薪酬和福利

非雇员董事

(截至2022年4月14日)

截至上述日期，董事会非雇员成员的以下薪酬和福利政策将继续有效，直到董事会修订或终止为止。董事会可以在任何时候临时或永久性地减少或增加本协议所述的未来聘用金、奖励和费用。

年度现金定额和递延股票单位奖：

董事会非雇员成员根据承运商董事会递延股票单位计划(“计划”)获得由现金预付金和递延股票单位(“递延股票单位”)组成的年度薪酬。非雇员董事在每个董事会周期的薪酬安排如下(如本计划所界定)：

在董事会和/或其委员会担任领导职务的非雇员董事在每个董事会周期获得以下奖励：

年度现金保留金和减值单位将于开利股东周年大会(以下简称“年会”)召开之日发放给非雇员董事。董事可以通过按照本计划及时进行选择，选择获得额外的DS U，以代替年度现金预聘金奖励。持股数量将通过将年度持股奖(包括年度现金定位奖，如果由董事选出)除以开利普通股在年会当天的收盘价来确定。部分DSU记入董事的账户。所有全部或部分DSU均有资格获得与承运人宣布的股息相等的股息等价物，并将在股息支付之日作为额外的DSU记入董事的账户。

当您从董事会退休或终止时，您账户中持有的DSU将被转换为承运人普通股并分发给您，除非您选择每年分期付款10或15次，在这种情况下，DSU将根据分期付款时间表转换为股票。在分期付款期间，在收到每笔分期付款之前，您的账户价值将不会纳税。如果您在分配前死亡，您的账户的全部价值将被分配到您的遗产中，除非受益人指定表格存档。DSU将受开利全球公司董事会递延股票单位计划的条款和条件管辖。

在9月30日之后但在下一次年度会议之前当选的董事，将获得基本薪酬的一半，以及担任领导职务的任何额外奖励的一半。

额外的会议费用：

非雇员董事每次出席董事会或委员会特别会议将额外获得5,000美元现金付款。此数量可能不会被选为DSU。

承运商股票所有权准则：

为了进一步鼓励董事会和股东利益的一致，非雇员董事必须在加入董事会后五年内拥有价值至少相当于当时适用的年度现金聘用金五倍的承运人普通股(包括DSU)的股份。