这些福利可以包括娱乐、私人聚会、慈善捐款或就业机会。即使没有影响的意图，您也不应向任何第三方提供可能被认为是不正当的付款或利益。Ꝓ避免贿赂和腐败政策Ꝓ礼物和娱乐政策Ꝓ增强的社区支持标准Ꝓ政府官员的礼物、餐饮、娱乐和旅行标准许多反腐败法律允许在有限的情况下为政府官员提供小礼物或合理的餐饮或娱乐。只有合理的、不影响商业决策且未被禁止的礼物、餐饮和娱乐活动才可以提供。所有礼物、餐饮或招待必须符合当地法律法规，并在TC Energy的账簿和记录中适当记录，并遵循TC Energy《政府官员礼品、餐饮、娱乐和旅行标准》中规定的适当审批流程和门槛。+我们被禁止直接或间接向任何政府官员提供、支付、承诺或授权补偿、支付或利益，以确保TC Energy的任何合同、特许权或其他不正当利益。这种行为是被禁止的，即使其意图不是为了影响政府官员, 因为这看起来是不恰当的。TC能源-商业道德准则政策22家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮忙的

政治捐款和游说TC Energy尊重政治程序，只进行政治捐款，从事合法和透明的游说活动。关于政治捐款和游说的法律要求旨在防止政府中的腐败，并确保政治制度的正常运作。这些法律要求可能很复杂，而且根据司法管辖区的不同而不同(在一些司法管辖区，我们根本不允许进行政治捐款)。因此，在代表TC Energy从事这些活动之前，您必须获得相应部门的批准。问：我在政治上非常活跃。这是允许的吗？答：TC Energy鼓励您根据自己的政治观点和管理这项活动的法律法规，以个人身份参与政治进程。但是，在这样做时，您不得使用TC Energy的名称，也不得表明您代表TC Energy，除非您已获授权这样做。Ꝓ避免贿赂和腐败政策Ꝓ政治贡献和活动政策Ꝓ政府官员的礼物，餐饮，娱乐和旅行标准TC能源-商业道德政策23家庭目录活着我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

国际贸易在从事国际业务和从全球市场采购产品时，TC Energy遵守所有适用的国际贸易法以及所有海关和税收要求。国际贸易法禁止或限制与某些受禁运或制裁的国家以及某些个人和组织(例如与实际或可疑的恐怖分子或贩毒分子有联系的实体)进行贸易。这些法律还禁止或限制某些类型的货物、信息和技术的进出口，并往往规定严格的报告义务。Ꝓ海关和贸易政策即使TC Energy在其购买的产品越境时并不拥有该产品的所有权(例如，因为它在交付时取得所有权)，它仍可能根据购买合同的某些条款负责进出口合规性。重要的是要确保合同中不包含导致TC Energy无意中承担这些义务的条款。+在进行任何交易之前，您必须确保：·这是法律允许的·满足所有适用的许可要求以及报告和海关义务，并考虑：·商品、信息或技术的类型和用途·您与之交易的交易对手·交易对手所在的国家/地区TC能源-商业道德政策24家庭目录生活我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

内幕交易我们只从事具有合法商业目的的交易，我们不干预我们运作和交易的市场的正常运作。我们还根据所有法律要求报告交易。在您与TC Energy合作的过程中，您可能会接触到关于TC Energy、我们的客户、承包商和其他业务合作伙伴的非公开信息。您必须始终对在与TC Energy的业务过程中遇到的任何非公开信息保密。在您知道的非公开信息可能对买卖TC Energy或其他公司的股票的决定具有重大意义的范围内，您和您的直系亲属不得基于该信息交易TC Energy的股票或其他证券。Ꝓ交易政策问题：我拥有一个共同基金的单位，该基金投资于我们的一家供应商的股票。这有问题吗？答：你对共同基金部门的所有权可能不是问题。如果你对供应商的投资是通过共同基金进行的，你将需要确保你不会持有超过1%的供应商股票；然而，由于投资的间接性，它也不像你直接拥有股票那样令人担忧。内幕交易是一项严重的罪行，可能会产生重大的声誉和法律影响。+我们开展业务的方式是促进我们参与的市场公平、高效和公开竞争的运作，并符合市场操纵法律。TC能源-商业道德准则政策25家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

遵守法规要求，TC Energy致力于履行我们在所有法规和关税下的义务。作为一家受监管的公司，TC Energy受到许多监管要求的约束，包括加拿大能源监管机构(CER)、联邦能源管理委员会(FERC)、国家能源监管委员会和北美能源可靠性公司(NERC)等。此外，TC Energy的输电供应商必须缴纳我们必须遵守的关税。虽然不可能在这里列出所有这些要求，但你必须确保你熟悉适用于你工作的具体要求。这些可能包括报告要求以及对技术或其他标准的遵守情况。如果适用多个司法管辖区的要求，您必须遵守各种标准中的最高标准。TC能源-商业道德准则政策26家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

作为输电供应商，TC Energy必须遵守加拿大的《加拿大天然气管道行为准则》(Code)、美国的FERC行为准则(SOC)和墨西哥的TC Energía行为准则(分支机构间行为准则/行为标准)。这些联营公司间行为守则/行为标准旨在确保我们不受监管的联营公司不会因歧视性待遇或信息、人员或资源的不当共享而获得相对于其他客户的不公平优势。子公司间行为准则/行为标准还禁止以损害我们变速器客户利益为代价进行交叉补贴。为了确保遵守分支机构间行为准则/行为标准，您必须在日常活动中遵守以下规则：必须平等对待所有客户·受监管的输电提供商不能对任何客户给予不适当的优惠，无论其是否隶属于TC Energy实体。独立运作·受管制人员必须独立于非受管制人员工作(例如，他们不能执行相同的工作)。任何信息渠道·受监管和共享的人员不得与非受监管人员共享或充当共享受监管信息的渠道*。支付公平份额·不受监管的实体必须支付我们受监管的传输提供商产生的任何成本的公平份额，以便不会让我们的传输客户负担我们的非监管实体受益的成本。报告违规行为·任何违反分支机构间行为守则/行为标准的行为都必须向公司合规部门报告, 因为TC Energy可能被法律要求要么在其网站上公开发布此类信息，要么向我们的监管机构报告。*受监管的信息(不得与不受监管的人员或附属公司共享)包括我们传输提供商的商业、财务、战略、规划、运营和客户信息。ꝒTC能源的分支机构间行为准则/行为标准TC能源-商业道德准则政策27家庭目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

公平竞争TC Energy提供的能源和输电服务的竞争市场有助于确保公平的价格和客户选择，进而导致整个行业提供更有效和更好的服务。我们相信激烈、公平的竞争，并遵守旨在保护公司自由竞争能力的所有法律。您不应签订以下协议：·固定价格·减少客户可用的产能或数量·在竞争对手之间分配客户或市场·抵制某些客户或承包商，因此，每当您与竞争对手接触时(无论是在行业协会会议、会议上、通过参加基准小组或在谈判或以其他方式与也是TC Energy竞争对手的实际或潜在合资伙伴谈判或打交道)，您都需要非常小心，以避免分享竞争敏感信息。你永远不能达成减少竞争的协议，否则很可能会产生这种效果。问：在最近的一次行业协会会议上，与我共进晚餐的几位竞争对手开始谈论他们的定价。我知道这不合适，所以我什么也没说。我做得对吗？答：虽然你不参与讨论是正确的，但在这种情况下，最好进一步向每个人表明，讨论是不合适的，你不会参与。如果不恰当的讨论继续下去, 你应该回避这种情况。你还应该记录所发生的事情，并报告此事。这将有助于保护您和TC Energy，以防任何人指出您是某个小组的成员，其中发生了不适当的讨论。TC能源-商业道德准则政策28家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

会计、财务报告和防欺诈TC Energy确保我们的会计、财务记录和报告是公平、准确、可理解和完整的，我们不会伪造财务文件或记录，也不会歪曲或歪曲成本或支出的性质。您必须确保您参与或批准的所有交易，无论是根据TC Energy合同还是作为个人业务费用，都是真实的，并准确、完整地报告，并符合所有适用的会计和法律要求。您还必须遵守TC Energy有关交易的公司政策和其他要求(例如，获得批准)。您永远不能参与“非记录”或其他交易或账户，这些交易或账户不能全面准确地陈述特定交易的性质和金额。您也不得伪造任何发票、支出、时间表或其他与公司成本或收入相关的文件。这样做构成欺诈，并可能导致纪律处分，直至解雇。Ꝓ避免贿赂和腐败政策Ꝓ业务费用政策TC Energy的业务费用政策业务费用政策概述了代表TC Energy开展业务时发生的低成本和低风险费用的适当管理，并设定了员工使用公司信用卡支付此类费用的预期。这些预期包括禁止拆分交易以规避信用卡限制或为其他员工招致成本。如果费用中包含来自同一业务单位的多名员工, 到场的最高级别的员工总是要承担这笔费用。TC能源-商业道德准则政策29家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有什么问题吗？我们是来帮忙的

防止洗钱和恐怖分子融资我们希望我们的所有工作人员保持警惕，确保我们支付的款项和我们使用的支付方法是合法和合法的。关于洗钱和资助恐怖主义的法律规定已经到位，以阻止可能与我们有业务往来的人的犯罪和恐怖活动。为了确保遵守这些法律要求，您必须：·在同意与第三方做生意之前谨慎行事，包括确保它们作为供应链资格认证过程的一部分进行审查·确保第三方合法和信誉良好·确认并报告任何可疑付款或交易可疑付款或交易的例子包括：·第三方要求将付款存入个人账户而不是商业账户·与基础合同或商业交易中涉及的实体以外的实体进行交易·涉及合同或商业交易当事人所在地以外的国家的付款或其他交易·现金付款、不寻常的融资安排、虚构的发票或第三方隐瞒付款或交易的真实目的的其他努力也引起了关注。+忽视第三方发起的交易或付款不合法的迹象可能会导致TC Energy被发现参与了可能与交易相关的任何非法活动，即使公司没有明确授权或甚至不知道这一点。TC能源-商业道德准则政策30家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

沟通·具有社会责任感·成为TC Energy的良好大使·社交媒体和与公众的沟通·公开披露信息·公平对待客户、供应商和其他利益相关者·公平对待竞争对手TC Energy-商业道德准则政策31家庭目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

我们对社会负责，我们尊重人权，我们致力于做一个好邻居，支持和加强我们生活和工作的社区。我们的业务影响最重要的一些社区是土著社区。我们致力于与这些社区合作，在相互信任和尊重的基础上发展积极的长期关系，并认识到他们的多样性以及他们对土地、他们的文化和传统生活方式的重视。除了与土著社区合作外，我们还努力建立和维持与土地所有者的关系。我们认识到农业对其社区的重要性，并积极支持与农业有关的组织。Ꝓ我们的承诺声明Ꝓ土著关系政策+TC Energy理解社区、慈善和类似的非政府组织在使我们生活和工作的社区变得更好方面发挥的重要性。我们积极支持这些组织，并鼓励我们的人员通过志愿服务和为慈善组织和其他社区组织做出贡献的方式参与进来，包括在工作时间，如果得到您的领导的批准。TC能源-商业道德准则政策32家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

作为TC Energy的好大使，我们承认我们是TC Energy的大使，我们的行为举止是尊重和适当的，这不会损害TC Energy的声誉。您必须始终记住，您是TC Energy的代表。你的言行应该反映出公司的核心价值观。除非获得授权，否则您不应代表TC Energy公开发言。在外部网站，包括个人网站或其他媒体上发表的任何帖子或声明都应被视为公开声明。即使在您的个人时间，您也不得参与任何可能损害公司或其声誉的非法或不适当的声明或活动。Ꝓ公开披露政策Ꝓ通信政策TC能源-商业道德准则政策33家庭目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

社交媒体和与公众的沟通在社交媒体时代，广泛和公开地交流信息是很容易的。当涉及到披露公司信息并确保其符合法律和内部要求时，您需要特别了解您的义务和我们的期望。在社交媒体上分享信息时，请牢记以下要求：·除非获得授权，否则不要代表TC Energy发言，也不要让人觉得你是代表TC Energy发言·永远不要虚假地展示自己·不要发布任何对TC Energy有负面影响的内容，并确保帖子没有歧视性、冒犯性或低级趣味·仅分享经批准的TC Energy内容，增加对话价值，而且要准确·除非您获得授权，否则不要发布TC Energy的设施或运营的图片TC Energy-商业道德准则政策34主页内容清单践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

信息公开披露确保有关公司的公开声明及时、公正、准确和完整，符合法律要求和公司政策，并维护和保护我们的声誉和品牌。TC Energy已指定有权代表我们发言的人员。如果您收到有关信息或意见的询问，应将其发送给相应的公司代表进行回复。如果您不确定谁是合适的公司代表，请联系我们的媒体热线1-800-608-7859。Ꝓ公开披露政策Ꝓ通信政策使用公司名称谋取个人利益您绝不能使用公司名称或购买力或您的雇佣状态从承包商那里获得个人折扣或回扣，除非这些折扣或回扣对所有员工可用。TC能源-商业道德准则政策35家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

公平对待客户、供应商和其他利益相关者我们考虑我们的行动对利益相关者、环境和我们所在社区的影响。我们遵循TC Energy运营管理体系(TOMS)的要求，以确保我们负责任地保护我们、我们的同事、我们的工作场所和资产以及我们工作的社区，并作为负责任的环境管理者。TOMS为管理风险、共享知识和最佳实践提供了坚实的基础，并确保了业务的持续改进。您永远不应基于个人关系、不公平的偏见或个人利益的潜力代表TC Energy做出商业决策。公平对待客户、承包商和其他利益相关者要求您：·基于优点建立业务关系·使用客观标准来评估他们，例如：-价格-质量-服务它还要求您在与他人打交道时诚实和坦率(从不遗漏重要事实、操纵他人或情况、或歪曲您自己或TC Energy)，并且您必须遵守TC Energy的合同、法规和其他承诺。+我们在与承包商和其他利益攸关方打交道时是公平和诚实的，我们履行对他们的义务和承诺。TC能源-商业道德准则政策36家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

公平对待竞争对手，您必须确保您只使用合法手段(如搜索公共信息)来获取竞争情报。您绝不能使用欺骗或歪曲自己的方式获取此类信息，也不应利用您错误接收的信息，例如：·错误接收的电子邮件或传真·留在会议室或公共场所的物理文件或错误发送给您的文件·您无意中听到的TC Energy-商业道德准则政策37主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

资产和信息·保护机密信息·保护个人信息·管理和维护信息安全·保护和尊重知识产权·TC能源资产的使用和保护TC能源-商业道德政策38家庭目录生活我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

保护机密信息我们保护TC Energy的机密信息，以及我们客户、承包商和其他利益相关者的机密信息，使其免受不当披露和使用。我们都可以接触到机密信息。TC Energy保密信息包括TC Energy的所有非公开信息，如果披露，这些信息可能对竞争对手有用或对TC Energy或其客户、承包商或其他利益相关者有害。机密信息可包括：·关于TC Energy的业务、运营、财务、战略、商业计划或项目的信息·拟议的合并、收购和资产剥离·工程设计和报告·法律程序、合同·环境报告·土地和租赁信息·技术和经济数据·营销信息和实地笔记·草图和照片·电子信息资产(包括电子邮件、语音邮件和文本消息)·计算机记录或软件、规格、模型·适用于或可能适用于资产或以任何方式与资产相关的其他信息，TC Energy的业务或事务由于此类信息是敏感的，可能被竞争对手或其他人利用，从而损害TC Energy的利益，因此必须对其进行保护。您不得出于合法的商业目的(包括在TC Energy内)向任何不需要知道该信息的人披露此类信息。所有机密信息都应受到保护，不受未经授权的访问。在处理机密信息时，您应该以安全的方式进行, 这可能包括粉碎硬拷贝。请参阅《保护和使用TC Energy的资产》和《管理和维护信息安全》部分的其他信息。Ꝓ信息管理政策Ꝓ网络安全政策Ꝓ记录保留时间表TC能源-商业道德准则政策39家庭目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

保护个人信息TC Energy认真对待其员工、承包商、客户和其他利益相关者将他们的个人信息委托给公司这一事实。个人信息的一些例子包括个人的姓名、家庭住址、电话号码、身份号码(如雇员号码或社会保险/社会保险号码)、财务信息和医疗信息。您永远不应出于不适当的目的或通过不适当或非法的手段收集、存储、访问、使用或披露个人信息。个人信息的使用必须限于提供信息的商业目的。如果您因与TC Energy合作而拥有任何个人的个人信息，无论该个人是员工、承包商、土地所有者还是股东(仅举几个例子)，未经TC Energy隐私官的明确批准或个人的书面同意，您不得向他人披露该个人信息，也不得将其用于收集该信息的目的以外的其他目的。如果您不确定信息是否可以被披露或用于新的目的，您应该在采取任何行动之前与TC Energy的隐私办公室核实。有关更多信息，请参阅个人信息保护政策。Ꝓ个人信息保护政策您还应该通过将个人信息保存在上了锁的文件柜、密码保护或其他受限的文件夹、记忆棒或其他类似存储设备中，来保护和保护个人信息不受不当访问, 如果信息是电子的。+TC Energy致力于遵守所有法律要求保护个人信息，并要求我们的承包商分享这一对信息安全的承诺。TC能源-商业道德准则政策40家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

管理和维护信息安全公司记录是公司的宝贵资产，您必须确保做出适当和合理的努力来管理、保护和保存这些资产。所有这些信息资产都是重要的公司记录，TC Energy可能需要在法律或监管程序、审计或调查中提供这些记录。您必须按照所有法律要求和TC Energy的公司政策管理和保留这些资产，这一点很重要。特别是，在发生法律冻结或实际或待决的法律或监管程序时，您绝不能销毁信息资产。Ꝓ信息管理政策Ꝓ网络安全政策什么是信息资产？·备忘录·电子邮件·会计记录·发票和合同·技术图纸·与贸易有关的电话记录·安全或其他事件记录·营销文献·其他类似类型的记录信息资产可以采取什么形式？信息资产可以采取任何形式或在任何媒体上，包括：·纸张·CD·DVD·语音或视频记录·文本和即时消息·其他电子格式TC能源-商业道德准则政策41家庭目录活着我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

保护和尊重知识产权我们保护TC Energy的知识产权，尊重和尊重第三方的知识产权。知识产权可以包括商业秘密，商业秘密是使所有者相对于竞争对手具有经济优势并且所有者采取合理步骤保密的任何信息，以及版权、商标和专利，还包括TC Energy在受雇期间开发的发明、创新、发现和受版权保护的材料。我们必须采取措施保护知识产权。这包括对商业秘密保密，始终如一地仅按照授权使用TC Energy的商标，并尊重第三方的知识产权。TC Energy通过以下方式尊重和尊重知识产权：·遵守TC Energy与承包商签订的许可协议条款·遵守版权法·不使用不正当手段获取第三方信息或商业秘密·仅将机密第三方信息用于提供它的目的-TC Energy-商业道德准则政策42家庭目录生活我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

使用和保护TC Energy的资产您为完成职责而有权访问的TC Energy资产必须受到保护，且仅用于合法的商业目的。您有义务做好TC Energy在您工作过程中向您提供的资产的管理人员，您必须保护这些资产不受丢失、被盗、损坏和误用。此外，不允许使用公司设施和/或设备处理您的个人资产、进行个人活动或存储个人资产。有限的个人使用公司资产，如访问互联网或打印是可以接受的，前提是这不会干扰您的工作职责。TC Energy定期监控公司的互联网使用情况，个人不应就其使用TC Energy计算机系统或存储在TC Energy计算机系统上的数据承担任何隐私权。任何对公司资产或服务的不当使用，包括对TC Energy计算机设备和系统的不当使用，都可能导致严重后果，包括直至解聘的纠正纪律处分。Ꝓ可接受的使用政策Ꝓ公司安全政策问题：我有时在午休时间使用公司的电脑访问脸书或推特，并发布关于我的个人生活的信息。这是允许的吗？答：在休息期间有限地使用公司资产访问社交媒体是可以接受的；但是，您需要记住，您正在使用公司的计算机并通过TC Energy IP地址访问互联网。因此, 您必须确保您不会发布不适当或可能对TC Energy产生不良影响的内容。该公司定期监控其设备和系统的使用，您不应期望您对TC Energy资产的个人使用是私人的。员工对公司资产的任何不当或冒犯性使用都可能导致纪律处分。什么是公司资产？公司资产可包括：·设备·设施·家具·计算机·电话·用品·工具·个人防护装备·公司信用卡·其他资源公司资产不能用于什么？公司资产不得用于：·处理您的个人资产或用于个人活动·从事基于仇恨的活动·下载非法材料·查看色情内容·其他不当用途TC Energy-商业道德准则政策43家庭目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

问：我将我的申请发送给TC Energy Benefits提供商，并使用我的TC Energy地址为我与同事创办的读书俱乐部接收贸易出版物、隐形眼镜和书籍。这是允许的吗？答：个人货件和邮件不得发送到您的TC Energy地址。个人发货包括：·个人在线购买，如电子产品、服装、鞋类、卫生/美容产品、食品、隐形眼镜/眼镜、本月图书/葡萄酒或任何其他兴趣小组会议发货，包括由个人创建和供个人使用的发货·个人杂志和报纸订阅，商业通信、行业出版物和供应商目录除外·朋友和家人赠送的礼物，但鲜花递送和承包商赠送的礼物除外，必须遵守所有适用的TC Energy公司政策，作为本规则的例外。员工可向TC Energy Benefits提供商(如永明人寿金融和大都会人寿)发送他们的申请，或通过公司收发室发送贴有适当邮资的个人邮件。问：我住在一个很小的共管公寓里，把自行车锁在外面的自行车架上，除了冬天，我会把它存放在付费设施中。我的同事告诉我，在我的公寓附近，公司的一个场地上有一个空棚子。我可以把自行车放在公司的车棚里过冬吗？答：把你的自行车放在公司的车棚里过冬是不被接受的。一般禁止在公司办公场所存放非工作时间需要的个人财产，如机动和非机动车辆，包括但不限于自行车、摩托车、房车和船只。有两个例外：·须经现场管理部门批准, 通勤到偏远工作地点执行工作职责的人员可在轮班期间将用于到达现场的个人车辆停放在公司办公场所；以及·公司办公场所内由人员指定或支付费用的停车位可用于停放私人车辆，但须遵守腾出停车位进行季节性清洁、维护或维修的通知。TC能源-商业道德准则政策44家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

有问题吗？我们是来帮助你的·你的责任和不报复·提问和报告关注TC能源-商业道德政策45家庭目录生活我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

您的责任人员必须遵守所有适用条款以及本公司治理文件的精神和意图，并支持他人这样做。人员必须通过可用的渠道及时报告任何涉嫌或实际违反本公司治理文件的行为，以便TC Energy能够适当地进行调查和处理。违反本公司治理文件或故意允许其监督下的其他人违反本公司治理文件的人员，可根据公司公司治理文件、雇佣惯例、合同、集体谈判协议和程序，采取适当的纠正措施，直至终止雇佣或合同(视情况而定)。解释和管理本公司有权解释、管理和应用本公司治理文件，并随时对其进行修改，以满足新的或变化的法律要求或商业环境。非报复TC Energy支持并鼓励员工和承包商举报涉嫌违反公司治理文件、适用法律、法规和授权的行为，以及危险、潜在危险、涉及健康和安全或环境的事件以及接近命中的情况。这类报告可以通过现有渠道进行。TC Energy认真对待每一份报告，并对其进行调查以确定事实，并在必要时改进我们的公司治理文件和实践。所有真诚举报的员工和承包商都将受到保护，不会受到报复，所有员工和承包商如果他们或他们知道正在或已经因举报而受到报复的人，都必须举报。诚信举报不会保护故意虚假或恶意举报的员工和承包商, 或者试图通过举报行为免除自己的过失或故意不当行为的。TC能源-商业道德准则政策46家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

询问问题和报告问题您需要及时报告任何实际或潜在的违反COBE、任何其他TC能源政策或适用于您或公司的法律义务的行为，以便对其进行适当的调查和解决。您可以满怀信心地这样做，您的机密性和身份将得到最大程度的保护，并禁止对善意报道的报复。道德帮助热线尽管TC Energy有各种报告资源可供人员报告担忧或寻求指导，但有时您可能不喜欢通过这些资源提出担忧。TC Energy的道德帮助热线由独立的第三方服务提供商运营，通过道德帮助热线进行的报告是保密的，可以匿名进行。加拿大/美国：1-888-920-2042墨西哥：800-283-2783(如果用手机拨打)0-800-283-2783(如果是从固定电话拨打)TCEnergy.com/about/governance/code-of-business-ethics所有拨打道德帮助热线的电话都是免费的，可以一天24小时、一周七天、一年365天用英语、法语或西班牙语拨打。您可以使用道德帮助热线报告任何实际或怀疑的问题，或就以下主题提出问题：·会计违规·酒精和药物滥用·利益冲突·员工担忧·雇佣行为·工程担忧·环境担忧·公平待遇·骚扰·安全·盗窃和欺诈·工作场所暴力·其他不当行为如果问题对安全或安保构成直接威胁，您应联系公司安全、当地警察或其他适当的紧急服务机构。无论使用何种方式进行报告，我们都会认真对待所有报告, 你可以相信，该报告将得到认真对待，并将得到适当的调查和处理。如果您通过道德帮助热线匿名报告，请记下您的案件档案的关键代码，因为调查员只有在启动调查之前需要与您沟通以获取进一步信息或澄清时，才能通过您的案件档案与您联系。参与调查和审计的人员，包括董事和高级管理人员，在提出要求时必须参加调查和审计。问：我怀疑我的一位同事违反了COBE的部分规定，但我不确定我的怀疑是否正确。我担心，如果我报道这件事，我会被贴上流言蜚语的标签(甚至更糟)。我该怎么办？答：如怀疑有不当行为，应及时举报，以便查处。如果事实证明这不是一个问题，就不会造成任何伤害。然而，没有报告的违法行为或COBE行为无法解决，这可能会严重损害公司。如果发生这种情况，我们都会遭殃。如果您举报该问题，您的保密和身份将受到保护，如果发现发生任何报复行为，将非常严肃地对待。TC能源-商业道德准则政策47家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

词汇咨询关系是指一方提供建议、咨询、建议、建议、情报、指导或任何其他类似类型的信息或意见的关系。机密信息是指TC Energy的所有非公开信息，如果披露，这些信息可能对竞争对手有用或对TC Energy或其客户、供应商或其他利益相关者有害。它可以包括但不限于以下方面的信息：TC Energy的业务、运营、财务、战略或业务计划、项目、拟议的合并、收购和剥离、工程设计和报告、法律程序、合同、环境报告、土地和租赁信息、技术和经济数据、营销信息和实地笔记、草图、照片、电子信息资产(包括电子邮件、语音邮件、短信和文本消息)、计算机记录或软件、规格、模型、或其他适用于或可能适用于TC Energy的资产、业务或事务或以任何方式与其相关的信息。临时劳动力承包商(CWC)是指：·受雇于第三方代表TC Energy工作的个人；·使用TC Energy的资产(例如，工作站、电子邮件、电话)和公司服务；·按小时或日薪获得补偿(加拿大和美国)和月刊(墨西哥)；以及·在TC Energy负责人的指导下工作。承包商是指TC Energy雇用的第三方，为公司提供服务或向公司提供设备、材料或货物。承包人包括但不限于临时劳动力承包人和被排除在外的承包人。员工是指TC Energy的全职、兼职、临时和学生员工。除外承包商是指第三方或受雇于第三方的个人，该第三方或第三方雇用的个人：·提供服务、设备、材料, ·不增加TC Energy的员工人数和管理费用；·不使用TC Energy的资产和服务；以及·指导自己的工作或接受雇主的指示。家庭关系是指通过血缘、婚姻或领养而产生的亲属关系或关系，包括但不限于：·婚姻/普通法配偶；·父母和祖父母；·子女和孙辈；·兄弟姐妹；·姑姑和叔父；·侄女和侄子；·表亲；和·上述关系的任何“步骤”、“普通法”或“法律上”的变体。诚信举报是指没有恶意或别有用心的公开、诚实、公正、合理的举报。TC能源-商业道德准则政策48家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

政府官员是指政府、政府所有或控制的公司、公共组织或国际组织的任何被任命、选举或名誉官员或任何雇员。这一定义包括所有分支机构和各级政府的官员：联邦、州/省或地方。这一定义还包括政党和政党官员以及政治职位候选人。土著官员也可被视为政府官员。一个人声称以私人身份行事或他/她在没有报酬的情况下任职，并不意味着他不再是政府官员。与TC Energy业务有关的政府官员的例子包括：·政府部长及其工作人员；·立法机构成员或其他民选官员；·政府部门的官员或雇员；·监管机构的雇员；·法官和司法官员；·国有石油公司或其他政府所有或控制的公司的雇员；·海关、移民、税务和警察人员；·土著政府官员；以及·联合国或世界银行等国际公共组织的雇员。亲密关系是指任何浪漫和/或约会和/或性关系，包括偶然的邂逅。个人关系是指所有家庭关系和亲密关系，以及任何其他密切到足以造成实际或感知的利益冲突的个人关系。人员是指TC Energy的全职、兼职和临时工以及临时劳动力承包商。记录是指无论如何记录或存储，提供所进行或考虑的活动的证据的信息, 和/或根据法定义务或在公司业务交易中作出的决定。TC Energy或公司是指TC Energy Corporation及其全资子公司和/或运营实体。TC能源-商业道德准则政策49家庭目录实践我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

2022年7月做出正确的选择-做正确的事情。