附件10.1

限制性股票协议

(时间归属)

本 限制性股票协议(以下简称《协议》)由Unitil Corporation(The Company)与_(The Employee)签订，日期为20_

见证了：

鉴于，本公司维持Unitil公司修订和重新制定的2003年股票计划(该计划)；以及

鉴于，公司董事会薪酬委员会(委员会)已批准根据计划和本协议的条款和条件向员工授予限制性股票奖励；

因此，现在，公司和员工之间就IT 达成如下协议：

1.授权书。截至授予日期，公司根据本协议和计划中规定的条款和条件，向该员工授予_股(时间限制股)作为奖励，该奖励是根据本协议和本计划中规定的条款和条件授予的。本计划作为本协议的一部分，在此作为参考并入本文。

2.雇员的申述员工特此(I)接受授予第1段所述的限时股份；(Ii)同意员工及其继承人、受让人和继承人将持有限时股份，但须遵守本协议所载的所有限制、条款和条件，否则不会进行处置；(Iii)表示员工收购限时股份是为了投资，而不是为了转售或分销；及(Iv)同意为限售股份发行的任何股票可附有下列图例或本公司不时认为适当的其他图例：

*本证书所代表的股份转让受日期为 _

3.归属。有25%的时间限制股将于 _、20_、20_、20_、20_和_此外，当雇员仅因死亡、退休或伤残而终止受雇于本公司时，限售股份将成为完全归属及不可没收的股份。就本协议而言，退休是指于(I)年满55岁时或之后于本集团受雇至少15年或(Ii)于年满65岁或以上并于本集团受雇至少五年时终止受雇于本集团。

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4.限制。员工不得出售、转让、转让、质押或以其他方式 处置任何时间的受限股份或其中的任何权益，以及受限股份应被没收的时间，直到员工对该等股份的权利已根据本协议归属为止(将受限股份归属之前的 期限称为限制期限)。任何违反本协议的所谓出售、转让、转让、质押或其他处置或产权负担均无效。

5.投票和分红。除本段另有规定外，雇员享有本公司股东的所有权利，包括在限制期内投票表决时间限制股份的权利。在限制期内向任何时间限制股支付的任何现金股息，不应取决于它们所涉及的时间限制股的归属。如果在限制期内的任何时间，向员工支付任何非现金股息或其他分派，无论是以财产或其他公司的股票形式支付，应支付给员工的该等非现金股息或其他分派将由本公司保留，而不会交付给 该员工，直至已支付该等非现金股息或其他分派的股份的限制期届满，且该等股份已完全归属本公司，且不会被没收。有关限时股息或其他分派的非现金股息或分派应于限制失效时支付予雇员 ，或于支付该等非现金股息或其他分派的限时股份被没收并退还本公司时由本公司保留。根据本计划第4.2节发行的任何股份，与时间限制股份有关，须视为额外时间限制股份，并须受适用于发行该等股份的时间限制股份的相同限制及其他条款及条件所规限，并应归属或同时没收该等股份。

6.没收。当雇员因死亡、退休或伤残以外的任何理由终止受雇于本公司时，雇员将丧失所有未归属的时间限制股份，且不会因该等丧失的时间限制股份而获得任何补偿。根据本协议，雇员将不再拥有作为本公司股东的权利，包括但不限于在没收之日或之后收取应付给登记在册的股东的任何分派的任何权利。

7.注册及股票权力。在本协议日期后，公司应在实际可行的情况下尽快发行时间限制股(以有证或无证的形式)，并以员工的名义登记，并带有委员会决定的任何图例，包括但不限于第2段所述的图例 。员工应空白签署适当的股票权力和公司规定的其他文件。

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8.扣留及通知第83(B)条的选举。 公司有权扣除或扣留或要求员工向公司汇款一笔现金(或股票，受本计划第15.2条的约束)，足以支付就时间限制股票或其归属而需要扣缴或以其他方式扣除和支付的任何税款，包括任何联邦、州或地方收入 或就业税。员工同意，如果员工选择了修订后的1986年《国税法》第83(B)节中关于限时股的规定，员工将通知公司。

9.无权 就业。本协议不得赋予员工继续受雇于本集团的任何权利，也不得以任何方式干扰或限制本集团终止雇用该员工的权利。

10.适用于公开发售的附加限制。如果公司根据1933年《证券法》就任何股票的包销公开发行提交注册声明，公司(或此类发行的承销商代表)可要求员工在该注册声明生效日期后的 期间(不超过180天)内不得出售或以其他方式转让或处置任何股票(禁售限制)。应本公司的要求，员工应签署并向本公司及承销商的上述代表提交一份与禁售限制有关的惯常协议。

11.修订。经双方书面同意，本协议可随时修改或补充。

12.法治；论坛。无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何，本协议条款的解释、有效性和履行均由新罕布夏州的法律管辖。公司和员工各自不可撤销且无条件地同意，不会在新罕布夏州州或联邦法院以外的任何法院或任何上诉法院，以任何方式对另一方提起因本协议和所有预期交易而引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或诉讼，包括但不限于合同、股权、侵权、欺诈和法定索赔。公司和员工均不可撤销且无条件地接受此类法院的专属管辖权，并同意仅在此类法院提起任何此类诉讼、诉讼或诉讼。本公司及雇员均同意，任何该等诉讼、诉讼或法律程序的最终判决均为最终判决，并可在其他司法管辖区以诉讼或法律规定的任何其他方式强制执行。

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13.继承人及受让人。本协议对双方的继承人、受让人和继承人具有约束力，并符合他们的利益。

14.通知。本协议要求或允许的所有通知和其他通信应以书面形式送达，并应亲自或以挂号或挂号或挂号头等邮件、预付邮资和回执的方式发送，地址如下：如果是寄给公司，请寄往公司位于汉普顿自由巷西6号的公司执行办公室，邮编：03842-1720年，注意：公司秘书，如果寄给员工或员工的继任人、受让人或继承人，请寄到员工最后提供给集团的地址。公司或员工收到每份通知和 通信后，应视为已发出。

15.没有豁免。一方未在任何情况下坚持严格遵守本协议的任何条款，不得被视为放弃该条款或剥夺该方此后坚持严格遵守该条款或本协议的任何其他条款的权利。

16.标题和定义的术语。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的依据。如上下文表明，单数应包括复数。除非本协议另有规定或说明，以大写字母开头的术语应具有本计划中赋予它们的含义 。

[故意将页面的其余部分留空]

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特此证明，双方已于上述日期正式签署了本限制性股票协议。

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