附件10.1

雇佣协议

本雇佣协议 (“本协议”)于2022年1月31日(“生效日期”)由根据英属维尔京群岛法律注册成立的苏轩堂有限公司(“本公司”)与个人(“首席财务官”)潘晓东 签署。除本公司直接聘用财务总监外，本文所使用的“公司”一词，就财务总监在本协议项下的所有责任而言，应被视为包括 本公司及其所有附属公司及联营实体(统称“集团”)。

独奏会

答：本公司希望聘请潘晓东 为其首席财务官，并保证首席财务官在任期内(定义如下)提供服务。

B.潘晓东希望在本协议的条款和条件下，在任期内受聘于本公司担任首席财务官。

协议书

双方协议如下：

潘晓东在此接受本公司首席财务官(“受雇”)的职位。

首席财务官在此向公司表示：(I)首席财务官签署和交付本协议以及首席财务官履行本协议项下的职责，不得违反或以其他方式违反首席财务官作为一方或以其他方式约束的任何其他协议或政策的条款，但首席财务官与集团任何成员根据适用法律 签订的协议除外；(Ii)首席财务官并无与订立本协议或执行本协议项下职责的首席财务官会阻止或违反的任何其他人士或实体有关的资料(包括但不限于机密资料及商业秘密)；(Iii)首席财务官不受与任何其他人士或实体(本集团其他成员公司除外) 的任何保密、商业秘密或类似协议(视情况而定)的约束。

(I)有理由。 公司可随时以无通知或无报酬的理由终止雇佣(除非适用法律明确要求通知或报酬，在此情况下，将根据适用法律规定通知或报酬)，如果：

(1)首席财务官被判犯有重罪或承认犯有欺诈、挪用公款或挪用公款的行为，

(二)财务总监存在重大过失或者不诚实行为，损害公司利益的；

(3)首席财务官从事了构成故意不当行为的行为或未能履行其在本合同项下的职责，并且在给予首席财务官一个合理的机会 以纠正该不作为之后，该不作为仍在继续；或

(4)首席财务官违反本协议第8条或第10条。

CFO 因原因被解雇时，有权获得被解雇前已赚取和未支付的基本工资金额。但是，CFO将无权因离职而获得任何遣散费或其他金额的支付，CFO享有所有其他福利的权利也将终止，除非任何适用法律另有要求。

(Ii)死亡和伤残。本公司也可随时终止雇佣关系，无需通知或报酬(除非适用法律明确要求通知或报酬 ，在这种情况下将根据适用法律规定通知或报酬)， 在以下情况下：

(1)首席财务官已去世，或

(2)首席财务官的伤残情况应 指经董事会合理厘定的身体或精神损害，以致首席财务官在任何12个月期间不能履行其受雇于本公司的基本职能 ，不论是否有合理住宿，除非适用法律规定 较长期间，在此情况下将适用该较长期间。

因死亡或残疾而被解聘时，首席财务官有权领取解聘前已赚取和未支付的基本工资。但是，首席财务官将无权 因离职而获得任何遣散费或其他金额，首席财务官享有所有其他福利的权利也将终止，除非适用法律另有规定。

(Iii)无理由。 公司可在提前一个月书面通知后，随时无故终止雇佣关系。在无故终止时，公司应向首席财务官提供以下遣散费和福利：(1)相当于首席财务官终止之日基本工资的12个月的一次性现金支付；(2)相当于终止前一年目标年度奖金按比例计算的一次性现金支付；(3)根据公司健康计划支付终止后12个月内持续健康福利的保费(如果有)；以及(4)立即将CFO持有的任何未归属股权奖励的当时未归属部分的100%归属。

在没有终止合同的情况下，首席财务官有权获得终止合同前已赚取和未支付的基本工资。

(4)控制权变更交易。 如果公司或其继任者在将公司全部或几乎所有资产与任何其他个人或实体合并、合并、合并或转让或出售后终止聘用(“控制权变更交易”)，首席财务官有权在终止时获得以下遣散费和福利：(1)一笔相当于首席财务官12个月基本工资的现金付款，其费率等于其在终止前一年有效的年薪的较大者，或他/她在终止合同之日当时的年薪；(2)一次过现金支付，相当于其在紧接终止前一年的目标年度奖金的按比例金额；(3)支付终止后12个月公司健康计划下持续健康福利的保费 ；以及(4)立即将首席财务官持有的任何未归属股权奖励中当时未归属部分的100% 转归。

第8条在本协议因任何原因终止后继续有效。如果首席财务官违反第8条，公司有权寻求适用法律允许的补救措施。

首席财务官在此 同意，在其受雇于本公司期间，在未经本公司事先书面同意的情况下，他或她不会从事任何其他与本公司目前所涉及或将参与的业务有关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与其对本公司的义务相抵触的其他活动。

考虑到公司支付给首席财务官的工资，并受适用法律的约束，首席财务官同意在聘用期内和因任何原因终止雇佣后一(1)年内：

首席财务官和公司认为第10节中的规定是合理的。如果任何此类规定根据适用法律应被认定为无效 ，但如果删除其中某一部分或缩短适用期限或范围则有效，则此类规定应经必要的修改后予以适用，以使其有效和有效。

第10条在本协议因任何原因终止后继续有效。如果首席财务官违反本第10条，首席财务官承认法律上没有足够的补救措施，公司有权获得强制令救济和/或特定履行的法令，以及其他适当的救济(包括适当的金钱损害赔偿)。在任何情况下，公司均有权寻求适用法律允许的所有补救措施。

尽管本协议另有相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议规定必须扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业税或其他税款。

本协议的性质是个人的，未经另一方同意，本协议的任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务；然而，(I)本公司可将本协议或本协议项下的任何权利或义务 转让或转让给本集团的任何成员，而无需该等同意，及(Ii)如发生控制权变更交易，本协议应在本协议条文的规限下对该继承人具有约束力，并使该继承人受益，而该继承人应履行 及履行本公司在本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果本协议的任何规定或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他规定或适用，这些规定或适用在没有无效的规定或适用的情况下可以 生效，为此，本协议的规定被宣布为可分离的。

本协议构成财务总监与本公司就雇佣条款达成的完整协议及谅解，并取代所有先前或同期有关该等事项的口头或书面协议，包括财务总监与本集团成员公司之间的任何先前协议 。首席财务官承认，他或她没有依据本协议中未列明的任何陈述、担保或 承诺订立本协议。对本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由首席财务官和 公司签署。

本协议应受特拉华州法律管辖并根据该州法律进行解释，双方均不可撤销地同意位于特拉华州的联邦和州法院的管辖权和地点。

不得对本协议进行修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不得视为放弃该等权利、补救、权力或特权， 任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得排除任何其他或进一步行使该等权利、补救、权力或特权，亦不得解释为放弃有关任何其他事件的权利、补救、权力或特权 。任何弃权书都不应生效 ，除非它是书面的，并由声称已授予该弃权书的一方签署。

本协议要求或允许的所有通知、请求、要求和其他通信应以书面形式进行，如果(I)专人递送，(Ii)在收到后以其他方式递送，或(Iii)由认可的快递员 将第二天或第二天递送到另一方最后为人所知的地址，则应被视为已正式发出和作出。

本协议可以签署任何数量的副本，其中每一份都应被视为正本，而签名出现在其上的任何一方都应被视为正本，所有副本应共同构成一份相同的文书。本协议的一份或多份副本，无论是单独签署还是合并签署，均应由本协议所反映的所有签字方签字，本协议即具有约束力。

在任何情况下，可使用此类 签名副本的影印件来代替原件。

每一方都承认 本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认他或她有机会咨询自己选择的法律顾问 。在本协议条款的任何解释中，不得以该等条款的起草方为基础对任何一方作出不利解释。

[此页的其余部分已特意留空 。]

兹证明，本协议已于上文首次注明的日期签署。

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