美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告的事件日期)：
HubSpot，Inc.
(注册人的确切姓名载于其章程)
| (国家或其他司法管辖区 (法团成员) |
(佣金) 文件编号) |
(美国国税局雇主 识别号码) |
| |
||
| (主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
| 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| 根据《交易法》(17CFR)第14a-12条征求材料240.14a-12) |
| 《规则》规定的开庭前通知14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《规则》规定的开庭前通知13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
上的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§ 240.12b-2本章的内容)。
新兴成长型公司
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第2.05项。与退出或处置活动相关的成本。
2023年1月25日，HubSpot，Inc.(“本公司”)董事会批准了一项重组计划(“计划”)，该计划旨在降低运营成本，使投资于长期增长的关键机会，同时推动持续盈利。该计划包括将公司现有员工减少约7%，并进行租赁整合，以在我们的工作空间中创造更高的密度。
该公司估计，与该计划相关的费用约为7200万至1.05亿美元，主要包括现金支出。该计划下的费用中，2,400万至3,100万美元与雇员遣散费有关，4,800万至7,400万美元与合并租约有关。
根据当地法律和协商要求，预计到2023年第一季度末，与该计划下的裁员相关的行动将基本完成。与该计划下的租赁合并相关的行动预计将于2023年全面完成。
本公司预计与该计划相关的费用和支出的估计及其时间取决于许多假设，包括不同司法管辖区的当地法律要求，实际金额可能与上文讨论的估计不同。
公司首席执行官Yamini Rangan致公司员工的一封关于根据该计划裁减公司员工的信作为附件99.1附在本报告的8-K表格中，作为参考并入本文。
安全港声明
本报告中以8-K表格形式提供的信息，包括收费和现金支出的预期金额和时间，以及预期行动的预期完成情况，均为1995年《私人证券诉讼改革法》所界定的“前瞻性陈述”。这些前瞻性陈述基于公司当前的计划、假设、信念和预期。前瞻性陈述可能会受到公司无法控制的许多事件的影响。由于许多涉及大量已知和未知风险和不确定性的因素，实际结果和事件的时间可能与这些前瞻性陈述中预期的大不相同。
这些风险和不确定因素包括：重组成本和费用可能大于预期或在不同时期产生的风险大于预期；公司的重组努力可能对公司的内部计划以及公司招聘和留住有技能和积极性的人员的能力产生不利影响，并可能分散员工和管理层的注意力；公司的重组努力可能对公司的业务运营和声誉以及为客户服务或为客户提供服务的能力产生负面影响的风险；公司的重组努力可能无法在预期的程度或那么快地产生预期的好处的风险；以及表格10-K报告中包含的其他风险和不确定因素，10-Q和8-K以及该公司不时向证券交易委员会提交的其他文件，这些文件可在www.sec.gov上查阅。前瞻性陈述应考虑到这些风险和不确定性。告诫投资者和其他人不要过度依赖前瞻性陈述。本文中包含的所有前瞻性陈述仅说明截止到本文发布之日。除法律要求外，公司不承担任何义务，也不打算更新这些前瞻性陈述。
项目9.01财务报表和物证。
| (d) | 陈列品 |
| 展品 不是的。 |
描述 | |
| 99.1 | Yamini Rangan给HubSpot员工的信，日期为2023年1月31日 | |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中) | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。
| HubSpot，Inc. | ||||||
| 2023年1月31日 | 发信人： | /s/Kate Bueker | ||||
| 姓名：凯特·比克尔 | ||||||
| 职位：首席财务官 | ||||||