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新闻稿

Heidrick&Struggles完成对德国Atreus的收购，扩大其按需人才足迹

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交易推进长期增长和多元化战略，以抓住随需应变人才市场中不断增长的全球机遇

芝加哥，2022年2月1日/美通社/Heidrick&Struggles(The Company)(纳斯达克：HSII)是全球领先的领导力咨询和按需人才解决方案提供商，今天宣布已完成对德国领先的高管临时管理提供商之一Atreus的收购。Atreus和Heidrick&Struggles于2021年全资拥有的美国商业人才集团(BTG)共同构成了公司的按需人才部门，并巩固了其在该领域的市场领先地位。

海德思哲首席执行官兼首席执行官克里希南·拉贾戈帕兰表示，海德思哲正在进行一场令人兴奋的转型之旅，以扩大我们的高管人才和领导力咨询服务套件，并使其多样化。我们的按需人才业务是我们整体增长战略的核心，也是关键客户的当务之急，随着公司继续寻求以快速、敏捷和灵活的方式处理人才管理的替代方法，这种需求只会加速。无论是通过按需访问高管领导担任临时角色还是战略项目工作。

Rajagopalan继续说，收购Atreus对Heidrick&Struggles来说是一项高度互补的投资。德国是该公司具有重要战略意义的市场，加上我们在美国和英国的现有按需人才业务，德国的加入为我们提供了一个强大的跳板，使我们能够在欧洲和全球范围内扩展这一强大的平台。我们期待着与Atreus创始人Harald Linné博士和Rainer Nagel密切合作，共同追求我们的战略目标。

Heidrick&Struggles的随需应变人才战略是一种创新方式，可为客户提供即时、额外的带宽，为战略、运营和成本转换等领域的短期项目寻找经验丰富的领导资源。在人才市场紧张的情况下，在管理可变成本而不是固定成本是优先事项的环境中，这对客户来说尤其重要。

需求趋势表明，考虑到基于项目的工作具有吸引力的经济效益，高管们开始理解按需人才可以提供的好处。根据Heidrick&Struggles最近的市场研究，在欧洲接受调查的高管中，超过60%的人过去曾使用过某种形式的按需人才，85%的人认为他们未来将开始更多地使用按需人才服务。

董事管理总裁兼Atreus联合创始人Harald Linné博士表示，Atreus在过去14年里在德国建立了强大的业务。通过与Heidrick&Struggles的合作，我们能够扩大和增强我们的产品，以满足我们客户最关键的人才需求。

董事管理总裁兼Atreus联合创始人Rainer Nagel补充说，随着我们寻求从战略上扩大我们的人才供应，能够利用海德思哲律师事务所的全球覆盖范围和客户网络是Atreus持续扩张和发展的关键一步。

在德国市场享有盛誉并广受尊敬的Atreus品牌将被保留，由Harald Linné博士和Rainer Nagel博士领导的Atreus管理团队将继续留任。

交易条款没有披露。

该公司计划于2023年2月27日召开定期安排的2022年第四季度和全年收益电话会议。