附件10.3

雇佣协议的第一个修正案

这是对雇佣协议的第一次修改(此“第一修正案)于2023年1月9日由德州路屋管理公司签订，该公司是肯塔基州的一家公司公司和Hernan E.Mujica，一个肯塔基州的个人居民(“执行人员”).

W I T N E S S E T H：

鉴于，本公司 与高管为签订日期为2021年6月15日、生效日期为2021年6月30日的雇佣协议(“雇佣协议 “)与高管担任德克萨斯州路德豪斯公司首席信息官的服务有关，德克萨斯州路德豪斯公司是特拉华州的一家公司(The公司”);

鉴于，自2023年1月9日起，公司董事会批准将高管的头衔从公司首席信息官改为首席技术官；

鉴于，《聘用协议》提到高管受雇为公司的首席信息官；以及

鉴于，双方 希望修改雇佣协议，以反映高管的头衔从公司首席信息官更改为首席技术官 。

因此，考虑到本协议所订立的相互契约，并出于其他善意和有价值的对价，现确认已收到并充分履行该契约，双方同意如下：

1.           独奏会； 定义的术语。以上陈述的叙述是真实和准确的，并且在此通过引用结合于此。除本协议明确规定外，所有大写术语的含义与《雇佣协议》中的相同。

2.           职责。 尽管雇佣协议中有任何相反规定，包括但不限于雇佣协议第3条，公司和高管承认并同意，自2023年1月9日起，在雇佣协议中定义的剩余雇佣期限内，(I)高管应受聘为公司的首席技术官，以及公司指定的其他头衔，并应履行公司 不时分配给高管的职责。包括与公司或联营公司有关的职责和责任(如雇佣协议所界定)以及联营公司的某些高级职员职位(如公司所决定)；(Ii)行政总裁应继续向本公司行政总裁或本公司行政总裁及/或本公司董事会(视情况而定)指定的其他人士汇报工作；及(Iii)在雇佣协议中，凡提及行政总裁担任首席信息官，应视为提及行政总裁受聘为首席技术官。

3.           其他。 除在此明确修改的条款和条件外，雇佣协议的所有条款和条件应保持完全有效和有效。 本第一修正案可以签署副本，每个副本应被视为原件，但所有这些条款和条件应构成一个且相同的文书。本第一修正案在双方签署并通过电子传输相互传递时对双方具有约束力 。如果本第一修正案的条款与雇佣协议的条款发生冲突，应以本第一修正案的条款为准。

[签名显示在以下页面上]

双方自上述第一修正案之日起已签署并交付本第一修正案，特此为证。

该公司：