2022年12月15日

彼得·克莱尔

亲爱的彼得：

根据本函件协议(“本协议”)，凯雷集团雇员有限公司(“雇主”及其联营公司“凯雷”)很高兴就您继续向凯雷私募股权团队提供服务作出以下安排。

一次性奖金

作为您同意本协议条款的交换，您将获得4,500,000美元的一次性奖金，减去适用的预扣和税款(“一次性奖金”)，这笔奖金将在您签署本协议并向凯雷交付本协议后凯雷下一个可用的定期计划发薪日支付(无论如何，在2022年12月31日之前，取决于您及时执行和交付本协议)。一次性奖金将由凯雷合伙人VI投资基金的附带权益分配提供资金，因此，您是否有资格获得一次性奖金取决于您是否履行了作为附件A所附的担保和限制性契约协议，以及您是否继续遵守其中包含的条款和条件。

为免生疑问，这笔一次性奖金是您有资格获得的2022年年终可自由支配奖金之外的额外奖金。要有资格获得一次性奖金，您必须在支付一次性奖金时积极受雇于凯雷。如果在一次性奖金支付日期后十八(18)个月之后的任何时间，您被要求偿还一次性奖金的总金额，您将被要求终止与凯雷的雇佣关系，或凯雷因“原因”(定义见下文)而终止雇佣关系。

就本协议而言，“原因”是指您有：(A)在履行您需要履行的职责时存在严重疏忽或故意行为不当；(B)故意从事您知道或根据您知道的事实应该知道的行为，对凯雷造成重大损害；(C)根据美国或任何州、市政府、哥伦比亚特区、任何其他国家或任何其他国家或任何司法管辖区的法律，就(X)欺诈、挪用公款或任何其他重罪或(Y)任何涉及道德败坏的轻罪被定罪，或达成认罪协议或和解协议(但就第(X)及(Y)条而言明确不包括轻微交通违例事项)；或(D)因任何涉及内幕交易、欺诈、挪用、不诚实或故意不当行为的证券违规行为而被美国证券交易委员会或任何国家的类似机构或法庭获得或发布的任何司法或行政命令的标的(例如，包括您同意的任何此类命令，其中既不承认也不否认事实的调查结果或任何确定责任的法律结论)。

偏移量

在法律允许的最大范围内，凯雷有权抵销或以其他方式扣留任何和所有收益、分配和付款(仅因您的雇员身份而应支付给您的工资除外)，包括但不限于奖金支付、基于股权的奖励以及代表您在分配或

任何凯雷相关基金或实体(包括凯雷的投资或共同投资基金)应支付的奖励费用，以追回您欠凯雷的任何金额，包括您因违反对凯雷的任何合同义务而产生的一次性奖金金额和/或损害赔偿。

一般术语

本协议不会在任何方面修改您与凯雷之间可能存在的任何要约书的条款，除非在此明确描述，也不会修改您与凯雷签订的任何其他协议的条款。您仍将是凯雷的任意雇员，并将继续受您与凯雷签订的雇佣协议或聘书的条款和条件以及您与凯雷签订的此类其他协议的约束。此外，本协议不得修改、修改或取代您对凯雷或任何关联实体可能负有的任何其他离职后义务，包括但不限于保密和非邀请函方面的义务。本协议可以一式多份正本签署，每份正本应视为正本，所有正本一起构成同一份文件。“.pdf”形式的签名页面或其他电子签名(包括通过DocuSign)应被视为本协议的原始签名。本协议在法律的最大程度上是保密的，您同意您不会向您的个人法律或税务顾问以外的任何个人或实体披露本协议的保密条款，这些个人或实体同意对本协议的相关部分保密。本协议应受哥伦比亚特区法律管辖，并根据哥伦比亚特区法律进行解释，而不考虑其法律冲突条款。任何与本协议或您的雇佣有关的诉讼应仅在华盛顿特区的州法院或联邦法院提起。

请于2022年12月16日之前，在您方便的情况下签署并将本协议交回Jeannine Santarelli，以表明您同意并接受本协议。如果凯雷在不迟于2022年12月16日之前收到您签署的协议，本协议将自您签名旁边的日期起生效。

[签名页如下]

真诚地

凯雷集团员工有限责任公司，

代表自己和凯雷