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美国 美国

证券交易委员会

华盛顿,哥伦比亚特区20549

 

表格 8-K

 

当前 报告

根据《公约》第13或15(D)节

1934年证券交易法

 

报告日期 (最早事件报告日期):2023年1月27日

 

Sunworks, Inc.

(《宪章》中规定的注册人的确切姓名)

 

特拉华州   001-36868   01-0592299
(州或其他司法管辖区
(br}公司名称)
  (佣金)
(br}文件编号)
  (美国国税局 雇主
识别码)

 

自由大道1555号

Provo, UT

  84604
(主要执行办公室地址 )   (Zip 代码)

 

(385) 497-6955

注册人的电话号码,包括区号

 

 

(前 姓名或前地址,如果自上次报告后更改)

 

如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务,请勾选 下面相应的框:

 

根据《证券法》第425条(《联邦判例汇编》第17编230.425)规定的书面函件
   
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
   
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开市前通信
   
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))第13E-4(C)条规定的开市前通信

 

根据该法第12(B)条登记的证券:

 

每个班级的标题   交易 符号   注册的每个交易所的名称
普通股,面值0.001美元   新南威尔士   纳斯达克 资本市场

 

用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

 

新兴的成长型公司☐

 

如果 是一家新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

 

 

 

第5.02项董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些高级职员的委任;某些高级职员的补偿安排。

 

首席执行官和首席财务官薪酬

 

2023年1月27日,Sunworks,Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)修订了雇佣协议,批准对本公司首席执行官Gaylon Morris和本公司首席财务官Jason Bonfigt的薪酬进行以下调整。

 

盖伦·莫里斯先生

 

莫里斯先生的年基本工资从40万美元(40万美元)增加到2023年的50万美元(50万美元) 。莫里斯先生还将有权获得相当于其基本工资的100%(100%)的酌情奖金,前提是符合公司董事会薪酬委员会确立的某些业绩标准。莫礼时先生还获得了相当于265,957股本公司普通股的限制性股票单位授予, 将在2022年12月20日至2025年12月20日的每个周年日分三年等额授予,条件是莫里斯先生将继续为本公司提供服务,直至适用的归属日期。此外,如果公司及其子公司的利息、税项、折旧及摊销前综合收益 按公司经审计的财务报表计算,连续两个会计季度超过0美元:i)莫里斯先生的年基本工资应增加到65万美元(65万美元),追溯至该连续两个季度的第一季度的第一天;和ii)莫里斯先生将有权获得一次性限制性股票授予,即有权获得相当于200万美元(2,000,000美元)的公司普通股数量,除以公司普通股在连续第一个盈利季度的第一天的收盘价, 该等权益将于连续两个季度EBITDA为正后的第一天开始归属,并于两年期间内分三次 等额分期归属,前提是莫礼时先生须继续为本公司提供服务至适用归属日期。莫礼时先生与本公司的雇佣协议的其他条款和条件保持不变。

 

贾森·邦菲特先生

 

邦菲特先生的年基本工资从32万美元(32万美元)增加到2023年的37万美元(37万美元)。Bonfigt先生将有权获得相当于其基本工资的50%(50%)的酌情奖金,前提是满足公司董事会薪酬委员会确定的某些业绩标准。Bonfigt先生亦将于每年(包括2023年)获授限制性股份单位授出,代表 有权收取相当于200,000美元的本公司普通股股份数目,其中三分之一将于授出一周年 时归属,其余款项将于授出后按月分二十四次等额分期付款;惟Bonfigt先生须继续为本公司提供服务至适用归属日期。此外,如果本公司及其子公司的综合收益(按本公司经审计的财务报表计算的本公司从公历年1月1日至12月31日期间的综合利息、税项、折旧及摊销前收益)超过0美元,则Bonfigt先生将有权获得一次性限制性股票 ,代表有权获得相当于250,000.00美元的公司普通股数量除以授予之日公司普通股的收盘价,该股票将在授予之日全部归属于管理人。如 Sunworks,Inc.2016股权激励计划(“计划”)所定义,该计划证明本公司收到其审计师的审计报告,其中本公司从日历年度1月1日至12月31日的合计期间的EBITDA超过 $0。此外,如果公司的EBITDA连续两个季度超过0美元, 经管理人 证明(如本计划所定义),公司应根据本计划向Bonfigt先生授予一次性限制性股票单位,其数量等于500,000美元除以公司普通股在连续第一个季度第一天的收盘价,EBITDA大于0美元,分三次等额授予。由于第一笔等额分期付款于本年度本公司审计成功之日归属,连续第二个季度EBITDA为正 ,另外两笔等额分期付款将于审计成功两周年及三周年时归属。如果Bonfigt先生的雇佣被本公司无故终止或本公司进行控制权变更交易,则本公司 已同意向Bonfigt先生支付相当于Bonfigt先生当时的当前月薪乘以十二(12)的金额。Bonfigt先生与本公司的雇佣协议的其他条款和条件保持不变。

 

根据本计划的条款,上文提到的每个 限制性股票单位代表有权获得一股公司普通股。

 

第 9.01项。财务报表和证物。

 

(D) 个展品

 

  描述
     
10.1   Sunworks,Inc.和Gaylon Morris对2021年1月11日雇佣协议的第二次修订
10.2   Sunworks,Inc.和Jason Bonfigt之间2021年10月5日雇佣协议的修正案
104   封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。

 

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

 

  Sunworks, Inc.
     
日期: 2023年1月30日 发信人: /s/ 盖伦·莫里斯
    盖伦·莫里斯
首席执行官