5
或电子邮件。
最后,您理解您不需要同意以电子方式交付
文件。
9.5
适用法律。
因为这样的法律适用于佛罗里达州居民之间签订并完全履行的协议
在佛罗里达州境内。
9.6
对应者。
被认为是正本,但所有这些都应构成同一文书。
9.7
没有未来的权利。
即:(I)颁奖
股票是一次性收益,不会产生任何合同权利或其他权利
获得未来授予的奖励股票,
或以补偿代替奖励
股份;(Ii)所有与
尊重未来的任何此类赠款,包括但不限于时代当奖
股票将被授予
以及授予的奖励股票的最大数量
,
将由本公司全权酌情决定;。(Iii)
奖励股份的价值
超出了您的服务或咨询合同的范围,
如有的话;。(Iv)
获奖股票
不是计算遣散费的正常或预期补偿的一部分,
辞职、裁员、服务终止金、奖金、长期服务金、养恤金或退休
利益或类似的付款;(V)奖励的归属
股票于服务终止时终止
公司或其他公司因任何原因终止资格,除非另有明确规定
本协议;和(Vi)在以下情况下不会产生赔偿或损害的索赔或权利
做
不增值,则您将不可撤销地免除公司的任何此类索赔。
都不是
本协议或本协议下的任何条款均应被解读为授予您留在
公司的服务。
9.8
个人资料
管理奖项
股份,您通过签署本协议,同意收集、接收、使用、
本公司及本公司之间以电子或其他形式保留及转移您的个人资料
第三方供应商。
你
理解个人数据(包括但不限于姓名、家庭住址、
电话号码、员工号码、就业状况、社保号码、
税务识别码,
职务、工资单地点、预缴税金数据和奖励
已授予的股份,
被没收、既得和
未授权的)可转让给协助实施、行政和管理的第三方
奖的获得者
并且您明确授权此类转让以及保留、使用和后续
由接收方传输数据。
你
了解这些收件人可能位于您的国家/地区或
在其他地方,并且接收方所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的不同
国家。
你
了解数据仅在实施、管理和维护所需的时间内保留
管理奖励股份
.
你
请注意,您可以随时要求提供一份名单,其中包含姓名和
个人资料的任何潜在收件人的地址、查看资料、要求提供有关
存储和处理数据,要求对数据进行任何必要的修改,或拒绝或撤回同意
在此,在任何情况下,不收取任何费用,通过书面联系公司的法律部门代表。
你
但是,要知道,拒绝或撤回您的同意可能会影响您接受奖项的能力
分享。
9.9
公司的权利
公司或其股东作出或授权任何或所有调整的权利或权力,
公司资本结构或业务的资本重组、重组或其他变化,
或任何
公司的合并或合并,或任何债券的发行
债券、优先股或其他有
优先于普通股或其权利,或可转换为普通股,或以其他方式影响普通股或其权利,或
公司的解散或清算,或出售或转让公司的全部或任何部分
资产或
业务或任何其他公司行为或程序,不论是否具有类似性质。
9.10
对公司交易和其他事件的调整
公司交易和其他活动将受该计划的条款管辖。