错误000072853500007285352023-01-182023-01-18

 

华盛顿特区，20549

 

 

 

表格8-K

当前报告

 

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

 

报告日期(最早报告的事件日期)：2023年1月18日

 

 

 

(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

 

 

 

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

 

 

根据《交易法》第12(B)条登记的证券

 

 

用复选标记表示注册人是否是1933年证券法规则405或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司☐

 

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

第5.02项。某些人员的薪酬安排

 

2023年1月18日和19日，我们的董事会通过我们的高管薪酬委员会或我们的独立董事(视情况而定)批准了以下基本工资。

 

 

此外，2023年1月18日和19日，我们的高管薪酬委员会和独立董事批准并通过了一项新的针对我们任命的高管的基于业绩的年度现金激励计划，该计划与公司2023年的营业收入相关(简称2023公司奖金计划)。根据2023年公司奖金计划，我们任命的高管将有资格获得基于公司2023年报告的营业收入相对于预算营业收入的单一现金奖金支付。首席执行官约翰·罗伯茨和总裁的雪莉·辛普森可能会获得相当于年度基本工资15%至185%的奖金，目标奖金金额为年度基本工资的105%。其他被任命的高管可获得相当于其年度基本工资15%至160%的奖金，目标奖金金额为年度基本工资的80%。实际奖金支出将基于公司2023年实现的年度运营收入占预算年度运营收入的85%至115%的范围，不支付任何奖金，除非公司实现实际报告的运营收入至少占预算运营收入的85%，并在高管薪酬委员会证明公司实现了至少预算运营收入的115%的实际报告运营收入后支付的最高奖金金额。如果公司实现2023年预算营业收入的100%，将获得目标奖金金额。

 

我们与我们指定的高管和董事会主席的薪酬安排摘要，不包括根据我们的管理激励计划可能作出的奖励，作为本表格8-K的附件，并通过引用并入本报告。

 

 

第5.03项。对公司章程或章程的修订；财政年度的变化

 

2023年1月19日，我们的董事会批准并通过了J.B.Hunt Transport Services，Inc.(以下简称“我们”或“公司”)第二次修订和重新修订的附则(下称“附例”)第2号修正案，即日起生效。附例第2号修正案更新附例中有关股东提名的预先通知及附例的建议条文，以：(I)要求股东向本公司发出的有关该股东拟提名董事代名人的书面通知必须包括一项陈述，该股东是否有意征求股份持有人是否有意征求相当于董事至少67%股份的股份持有人，以支持根据1934年《证券交易法》(经修订的《证券交易法》)第14a-19条规定有权就董事选举投票的董事获提名人(公司的被提名人除外)；(Ii)规定征求委托书以支持非公司被提名人的股东必须遵守《交易法》第14a-19条；(Iii)规定如果该股东根据第14a-19条提供通知，且随后(A)通知公司该股东不再打算征集委托书以支持非公司被提名人的董事，或(B)未能遵守第14a-19条的规定，则该股东的被提名人将被公司视为无效；(Iv)规定本公司可要求已根据规则第14a-19条发出通知的建议股东提供证据，证明该股东已符合规则第14a-19条的规定；(V)说明保留供本公司使用的代表卡的颜色；及(Vi)作出若干其他相关澄清及更新。

 

附例第2号修正案的前述描述并不是完整的，而是通过参考第2号修正案的全文加以限定的，该修正案的副本作为附件3.1以表格8-K的形式附在本报告中，并通过引用并入本文。

 

 

第9.01项。财务报表和证物

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求，登记人已于24日正式授权下列签署人代表其签署本报告^这是2023年1月的一天。