附件10.4

雇佣协议的第一个修正案

此 雇佣协议的第一个修正案(此“第一修正案)于2023年1月9日由德州路德豪斯管理公司签订，该公司是肯塔基州的一家公司(公司)、 和肯塔基州个人居民Christopher C.Colson(“执行人员”).

W I T N E S S E T H：

鉴于， 本公司和行政人员是2021年3月31日的雇佣协议(“雇佣协议“) 关于高管担任特拉华州公司德克萨斯路德豪斯公司的总法律顾问和公司秘书的服务 (公司”);

鉴于，自2023年1月9日起，公司董事会批准将执行人员的头衔从总法律顾问改为公司首席法律和行政官；

鉴于， 雇佣协议提到高管受雇为公司总法律顾问；以及

鉴于， 双方希望修改雇佣协议，以反映高管的头衔从公司总法律顾问更改为公司首席法律和行政官，同时仍担任公司的公司秘书。

现在 因此，考虑到本协议中订立的相互契约，并出于其他善意和有价值的代价，在此确认其收据和充分性，双方同意如下：

1.           独奏会； 定义的术语。以上陈述的叙述是真实和准确的，并且在此通过引用结合于此。除本协议明确规定外，所有大写术语的含义与《雇佣协议》中的相同。

2.           职责。 尽管雇佣协议中有任何相反的规定，包括但不限于雇佣协议第3节，公司和高管承认并同意，自2023年1月9日起，在雇佣协议中定义的剩余雇佣期限内，(I)高管应受聘为公司的首席法律和行政官、公司秘书和公司指定的其他头衔，并应履行公司不时分配给高管的职责，包括与公司或关联公司(如雇佣协议中的定义)有关的职责和责任，以及关联公司的某些高级管理人员职位，如公司决定的话；(Ii)行政总裁须继续向本公司行政总裁或本公司行政总裁及/或本公司董事会指定的其他人士(视情况可能不时改变而定)汇报工作；及(Iii)在雇佣协议内，凡提及行政总裁被聘为总法律顾问及公司秘书的地方，应视为经修订为提及行政总裁受聘为首席法律及行政官及公司秘书。

3.           其他。 除在此明确修改的条款和条件外，雇佣协议的所有条款和条件应保持完全有效和有效。 本第一修正案可以签署副本，每个副本应被视为原件，但所有这些条款和条件应构成一个且相同的文书。本第一修正案在双方签署并通过电子传输相互传递时对双方具有约束力 。如果本第一修正案的条款与雇佣协议的条款发生冲突，应以本第一修正案的条款为准。

[签名显示在以下页面上]

自上文第一次写明之日起，双方已签署并交付本第一修正案，特此为证。

公司：