获奖者：

[________]

授予日期：

[________]

授予绩效股票单位的目标数量：

[_______]

归属时间表：

如附件A所述，PSU须遵守基于性能和时间的归属要求。

1. 常规。这些绩效股票单位奖励的条款和条件(“本条款”)适用于Resources Connection，Inc.2020绩效激励计划(“计划”)下目标数量的绩效股票单位(“奖励”)的特定授予，如果通过引用将其纳入与该特定奖励对应的绩效股票单位奖励授予通知(“通知”)中。这些术语中使用的大写术语按《通知》中的定义使用，如果未在《通知》中定义，则按《计划》中的定义使用。

2. 归属；需要继续雇用或服务；不雇用或服务承诺。在以下第6节的约束下，受奖励的PSU应根据附录A中规定的归属时间表进行归属和不可没收。本合同的附录A通过引用并入本文。授权表要求在适用的授权日之前继续受雇或服务，作为授予本授标协议下适用部分和权利和福利的条件。[除非第6节另有明确规定，与某些终止参赛者的雇用或服务有关，][对于C Suite和那些股票加速的人]仅在授权期的一部分工作或服务，即使是很大一部分，也不会使参与者有权获得任何按比例进行的归属，也不会避免或减轻在下述第6节规定的雇佣或服务终止时或之后的权利和福利的终止。

3. 分红和投票权。

4. 转账限制。除本计划第5.6节所述外，不得自愿或非自愿地出售、转让、转让、质押或以其他方式处置、转让、转让或担保该奖励或与之有关的任何权益或应付金额或股份。

5. PSU的付款时间和方式。根据本授标协议或本计划第7.2条授予奖励后，公司应在行政上可行的情况下(在任何情况下不得晚于适用的授予日期后的两个半月内)向参与者交付相当于适用授予日期(根据本授予协议和附录A确定的)归属的受本奖励约束的PSU数量的普通股数量(通过交付此类股票的一张或多张证书或通过将此类股票输入账簿的方式，由公司酌情决定)，除非该等认购单位根据第6条或附录A于指定归属日期前终止，否则零碎股份权益将不予理会。本公司有义务交付普通股或以其他方式就既有PSU支付款项，但前提条件是，根据本计划有权获得与既有PSU有关的任何股份的参与者或其他人向本公司交付根据本计划第8.1条所要求的任何陈述或其他文件或保证。对于根据第6条或附录A支付或终止的任何PSU，参与者不再享有进一步的权利。

6. 终止雇用或服务的影响。

(A) 常规。[除非下文第6节另有明确规定，][适用于C套件和具有加速功能的套件。]参与者的PSU应在参与者不再受雇于董事或其任何一家子公司或不再担任其顾问的第一天之前仍未归属的范围内终止，无论参与者自愿或非自愿地终止在公司或子公司的雇佣或服务，无论是否有原因(参与者受雇于董事或为公司或子公司的顾问或提供服务的最后一天称为参与者的“服务”

日期“)。如果根据本协议终止任何未授权的PSU，则此类PSU应自动终止并自适用的分期日起取消，无需公司支付任何对价，也无需参与者或参与者的受益人或遗产代理人(视情况而定)采取任何其他行动。

7. 根据指定事件进行调整。在发生本计划第7.1节所设想的与公司股票有关的某些事件时，管理人应根据该节对当时未偿还的PSU数量以及可能发行的与该奖励有关的证券的数量和种类进行调整。

对于根据第3(B)节计入股利等价物的任何现金股利，不得进行此类调整。

8. 预提税金。除本计划第8.1节另有规定外，在任何有关PSU的普通股股份分派后，本公司应自动减少(或以其他方式重新收购)按当时公平市价估值的适当数量的整股股份，以履行本公司或其附属公司有关股份分派的任何扣缴义务。如果公司无法通过减持股份合法地履行此类扣缴义务，或发生现金支付或与PSU有关的任何其他扣缴事件，公司(或子公司)有权要求参与者或代表参与者支付现金，和/或从应付给参与者的其他赔偿中扣除联邦、州或当地税法要求就此类分配或付款扣缴的任何金额。

9. 通知。根据本授标协议条款发出的任何通知应以书面形式发送至公司的主要办事处，请秘书注意，并应发送至参与者在公司记录中反映的最后地址，或任何一方此后以书面形式指定的其他地址。任何此类通知只应在收到时发出，但如果参与者不再是公司的雇员或在公司服务，则当将通知装在密封良好的信封中并按前述地址发送、注册或认证并存放(邮资和登记费或认证费预付)在美国政府定期维持的邮局或分支机构时，应视为公司已正式发出通知。

10. 计划。本奖项及参赛者在本获奖协议项下的所有权利均受本计划条款的条款和条件约束，该条款在此引用作为参考。参赛者同意受本计划和本奖励协议(包括通知和附录A)条款的约束。参赛者确认已阅读并理解本计划、计划说明书和本奖励协议(包括通知和附录A)。除非本授标协议的其他部分另有明确规定，否则本计划中赋予董事会或管理人自由裁量权的条款不会(也不应被视为)在参赛者中产生任何权利，除非该等权利在本合同中明确规定，或由董事会或管理人通过董事会或管理人在本计划下的适当行动在本计划日期后的适当行动中全权酌情决定。

11. 完整协议。本授标协议(包括通知和附录A)和本计划共同构成整个协议，并取代双方先前就本协议标的达成的所有书面或口头谅解和协议。本计划和本授标协议(包括通知和附录A)可根据本计划第8.6节的规定进行修改。该等修订必须以书面作出，并由地铁公司签署。然而，公司可以单方面放弃本协议的任何书面规定，只要该放弃不会对本协议项下参与者的利益造成不利影响，但该等放弃不得作为或被解释为随后放弃相同的规定或放弃本协议的任何其他规定。

12. 参与者权限限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本授标协议(包括通知和附录A)仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不得解释为设立信托。既不是本计划，也不是任何基础

程序本身和本身都有任何资产。参与者仅拥有本公司普通无担保债权人对PSU的贷方金额和应付利益(如有)的权利，以及在根据本协议支付时，作为PSU的普通无担保债权人获得普通股的权利不大于此权利。

13. 对应；电子签名。本授标协议可以通过传真、电子邮件的.PDF、.TIF、.GIF、.JPG或类似的附件或使用电子签名技术(例如，通过DocuSign或类似的电子签名技术)在一个或多个副本中签署和/或传输，所有这些都将被视为一份相同的协议，并且当一个或多个副本已经由本合同的每一方签署并交付给其他各方时将生效，可以理解，所有各方不需要签署相同的副本，任何这种签署的电子记录应具有效力，并与带有该当事人手写签名的纸质副本一样对这样签署的一方具有约束力。如果一方使用电子签名技术签署了本授标协议，通过点击“签署”、“接受”或类似的接受确认，则该方是以电子方式签署本授标协议，在本授标协议上出现的电子签名(或使用电子签名技术在本授标协议中输入的电子签名)在有效性、可执行性和可接受性方面应被视为与手写签名相同。

14. 章节标题。本授标协议的章节标题仅供参考，不得被视为更改或影响本授标协议的任何规定。

15. 治法。本授标协议(包括通知和附录A)应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释和执行，而不考虑其下的法律冲突原则。你不必接受你的奖项，接受你的奖项也不是受雇条件。如果您不同意您的奖励条款，您应立即将此通知退回给公司的股票计划管理员，表明您不希望接受奖励，您的PSU将被取消。

16. 施工。其目的是，授标条款不会导致根据《守则》第409A条规定的任何纳税义务。本授标协议(包括通知和附录A)的解释和解释应与该意图一致。

17. 退还政策。承销单位须受本公司不时生效的追回、追回或类似政策的条款以及适用法律的任何类似条文所规限，其中任何条文在某些情况下均可能要求偿还或没收承销单位或就承销单位收取的任何普通股股份或其他现金或财产(包括从出售因支付承售单位而收购的股份而收取的任何价值)。

18. 没有关于Grant的建议。在此建议参赛者咨询他或她自己的税务、法律和/或投资顾问，咨询参赛者可能确定的关于PSU的任何建议(包括但不限于确定与该奖项有关的外国、州、当地、遗产税和/或赠与税后果)。本公司及其任何高级管理人员、董事、关联公司或顾问均未就该奖项作出任何陈述(本奖励协议明确规定的条款和条件除外，包括通知和附录A)或推荐。

除上述第8款规定的扣缴权利外，参赛者应独自承担与本奖项相关的任何和所有税收责任。