1
乐萨科技股份有限公司。
股票期权协议
Lesaka Technologies Inc.，佛罗里达州的一家公司(The
公司
“)已授予名为
下图(“
员工
“)，自以下指定的授予日期起生效，
 
一个选项(
“
选择权
”
)购买
本公司若干普通股，每股票面价值0.001美元(“
股票
“)根据条款
和本股票期权协议中规定的条件(“
协议
“)及经修订和重订的
乐萨卡科技股份有限公司的股票激励计划(“
平面图
“)，其中的规定被纳入
《协议》。
 
通过签署本协议，员工：(A)确认他/她已阅读本协议，
(B)接受符合本协议所有条款和条件的选择，以及(C)同意接受
公司对下列任何问题的所有决定或解释均具有约束力、决定性和终局性
本协议。
 
就本协议而言，公司将采取的行动和作出的决定可
由公司董事会或由公司委任的委员会或代表作出
董事会时不时的出现。
雇员姓名：
__________________________
授予日期：
__________________________
期权股票数量：
__________________________
行权价格：
每股_美元
期权到期日期：
授权日十周年
为清楚起见，如本协议所用，“行使”一词系指取得下列股份的所有权：
是根据本协议条款的选择权的标的。
 
除第6节另有规定外
以下，截至任何日期，可行使此项选择权的全部股份总数为
通过将上面列出的期权股票数量乘以以下百分比来确定，以及
将结果减去先前在行使期权时获得的股份数量：
演练日期
百分比
在授权日一周年之前
0%
于批出日期一周年当日或之后但在
授权日两周年
33.33%
在批出日期及之前的两周年当日或之后
 
至
授权日三周年
66.66%
在授权日三周年当日或之后。
100.00%
附件10.50
 
 
 
1
在该日期之后，任何额外的期权股份不得行使该期权。
雇员受雇于本公司及其联营公司或提供其他服务
 
因任何原因终止。
1.
D
定义和
C
施工
.
 
除本协议另有规定外，大写术语具有中赋予它们的含义
计划。
 
本协议中包含的标题和标题仅为方便起见，不影响
本协议任何条款的含义或解释。
2.
T
斧头
C
一系列问题
.
该期权旨在作为非法定股票期权，不应被视为激励性股票。
《守则》第422(B)节所指的选择。
 
此选项将受美国税法的约束
雇员是纳税居民或以其他方式纳税的国家或司法管辖区。
3.
E
运动的练习
O
PTION
.
3.1
酌情行使
.
 
该选择权可由下列人士酌情行使
在期权终止前的雇员，其数额不得超过
然后，可行使的认股权减去先前在行使该认股权时获得的股份数目。
 
行使选择权应以电子或书面通知的方式(
“
行使通知
”
)在表格中
由公司授权，说明雇员选择行使选择权的人数
正对其行使购股权的全部股份以及关于以下事项的其他陈述和协议
雇员对依据该等条文可能需要的股份的投资意向
根据本协议、本计划或适用法律。
 
此外，每份运动通知必须(A)签署或
以其他方式由员工以公司可接受的方式认证，(B)由
公司或公司授权代表，以公司可以接受的方式，
 
在此之前
终止本协议第5节所述的选择权，以及(C)附全额付款
所购股份总数的总行权价。
 
行使选择权将是
在本公司或本公司授权代表收到该电子或
书面行权通知和行权总价。
 
尽管有上述规定，如果在任何时间
公司确定根据本计划或本协议交付股票是或可能是非法的
根据任何适用司法管辖区的法律，或联邦、州或外国(非美国)证券法，
根据认购权行使认购权或收取股份的权利暂停，直至
公司确定这种交付是合法的。
3.2
行权价款的支付
.
(a)
授权的代价表格
.
 
除下文另有规定外，
就行使购股权的股份数目支付总行权价可
(I)以公司可接受的现金(美元)或现金等价物(包括与美元抵销
美元(如有的话)；。(Ii)如经
公司，通过投标给公司，
 
或证明拥有的全部股份的所有权
员工，包括在行使购股权时可交付的股份，(Iii)以无现金方式行使，如
在本协议第3.2(B)节中定义的，(Iv)如果公司允许
 
并且该员工不是
公司高管或董事，
 
连同符合本公司规定格式的承付票
指定承担市场利率并完全有追索权的，(V)以任何其他为
或(V)本公司可能允许的上述各项的任何组合，
 
穿着它的鞋底
谨慎行事。
 
为支付行使价而投标的股份将按其公平市值估值
 
截至
练习发生的日期。
(b)
对代价形式的限制
.
(i)
股票招标。
 
尽管如上所述，该选项可能不是
以向公司投标或证明股份所有权的方式行使，但以该投标或
认证将违反任何限制赎回本公司
 
股票。
2
(Ii)
无现金锻炼。
 
A
“
无现金锻炼
”
 
意味着交付一个
妥善签立的行使通知，连同不可撤销的指示，以可接受的形式发给经纪
公司规定将与以下项目有关的出售或贷款的收益转让给公司
根据计划或程序行使选择权而获得的部分或全部股份
经本公司批准。
 
本公司保留设立、拒绝、暂停或
终止任何该等计划或程序，包括就该雇员而言，即使该等
其他人可能可以使用程序或程序。
3.3
公司协助出售股份；授予出售股份的授权书
股票
.
 
雇员承认，他或她已被告知，
雇员自行出售股份，或透过经纪或其他方式安排出售股份
在行使选择权时获得。
 
因此，公司希望在这方面为员工提供帮助
通过促进通过行使认购权获得的股份的出售，以及
此类销售将由公司执行委员会决定，尽管公司没有
这样做的义务。
 
然而，如果本公司确实试图促进任何此类股票出售，
本公司并不向员工表示此类出售将会完成，或如果完成，
股票将以任何特定的价格出售，或者需要任何特定的经纪佣金水平。
 
这个
员工在此不可撤销地组成并任命公司的首席执行官或继任者，
以及公司首席财务官或继任者，
 
每个人都有充分的权力和权力一起行动或
在本合同项下的任何事项中单独存在，并具有完全的替代权，
员工(个人和“
律师
“和统称为”
律师
“)，拥有全部权力和权威
以雇员的名义、为雇员或以雇员的名义就与
出售在行使选择权时获得的股份，包括但不限于权力和
授权代表雇员采取下列任何及所有行动：(I)出售该等股份(至
由律师签署的股票期权行权表格代表)通过经纪人，包括
经纪人将作为委托人的交易，每股收购价由以下决定
公司、律师和经纪人之间的谈判，并完成、签立和交付
与出售股份有关的股额权力；。(Ii)签立及交付下列文件：
与行使期权有关的要求，并交付总行权价和
代表雇员向公司预扣税款；。(Iii)代表雇员
作出陈述和担保，并订立适当的协议以出售该等股份；
(Iv)按受权人就与以下事项有关的所有事宜向本公司的转让代理人发出指示
交付及保管该等股份的股票；(V)招致或授权产生任何必需的
或与出售该等股份有关的适当费用；(Vi)如有需要，背书(空白或
否则)代表该雇员的一份或多份代表该等股份和股票的证书或
附加于该等证书的权力；及(Vii)签署该等其他证书、文件及协议
并采取受权人认为必要或适宜的与
完成根据第3.3节授予的授权书所预期的交易。
 
每名律师在行使赋予律师的权利和权力时，可以单独行事。
 
每名律师在此有权自行决定在什么时候、什么时候、什么时候
以及行使本条例赋予他的任何权力的方式，以及条件，
任何可依据本条例签立的文书或文件的条款或契诺。
 
根据第3.3节授予的授权书是一个与利益和所有权力相结合的机构
本合同授予的合同不可撤销，不得因雇员的任何行为或因下列原因而终止
法律的实施，不论是因雇员的死亡、伤残或丧失工作能力，或因任何
其他一个或多个事件。
 
不言而喻，律师不承担任何方面的责任或责任
提供或出售在行使选择权时获得的任何股份，并不对以下任何错误承担责任
判决或作出或不作出的任何作为，或任何事实或法律错误，但律师自己的错误除外
严重玩忽职守、故意失职或不守信用。
 
据了解，律师在根据
此授权书不是以受托身份代表员工行事，也不是必需的
为了，也不一定，获得最好的价格或尽可能低的费用或佣金
 
什么时候
根据本授权书协商或以其他方式促进任何股份出售。
 
的力量
 
3
根据第3.3条授予的授权书应对雇员及其合法继承人具有约束力
代表、被分配人、继承人和受让人。
3.4
税收和/或社会保险预扣
.
 
在需要扣缴任何费用的时候
根据适用法律，或在公司要求之后的任何时间，
 
员工特此授权
扣发工资和应付给雇员的任何其他款项，并以其他方式同意
充足的拨备(包括在公司允许的范围内以无现金方式行使)，
为满足联邦、州、地方和外国税收和社会保险预扣所需的任何款项
公司或其关联公司的义务(如有)
 
与该期权有关的问题。
 
“公司”(The Company)
没有义务交付股票，直到税收和社会保险的扣缴义务
公司或其附属公司已得到员工的满意。
 
公司可全权酌情决定：
允许雇员全部或部分履行任何税收和社会保险扣缴义务
可能因选择让本公司扣留本公司的
在行使该数目的股份时须发行的股份，或选择已向本公司交付-
拥有的股份，在任何一种情况下都具有公平的市值
 
(按计划中的定义)等于
必须满足法定的最低扣缴金额。
3.5
证书注册
.
 
实际拥有或保管这类股票
须由公司保留，直至股份可不受限制地转让为止，
此后，公司应向员工签发并交付一份或多份以
员工购买的该数量的股票或提供无证、账面
这些股票的入场发行。
3.6
对发行股份的限制
.
 
行权时发行的股票如下
遵守美国联邦、州、当地或外国法律的所有适用要求
尊重这类证券。
 
如果在行使时发行股份将不会行使期权
违反任何适用的法律或法规，或任何证券交易所或市场制度的任何要求
然后股票就可以上市了。
 
此外，除非(I)登记，否则不得行使选择权
根据1933年《证券法》发表的声明(
“
证券法
”
)应在行使选择权时
对行使购股权后可发行的股份有效，或(Ii)法律意见
公司律师，行使购股权时可发行的股份可按照
适用的豁免条款，不受证券法登记要求的约束。
 
这个
告诫员工：
 
该选项可以
 
不得行使，除非
上述条件均已满足。
 
因此，
 
员工可以
 
不是
能够在需要时执行该选项，即使该选项是
可以锻炼的。
 
本公司无法从任何具有司法管辖权的监管机构获得授权(如果有)，
被公司的法律顾问认为对合法发行和出售任何股份是必要的
受选择权的规限，应免除公司因未能发行或出售该等证券而承担的任何责任
本应未获该等必要授权的股份。
 
作为行使……的条件
该选择权，公司可要求员工满足可能需要的任何资格或
适当的，以证明遵守任何适用的法律或法规，并作出任何陈述
或公司可能要求的与此有关的保证。
3.7
零碎股份
.
 
公司不应被要求发行零碎股份
在行使选择权时。
4.
N
企业可持续发展的可行性
O
PTION
.
在员工的有生之年，该期权只能由该员工或
雇员的监护人、法定代表人或事实代理人。
 
选择权不应以任何方式受制于
通过以下方式预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押
雇员的债权人或雇员的受益人，
 
除非通过遗嘱或世袭法则进行转移，而且
分发。
 
在雇员死亡后，在本协议第6条规定的范围内，
 
 
4
选择权可由雇员的法定代表人或根据
已故雇员的遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法。
5.
T
一种新概念的确定方法
O
PTION
.
该选择权将终止，并且在下列第一次发生后不得再行使：
本公司主要行政办公室于期权到期日的营业时间，(B)下列日期
在雇员的雇用或其他服务终止的情况下，本协议第6节
与公司合作(在公司的雇佣或其他服务，以下简称“
服务
”), or
(C)在公司确定的范围内发生本计划第9节所述的事件。
6.
E
的效果
T
取消对
S
服务
.
6.1
期权可执行性。
 
该选择权应在下列时间立即终止
员工终止与公司及其关联公司的服务
 
是不能行使的
在该服务终止之日。
 
在该服务日期可行使该选择权的范围内
终止，不论期权的该部分在终止后是否继续可行使
应根据本第6节的其余规定确定。
(a)
残疾
.
 
如果员工的服务因员工的
无行为能力(定义见下文)，(I)期权中当时不可行使的部分应终止
及(Ii)当时可行使的期权部分须在以下六年内保持可行使-
服务终止后的一个月内，但在任何情况下均不得超过期权的到期日。
 
除非提前终止，否则期权的任何剩余未行使部分应在到期时终止
这六个月的时间。
 
就本协议而言，“残疾”是指雇员无能力
在所有实质性方面履行员工对公司的职责和责任，
 
或任何附属公司
由于身体或精神上的残疾或身体虚弱，而无能力是合理的
预计是永久性的，并已持续(I)连续六个月或(Ii)如此短的时间
期限由公司本着善意合理确定。
 
伤残判定应在
公司和员工(或员工代表)应自行决定提供
公司有医学证据证明雇员的残疾或身体虚弱，而该证据令人满意
公司。
(b)
死亡
.
 
如果员工的服务因员工死亡而终止
员工，(I)当时不可行使的期权部分应立即终止，以及(Ii)
当时可行使的期权部分仍可由雇员的法定代表人行使
或因雇员死亡而获得行使选择权的其他人，在
服务终止后的六个月期间，但在任何情况下不得超过
选项。
 
除非提前终止，否则期权的任何剩余未行使部分应在
这六个月的期限届满了。
(c)
无故障终止。
 
如果员工的服务因以下原因而终止-
过失终止，(I)期权中当时不可行使的部分应立即终止，
 
和
(Ii)当时可行使的期权部分在30天内仍可行使
服务终止后，但在任何情况下不得超过期权的到期日。
 
除非
在较早终止时，期权的任何剩余未行使部分应在下列时间到期时终止
这样的30天期限。
 
“
无故障终止
“指因下列原因而终止雇员的服务
理由(伤残或死亡除外)基于(I)雇员被推定解雇；(Ii)提早或
根据任何相关公司或关联公司退休的规定强制员工退休
基金；(Iii)本公司或其联属公司的经营要求；或(Iv)相互终止
协议。
 
无过错终止不应包括员工自愿终止服务
除因前一句第(一)至第(四)款所述的理由或任何终止
员工的服务应由员工的
 
不当行为或其他轻罪
.
 
 
 
5
6.2
其他终止服务。
 
如果员工的服务因以下任何原因终止
原因，除残疾、死亡或无过错终止外，
 
该选择权应在下列日期终止
员工服务终止。
 
7.
R
以A的身份
S
TOCKHOLDER
,
D
直立器
,
E
MPLOYEE或
C
辅助剂
.
对于期权所涵盖的任何股份，雇员不应享有股东权利。
直至行使该认购权的股份的发行日期为止(由
在本公司或本公司正式授权的转让代理的账簿上的适当记项)。
 
不是
对备案日之前的股利、分配或者其他权利应当进行调整
股票发行日期。
 
员工理解并承认，除非另有规定
在公司或关联公司与员工之间的单独书面雇佣协议中，
雇员的雇佣是“随意的”，没有特定的期限。
 
本协议或本计划中的任何内容均不得
授予员工继续为公司或关联公司服务或干预的任何权利
本公司或其附属公司有权以任何方式终止该员工的董事服务，
 
一个
雇员或顾问(视属何情况而定)在任何时间。
8.
L
传奇故事
.
本公司可在任何时间放置涉及任何转让限制和任何
适用于美国联邦、州或外国证券法对所有股票的限制
在符合本协议规定的前提下。
 
应公司要求，员工应及时
向本公司提交任何及所有代表根据
为执行本节的规定而占有的雇员。
 
9.
M
Iscellaneus
P
罗维森
.
9.1
保留股份。
 
公司将保留和留出所有
不受优先购买权限制的若干获授权但未发行的股份可于
行使这一选择权足以使其在任何时候履行其在本协议项下的所有义务。
9.2
更进一步的仪器。
 
双方同意签署该等进一步的文书
并采取合理必要的进一步行动，以实现本协定的意图。
9.3
具有约束力的效力；当事人；整个协议。
 
受制于转让的限制
本协议适用于本协议双方及其双方的利益，并对其具有约束力
各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人。
 
本协议由
员工和公司。
 
本协议构成对以下各项的完整理解和协议
员工和公司就本协议中包含的主题事项
取代双方先前达成的任何协议、谅解、限制、陈述或保证
关于该标的的员工和公司。
 
在本文中所考虑的范围内
协议，本协议的规定在任何选择权的行使后仍然有效，并将继续保留在
全力以赴。
9.4
终止或修订。
 
本公司可终止、修订或暂停
可随时选择；但除本计划第9条所规定外，不得终止
或修订可能会对期权或期权的任何未行使部分产生不利影响，而不是
雇员同意，除非该终止或修改是为了遵守任何适用的
法律或政府监管。
 
对本协议的任何修改或增加均不生效，除非在
写作。
9.5
文件和通知的交付。
 
根据本协议要求或允许的任何通知
协议应以书面形式作出，并应被视为有效给予(除非本协议
协议规定仅在实际收到此类通知时生效)亲自交付时，
 
在
在公司为员工提供的电子邮件地址(如果有)进行电子交付时，
 
或者，在
向国际公认的夜间快递服务押金，预付邮资和费用，
6
按本协议规定的另一方的地址或其他地址寄给另一方
该当事一方可不时以书面形式指定给另一方。
 
(a)
关于电子交付的说明。
 
《协定》、《计划》和《
本公司一般提供给本公司股东的可以交付给员工
在电子设备上。
 
此外，如果公司允许，员工可以电子方式提交
行使本协议第3款规定的通知，通知公司或第三方
公司可不时指定。
 
这种电子交付手段可以包括但不包括
必须包括提供指向公司内联网或第三方互联网站点的链接
管理本协议、通过电子邮件或此类其他电子手段交付文件
公司指定的交货方式。
(b)
同意以电子方式提供服务
.
 
员工同意使用电子设备
交付本协议和一般提供给公司股东的任何公司报告
以及，如果公司允许，以电子方式交付行使通知。
 
员工
确认他或她可能从公司收到所交付的任何文件的纸质副本
通过电话或书面形式与公司联系，无需员工支付任何费用。
 
这个
员工进一步确认将向员工提供任何文件的纸质副本，如果
尝试以电子方式交付此类单据失败。
 
同样，员工也明白
员工必须向公司或任何指定的第三方管理人员提供任何
如果尝试以电子方式交付此类单据失败，则应提交单据。
 
该雇员可撤销其职务
同意以电子方式交付文件，或可更改电子邮件地址
文件应随时送达(如果员工提供了电子邮件地址)，通知
公司通过电话、邮政服务或电子邮件的方式通知被撤销的同意或修改后的电子邮件地址
邮件。
 
最后，员工了解他或她不需要同意以电子方式交付
文件。
9.6
适用法律。
 
本协议应受所在国法律管辖
佛罗里达州的法律适用于佛罗里达州居民之间签订和履行的协议。
完全在佛罗里达州境内。
 
9.7
对应者。
 
本协议可以一式两份签署，每一份副本
均须视为正本，但所有该等正本合为一份文书。
7
9.8
没有未来的权利。
 
通过本协议的签署，员工
承认并同意：
 
(I)授予期权是一项一次性福利，不会产生任何
接受未来授予期权或代替期权的补偿的合同或其他权利；(2)所有
关于任何这类未来赠款的决定，包括但不限于
应授予，受制于每项期权的最高股份数量和行使价将为
公司有全权酌情决定权；(Iii)期权的价值不在雇员的
雇佣合同；(4)期权的价值不是正常或预期补偿的一部分
计算任何遣散费、辞职费、遣散费、服务终止金、奖金、长期-
服务金、养恤金或退休福利或类似的付款；(5)期权的归属停止
终止在公司的服务或从公司转移雇佣关系，或其他
因任何原因终止资格，除非本协定另有明确规定；
(Vi)如果标的股票不增值，该期权将没有价值，本公司也不会
保证任何未来价值；及(Vii)在下列情况下，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利
期权不增加价值，员工不可撤销地解除公司的任何此类索赔
确实会出现这种情况。
 
本协议或本协议项下的任何条款均不得解释为授予
员工有权继续为公司服务.
9.9
个人资料
.
 
唯一目的是实施、管理和
管理期权，员工通过执行本协议，同意收集、接收、使用
本公司以电子或其他形式保留及转移其个人资料
以及它的第三方供应商。
 
员工理解个人数据(包括但不限于，
姓名，家庭住址，电话号码，员工号码，
 
就业状况、社保号码、纳税情况
身份识别号码、工作和工资单位置、扣缴税款的数据和授予的股份，
已取消、已行使、已归属和未归属)可转让给协助
期权的实施、行政和管理，员工明确授权
以及接收方对数据的保留、使用和随后的传输。
 
这个
员工了解这些收件人可能位于员工所在的国家或其他地方，并且
收件人所在国家/地区的数据隐私法和保护措施可能与员工所在国家/地区不同
国家。
 
员工明白，数据将仅在实施所需的时间内保留，
管理和管理选项。
 
员工明白他或她可以在任何时候请求
列出个人数据、查看数据、请求的任何潜在收件人的姓名和地址
有关数据存储和处理的其他信息，需要对数据进行任何必要的修改
或拒绝或撤回本协议，在任何情况下不收取任何费用，通过书面联系本公司的
法律部代表。
 
然而，员工明白，拒绝或撤回他的或
她的同意可能会影响他或她接受选项的能力。
 
 
 
 
 
 
 
8
9.10
公司的权利。
 
选择权的存在不应以任何方式影响
公司或其股东作出或授权进行任何或所有调整的权利或权力，
公司的资本重组、重组或其他变化
 
资本结构或业务，或任何
公司的合并或合并，或发行任何债券、债权证、
 
优先股或其他具有
优先于或可转换为股份或其权利，或以其他方式影响股份或其权利，或
公司的解散或清算，或出售或转让公司的全部或任何部分
 
资产
或业务，或任何其他公司行为或程序，不论是否具有类似的性质。
9.11
对公司交易和其他事件的调整
.
 
调整为
公司交易和其他活动将受该计划的条款管辖。
9.12
符合计划
.
 
本协议的目的是在所有方面符合，
并受本计划所有适用条款的约束。
 
本协议与计划之间的不一致之处
应根据本计划的条款予以解决。
 
如果本协议中有任何含糊之处
或本协议未作规定的任何事项，以本计划为准。
 
该计划的副本可供查阅
向本公司提出要求。
乐萨科技股份有限公司
 
.
 
员工
发信人：
 
 
签名
ITS：
 
 
日期
地址：
 
总裁广场
 
 
4楼
 
地址
 
约翰内斯堡2196
 
 
南非
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
 
员工：
 
 
非法定股票期权
日期：
 
股票期权行权通知
乐萨科技
 
Inc.
注意：首席财务官
总裁广场
4楼
约翰内斯堡2196
南非
女士们、先生们：
 
1.
选项。
 
我被授予了一个选择权(
“
选择权
”
)购买普通股(普通股
“
股票
”
)的
乐萨科技
 
Inc.(The
“
公司
”
)根据本人的股票期权协议(
“
协议
”
)，详情如下：
授予日期：
 
期权股票数量：
 
每股行权价：
 
美元
 
 
2.
行使选择权。
 
本人特此选择行使认购权，购买以下数目的股份
 
在……里面
根据《协议》：
购买的股份总数：
 
总行权价格
(总股份X每股价格)
 
美元
 
 
3.
付款。
 
本人以下列表格附上股份全部行使价的全数付款，
 
AS
由我的协议授权：
☐
 
现金：
 
美元
 
☐
 
检查：
 
美元
 
☐
 
公司的投标
 
库存：
 
联系公司
☐
 
本票：
 
联系公司
 
4.
税收和社会保险预扣。
 
我授权扣发工资，否则将使足够的
关于联邦、州、地方和外国税收和社会保险预扣的规定
 
公司的义务(如有的话)
 
或其
与该选项相关的附属公司。
 
我附上我的预扣税的全部付款，如果有的话，
 
详情如下：
(联系公司了解应缴税额。)
☐
 
现金：
 
美元
 
☐
 
检查：
 
美元
 
 
5.
员工信息。
我的地址是：
 
 
我的纳税标识
 
编号为：
 
 
 
 
 
2
 
6.
约束效应。
 
本人同意该等股份是按照该等条款及受该等条款所规限而收购的，
 
条文
和协议的条件，我在此明确表示同意。
 
本协议应符合以下利益：
对我的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。
 
 
我明白我是根据我的协议条款购买这些股票的，
 
我收到了一份复印件，
仔细阅读和理解。
 
非常
 
真正属于你的，
 
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(签名)
特此确认已收到上述通知。
乐萨科技股份有限公司。
发信人：
 
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