附件10.2

雇佣协议修正案

本《雇佣协议修正案》(以下简称《修正案》)于2023年1月27日生效，于2023年1月1日(《修正案生效日期》)生效，由个人(“高管”)Jason Bonfigt与特拉华州一家公司Sunworks，Inc.(“本公司”)签订。

独奏会

A.高管 和公司是2021年10月5日(“初始生效日期”)雇佣协议(“雇佣协议”)的双方。本修正案中使用的和未定义的术语应具有就业协议中定义的含义。

B.根据雇佣协议，雇佣协议可在高管和公司签署的文件中进行修改。

C.公司和高管希望修改雇佣协议，以修改高管薪酬的某些方面。

协议书

现在， 因此，考虑到前述陈述和下文所述的相互承诺，并为其他良好和有价值的对价，在此确认已收到并得到充分的对价，双方同意如下：

1.薪酬。 删除雇佣协议第8.1、8.2和8.3节中规定的高管薪酬条款，代之以自修订生效日期起生效的条款：

8.1.年度薪酬 。高管的基本工资为37万美元(370,000.00美元)，每两周支付一次 ，金额为26英镑。经理的职位是一个常规的全职职位，被归类为“豁免”，因此经理 没有资格获得加班补偿。

8.2.奖金。 在本协议规定的高管任职的每个财政年度，高管有资格获得年度奖金(“年度奖金”)。然而，提供任何年度奖金的决定以及任何年度奖金的金额和条款应由本公司董事会薪酬委员会单独行使绝对酌情权，并应受授予该奖金的公司年度奖金计划的条款约束。此外，为了有资格获得年度奖金，高管必须 在获得年度奖金的适用会计年度的最后一天受雇于公司。年度奖金目标应为相当于基本工资的50%(50%)的 ，前提是满足公司董事会薪酬委员会设定和确定的某些财务业绩指标目标。

8.3.公平 奖。

8.3.1。为考虑高管继续留任，本公司于初步生效日期根据Sunworks，Inc.2016股权激励计划(“该计划”)向高管授予104,529股本公司普通股的限制性股票，其中三分之一于授予一周年时授予，其余部分于授予一年后按月等额分期付款。 此类授予的所有其他条款和条件应受该计划和适用的奖励协议的条款和条件的约束。

8.3.2。对于本协议规定的高管任职的每个财政年度，高管有资格获得年度股权奖励奖金( “股权奖金”)。然而，提供任何股权红利以及任何股权红利的金额及条款的决定，应由本公司董事会薪酬委员会全权及绝对酌情决定，并须受本计划的条款及本公司授予该计划的年度红利计划所规限。此外，为了有资格获得股权红利，高管必须在支付年度奖金的适用会计年度的最后一天被公司聘用。 股权红利目标应等于限制性股票单位，代表有权获得该数量的公司普通股 ，等于200,000.00美元除以根据该计划进行此类授予之日公司普通股的收盘价，其中三分之一将在赠款一周年时归属，其余部分将在此后四个月等额分期付款中归属。此类奖励的所有其他条款和条件应受本计划的条款和条件以及适用的股权红利奖励协议的约束。

8.3.3。作为对高管继续聘用的代价，公司向高管授予限制性股票单位授予，代表 获得该数量的公司普通股的权利，等于250,000.00美元除以根据计划授予该授予之日公司普通股的收盘价，在管理人(Br)(定义见本计划)证明公司收到来自其独立审计师的审计报告之日，本公司从日历年度1月1日至12月31日的合并期间的EBITDA(定义如下)超过0美元。此类授标的所有其他条款和条件应以本计划和适用授标协议的条款和条件为准。“EBITDA” 是指本公司及其子公司的未计利息、税项、折旧及摊销前的综合收益，按本公司经审计的财务报表计算。

8.3.4。如果经管理人认证，公司连续两个季度的EBITDA超过0美元，则公司 应根据《执行计划》授予限制性股票单位，其数量等于 至500,000美元除以连续第一个季度第一天公司普通股的收盘价，EBITDA 大于0美元，分三次等额授予。于本年度本公司审核成功之日起计提第一期等额分期付款 ，本年度连续第二个季度EBITDA为正，另外两期等额分期付款则于审核成功两周年及三周年时分期付款。

2.在没有原因或控制变更的情况下终止 删除雇佣协议第8.5节“无故终止或控制变更”部分的第一句，并替换为以下内容，自修订生效日期起生效：

8.5.在没有原因或控制变更的情况下终止 。如果公司无故终止高管的聘用或完成控制权变更(定义见下文)交易，高管应在终止或控制权变更后不超过30天获得一笔总付款项，金额等于高管当时的每月基本工资(“期末月薪”) 乘以十二(12)。

3.修订的效力 本修正案生效后，除经本修正案特别修订的条款外，雇佣协议的条款应保持完全效力和效力。

4.治理 法律。本修正案的有效性、解释、解释和执行应受加利福尼亚州法律管辖，而不考虑其法律冲突原则。

5.副本。 本修正案可以签署一份或多份副本，每份副本应被视为原件，但所有副本一起构成一份相同的文书。

[签名 页如下]

自上述第一个日期起，双方已正式签署了本《雇佣协议修正案》。