Alexander&Baldwin,Inc.
关于授予计时限制性股票单位的通知
本公司特此向参与者颁发本公司2022年综合激励计划(以下简称《计划》)下的限制性股票奖励(以下简称《奖励》)。每个限制性股票单位代表在适用的发行日期收到一股普通股的权利。以授予的限制性股票单位为准的普通股数量和标的股票的适用发行日期如下。管理奖励的其余条款和条件应如附件A所附的《基于时间的限制性股票单位奖励协议》中所述。
奖项摘要
参与者:克里斯托弗·J·本杰明
颁奖日期:2023年2月1日
受奖励的股票数量:

85,000股普通股(以下简称“股”)
发行日期:该等股份将于2024年2月1日或其后在切实可行范围内尽快发行,但在任何情况下不得迟于2024年2月15日(“发行日期”)。然而,股票可根据《基于时间的限制性股票单位奖励协议》第4段的规定加速发行。
参赛者理解并同意本奖项的授予受本计划条款的约束,并特此同意受本计划条款和本计划附件《限时限制性股票单位奖励协议》(附件A)中所述奖励条款的约束。参赛者特此确认参赛者已收到或被提供访问本计划的正式招股说明书。该计划的副本可向公司主要办事处的人力资源部索取,地址为96813夏威夷檀香山毕晓普街822号。
退款政策的承保范围。通过接受此奖项,参赛者特此同意,如果参赛者在此时或以后的任何时间成为符合修订的1934年证券交易法第16条的公司高管,或参加公司的业绩改进激励计划,则:
(A)参与者应遵守Alexander&Baldwin,Inc.关于退还某些补偿的政策,自2012年6月29日起生效,该政策可能会不时修订,其条款通过引用和收到参与者在此确认的副本的方式并入本文;和
(B)在本公司被要求编制会计重述之日之前的三年内,由于重大不遵守联邦证券法下任何适用的财务报告要求而支付或授予参与者的任何奖励补偿,或参与者在该三年期间收到的奖励补偿,应相应地根据该政策的条款进行追回和补偿。
就此类补偿政策而言,“激励性薪酬”是指任何基于现金或股权的奖励(例如,任何股票奖励、基于时间的限制性股票单位奖励、基于业绩的限制性股票单位奖励或股票期权授予或普通股股票



)或任何基于财务业绩指标实现的利润分享支付或分配。如向公司主要办事处的公司秘书提出要求,可获得补偿政策的另一份副本。
随心所欲地就业。本通知或基于时间的限制性股票奖励协议或计划中的任何内容均不授予参与者在任何特定期限内继续服务的任何权利,或以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或保留参与者的任何母公司或子公司)或参与者的权利,双方在此明确保留这些权利,以随时终止参与者的服务,无论是否有任何理由。
定义。本通知中的所有大写术语应具有本通知或所附形式的基于时间的限制性股票单位奖励协议中赋予它们的含义。
日期:2023年2月1日

Alexander&Baldwin,Inc.
发信人:
/s/德里克·T·卡内希拉
标题:高级副总裁,人力资源部
克里斯托弗·J·本杰明2023年2月1日





附件A
行政雇员
Alexander&Baldwin,Inc.
基于时间的限制性股票单位
授标协议
独奏会
A.公司实施该计划的目的是为公司服务的合资格人员提供机会,以获得公司的所有权权益,或以其他方式增加他们的所有权权益,以激励他们继续从事此类服务。
B.参与者将向公司(或任何母公司或子公司)提供有价值的服务,本协议是根据本计划签署的,旨在实现本计划与公司根据计划向参与者发行股票有关的目的。
C.本协议中所有大写的术语应具有附件A中赋予它们的含义。
因此,现同意如下:
1.批出受限制股份单位。公司特此授予参与者本计划下的限制性股票单位,截至奖励日期。每个限制性股票单位应赋予参与者在该股票的指定发行日期获得一股的权利。获奖限制性股票单位的股份数量载于获奖通知。其余有关授标的条款和条件应按本协议的规定执行。
2.转让性有限。在实际发行股份之前,参与者不得转让受奖励或相关股份约束的受限股票单位的任何权益,或质押或以其他方式对冲该等单位或股份的出售,包括(但不限于)任何卖空或任何认沽或看涨期权或与该等股份价值挂钩的其他工具的任何收购或处置。然而,参赛者去世时仍未发行的任何股份可根据参赛者遗嘱或继承法的规定转让给参赛者的指定受益人或本奖项的受益人。参与者亦可指示本公司以参与者或参与者及其配偶的独有利益为目的而设立的可撤销生活信托的名义,记录在本协议项下可发行的任何股票的所有权。参与者可通过向计划管理人或其指定人提交适当的表格,随时作出受益人指定或所有权指示。
3.股东权利和股息等价物。
(A)本奖项持有人不享有任何股东权利,包括投票权、股息或清算权,直至参与者在本公司收取适用的预扣税后实际发行时成为该等股份的纪录持有人为止。
(B)尽管有上述规定,如果在一个或多个日历年度内,一个或多个受限股票单位仍受本奖励的限制(即,该等股票并非为享有股息或分派的权利而以其他方式发行和发行),则在一个或多个日历年度内,在公司的已发行普通股上宣布和支付除以股票形式支付的任何股息或其他分派时,应设立一个特别账簿账户
3



为参与者设立的,并计入相当于实际股息或分派的虚拟股息,如果这些股票已发行和发行,并有权获得该股息或分派,则应支付的实际股息或分派。在参与者的账面账户中记入特定受限股票单位的虚拟股息等价物应在发行标的股票的同时分配给参与者(实际股息或分配支付给有权获得该股息或分配的股份持有人的相同形式,或计划管理人认为适当的其他形式),但公司须收取适用于该分配的预扣税。
4.控制权的变化。
(A)本裁决在控制权变更时尚未支付的部分,可由继承实体承担,或以其他方式继续完全有效,或可由继承实体设立的现金保留账户取代。本奖项的任何此类承担或延续均应按照下文第4(B)款的规定进行。为取代本奖励而设立的任何现金保留账户最初应贷记当时受奖励的股份的公平市场价值(在控制权变更生效时),并应从该账户的未偿还余额中计入利息,从控制权变更的截止日期开始至账户最终付款之日止,按浮动年利率计算,每半年复利一次,相当于根据《华尔街日报》刊登的最优惠利率报价确定的期间内不时生效的最优惠利率。现金保留账户应按照第6款所述适用于授标的同一付款时间表支付,参与者在该账户中的利益应始终是一般无担保债权人的利益。
(B)倘若本裁决因控制权变更而被采纳或以其他方式继续生效,则受奖励所限的证券须在控制权变更完成后立即作出调整,以适用于在紧接控制权变更前受该等单位规限的股份在完成控制权变更时本应转换为的证券数目及类别,而该等股份当时已实际发行及发行。在已发行普通股的实际持有者为完成控制权变更而为他们的普通股获得现金对价的情况下,继任公司(或母公司)可以与当时受奖励限制的股票单位的承担或继续相关,但须在控制权变更之前获得计划管理人的批准,以相当于在控制权变更交易中支付的每股现金对价的公平市场价值取代其自己的一股或多股普通股,前提是这些普通股可以随时在成熟的美国证券交易所或市场交易。
(C)如果在控制权变更时受本奖励约束的股票单位没有按照第4(A)款承担或以其他方式继续有效,或被现金保留账户取代,则参与者有权根据第6(A)(Ii)款的适用条款获得分配。
5.股份调整。如果由于任何股票拆分、股票股利、资本重组、股票合并、换股、分拆交易、非常股息或分配或其他影响已发行普通股类别的变化而导致普通股发生任何变化,或由于分拆交易或特别股息或分配而导致已发行普通股的价值大幅缩水,或者如果发生任何合并、合并或其他重组,则计划管理人应对根据本奖励可发行的证券总数和/或类别进行公平调整


附件A
行政雇员
以反映这一变化,从而防止本协议项下利益的稀释或扩大。在进行此类公平调整时,计划管理人应考虑到根据第3(B)款与交易有关而记入参与者账面账户的任何金额,计划管理人的决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。如果发生任何控制权变更交易,第4款(B)项的调整规定应具有控制性。
6.发行或分派股份或其他款项。
(A)以下规定适用于股份的发行(或根据第4款规定的任何替换或替换金额):
(I)除下文第(Ii)款所规定者外,该等股份应于授标公告所指定的发行日期发行。
(Ii)根据第4(C)段成为可发行的股份应转换为在完成控制权变更交易时收取应付予本公司其他股东的每股相同代价的权利,而每股代价应于(I)在没有控制权变更的情况下有关特定股份本应发行的发行日期或(Ii)在符合资格的控制权变更当日或之后可在不违反守则第409A条任何适用条文的情况下作出分派的首个日期(以较早者为准)分派予参与者。
(Iii)在控制权变更中每股应付代价以现金形式支付的情况下,在控制权变更时,继承人实体应为受本奖励规限的任何股份设立一个完全归属的现金保留账户。股份的应付现金代价应记入该账户的贷方,该账户的未偿还余额自控制权变更结束之日起至账户最终付款之日止,按浮动年利率计算,每半年复利一次,相当于根据《华尔街日报》刊登的最优惠利率报价确定的期间内不时生效的最优惠利率。现金保留账户连同截至实际付款日的所有应计利息,应按照第6款(A)项(2)项下有效的相同分配规定进行分配,参与人在该账户中的权益应始终是普通无担保债权人的权益。
(4)根据本第6款(A)项前述规定作出的任何发行或分发,应在指定的发行或分发日期或其后在行政上切实可行的情况下尽快作出。但在任何情况下,此种发放或分发不得迟于该日之后的第二个(2)日历月的第15天。
(V)根据本第6(A)款进行的每一次发行或分发,应由本公司按照第6(B)和第6(C)款的规定收取所有适用的预扣税。
(Vi)按照本第6(A)段前述规定向参与者发行的任何股份应以账簿记账的形式证明其所有权。由账簿所有权证明的该等股票的实际证书,应应参与者或当时对该等股票有利害关系的任何其他人的要求,及时交付。
5



(B)本公司应通过预扣相当于适用预扣税额的部分非股份分配来收取预扣税,分配的现金部分应为如此预扣的第一部分。
(C)除非参与者(I)在适用的股票发行日期之前的指定通知期届满时或之前与公司人力资源部达成令人满意的安排,通过交付应付给公司的支票支付适用的预扣税,并且(Ii)事实上在该发行日期之前将该支票交付给公司,否则公司应通过以下自动股票扣缴方法收取适用于股票发行的预扣税:
-在每个适用的发行日期,公司应从当时可向参与者发行的股票中预扣公平市值(截至发行日期计算)等于适用预扣税的部分股票;但要求公司如此预扣的股票数量不得超过在参与者适用的司法管辖区内使用最高适用联邦、州和地方法定税率(包括所得税和就业税)履行公司所需预扣税金义务所需的金额。
(D)尽管有本款第6款的前述规定,联邦、州和地方就业税的雇员部分应由
(E)在任何情况下,公司应在不迟于2023年12月31日向参与者收取与奖励或本合同项下任何其他金额(“就业税”)相关的费用。因此,参与者应于2023年12月31日或之前(或本公司要求的较早时间)向本公司交付一张以其订单为收款人的支票,金额相当于就该等股份或其他金额所需预扣的就业税。本第6款(D)项的规定仅适用于遵守法典第3121(V)节适用的预扣税金要求所必需的范围。
(F)除第4段或本第6段另有规定外,奖励下所有限制性股票单位的结算应仅以股票形式进行。然而,在任何情况下,都不会发行任何零碎股份。因此,根据奖励将发行的股份总数应在必要的范围内四舍五入至下一个完整股份,以避免发行零碎股份。
7.遵守法律法规。根据奖励发行股份须由本公司及参与者遵守有关法律的所有适用规定,以及普通股于发行时可在其上市交易的任何证券交易所的所有适用规定。
8.更改控制利益协议。即使本协议有任何相反规定,如果参与者在公司控制权或所有权变更时(无论该交易是否构成本协议项下的控制权变更)是与本公司签订的控制权变更利益协议的一方,则在适用于本合同的范围内,该协议的规定将管辖参与者关于受本协议约束的受限股票单位和相关股份的权利和利益,如果该控制权变更利益协议的条款与本协议的规定有任何冲突,则该协议的条款应为


附件A
行政雇员
控制;但是,如果本协议的发布或分配规定与控制利益变更协议的发布或分配规定有任何冲突,则本协议的发布和分配规定应为控制性的。
9.通知。根据本协议条款要求向公司发出或交付的任何通知应以书面形式发送给公司,并以公司的主要公司办事处为收件人。任何需要向参赛者发出或交付的通知应以书面形式发出,并按获奖通知上参赛者签名行下面注明的地址发送给参赛者。所有通知在面交或寄往美国邮寄、预付邮资并以适当方式寄往被通知方时视为有效。
10.继承人和受让人。除本协议另有规定外,本协议的规定适用于公司及其继承人和受让人、参与者、参与者受让人、参与者遗产的法定代表人、继承人和受遗赠人以及参与者指定的任何获奖者,并对他们具有约束力。
11.建造。
(A)本协议和在此证明的奖励是根据本计划作出和授予的,并且在所有方面都受到本计划和任何适用的控制利益变更协议条款的限制和约束。计划管理人就本计划或本协议所引起的任何问题或问题所作的所有决定应为最终决定,并对所有与本裁决有利害关系的人具有约束力。
(B)对于本协议的任何条款是否会以其他方式违反《国税法》第409a条及其《财政部条例》的一项或多项要求或限制存在任何含糊之处,该条款的解释和适用方式应符合《国税法》第409a条及其《财政部条例》的适用要求。
(C)参与者特此确认已收到本计划的正式招股说明书副本。可向公司主要办事处(檀香山毕晓普街822号,HI 96813)的人力资源部索取该计划的副本。
(D)本协议不以任何方式影响本公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构或合并、合并、解散、清算或出售或转移其全部或任何部分业务或资产的权利。
12.依法治国。本协定的解释、履行和执行应由夏威夷州的法律管辖,不受该州的法律冲突规则管辖。
13.退还保单的承保范围。如果参与者在获奖之日或之后的任何时间成为符合1934年法案第16条的公司高管,或公司绩效改进激励计划的参与者,则参与者应遵守Alexander&Baldwin,Inc.关于补偿的政策,自2012年6月29日起生效,该政策可能会不时修订(“补偿政策”),该政策的条款通过引用并入本文,参与者在收到该政策的副本后确认。如果参与者受退款政策的约束,则任何激励措施
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在公司被要求编制会计重述之日之前的三年内,由于重大不遵守联邦证券法任何适用的财务报告要求而支付或授予参与者的补偿,或参与者收到的补偿,应根据该政策的条款进行追回和补偿。就该等补偿政策而言,“激励性薪酬”指任何以现金或股权为基础的奖励(例如,股票奖励、限制性股票单位奖励、业绩股票单位奖励或股票期权授予或根据其发行的股票)或任何基于财务业绩指标实现的利润分享支付或分配。如向公司主要办事处的公司秘书提出要求,可获得一份额外的补偿政策副本。



附录A
定义
以下定义应在本协议下有效:
A.协议应指基于时间的限制性股票单位奖励协议。
B.奖励是指根据本协议的条款向参与者授予限制性股票单位。
C.授予日期是指根据本协议将受限股票单位授予参与者的日期,并应为授予通知中指定的日期。
D.获奖通知是指向参与者交付的限时限售股授予通知,其中列出了受本协议约束的限售股的基本条款。
E.董事会是指公司的董事会。
F.控制权的变更是指通过下列任何一项交易改变公司的所有权或控制权:
(I)经本公司股东批准的合并、合并或其他重组,除非在紧接该交易前实益拥有本公司未清偿有表决权证券的人士,在紧接该交易前直接或间接实益拥有本公司未清偿有表决权证券的人士,直接或间接以实质相同的比例实益拥有该等证券,而该等证券占继承法团的有表决权证券总投票权的50%(50%)或以上;
(Ii)出售、转让或以其他方式处置公司的全部或实质上所有资产;
(Iii)任何交易或一系列关连交易的结束,而根据该等交易或一系列关连交易,任何人或组成《1934年法令》第13d-5(B)(1)条所指的“集团”的任何人(本公司或在该等交易或一系列关连交易前直接或间接控制或与其共同控制的人除外),本公司)直接或间接(不论是单一收购的结果或最近一次收购结束的十二(12)个月内的一项或多项收购所致)实益所有权(1934年法令第13d-3条所指)持有(或可转换为或可行使的)紧接该等交易或一系列相关交易完成后尚未完成的本公司证券总总投票权的35%(35%)或以上(以选举董事会成员的投票权衡量),此类交易是否涉及本公司直接发行或收购本公司一个或多个现有股东持有的未偿还证券;或
(Iv)管理局的组成在连续十二(12)个月或以下的期间内有所改变,以致大多数管理局成员因一次或多于一次有竞争的董事会成员选举而不再由以下人士组成:(A)自该期间开始以来一直是管理局成员,或(B)在该期间内当选或被提名当选为董事会成员



在(A)条所述的董事会成员中,至少有过半数成员在董事会批准该选举或提名时仍在任职。
但是,如果参与者是适用于奖励的控制利益变更协议的一方,则控制变更一词应具有该控制利益变更协议中赋予该术语的含义。
G.控制利益协议的变更是指参与者和公司之间的任何单独协议,该协议在公司控制权或所有权发生变更(无论是否构成本协议项下的控制权变更)的情况下,就一项或多项授予参与者的限制性股票单位向参与者提供特别福利,包括(在适用范围内)本协议所证明的限制性股票单位。
H.法典是指经修订的1986年国内税收法典。
普通股是指公司的普通股。
J.公司是指Alexander&Baldwin,Inc.,一家夏威夷公司,以及Alexander&Baldwin,Inc.所有或几乎所有资产或有表决权股票的任何继承人。
K.在任何相关日期的每股公平市价应为有关日期作为普通股一级市场的联交所正常交易时间(即盘后交易开始前)收盘时的每股收市价,该价格由全国证券商协会报告(如果主要在纳斯达克全球或全球精选市场进行),或在当时主要交易普通股的任何其他证券交易所的交易综合磁带中正式报价。如果普通股在相关日期没有收盘价,则公平市价应为存在该报价的最后一个先前日期的收盘价。
发证日期是指授标通知中规定的发证日期。
M.1934法案指的是不时修订的1934年证券交易法。
N.Participant是指根据本协议获奖的人。
O.母公司是指以本公司终止的不间断连锁公司中的任何公司(公司除外),只要在确定时,不间断连锁公司中的每个公司(公司除外)拥有该链中其他公司之一的所有股票类别总投票权的50%(50%)或更多的股票。
P.永久性残疾是指参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有偿活动,这些损伤预计会导致死亡或持续十二(12)个月或更长时间。
Q.计划是指公司的2022年综合激励计划。



R.计划管理人是指以计划管理人身份行事的董事会或董事会委员会。
S.控制权的合格变更应指发生控制权变更的日期,该变更还包括:(I)根据《财务条例》1.409A-3(I)(5)(V)节确定的公司所有权变更,(Ii)根据《财务条例》1.409A-3(I)(5)(Vi)节确定的公司实际控制权变更,或(Iii)本公司大部分资产的所有权变更。根据《财政条例》第1.409A-3(I)(5)(Vii)节确定。
T.Share指普通股。
U.Stock Exchange指美国证券交易所、纳斯达克全球或全球精选市场或纽约证券交易所。
V.Subsidiary是指从本公司开始的不间断公司链中的任何公司(本公司除外),只要在确定时,不间断链中的每个公司(最后一个公司除外)拥有该链中其他公司之一所有类别股票总投票权的50%(50%)或更多的股票。子公司一词还应包括子公司链中的任何全资有限责任公司。
W.WithHolding Tax指的是公司在根据奖励发行普通股以及任何与这些股票相关的虚拟股息等价物时,需要预扣的联邦、州和地方所得税以及联邦、州和地方就业税中的雇员部分。