2021年3月12日，美国多夫·戈特利布尊敬的DOV：瓦罗尼斯系统公司(以下简称“本公司”)诚聘总裁副总兼公司总法律顾问一职。这封信体现了我们向您提供的聘用条款(“聘用协议”)。您将在您提供退出您目前为合伙人的律师事务所的意向的通知后三十(30)天左右开始受雇于本公司，退出通知应由您在本要约协议签署之日(该受雇开始日期，“开始日期”)后两(2)个工作日内发出。您的主要工作地点将是公司在纽约市的总部；但是，您承认并同意履行本协议项下的职责可能需要国内和国际旅行，并且您同意进行履行本协议项下的职责所需的旅行。您可以根据公司不时生效的政策进行远程工作。作为副总裁兼总法律顾问，您将直接向公司首席财务官兼首席运营官(“首席财务官/首席运营官”)或其继任者汇报工作，但这种汇报关系可能会由公司董事会(“董事会”)自行决定不时改变。该职位为全职职位。阁下亦应就本公司的附属公司及联属公司提供合理需要的服务。在任职期间，您应将您所有的工作时间和最大努力用于促进公司的利益。您同意您不会直接或间接地假定, 与公司无关的任何额外的专业义务，无论这些义务是否为了任何利益而提供，或者您从中获得任何补偿。您应尽最大努力保护公司的良好声誉，不得做出任何可能损害公司声誉的行为。您同意，您应立即将您在公司任何业务中的任何实际或潜在的个人利益或您在公司的雇佣关系中可能出现的任何利益冲突通知公司。阁下不得直接或间接接受任何与本公司有或可能有业务关系的第三方以现金或实物形式提供的任何佣金、回扣、折扣或酬金。根据公司不时生效的政策，您在本协议下的服务将得到补偿。您的基本工资为每个支付期20,833.33美元，这将计算为每年500,000美元(“年度基本工资”)的年化金额，将根据公司的正常工资程序每半个月支付一次，并将受到通常要求的扣缴。此外，您将有资格获得200,000美元的年度奖金，条件是达到公司的目标以及公司确定的个人年度目标(I)在您开始受雇后，在切实可行的情况下，(Ii)在您开始受雇后，(Ii)在2021年之后的每个日历年开始后，按比例分配到2021年日历年(根据您在2021年日历年受雇的天数除以365)。您的DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

获得年度红利的权利须以您在支付年度红利之日起三十(30)日内继续受雇为条件，而年度红利应于董事会会议批准本公司年度10-K表格后三十(30)天内支付。你的年度基本工资和年度奖金将接受董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的年度审查，以进行可能的调整。作为您的雇佣工作的一部分，公司向您授予根据2013年综合股票激励计划(“计划”)授予的公司限制性股票单位(“RSU”)，使您成为未来成功的一部分，但须在开始日期后薪酬委员会的第一次会议上获得薪酬委员会的批准。将向您授予的RSU数量(“初始授予”)应等于授予日的总价值$4,500,000除以以下较高的值：(I)授予日收盘时的Varonis股价(“COB”)；或(Ii)贵公司与您签署要约协议当日公司在COB的股价的70%。在你继续受雇于公司的前提下，在开始日期的第一个和第二个周年纪念日之后的薪酬委员会第一次会议上，你将被授予RSU，每一笔此类赠款的价值由薪酬委员会确定为2,700,000美元(统称为“后续赠款”)。每笔应课差饷租值单位的拨款额由补偿委员会决定的日期起计，为期四年。, 以及本计划和标准RSU协议中规定的其他条款和条件，该协议将由您在每次授予时执行，该协议将管辖您与此类奖励相关的权利和义务。如果在您被完全归属于初始补助金之前的任何时间，您被本公司无故终止，则初始补助金中当时未归属的部分应在终止雇佣时立即全部归属。如果您在控制权变更后12个月内的任何时间被公司(或其继任者)无故终止(该术语在本计划中定义)，您将在终止雇佣后立即被完全和立即归属于随后授予的未归属部分。如果您有充分理由终止您在本公司的雇佣关系，您的初始补助金的25%将在雇佣终止时立即全部归属(除了在该终止日期之前已经归属的初始补助金的任何部分)。为免生疑问，阁下将不会因正当理由终止授权书而获得有关后续授权书的额外归属。就本协议而言，“因由”指(I)您作为雇员在履行职责时作出的对公司财务状况或商业声誉造成重大损害的不诚实行为；(Ii)您对重罪或任何涉及欺诈的罪行的定罪或抗辩。, (V)您故意、实质性地违反公司的任何书面政策；(Vi)您实质上违反了与公司达成的任何书面协议或契约规定的任何义务；或(Vii)您在收到公司的书面履约要求后仍未履行雇佣职责，该书面要求明确说明了您没有切实履行您的职责的事实依据。DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

就本协议而言，“充分理由”是指在未经您事先明确书面同意的情况下，发生下列任何情况，除非公司在接到您书面通知后三十(30)天内纠正此类情况(书面通知必须在您意识到该情况发生之日起三十(30)天内送达)，表明您打算因下列原因之一终止雇佣关系：(I)您的头衔、职责、权力或责任的任何实质性减少；(Ii)公司对公司与您之间的任何协议的任何实质性违反；(Iii)您的年度基本工资的任何重大削减(包括一旦您的年度基本工资增加，您的年度基本工资的任何实质性削减低于该增加的金额)，但在每种情况下，适用于所有员工或仅适用于公司高级管理人员的全面削减除外；或(Iv)将您的主要工作地点转移到距离公司纽约总部五十(50)英里以外的地方。我们将根据公司不时生效的政策，向您报销为促进我们的业务而发生的合理和必要的费用。所有报销费用均须经首席运营官/首席财务官审核和批准。作为本公司的员工，您将有资格参加本公司目前和今后维持的、对本公司其他员工普遍适用的员工福利计划，包括但不限于医疗、牙科, 以及其他福利，如401(K)计划和公司的休假/带薪休假政策。您应注意，公司可在其认为必要或适当的情况下不时修改或终止福利。作为一名公司员工，您应遵守公司的所有规则、政策和程序。作为雇佣条件，您应签署并遵守所附的专有信息和发明协议，其中要求转让您在受雇于公司期间所做的任何发明的专利权，并不得披露专有信息。我们还要求，如果您还没有这样做，您向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您受雇的方式。本公司的理解是，任何此类协议都不会阻止您履行您的职责，您声明情况就是如此。此外，阁下同意，在阁下受雇于本公司期间，阁下不会从事任何其他与本公司现正参与或将会参与的业务直接相关的雇佣、职业、顾问或其他商业活动，亦不会从事任何与阁下对本公司的责任相抵触的其他活动，除非本协议另有明文规定或董事会另有书面同意。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且您不会以任何方式利用任何此类信息为公司履行职责。我们特此通知您，我们的福利、工资和其他人力资源管理服务是由景顺公司提供的。, 一个专业的雇主组织。由于我们与Inperity的安排，Inperity将被视为这些DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096的雇主记录

21个目的的第4页，你在公司的经理将负责审查你的表现，制定你的时间表，并以其他方式指导你在公司的工作。这一提议以你提交I-9表格和令人满意的文件为条件，证明你的身份证明和在你就业的第一天在美利坚合众国工作的权利。公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或背景调查的权利。因此，您的工作机会取决于是否通过了此类背景调查和/或推荐人调查(如果有的话)。如果你没有通过背景调查，根据适用的法律，这份工作机会将被撤销，你的工作将立即终止，没有额外的补偿。此外，您特此授权公司在您受雇期间和之后，将您的姓名、照片、肖像(包括漫画)、语音、传记信息及其任何复制或模拟在任何已知或以后开发的媒体(包括但不限于胶片、视频和数字或其他电子媒体)中使用、重复使用，并授予他人使用和重复使用您的姓名、照片、肖像(包括漫画)的权利。您在公司的雇佣是一种随意的关系。作为一名随心所欲的员工，您可以在提前八(8)周书面通知公司的情况下，随时以任何理由或无理由终止您的雇佣关系。本公司可随时终止您的雇佣关系，不论有无理由，或提前通知。作为一名员工，您可能会不时从公司收到某些设备和材料，如笔记本电脑, 以供您在与您的雇佣有关时使用。您必须将这些材料和设备保持在适当的操作条件下，并以合理的谨慎方式使用。当您的雇佣关系终止时，您必须退还提供给您的任何和所有此类材料和设备。如果您未能做到这一点，直到您终止合同的生效日期，或在您受雇期间的任何时间，如果材料和/或设备因正常、谨慎和合理的使用而损坏超过预期磨损，公司应被允许从公司可能欠您的任何其他到期金额中抵销更换和/或修复该等材料和/或设备的费用。本要约协议所载雇佣条款及条件，包括上文所述的“随意”雇佣安排，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代我们先前与阁下就受雇于本公司而进行的所有书面及口头沟通，并且只能经本公司签署的书面协议修改。您同意，在受雇于公司期间或之后的任何时间，您不得贬低公司、其董事或高级管理人员。上述规定不应阻止您在任何法律程序或政府调查中如实作证，或在公司要求下提供对同事的绩效评估。在受雇期间及之后，您不得反对任何司法传票，除非基于特权，该传票要求您合理地为DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096提供合作

21第5页就您在受雇期间为本公司或其附属公司或附属公司所提供或代表本公司或其附属公司或附属公司所提供的服务而知悉的任何法律程序或政府调查，向本公司提供任何法律程序或政府调查。公司应补偿您因提供此类合作而合理产生的所有费用(包括差旅和住宿，如果适用)，但您必须事先获得公司的书面批准，并提供令公司满意的有关费用的文件。如果您希望根据上述条款接受受雇于本公司，请在2021年3月16日之前签署本要约协议和专有信息与发明协议并注明日期。如果我们在指定日期前仍未收到您的回复，此报价将自动取消。如果你接受我们的提议，你的第一天工作将如上所述。真诚地[ Varonis Systems, Inc. By:_______________ Title:______________ Agreed and Accepted ________________________________________candidate-sign__ Dov Gottlieb [候选人-签名-日期-1]日期：2021年3月__日DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096 12 CHRO

第6页，共21个Varonis系统公司。作为我受雇于Varonis Systems，Inc.、其子公司、附属公司、继承人或受让人(统称为“本公司”)的条件之一的任意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议，考虑到我受雇于本公司，并收到本公司现在和今后向我支付的补偿，我同意本Varonis Systems，Inc.随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议(本“协议”)的下列条款，但须遵守于同日签订的要约协议的条款，在发生冲突的情况下应控制哪些条款：1.随意雇佣根据我的要约协议中规定的关于我被解雇后果的条款和条件，我理解并承认我在公司的雇佣是无特定期限的，构成了“随意雇佣”。本人亦明白，任何相反的陈述均未经授权且无效，除非以书面形式并由Varonis Systems，Inc.的总裁或首席执行官签署。因此，我承认，我的雇佣关系可以在任何时候终止，无论是否有充分的理由，或任何或没有任何理由，由我或公司选择，通知或不通知。我进一步承认，公司可在其认为有必要时自行决定不时修改职称、职责、工资和福利。2.机密性A.机密信息的定义。我理解“公司机密信息”是指公司已经或将要开发、获取、创建、编译、发现或拥有的信息, 该等资料对本公司的业务有价值，但并不为人所知，而本公司希望对该等资料保密。公司机密信息既包括公司向我披露的信息，也包括我在公司工作期间开发或了解的信息。公司机密信息还包括未经授权披露可能损害公司利益的所有信息，无论此类信息是否被确定为公司机密信息。举例来说，但不限于，公司机密信息包括与公司实际或预期的业务和/或产品、研究或开发，或与公司的技术数据或专有技术有关的任何和所有非公开信息，包括但不限于，关于公司产品或服务及其市场的研究、产品计划或其他信息，客户名单和客户(包括但不限于，我在任职期间拜访或可能认识的公司客户)，关于雇佣条件的任何信息，员工、承包商或服务提供商、招聘和保留政策、软件、开发、发明、流程、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、营销、财务和其他业务DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

本公司直接或间接以书面、口头或图画或视察处所、零件、设备或其他财产披露的资料。机密信息还包括(但不包括在上述范围内)公司的所有商业秘密。尽管如上所述，公司保密信息不应包括我可以确定的任何此类信息：(I)在公司向我披露信息之前已公开或向我公开；(Ii)在公司向我披露后公开或向我提供；或(Iii)我当时的书面记录显示，公司在披露时是我合法拥有的，没有保密义务。本人理解，本协议中没有任何内容旨在限制雇员讨论其受雇条款、工资和工作条件的权利，这是受适用法律保护的。B.不使用和不披露。本人同意，在受雇于本公司期间及之后，本人将严格保密，并采取一切合理预防措施，防止任何未经授权使用或披露本公司保密信息的行为，并且本人不会(I)在受雇期间将本公司保密信息用于非本公司利益的任何目的，或(Ii)在未经本公司首席执行官或董事会事先书面授权的情况下，向任何第三方披露本公司保密信息。在适用法律强制披露之前，本人将事先向本公司首席执行官兼总法律顾问总裁发出书面通知(视情况而定)。我同意我不会获得任何公司机密信息的所有权, 在公司和我之间，公司将所有保密信息保留为公司的独有财产。我明白，我在受雇期间未经授权使用或披露公司保密信息可能会导致纪律处分，包括公司立即终止合同和采取法律行动。为了保护公司的合法商业利益，本人理解，本人在第2.B条下的义务在本人的雇佣关系终止后继续存在，并且仅在以下两种情况中较早的一天终止：(1)该等信息根据第2.A条不再构成公司机密信息之日，以及(2)仅对于根据适用法律不构成或不再构成“商业秘密”的公司机密信息而言，在我的雇佣关系终止后三十六(36)个月内，根据我的雇佣关系终止我的雇佣关系。本人明白，根据适用法律，“商业秘密”包括但不限于在公司业务中使用的任何公式、模式、装置或信息汇编，使公司相对于不知道或不使用此类信息的竞争对手具有优势或获得优势的机会。本协议的任何内容不得限制或以其他方式影响对商业秘密的法定保护或国家商业秘密法的适用。C.前雇主机密信息。我同意在我受雇于本公司期间，我不会不当使用, 披露或诱使公司使用我有义务保密的任何前雇主或其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密。本人还同意，本人不会将属于任何该等第三方的任何未发布的文件、专有信息或商业秘密带进本公司的办公场所或将其转移到本公司的技术系统，除非该第三方已书面同意向本公司披露并由其使用。D.第三方信息。我知道本公司已经收到并将在未来收到与本公司有关联的第三方，例如本公司的DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

21个客户、供应商、许可人、被许可人、合作伙伴或合作者(“关联方第三方”)、其机密或专有信息(“关联方机密信息”)的第8页，公司方面有责任对该等关联方机密信息保密，并仅将其用于某些有限的目的。举例来说，关联第三方机密信息可能包括关联第三方的习惯或做法、关联第三方的技术、关联第三方的要求以及与公司与该关联第三方之间进行的业务相关的信息。本人同意在受雇于本公司期间及其后，本人有责任对本公司及其关联方绝对保密，不得使用或向任何人士、商号、公司或其他第三方披露所有此等关联方机密信息，除非在与本公司与该等关联方达成协议的情况下为本公司开展工作时有需要。我还同意遵守可能不时采用的有关关联第三方和关联第三方保密信息的任何和所有公司政策和指导方针。本人明白，本人在受雇期间未经授权使用或披露相关第三方保密信息或违反任何公司政策，可能会受到纪律处分，包括立即被公司解雇和采取法律行动。E.《捍卫商业保密法》索赔披露。本协议要求我保护公司机密信息不受未经授权的披露。根据2016年《保护商业秘密法》, 在两种有限的情况下，我可能被授权披露机密、专有和商业秘密信息。首先，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因直接或间接向联邦、州或地方官员或任何律师秘密披露商业秘密而被追究刑事或民事责任，并且这种披露是：(I)仅出于报告或调查涉嫌违法的目的；或(Ii)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如果此类提交是盖章的。第二，个人可以向律师披露商业秘密信息，以便提起诉讼，要求雇主对涉嫌违反或违反法律的行为进行报复，但条件是任何包含该商业秘密的文件都是盖章存档的，并且该商业秘密不被披露，除非依照法院命令。未经本公司同意，所有其他未经授权的披露均被明确禁止。3.所有权。发明的转让。就公司和我本人而言，我同意在我受雇于公司期间(包括下班时间)，或使用公司的设备、用品、设施或公司保密信息期间，由我单独或与他人合作构思、发现、创作、发明、开发或付诸实践的任何可受版权保护的材料、笔记、记录、图纸、设计、改进、开发、发现和商业秘密的所有权利、所有权和权益，以及与前述有关的任何著作权、专利权、商业秘密、面具著作权或其他知识产权(统称为发明), 是本公司的独有财产。本人亦同意迅速以书面形式向本公司披露任何发明，并将本人在发明中及与发明有关的所有权利、所有权及权益全部交付及转让予本公司，并在此不可撤销地转让予本公司。本人同意，此转让包括将尚不存在的发明的所有权转让给本公司。I进一步DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

第21页第9页承认，在我受雇于公司期间，由我(单独或与他人合作)在我受雇于公司的范围内和期间创作的所有原创作品，以及可受版权保护的作品，都是美国版权法中定义的“出租作品”。本人理解并同意，是否将任何发明商业化或营销的决定由公司自行决定，仅为公司的利益，公司不会因公司努力将任何此类发明商业化或营销而向我支付专利费或其他代价。B.预先存在的材料。我在此附上一份清单作为附件A，描述我在受雇于本公司之前构思的全部或部分发明、发现、原创作品、发展、改进和商业秘密，而我对该等发明、发现、原创作品、发展、改进和商业秘密拥有任何权利、所有权或权益，并与本公司拟议的业务、产品或研发(“先前发明”)有关；或者，如果没有附上此类清单，我声明并保证没有此类先前发明。此外，我声明并保证，如果任何先前的发明被包括在附件A中，它们不会对我履行本协议项下所有义务的能力造成实质性影响。在我受雇于公司期间，我将在将此类在先发明纳入任何发明或以其他方式利用此类在先发明之前书面通知公司，公司在此获得非独家的、免版税的、永久的、不可撤销的、可转让的全球许可(有权授予和授权再许可)，以制作、制造、使用、进口、要约出售、销售、复制、分发、修改、改编、准备衍生作品、展示、表演, 并以其他方式不受限制地使用该等先前发明，包括但不限于，作为该发明的一部分或与该发明有关的发明，并实行与之相关的任何方法。未经公司事先书面许可，我不会将任何发明、改进、开发、概念、发现、原创作品或任何第三方拥有的其他专有信息纳入任何发明。C.道德权利。本公司的任何发明转让包括归属、亲权、完整性、修改、披露和撤回的所有权利，以及在世界各地被称为或被称为“道德权利”、“艺术家权利”、“权利道德”或类似权利(统称为“道德权利”)的任何其他权利。在适用法律不能转让精神权利的范围内，本人特此放弃，并同意在适用法律允许的范围内，不强制执行任何和所有精神权利，包括但不限于对后续修改的任何限制。D.记录的维护。本人同意在受雇于本公司期间，对本人所作的所有发明(单独或与他人合作)进行充分、及时、准确和真实的书面记录。记录将采用笔记、草图、图纸、电子文件、报告或公司指定的任何其他格式。就本公司和我个人而言，这些记录现在和将来都是本公司的独有财产，并且始终是本公司的独有财产。E.进一步的保证。我同意以一切适当的方式协助公司或其指定人，由公司承担费用，以确保公司在任何和所有国家/地区的发明中享有权利，包括向公司披露与之有关的所有相关信息和数据，执行所有申请、规范、宣誓、转让, 以及公司认为适当或必要的所有其他文书，以申请、登记、获得、维护、辩护和执行此类权利，并将其交付、转让和转让给DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

21公司、其继承人、受让人和被指定人对所有发明的唯一和专有的权利、所有权和权益，并在与该等发明有关的诉讼或其他程序中作证。我还同意，在本协议终止后，我在本条款3.E项下的义务将继续存在。F.事实上的律师。我同意，如果公司因我不能、精神上或身体上无行为能力或任何其他原因而不能就任何发明获得我的签名，包括但不限于，为了申请或寻求任何美国或外国专利或面具作品或版权注册，涵盖3.A节中分配给公司的发明，那么我在此不可撤销地指定和任命公司及其正式授权的人员和代理人作为我的代理人和事实上的代理人，代表我签立和提交任何文件和誓言，并作出与该等发明有关的所有其他合法许可的行为，以促进专利、版权和掩膜作品注册的起诉和发布，具有相同的法律效力和效果，如同由我执行一样。本授权书应视为附带利息，且不可撤销。4.相互冲突的义务A.当前的义务。本人同意，在受雇于本公司期间，本人不会从事或承担任何与本公司现正参与、或计划参与的业务直接相关的任何其他雇佣、职业、咨询关系或承诺，亦不会从事任何与本人对本公司的责任相抵触的其他活动。B.之前的关系。在不限制第4.A款的情况下，我声明并保证我没有其他协议, 与任何其他个人或实体的关系或承诺与本协议的规定、我在本协议下对本公司的义务或我受雇于本公司并履行我受雇于公司的服务的能力相冲突。我还同意，如果我与任何前雇主或其他实体签署了保密协议或类似类型的协议，我将遵守任何此类协议的条款，只要其条款在适用法律下是合法的。我声明并保证，在进行仔细搜查(包括搜查我的电脑、手机、电子设备和文件)后，我已归还属于所有以前雇主(和/或根据我适用的协议条款为其提供服务的其他第三方)的所有财产和机密信息。此外，本人同意完全赔偿本公司及其董事、高级职员、代理人、雇员、投资者、股东、管理人、联属公司、部门、附属公司、前身及继任公司及受让人因违反本人与第三方协议所规定的义务而招致的所有判决、判决、和解及其他损失，以及任何合理的律师费及费用(如原告为该诉讼的胜诉方，但法律禁止者除外)。5.退还公司材料离职后，应公司早先的要求，在我受雇期间，或在我受雇后的任何时间，应公司的要求，我将立即交付给公司，不会保留，重新创建DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

21页的第11页或交付给其他任何人，公司的任何和所有财产，包括但不限于公司机密信息、关联的第三方机密信息、属于公司的所有设备和设备(包括计算机、手持电子设备、电话设备和其他电子设备)、发明的所有有形实施、所有电子存储的信息和访问该财产的密码、公司信用卡、记录、数据、笔记、笔记本、报告、文件、提案、清单、通信、规范、图纸、蓝图、草图、材料、照片、图表、任何其他文件和财产以及上述任何项目的复制品，包括但不限于根据第3.d节保存的那些记录。本人还同意接受离职面谈，以确认我是否符合本第5.6条。6.离职证明在离开公司后，我同意立即签署作为证据B的《终止证明》并将其作为证据B提交给公司。我还同意在终止与公司的雇佣关系后三(3)年内将我的家庭和商业地址告知公司。以便公司能够就本协议规定的我的持续义务与我联系。7.不竞争及不征求意见的契诺A.不竞争的契诺。我同意，在我受雇期间以及紧接我因任何原因终止雇佣关系后十二(12)个月内，无论解雇是由本公司或我发起的，我都不会直接或间接地在未经本公司事先书面同意(无论是否支付报酬)的情况下：(I)担任合伙人、负责人、许可人、被许可人、雇员、顾问、承包商、高级管理人员、董事、经理、代理商、附属公司、代表、顾问、推广者：, (Ii)拥有、购买、组织或为组织或竞争采取准备步骤，或(Iii)建立、设计、融资、收购、租赁、运营、管理、控制、投资、建议、工作或咨询，或以其他方式加入、参与或加入任何业务，其业务、产品或运营在任何方面与本公司业务竞争(包括规划或提议竞争)或与本公司业务类似的业务；但本承诺并不阻止本人拥有一间上市公司不超过2%的股份权益。尽管有前述规定，本公司已向我确认，在我终止与本公司的雇佣关系后，我可担任本公司所在行业的另一雇主的总法律顾问，但不得为本公司或我在发出终止雇佣通知的日期前本公司最近以书面向我指明的本公司直接竞争对手之一担任法律总顾问。上述契约将涵盖我在世界各地的活动。如果我在受雇于本公司期间或在我与本公司终止关系后的十二(12)个月内获得其他工作，我同意在开始受雇前至少五(5)个工作日向本公司提供书面通知，告知我的新雇主的名称和地址、我预期担任的职位以及我的职责和职责的一般描述。B.不恳求，不干涉。DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

第21页第(1)款，非招揽客户。本人同意，在本人受雇期间及紧接本人因任何理由终止雇佣关系后的十二(12)个月期间，本人不得在未经本公司事先书面同意下，直接或间接与任何客户联络，或安排他人联络或与任何客户进行任何形式的口头、口头、书面、记录、记录或电子通讯，以进行与本公司竞争或类似的业务，或以任何方式不利本公司业务。就本协议而言，“客户”是指在本人终止受雇于本公司之前的两年内的任何时间使用、向本公司查询或要求本公司提供服务的所有个人或实体，或我所了解到的重要非公开信息的所有个人或实体。本人还承认并同意，客户的身份并不容易通过公共来源确定或发现，公司的客户名单是公司付出巨大努力培养并通过花费大量时间和金钱获得的。(2)雇员和承建商的非征求意见。本人同意，在本人受雇期间及在本人因任何理由而终止雇佣关系后的十二(12)个月内，不论该项终止是由本公司或本人提出的，本人不得直接或间接在未经本公司事先书面同意的情况下采取下列行动：(I)招揽、鼓励或企图招揽或鼓励本公司的任何雇员或承包商终止上述工作关系；(Ii)招揽, 鼓励或试图招揽或鼓励本公司的任何员工或承包商受雇于本公司以外的任何个人或实体或向其提供服务，或(Iii)雇用、雇用或聘用本公司的任何员工或承包商为本公司以外的个人或实体工作。上述义务应适用于本人受雇终止时本公司的任何雇员或承包商，以及在本人受雇终止前十二(12)个月内终止受雇于本公司的任何此等个人。(3)互不干涉商业关系。本人同意，在本人受雇期间及在本人因任何理由终止受雇后的十二(12)个月内，不论该终止是由本公司或本人发起的，本人不会在未经本公司事先书面同意的情况下直接或间接地采取任何行动，不论该等行动是否由本人发起：(I)作出或试图作出任何有损或损害本公司声誉或商誉的事情；(Ii)招揽、诱使、鼓励或试图招揽、引诱或鼓励任何一方或任何现有或预期的交易对手，包括但不限于任何特许经营商、合资企业、供应商、供应商、承包商、广告商、客户、雇员、分销商、制造商或本公司任何其他现有或预期的专业或商业关系，以不与本公司进行业务，转移本公司的任何业务，或停止、限制或降低该等业务关系与本公司之间进行的业务水平；或(Iii)以任何方式干扰或试图干扰公司与任何一方或现有或潜在交易对手的关系，包括但不限于任何特许经营商、合资企业, 供应商、供应商、承包商、广告商、客户、员工、分销商、制造商或公司现有或潜在的任何其他专业或商业关系。C.致谢。本人承认并同意(1)本公司所从事的业务竞争激烈，(2)本人受雇于本公司将会签署文件信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

第21页第13页要求我访问和了解公司机密信息，这对公司的成功至关重要，(3)我将从公司向我提供公司机密信息的协议中获得重大价值，使我能够最佳地履行对公司的职责，(4)披露或不当使用任何公司机密信息可能使公司处于严重的竞争劣势，并可能造成严重的损害、财务和其他方面，(5)我将在公司的时间和费用上发展与客户和业务合作伙伴的关系，(6)通过我的培训、经验和专业知识，我为公司提供的服务是非常、特殊和独特的，(7)我履行本协议中所包含的义务是保护公司机密信息，从而维护公司的价值和商誉所必需的，(8)我的限制性契约义务的时间、地理和范围限制在所有方面都是公平合理的，特别是考虑到公司需要保护公司机密信息以及公司业务的国际范围和性质，和(9)我不会因为遵守本协议中的限制而被排除在有报酬的工作之外。D.单独的圣约；宗教改革。上文(A)和(B)分段所载的公约应解释为一系列单独的公约，分别适用于世界上任何地理区域的每个国家、城市、县和州。除地理范围外，每一单独的公约应被视为与上文(A)和(B)分段所载的公约相同。如果在任何司法或仲裁程序中，法院或仲裁员拒绝执行任何此类单独的公约(或其任何部分), 则该不可执行的契诺(或该部分)应从本协定中删除，其范围为允许执行其余单独的契诺(或其部分)所必需的程度。如果上文第(A)款和第(B)款的规定被认为超过了适用法律所允许的时间、地域或范围限制，则应将此类规定改革为此类法律当时所允许的最大时间、地域或范围限制。如果适用的法院或仲裁员不行使先前判决赋予它的权力，本人和本公司同意将该无效或不可执行的条款或条款替换为有效且可执行的条款或条款，该条款或条款将尽可能实现该无效或不可执行条款的经济、商业和其他目的。8.通知新雇主如果我离开本公司的雇员，我同意本公司通知我的新雇主在我终止雇佣后两(2)年内我在本协议下的义务。9.利益冲突指引本人同意严格遵守本公司的所有政策，包括本公司的内幕交易政策及本公司的利益冲突指引。现附上本公司现行利益冲突指引的副本，作为附件C，但我明白在我任职期间，这些利益冲突指引可能会不时修订。10.表示文档签名信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

在不限制我根据上文第3.E节承担的义务的情况下，本人同意履行履行本协议条款所需的任何适当的宣誓或核实任何适当的文件。我声明并保证，我履行本协议的所有条款不会违反任何协议，即对我在受雇于公司之前获得的信息保密。我在此声明并保证，我没有，也不会签订任何与本协议相抵触的口头或书面协议。11.审计本人承认，本人对用于开展公司业务的任何计算机、技术系统、电子邮件、手持设备、电话、语音邮件或文件没有合理的隐私期望。在这些系统中创建、接收、发送或存储的所有信息、数据和消息在任何时候都是公司的财产。因此，公司有权审核和搜索所有此类项目和系统，而无需另行通知本人，以确保公司获得许可在符合公司的软件许可政策的情况下在公司的设备上使用软件，以确保符合公司的政策，并由公司全权酌情决定用于任何其他与业务相关的目的。本人明白，本人不得向本公司的技术系统添加任何未经许可的、未经授权的或不合规的应用程序，包括但不限于未经本公司授权的开源或自由软件，并且我将避免将未经许可的软件复制到本公司的技术系统或使用未经许可的软件或网站。我明白遵守公司有关使用公司文件和互联网、电子邮件、电话的政策是我的责任, 和技术系统，我将有权进入与我的工作有关的。我知道该公司拥有或可能购买能够监控和记录进出我可能使用的任何计算机的所有网络流量的软件和系统。本公司保留在通知或不通知本人和/或本人不在场的情况下访问、审查、复制和删除通过这些系统访问的任何信息、数据或消息的权利。这包括但不限于发送或接收的所有电子邮件、所有网站访问、所有聊天会话、所有新闻组活动(包括我访问的组、阅读的消息和发帖)，以及进出公司内部网络的所有文件传输。本公司还保留从电子邮件或语音邮件中检索以前删除的消息并监控互联网使用情况的权利，包括访问的网站和我下载的任何信息。此外，公司可能会审查互联网和技术系统的活动并分析使用模式，并可能选择公布这些数据，以确保技术系统致力于合法的商业目的。12.仲裁和衡平法救济A.仲裁。考虑到我在公司的工作，公司承诺仲裁所有与雇佣有关的纠纷，以及我现在和将来接受公司向我支付的补偿、加薪和其他福利，我同意，与任何人(包括公司和任何员工、高级管理人员、董事、承包商、股东或福利计划，以他们或其他身份)产生的任何和所有争议、索赔或纠纷，无论是以个人、团体、集体或阶层的名义产生的，或DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

因我受雇于本公司或终止受雇于本公司而导致的第21页，包括任何违反本协议的行为，应受到具有约束力的仲裁争议的约束，我同意进行仲裁，从而同意放弃任何由陪审团审判的权利，包括根据当地、州或联邦法律提出的任何法定索赔，在法律允许的最大范围内，包括但不限于根据1964年《民权法案》、1991年《民权法案》、1990年《美国残疾人法案》、1967年《就业中的年龄歧视法案》提出的索赔。老年工人福利保护法、工人调整和再培训通知法、公平信用报告法、1974年雇员退休收入保障法、家庭和医疗休假法、纽约州人权法、纽约市人权法(如果适用)、纽约州劳动法、纽约州工人补偿法、骚扰、歧视和不当解雇索赔，以及任何法定或普通法索赔。本人进一步了解，本仲裁协议亦适用于本公司与ME之间可能发生的任何纠纷。B.程序。我同意任何仲裁都将由美国仲裁协会管理。(“AAA”)，根据其在纽约州纽约市的雇佣仲裁规则和程序(“AAA规则”)。本人理解，仲裁各方应各自支付同等份额的仲裁费用和费用，但法律禁止的情况除外，在这种情况下，公司应支付这些费用和费用，否则如果索赔在法庭上得到解决，我就不需要支付这些费用和费用。我还理解，每一方当事人应分别支付各自的律师费和费用；但条件是仲裁员可以, 如果他或她认为适当，在对方的主张实质上不合理和不合理的情况下，除非法律禁止，否则应向胜诉方支付合理的律师费和费用。本人同意，仲裁员有权在任何仲裁听证前对仲裁任何一方提出的任何动议作出裁决，包括即决判决和/或裁决的动议、驳回动议和等级证明动议。我还同意，仲裁员有权裁决适用法律下的任何补救措施，除非法律禁止，否则仲裁员无权裁决惩罚性赔偿。我同意仲裁员的决定应以书面形式作出。C.补救措施。除美国仲裁协会规则和本协议另有规定外，对于ME与公司之间的任何争议，仲裁应是唯一的、排他性的和最终的补救措施。因此，除本规则和本协议另有规定外，本人和公司均不得签署DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

21页第16页就需要仲裁的索赔提起法庭诉讼。D.禁制令救济的可用性。除了根据规则向法院请求临时救济的权利外，我同意任何一方也可以在任何一方指控或声称违反本协议或关于商业秘密、机密信息、竞业禁止、竞业禁止、互不干涉或其他限制性公约的任何其他协议的情况下，向法院请求禁制令救济。本人明白，任何违反或威胁违反此类协议的行为都将造成不可弥补的损害，金钱损害不能为此提供足够的补救措施，双方特此同意发布禁令。如果公司具有寻求禁令救济的善意基础，公司有权追回合理的费用和律师费。E.行政救济。本人理解本协议并不禁止我向地方、州或联邦行政机构或有权执行或管理与就业有关的法律的地方、州或联邦行政机构或政府机构提出行政索赔，这些机构包括但不限于纽约州人权部门、纽约市人权委员会(视情况而定)、平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会或工人补偿委员会。然而，本协议确实排除了ME就任何此类索赔提起诉讼的可能性，除非法律允许。F.协议的自愿性质。我承认并同意，我是自愿执行本协议的，没有受到公司或其他任何人的任何胁迫或不当影响。我进一步承认并同意，我已仔细阅读了本协议，并询问了我理解条款所需的任何问题, 并充分理解本协议的后果和约束力，包括我将放弃接受陪审团审判的权利。最后，我同意，在签署这份协议之前，我有机会征求我选择的律师的意见。13.受保护的权利。我明白，本协议中包含的任何内容都不会限制我向平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全和健康管理局、证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会提出指控或投诉的能力。我还理解，本协议不限制我与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序的能力，包括提供文件或其他信息，而无需通知DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

21公司第17页。本协议不限制我因向任何政府机构提供信息而获得奖励的权利。14.杂项A.适用法律；同意属人管辖权。本协议将由特拉华州的法律管辖，不考虑特拉华州的冲突法律规则，这些规则可能导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律。在本协议允许的范围内，我在此明确同意特拉华州纽卡斯尔县的州法院和联邦法院对公司对我提起的任何诉讼拥有个人专属管辖权和地点。B.可分配性。本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、受让人、管理人和其他法定代表人具有约束力，并将有利于公司、其继承人和受让人；但前提是，未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让、转授或以其他方式转让本协议项下的任何权利、义务或特权(通过法律的实施或其他方式)。尽管有上述规定，本公司可将本协议及其在本协议下的权利和义务转让给本公司所有或几乎所有相关资产的任何继承人，无论是通过合并、合并、重组、重新注册、出售资产或股票或其他方式。违反本第13.B条的任何转让、委派或其他转让的企图均为无效。除非另有明文规定，本协议没有预期的第三方受益人。C.整个协议。本协议、附件以及本人与公司之间签署的任何书面要约，只要这些材料不与本协议相抵触, 阐明本公司与本人就本协议主题事项达成的全部协议和谅解，并取代我们之间之前达成的所有书面和口头协议、讨论或陈述，包括但不限于在我的面谈或搬迁谈判期间所作的任何陈述。我声明并保证我不依赖于本协议中未包含的任何声明或陈述。我的职责、工资或薪酬随后的任何变化或变化都不会影响本协议的有效性或范围。D.标题。标题在本协议中仅供参考，在解释本协议时不作考虑。E.可分割性。如果法院或其他有管辖权的机构发现或双方共同认为本协议的任何条款或部分无效或不可执行，将在允许的最大程度上执行此类条款，以实现各方的意图，本协议的其余部分将继续完全有效。F.修改，放弃。对本协议的任何修改或修正，或对本协议项下任何权利的任何放弃，除非由本公司总裁或本公司首席执行官与本人签署书面文件，否则无效。公司对违反本协议任何条款的放弃不会作为对任何其他或随后的违反行为的放弃。DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096

第21页G.生存。本协议双方的权利和义务在我终止受雇于本公司后继续有效。(Varonis Systems，Inc.签名页随意雇佣、机密信息、发明转让和仲裁协议)[候选人签名日期_

第21页，附件：以前的发明和原创作品的清单，标题，日期，识别编号或简要描述，如果没有发明或改进，留空并在下面签名。_附加纸张_

第21页附件B Varonis Systems，Inc.终止证明兹证明本人并未持有或未能归还属于Varonis Systems，Inc.及其子公司、附属公司、继承人或受让人(统称为“公司”)的任何设备、记录、数据、笔记、报告、建议书、清单、通信、规格、图纸、蓝图、草图、材料、设备、任何其他文件或财产，或上述任何和所有物品的复制品。本人进一步证明，本人已遵守本人签署的本公司《随意雇用、保密资料、发明转让及仲裁协议》的所有条款，包括报告由本人(单独或与他人合作)构思或创作的任何发明及原创作品(按该协议的定义)。本人还同意，遵守《随意雇用、保密信息、发明转让和仲裁协议》，本人将保密，不会未经事先授权使用或披露任何和所有公司保密信息和相关的第三方保密信息，包括与产品、工艺、专有技术、设计、配方、开发或实验工作、计算机程序、数据库、其他原创作品、客户名单、商业计划有关的商业秘密、保密知识、数据或其他专有信息。与公司或其任何员工、客户、顾问或被许可人的任何业务有关的财务信息或其他主题。本人亦同意，自即日起十二(12)个月内，本人将遵守《随意聘用保密资料》第7段所载的竞业禁止及竞业禁止条款, 发明转让和仲裁协议。在离开公司的工作后，我将受雇于_______________________________________________________________担任___________________。日期：_

第21页附件C Varonis Systems，Inc.利益冲突准则Varonis Systems，Inc.的政策是严格遵守法律的文字和精神处理事务，并坚持商业道德的最高原则。因此，所有高级管理人员、员工和独立承包商必须避免与这些原则和公司利益相冲突的活动，或给人以冲突的印象。以下是必须避免的潜在危害情况：1.向外界泄露机密信息或滥用机密信息。未经授权泄露信息是违反本政策的，无论是否为了个人利益，也无论是否有意损害公司。(《随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议》详细阐述了这一原则，是一项具有约束力的协议。)2.接受或提供可能被视为对公司构成不当影响或以其他方式不适当或令公司难堪的大量礼物、过度娱乐、优惠或付款。3.参加可能涉及泄露公司机密信息的公民或专业组织。4.在有家庭关系或涉及或似乎涉及个人或社会参与的情况下，发起或批准影响对雇员或申请人的奖励或惩罚的人事行动。5.发起或批准对员工进行任何形式的个人或社会骚扰。6.在供应商、客户或相互竞争的公司投资或持有外部董事职务，包括金融投机，而此类投资或董事职务可能以任何方式影响公司的决定或行动。7.向雇员借款或向雇员放款, 客户或供应商。8.收购与公司有利害关系的房地产。9.不正当地使用或向公司披露任何前雇主或兼任雇主或负有保密义务的其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密。10.与相互竞争的公司或其员工非法讨论价格、成本、客户、销售额或市场。11.与经销商就价格达成任何非法协议。12.不正当使用或授权使用属于任何其他人或实体专利权利要求的标的的任何发明。13.从事任何不符合公司最佳利益的行为。每名官员、员工和独立承包商必须采取一切必要行动，确保遵守这些指南，并将问题区域提请更高管理层注意以进行审查。违反这一利益冲突政策可能会导致在没有警告的情况下被解雇。DocuSign信封ID：4F1E4196-67CA-485E-8CF9-D2D5251AB096