附件 4.31

29这是 April 2022

全职

雇佣协议

高级人体成像有限公司

弗拉多·博萨纳克

29这是 April 2022

Vlado先生博萨纳克先生2号单位，
珀斯南岸71-73号
南珀斯华盛顿州6151

亲爱的弗拉多

提供 任命-战略主管

我很高兴代表Advanced Human Imaging有限公司(“AHI”或“本公司”)为您提供一个新的长期职位， 为本公司战略主管。

此报价的条件是您接受并同意遵守本信中概述的条款和条件。

1.

报告和

职责：

 i. 您将在公司战略运营的所有方面与AHI合作，包括但不限于：
二、 为公司制定长期、中期和短期战略目标。
三、 作为公司的客户代言人、市场代言人和媒体代言人。
四、 促进公司的利益和福利。
v. 与首席执行官一起领导与潜在运营合作伙伴的关键业务开发讨论，以扩大Advanced Human Imaging技术的用户基础。
六、 根据董事会的指示，就公司业务的所有关键方面向董事会报告。
七. 按照战略负责人的正常期望处理公司的行动。
八. 根据你管理下的客户关系和面临风险的收入来审查预测。
IX. 应客户要求，提供关于关键项目、客户和销售状况以及客户满意度的准确和最新的口头和书面报告。
x. 协助业务开发团队(BDT)，管理和培养合适的客户关系。
习。 根据要求出席与基于业务战略的目标客户群相匹配的合作伙伴会议。
第十二条。 与合作伙伴进行战略沟通，以影响交易结构。
第十三条 了解目标合作伙伴的需求，并根据当前准确且可用(随时可用)的价值主张，开发一种为双方创造双赢的解决方案。

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第十四条。 通过传达清晰、准确的价值主张，协助BDT并管理客户的期望。
第十五条。 识别和促进AHI为市场带来的技术产品的机会，包括但不限于收购和许可机会。
第十六条。 在变更管理方面与内部团队协作，以便所有变更都能以区分时间和大小写的节奏和方式交付。
2. 基本技能 主要技能和经验：
i. 在全球资本市场有丰富的经验
二、 具有丰富的B2B销售经验，并协助客户确定可用产品的价值主张
三、 在创造公司收入方面取得了成熟的经验和成果
四、 具有通过了解市场趋势制定和推动公司战略的丰富经验
v. 高度发展的人际交往能力、情商和沟通能力
六、 高度发展的谈判技巧

七.

能够识别成长型收购和合作伙伴关系。

3. 非基本技能和经验 i. 了解相关领域的技术发展
 
二、 有医疗、健康、健身和保险行业的工作经验。
 
三、 对新技术和新兴技术的兴趣。
4. 开业日期： 29这是2022年4月。
5. 标题： 策略主管(居屋)
6. 薪酬： 起薪为每年19万美元，每两周支付一次，不包括AHI对您提名的养老金基金的养老金供款。薪酬方案将接受董事会的年度审查。
没有固定的工作时间，但您需要工作的小时数，以履行居屋的角色。在 情况下，每周最低工作时间应为37.5小时，但如果董事会认为(由董事会酌情决定)您的工作时间持续高于正常工作周，公司可能会给予您替代时间。
在对您的业绩和薪酬进行首次年度审查时，董事会应真诚地为您制定未来12个月的关键绩效指标(KPI)，据此您可以获得奖金薪酬，最高可达您基本薪酬的100%。KPI 的性质和奖金结构应与您真诚协商。

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7. 费用： 公司信用卡的发放应以每月25,000美元为支出上限。在25,000元的限额内，在有合理开支的情况下，与商务有关的娱乐活动每月最多可获5,000元。
所有支出必须在每个月底之前提交一份完整的分项付款收据，以便进行适当的账目核对。
阁下将获发还代表贵公司在执行职务期间支付款项的正式收据所支持的所有合理开支，但任何超过2,000元的个人开支不得在未经主席事先书面或口头同意的情况下招致。
除公司出差外，且在所述的每日消费限额内。
阁下必须遵守本公司有关代表本公司招致开支的所有合法指示，除非阁下已获主席或行政总裁明确授权，否则不得以任何方式质押本公司的信贷。
8. 聘任依据： 全职职位。
作为一名具有专业资格的员工，您需要运用您的专业知识、独立判断力和酌处权来提供高质量的服务，并被要求工作所需的时间来完成工作。
9. 任期和审查： 任用依据为全职/长期，初次雇用和薪金审查自任命之日起一年。
本公司已委任你为居者有其屋计划人士，而你亦同意按本协议所载条款及条件接受有关委任及任期。
您在本协议下的工作将在您受雇12个月周年时进行审查，此后每年审查一次。审查将包括由董事会决定的此类事项，并将包括但不限于：
i.

您在评估前一段时间内的表现。

二、 该公司在检讨前一段期间的表现；及
三、 你的报酬与西澳大利亚州当时的经济状况以及市场上提供的类似职位有关。
10. 有理由终止合同： 本公司可向阁下提供不少于六个月的书面通知，或向阁下支付相当于六个月平均薪金的现金付款，并以AHI累计为AHI工作期间支付的总薪金作为代通知金，以合理理由终止本协议。
您可以向公司发出不少于三(6)个月的书面通知，在没有任何理由的情况下终止与公司的合同。

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11.

上的义务

终端

 i. 雇员应在雇佣终止时
二、 向AHI交付他们在受雇期间制作、汇编或获取的所有设备、材料、记录和其他信息(包括但不限于书面、口头、可视或电子形式，或在任何磁盘、光盘或存储器上，无论位于何处)，并与AHI或其任何联系实体或其业务联系人有关的任何钥匙、信用卡和由其拥有、保管、照管或控制的任何联系实体的任何钥匙、信用卡和其他财产；
三、 不可挽回地删除存储在任何磁盘、光盘或存储器上的与AHI或任何关联实体的业务有关的任何信息，以及从这些来源获得的、在AHI场所以外拥有、保管、照管或控制的所有物质；以及
四、 如果AHI或任何关联实体要求，以书面形式确认员工遵守其义务，并根据其要求向其提供合理的遵守证据。
v. 如果雇员已被安排停产假，则在停产假期间结束之前，不得要求雇员退还作为合同福利提供给雇员的任何财产，以供在雇用期间使用。
六、 在终止受雇于AHI前后，员工不得发表任何贬损AHI或其人员的言论或任何其他可能损害AHI声誉或商誉的言论或声明。
12. 年假： 年假按每年20个工作日计算，一个工作日不包括公认的公共假日。您的年假一旦累积，您可以在您和公司双方都接受的任何时间休假。未经董事会书面批准，累积休假不得超过30个工作日。在特殊情况下，董事会可酌情给予豁免。
已获得的和未支付给雇员的假期将根据假期应计期间支付的工资计算和支付。
13.

病假 ，体恤
请假(&C)：

 你有权享受带薪病假，相当于你通常在两周内工作的小时数，每年最多不超过75小时。辞职或离职后未使用的病假将不支付任何费用。超过五天的病假申请必须有医疗证明支持。
14. 恩恤假

你有权享受五天的带薪恩恤假：

i. 如果您的直系亲属或家庭成员因疾病或受伤而需要照顾或支持；或
二、 在发生涉及您的直系亲属或家庭成员的意外紧急情况时。

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15. 护理员休假

您有权享受五天带薪护理员假期 ：

i. 直系亲属或家庭成员患病或受伤，对其生命构成严重威胁的；
二、 在你的直系亲属或家庭成员死亡的情况下。
16. 长期服务休假： 根据《1958年长期服务假法》(华盛顿州)的规定，您有权享受长期服务假。
17. 专有信息和
发明：

知识产权的定义

知识产权是指所有工业和知识产权，无论是受法规保护、普通法保护还是衡平法保护，包括可能存在于作品或任何标的物中或此后可能存在的所有版权和类似权利、与发明有关的权利(包括所有专利和专利申请)、商业秘密和专有技术、与外观设计有关的权利(无论是否可注册)、与已注册商标或未注册商标有关的权利、电路布图设计以及与电路布图有关的权利，无论是已注册、可注册还是未注册，包括：

i. 商标、徽标、服务商标、商号、商号、互联网域名、标语、符号、品牌名称、版权或其他商标。
二、 信息、专有技术、过程、程序、成分、装置、方法、公式、协议、技术、外观设计、绘图、商业秘密或数据的所有权利，不论是否可由专利申请、外观设计注册、版权保护，不论是未经注册、已注册或可注册的；以及
三、 任何知识产权的任何修改、开发、改编、改进、创造和派生，
四、 雇员无条件且不可撤销地同意与他们在AHI的受雇期间(单独或与他人)有关的任何作品，或他们在受雇于AHI期间做出或曾经贡献的任何作品产生的所有知识产权、所有权和利益，无论是制作或开发的：
v. 在AHI的正常工作时间之内或之外。
六、 在AHI的处所或任何其他地方；或
但不包括作者和制片人的不可转让的精神权利和类似的不可转让的人身权利。
18. 当前版本和新版本 i. 作为雇用条件，您声明并保证您将立即向公司传达任何新的和所有新的 文学作品和其他新作品和新题材，包括所有新作品、新工艺、新发明、新改进、新 创新、新修改、新设计、新发现、新商标和新行业秘密，无论这些内容如何体现，您可以单独创作，也可以与他人联合创作。与您任职期间或在您任职期间发生的或在您任职期间产生的，并以任何方式与本公司在您任职期间一直或现在或以后关注的Advanced Human Imaging的业务和资产有关的事项 (“发明”)。

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二、 在您受雇期间，围绕AHI的任何新发明或知识产权延伸，无论该发明是否能够受到版权、文字专利、注册外观设计或其他保护(“保护”)的保护，都将由本公司独资拥有，用于开发。
a. 在您受雇期间以及在您 停止受雇于AHI后的48个月内，任何新发明，无论其是否能够商业化或能够在Advanced Human Imaging的发明之外获得保护，都将首先被提供给本公司，以获得优先拒绝权。如果您和本公司达成一致，进一步的诉讼程序将 继续进行。
19. 合作获取
发明保护		 i. 如果需要，无论是在您的雇佣终止期间或之后，并且费用由公司或其代名人承担，您将申请或加入申请在澳大利亚或世界任何其他地区的与AHI相关的内容的信函、专利或其他类似保护。
二、 阁下将在合理情况下向本公司交付有关该等事项的全部详情，并签立所有文书及作出一切必要的事情，以将函件归属本公司或其代名人、作为唯一实益拥有人或董事会所需的其他人士，于取得专利或其他保障后，以及对该等专利或其他保障的所有权利、所有权及权益。
三、 如果公司在30天内无法与您联系，则您指定公司作为您的受权人，以您的名义并代表您签立任何该等文书或事情，并一般地使用您的姓名，以使公司或其代名人充分受益于本条款的规定。
四、 这一条款是关于您在AHI受雇期间创造的知识产权。
20. 信息 在不限制上述一般性的情况下，在不违反任何法律或不违反任何其他合同义务的情况下，您声明并保证不违反任何法律或其他合同义务。
i. 您应立即将您在雇佣期间注意到的任何事项通知公司，这些事项可能对公司或其子公司和相关公司的内容具有合理的利害关系或任何重要性或用途。
二、 您 将立即向公司传达在您任职期间向您提出的任何建议书或建议，这些建议书或建议可能合理地 有助于公司业务的发展，特别是与AHI相关的内容。

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21.保密： 除非法律授权您这样做， 您不得向媒体、公众或任何其他第三方泄露您因任命而获得的任何信息，除非这些信息是一般性质和众所周知的，并且您这样做是由于您履行职责的结果。
您在受雇期间因此而获得的与公司活动有关的所有知识和/或信息，无论是书面的还是以其他方式获得的，都将成为公司的财产，除非在您的受雇期间或之后另有授权，否则不得将其泄露给任何其他来源。终止您在公司的服务后，您必须归还您拥有或控制的与上述任何内容相关的所有文件、记录、文件(包括硬拷贝和数字拷贝)和任何设备。
机密信息还延伸到本信的内容，特别是员工的薪酬细节。您声明并向我们保证， 没有任何其他书面或口头协议会限制您履行工作的基本职能的能力，包括但不限于竞业禁止、保密或与以前雇主的类似协议。如果有此类协议，您同意 立即向公司提供任何此类协议的副本以供其审查。
您还同意不将以前雇主的任何商业秘密或其他机密/专有信息带给公司、 使用或披露。
22.治国理政： 本协议旨在产生法律权利和义务，并构成双方之间具有约束力的协议。本协议应受西澳大利亚州法律管辖，并根据西澳大利亚州的法律进行解释，双方同意接受西澳大利亚州法院和受理上诉的法院的非专属管辖权。
23.变化： 除非在本协议日期之后以书面形式作出并由 各方正式签署，否则对本协议条款的修改或变更不具约束力。
24.验收： 请在报价复印件上签字并寄回本公司，以表明您接受上述条款和条件下的上述报价。

您诚挚的

/s/ 尼克·普罗瑟

尼克·普罗瑟

非执行主席

Advanced 人体成像有限公司

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本人 接受上述条款及条件下的聘用条件，并同意遵守本公司的政策及程序。

签名 /s/Vlado Bosanac Date:04/29/2022

弗拉多·博萨纳克

已于14月14日签订协议 这是2022年9月的一天。

由Vlado Bosanac在以下人员面前签名：

/s/Vlado Bosanac /s/Nadine Amesz
雇员签名

 证人的签署
弗拉多·博萨纳克 纳丁·阿梅兹
员工姓名 证人姓名

由Advanced Human Imaging有限公司正式授权代表签立：

/s/Nick Prosser
授权代表签名

尼克 Prosser

董事会主席

授权代表姓名

日期： 04/29/2022

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