附件4.29

2022年12月1日

斯科特·蒙哥马利先生

19冷角美乐

新加坡

亲爱的斯科特

提供任命-首席执行官董事和首席执行官 首席执行官

我很高兴代表Advanced Human Imaging有限公司(“AHI”或“本公司”)为您提供董事执行总裁兼首席执行官(“首席执行官”)的永久职位。

此报价的条件是您接受并同意遵守本信中概述的条款和条件。

1.汇报和 职责： 您将直接与联合创始人兼战略主管Vlado Bosanac合作，监督公司管理和运营的方方面面，包括但不限于：
i. 为公司制定长期、中期和短期战略目标。
二、 在公司董事会不定期批准的财务预算和预测范围内，负责公司的整体财务业绩。
三、 作为公司的首席代言人，在所有营销和媒体中宣传公司。
四、 促进公司的利益和福利。
v. 领导与潜在运营合作伙伴的所有关键业务开发讨论，以扩大Advanced Human Imaging应用的用户基础。
六、 管理和负责所有关键高管的招聘工作。
七. 每月(或按照董事会的指示)向董事长和董事会汇报公司业务的所有关键方面。
八. 根据对首席执行官角色的正常期望，对公司的所有公司行为负责。

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2.开支：

您将获得由正式收据支持的所有合理费用 ，用于在执行职责期间代表公司付款，但任何个人费用 不得在未经公司事先书面同意的情况下发生超过5,000美元。

您必须向 公司提供所有适当的文件，以便在报销前核实此类费用。阁下必须遵守本公司有关代表本公司招致费用的所有合法指示，并不得以任何方式质押本公司的信贷，除非阁下已获本公司明确授权(br}于一般或任何特定情况下)。

3.标题： 董事高管兼首席执行官(CEO)
4.开工日期： 公司收购Wellteq Digital Health Inc.的日期不列颠哥伦比亚省商业公司法变得有效。
5.补偿：

起薪为每年350,000澳元，包括所有儿童教育津贴，每两周支付一次。薪酬方案将接受 董事会的年度审查。没有固定的工作时间，但作为一名高级管理人员，您应该工作 履行CEO的角色所需的小时数。

在此情况下，每周最低工作时间应为 37.5小时，但如果董事会认为(由董事会酌情决定)您的工作时间持续高于正常工作周，公司可能会给予您替代时间。

在对您的业绩和薪酬进行首次年度审查时，董事会应真诚地为您制定未来12个月的关键绩效指标(KPI)，据此您可以获得奖金薪酬，最高可达您基本薪酬的100%。KPI 的性质和奖金结构应与您真诚协商。

此外，在本公司于股东大会上获得 股东批准后，阁下有资格参与本公司的履约权利计划(PRP)。在成功完成对WTEQ的收购 后，双方将真诚地协商根据该计划发行股份的事宜。PRP的股票将有待股东批准。该公司将在2022年的年度股东大会上寻求此类批准。

6.聘任依据：

全职职位。

作为一名具有专业资格的员工，您需要 运用您的专业知识、独立判断力和判断力来提供高质量的服务，并应 按照完成工作所需的小时数工作。

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7.病假，
恩恤假和护理员假：		 病假
您有权享受 相当于您在两周内正常工作的小时数的带薪病假，每年最多为75小时 。辞职或离职后未使用的病假将不支付任何费用。请病假超过两天的申请必须有医疗证明。
体恤 请假
您有权 享受两天带薪恩恤假：
i. 如果您的直系亲属或家庭成员因疾病或受伤而需要护理或支持；或
二、 如果发生涉及您的直系亲属或家庭成员的意外紧急情况。
护理员请假
您有权 享受两天的无薪护理员假期：
i. 如果您的直系亲属或家庭成员患病或受伤，对其生命构成严重威胁；或
二、 如果您的直系亲属或家庭成员死亡 。
8.接受： 请在要约复印件上签字并将 退回给公司，以表明您接受上述条款和条件下的上述要约。
9.年假

年假为每年20个工作日，一个工作日不包括公认的公共假日。您的年假 可在您和公司双方均可接受的任何时间内，在应计假期结束后休假。

未经董事会书面批准，累计休假不得超过30个工作日。

在特殊情况下，董事会可酌情批准豁免。董事会或AHI承认，您将在WTEQ任期内累计 11周的年假，这将作为收购的一部分结转到AHI。

10.保密：

除非法律授权您这样做，否则您不得将因您的任命而获得的任何信息泄露给 媒体、公众或任何其他第三方，除非该信息属于一般性质和公知，并且 您这样做是出于履行职责的结果。您在受雇期间因此而获得的与公司活动有关的所有知识和/或信息，无论是书面的还是以其他方式获得的，都将成为公司的财产，除非您在受雇期间或之后另行授权，否则不得泄露给任何其他来源。

当您在公司的服务终止时，您必须归还您拥有或控制的与上述任何内容相关的所有文件、记录、文件(包括硬拷贝和数字拷贝)和任何设备。

机密信息也延伸到本信的内容，特别是员工的薪酬细节。您代表 并向我们保证，任何其他书面或口头协议都不会限制您履行工作基本职能的能力， 包括但不限于竞业禁止、保密或与以前雇主的类似协议。如果有此类协议， 您同意立即向公司提供任何此类协议的副本以供其审查。您还同意不将 带到公司、使用或披露以前雇主的任何商业秘密或其他机密/专有信息。

您 同意在本协议终止后继续执行本条款的规定。

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11.公司政策 11.1利益冲突

您将确保公司的利益与您的个人利益之间不存在冲突。

您应向公司全面、完整地披露您可能以任何方式或身份存在的任何冲突或潜在利益冲突的存在、性质和程度 无论您在本协议下的职责或义务如何。

11.2公司政策
您必须始终遵守公司的所有政策和程序，包括交易政策。
11.3向公司发出的规定通知
在不限制您随时向本公司通报与本公司有关的事项的一般义务的情况下，您同意立即通知本公司：
i. 您或公司违反法律的任何行为；
二、 涉及您或本公司的任何破产或个人破产事件；
三、 任何涉及您或本公司的政府机构(包括证券交易所或其他负责监管证券市场的机构)的刑事定罪或纪律处分；
四、 任何政府当局对您或公司提起的任何民事处罚程序或其他执法程序 。
11.4价格敏感信息

签署本协议即表示您确认在您的雇佣过程中，您可能会收到影响公司和业务客户的机密信息，包括价格敏感信息(定义如下) 。对价格敏感信息的任何披露、交流、使用或误用可能会对公司和您产生非常严重的影响，包括违反2001年《公司法》(Cth)(公司 法案)或澳大利亚证券和投资委员会的调查，可能的刑事起诉，以及可能的民事诉讼 。

就第11条而言，“价格敏感资料”指任何合理人士预期会对法人团体的证券价格或价值产生重大影响的任何资料，而“对价格或价值有重大影响”一词将具有公司法第1042D条所赋予的涵义。

11.5如果违反协议，则终止合同
您确认，如果您符合以下条件，公司有权终止本协议而不另行通知：
i. 未经董事会事先书面同意，披露、交流、使用或误用价格敏感信息 ，除非法律要求您披露、交流或使用该信息； 或
二、 不遵守贸易政策。

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12.适用法律： 本协议旨在产生法律权利和义务，并构成双方之间具有约束力的协议。本协议应不时受西澳大利亚州法律管辖并根据法律解释，双方同意接受西澳大利亚州法院和审理上诉的法院的非排他性管辖权。
13.专有 信息和发明： 13.1 IP的定义
知识产权是指所有工业和知识产权，无论是受成文法保护、普通法保护还是衡平法保护，包括作品或任何标的物中可能存在或此后可能存在的所有版权和类似权利、与发明有关的权利(包括所有专利和专利申请)、商业秘密和专有技术、与外观设计有关的权利(无论是否可注册)、与注册商标或未注册商标有关的权利、电路布图设计以及与电路布图有关的权利，无论是注册的、可注册的还是未注册的，包括：
i. 商标、徽标、服务标志、商号、商业名称、互联网域名、标语、符号、品牌名称、版权或其他商标。
二、 信息、专有技术、流程、程序、成分、设备、方法、公式、协议、技术、设计、图纸、商业秘密或数据的所有权利，无论是否可通过专利申请外观设计注册、版权保护，无论是未注册、已注册还是可注册；以及
三、 任何知识产权的任何修改、开发、改编、改进、 创作和派生，但不包括作者和制作者的不可转让的精神权利和类似的不可转让的个人权利。
13.2当前版本和新版本
i. 作为雇用条件，您代表并保证 您将立即向公司传达任何新的和所有新的文学作品和其他新作品和新主题，包括所有 新作品、新工艺、新发明、新改进、新创新、新修改、新设计、新发现、新商标 和新的商业秘密，但在此过程中，您可以单独或与他人联合制作，与您的受雇工作有关或因您的受雇工作而产生的，并以任何方式与本公司在您受雇期间一直或现在或以后感兴趣的AHI的业务和资产有关的事宜(“发明”)。

二、

任何围绕AHI的知识产权的新发明或延伸，无论该发明是否能够受到版权、文字专利、注册外观设计或其他 保护(“保护”)的保护，都将由本公司独资拥有，用于开发。

任何新发明，无论该发明 是否能够商业化或是否能够保护AHI以外的发明，都将首先提供给公司以获得优先拒绝权 。

只有在您和公司双方同意的情况下，才能进行进一步的诉讼。

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13.3合作获取发明保护
i. 如果在您的雇佣终止期间或之后被要求这样做，并且费用由公司或其代理人承担，您将在澳大利亚或世界任何其他地方申请或加入申请专利 或其他类似保护的信函，以获取与AHI相关的具体内容。阁下将立即 向本公司提交有关该等事项的全部详情，并签署所有文书及作出一切必要的事情，以在取得专利或其他保护后，将该等函件及所有权利、所有权及权益绝对及作为唯一实益拥有人或董事会所需的其他人士归属本公司或其代名人。
二、 阁下以阁下的名义委任本公司为阁下的受权人，并以阁下的名义签立任何该等文书或物件，并一般以阁下的名义向本公司或其 代名人提供本条规定的全部利益。
13.4信息
在不限制上述一般性的原则下，在不违反任何法律或不违反任何现有或不时产生的其他合同义务的前提下，您声明并保证：
i. 您应立即将您在受雇于AHI期间可能注意到的任何事项通知公司，而这些事项可能对公司或其子公司及相关公司具有合理的利害关系或任何重要性，或对公司 或其子公司及相关公司具有特别的用途。
二、 您将立即向公司传达您在受雇期间收到的任何可能对促进公司业务发展有合理帮助的建议书或建议 具体涉及AHI的内容。
您同意本条款的规定在本协议终止后继续有效。
14.暂停执行职务

在不限制第16条的情况下，公司或董事会 可在您任职期间的任何时间暂停您的带薪工作，或指示您在不同的职位上工作， 包括但不限于公司认为您的行为、能力或表现可能需要受到严重的纪律处分(包括终止您的雇佣)的情况。

如果公司或董事会暂停您的职务， 可以任命其他人在停职期间临时担任您的职务。

15.无故终止： i. 公司可通过向您提供不少于六个月的书面通知或向您支付相当于六个月工资的现金代替通知来终止本协议。
二、 除非董事会另有同意，否则阁下可向本公司发出不少于三(3)个月的书面通知，在没有任何理由的情况下终止与本公司的雇佣关系。

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16.被 公司以正当理由终止 本公司可自行决定以下列方式终止本协议：
i. 在下列情况下，可给予不少于一个月的书面通知：

(A) 严重或持续违反本协议中的任何规定，且在收到本公司书面通知后14天内未予补救；
(B) 董事会合理地认为，没有履行或忽视本协议项下的任何职责，或没有以令人满意的方式履行本协议项下的所有职责；或
(C) 您实施或犯有任何严重不当行为(定义如下)；或

二、 即刻声明，恕不另行通知：

(A) 如果您在任何时间被判犯有任何重大刑事罪行，使本公司或其任何相关法人团体的声誉永久受损，可立即发出生效的通知，而不支付除终止日应计的工资外的任何其他工资；或
(B) 根据条例草案第11.5条。

在本条款第16条中，“严重不当行为”指任何行为、疏忽或过失或行为，包括但不限于疏于妥善履行本协议下的职责，对公司业务造成任何损害或名誉的直接或间接影响，而您在收到事先通知后，未能在7天内纠正至公司合理满意的程度。
17.终止合约后的行为 在本协议终止后，无论发生什么情况，您同意您将不：
i. 未经本公司事先书面同意，不得就您在本公司的雇用、本协议的终止或从本公司收到的与本协议终止有关的付款或福利发表任何媒体声明；以及
二、 从事任何行为或发表任何声明，包括在任何社交媒体论坛或网站上，贬低或反对本公司或其任何相关法人团体的利益、声誉或良好声誉，或批评本公司或其任何相关法人团体。

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18.竞业禁止 签署本协议，即表示您同意，在约束期内(定义如下)，未经AHI事先书面同意，您不会直接或间接：
i. 从事或参与任何商业活动或个人 ：

(i) 提供与AHI目前从事的核心业务活动相同或类似的产品或服务(业务)；或
(Ii) 可以被合理地视为该业务的市场竞争对手；

二、 恳求、游说、引诱或鼓励任何在本协议终止前六个月期间内任何时间身处董事的人、雇员或代理人离开友邦保险的雇佣或代理机构；
三、 在本协议终止前的六个月期间的任何时间内，任何人都是AHI的客户，目的是在与本业务相同或相似的业务中获得任何此类人员的习惯，因此，征求、游说、接洽或接受任何人的任何接洽；或
四、 干预AHI与其客户、员工或供应商之间的关系。
在本第18条中，“限制期”是指本协议终止后的两年。
19.争议解决 19.1争议通知书
如果与本协议有关的争议产生，争议的一方必须向争议的另一方发出通知，说明争议并要求根据本条款解决争议。
19.2调解
如果争议在向另一方发出争议通知后7天内仍未得到解决(通知期)，争议将根据这一条款提交调解。调解必须在珀斯进行。《澳大利亚仲裁员协会商业纠纷调解规则》(经修订)适用于调解，但与本条款相抵触的除外。
19.3调解人的委任
当事人在通知期限后7日内未就调解员及调解员报酬达成一致的：
i. 调解人是由委任的人；及
二、 调解人的报酬是指由下列人员确定的金额或费率：
西澳法学会的总裁或总裁的被提名人，应争端任何一方的要求行事。
19.4法庭程序
如果争议在指定调解人后28天内仍未得到解决，则任何一方均可在那时但不能更早地在任何有管辖权的法院启动诉讼程序。
19.5禁制令救济
这一条款并不阻止任何一方从法院获得任何可能迫切需要的强制令、声明或其他中间救济。

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20.完整协议 本协议应构成当事各方对标的物的唯一谅解，并取代与此有关的所有其他协议。
21.赋值 未经另一方同意，任何一方不得转让本收购协议所赋予的任何权利或义务。
22.变化： 除非在本协议日期之后以书面形式作出并经双方正式签署，否则对本协议条款的任何修改或变更均不具约束力。
23.遣散费 如果本协议的任何条款无效且不能按照其条款执行，则该条款将仅在其可能有效和可执行的最大程度上适用，而所有其他自我维持并能够单独执行的条款应并继续根据其条款有效和强制执行。
24.同行 本协议可以签署任何数量的副本，每份副本在签署并交付给其他各方时应构成一份正本，但所有副本一起构成一个相同的协议。

AHI董事会和我期待着您加入执行团队。

您诚挚的

/s/ Nicholas Prosser

尼古拉斯·普罗瑟

非执行主席

Advanced Human Imaging有限公司

本人接受上述条款及条件下的聘用条件，并同意遵守本公司的政策及程序。

签名 /s/ 斯科特·蒙哥马利 日期： 2022年12月1日

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