nflx-20230106

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

__________________________________

表格8-K

__________________________________

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)：

2023年1月6日

__________________________________

Netflix公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

__________________________________

特拉华州

001-35727

77-0467272

(国家或其他司法管辖区
成立为法团)

(佣金)
文件编号)

(税务局雇主
识别号码)

奥尔布赖特路121号, 洛斯加托斯, 加利福尼亚

95032

(主要执行办公室地址)

(邮政编码)

(408) 540-3700

(注册人的电话号码，包括区号)

加州洛斯加托斯温彻斯特环岛100号，邮编：95032

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

__________________________________

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐ 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易代码	注册的每个交易所的名称
普通股，每股票面价值0.001美元	NFLX	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。

☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2023年1月6日，Netflix公司(“公司”)任命45岁的杰弗里·卡博斯基为公司首席会计官，自2023年2月13日起生效，他将担任副总裁兼首席会计官。卡博斯基先生将向公司首席财务官斯宾塞·诺伊曼汇报工作，诺伊曼将继续担任公司首席财务官。

KarBowski先生自2013年5月起在贝宝控股公司担任各种职务，最近的职务是自2020年8月起担任贝宝控股公司副总裁兼首席财务官，于2019年10月至2020年8月担任全球财务总监副总裁，并于2015年6月至2019年9月担任董事高级财务总监。在加入贝宝之前，卡博斯基先生曾在微软公司旗下的Skype担任董事会计和安永的高级经理。卡博斯基是一名注册会计师，拥有西弗吉尼亚大学会计学学士学位。

根据公司的股票期权计划，卡博斯基先生将获得200万美元的年度基本工资、40万美元的一次性签约奖金和100万美元的年度股票期权津贴。公司的股票期权计划允许符合条件的员工分配任何数额的可分配薪酬，以股票期权的形式获得。每月授予的期权数量由以下公式确定：(年度股票期权分配？12)/([批出当日的公平市价]*0.40)。每项按月授出应于每月首个交易日作出，于授出时应全数归属，并可于授出日以相当于公平市价(定义见本公司2020年股票计划)的行使价行使。该等购股权将受本公司2020年股票计划的条款及条件所规限，并将以非酌情方式管理，不会由董事会或董事会薪酬委员会(“委员会”)采取进一步行动，但前提是只有董事会或董事会委员会才可更改未来授予的金额或条款。这些股票期权在授予时被完全授予，通常可以在授予之日起10年内行使，无论受雇状态如何。卡尔博斯基先生还有资格获得人寿保险形式的额外补偿，参加公司的401(K)退休储蓄计划，并支付医疗保险费用。

卡尔博斯基先生还将成为公司修订和重新实施的高管离职和留任激励计划的受益者。根据该计划，本公司每名副总裁或以上级别的雇员(“备保行政人员”)均有权在终止雇佣(因其他原因、死亡或永久伤残除外)时获得遣散费福利，只要他或她签署了一份以本公司合理满意的形式放弃及免除申索的文件。遣散费福利包括一笔相当于12个月可分配薪酬的现金付款，或(仅对新聘用的受保高管而言)相当于36个月可分配薪酬的现金付款，减去相当于公司聘用后连续受雇24个月的每个月一个月可分配薪酬的金额，从而使该等新受聘受保高管的最低福利为相当于12个月可分配薪酬的现金。获得遣散费福利的权利在控制权交易变更时终止，因此该计划的受益人无权同时享有控制权变更福利和遣散费福利。

作为遣散费福利的替代，该计划涵盖的员工如果在控制权变更交易之日受雇于公司，无论其雇佣是否终止，都有权获得相当于12个月可分配补偿的一笔现金付款。见本公司于2021年9月10日向美国证券交易委员会提交的8-K表格的附件10.1所附的经修订和重新设定的高管离职和留任激励计划。

正如对所有董事和高级管理人员所做的那样，该公司已与卡尔博斯基先生签订了赔偿协议。赔偿协议要求公司在特拉华州法律允许的最大范围内，对KarBowski先生因与公司的关系而可能承担的某些责任进行赔偿。请参阅2002年3月20日提交给美国证券交易委员会的公司赔偿协议表格，作为公司S-1/A表格注册说明书的附件10.1。

卡尔博夫斯基先生与任何其他人之间并无任何安排或谅解，根据该安排或谅解，卡尔博夫斯基先生将被选为Netflix的一名高级管理人员，这将要求根据S-K规则第401(B)项进行披露。此外，KarBowski先生与根据S-K条例第401(D)项要求披露的任何其他人之间没有家庭关系。KarBowski先生也不是根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易的当事人。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。


		Netflix公司
日期：	2023年1月9日
		/s/斯宾塞·诺伊曼
		斯宾塞·诺伊曼
		首席财务官