附件10.1

施尼泽钢铁工业公司。

长期激励奖励协议

(2023财年-2025财年绩效期间)

2022年11月11日，施尼策钢铁工业股份有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)薪酬委员会(“委员会”)根据公司1993年股票激励计划(“计划”)第10节的规定，授权并授予_接受此奖项即表示接受方同意本协议的所有条款和条件。

1.裁决。根据本协议的条款和条件，公司应向接受者发行根据本协议确定的公司A类普通股的数量(“履约股”)，其依据是：(A)第二节所述公司在2022年9月1日至2025年8月31日(“履约期”)三年期间的业绩；(B)接受者在第三节所述履约期内继续受雇的情况；以及(C)接受方未从事第4款禁止的行为。就本协议而言，接受方的“销量增长目标份额金额”为_股，而就本协议而言，接受方的“净资产收益目标份额”为_股。这一奖励不包括股息等值现金支付。

2.履行条件。

2.1支付公式。根据第3、4、5、6、7和8条的调整，向接受者发行的履约股份的数量应等于(A)交易量增长派息股份加上(B)ROCE派息股份的总和。“数量增长派息份额”应等于根据下文第2.2节确定并经下文第2.4节TSR修改器修改的数量增长支出系数乘以数量增长目标份额金额。ROCE支付份额“应等于根据下文第2.3节确定的ROCE支付系数，以及根据下面第2.4节的TSR修改器修改的ROCE支付系数，乘以ROCE目标份额金额。

2.2数量增长支出系数。

2.2.1每个会计年度的“业务量增长支出系数”应根据公司在业绩期间的平均业务量增长在下表中确定。

如果平均业务量增长介于上表第一栏所列任意两个数据点之间，则业务量增长支出系数应通过对表第二栏中相应数据点之间的内插法确定如下：平均业务量增长与较低数据点之间的差除以较高数据点与较低数据点之间的差值，所得分数乘以第二列中两个相应数据点之间的差值

86380256.1 0068163-00004

该表和所得乘积应与该表第二列中较低的相应数据点相加，得到的总和即为数量增长支出系数。

2.2.2公司在业绩期间的“平均业务量增长”应等于业绩期三个会计年度每年确定的业务量增长的平均值。任何会计年度的“数量增长”应等于本公司在该会计年度销售的数千长吨黑色金属和有色金属，包括转移到公司钢厂的黑色金属吨，以较上一会计年度基线金额的百分比变化表示。一个财年的销量增长可能是负增长。

2.3 ROCE支出系数。

2.3.1“净资产净资产收益率支出系数”应根据公司在业绩期间的平均净资产收益率在下表中确定。

如果平均净资产收益率介于上表第一栏所列任意两个数据点之间，则净资产收益率支出因子应通过表第二栏中相应数据点之间的内插法确定：平均净资产收益率与较低数据点之间的差除以较高数据点与较低数据点之间的差，所得分数乘以表第二列中两个相应数据点之间的差，所得乘积与表第二列中较低相应数据点的乘积相加，得到的和即为净资产收益率支出因子。

2.3.2公司在业绩期间的“平均净资产收益率”应等于业绩期间三个会计年度每年确定的净资产收益率的平均值。任何会计年度的“净资产收益率”应等于该会计年度的调整后净收入除以该会计年度的平均调整后资本，以百分比表示，并四舍五入到最接近的百分之一个百分点。任何财政年度的“经调整净收入”指本财政年度本公司及其附属公司经审核综合经营报表所载该会计年度上证综指应占净收益，并按下文第2.5节调整后，按本公司及其附属公司该会计年度经审计综合经营报表所载扣除根据第2.5.10节厘定的相关所得税的影响而增加的利息开支。任何会计年度的“平均调整资本”是指截至该会计年度最后一天和前四个会计季度的最后一天的五(5)个数字的平均值。截至任何日期的“经调整资本”指(I)根据下文第2.5节调整的本公司总资产减去(Ii)本公司的总负债(借款债务和融资租赁负债除外)，分别载于本公司及其附属公司截至适用日期的综合资产负债表或根据本公司的会计记录一致厘定。

2.4 TSR修改器

2.4.1为了确定最终发行给接受方的业绩股票数量，(A)上文第2.2节中确定的业务量增长支出系数和(B)上文第2.3节中确定的ROCE支出系数均应由TSR修改器进行修改。“TSR修改量”是根据公司在业绩期间的平均TSR百分位数等级对业绩股数进行的调整，如下：

如果公司的平均TSR百分位数介于上表第一栏中的任意两个数据点之间，则TSR修改量应通过对表第二栏中相应数据点之间的内插来确定，具体如下：公司平均TSR百分位数与较低数据点的差除以较高数据点与较低数据点的差值，所得分数乘以第二列中两个相应数据点的差值，所得乘积与表第二列中较低相应数据点的差值相加。所得到的总和是TSR修改量。

2.4.2公司在业绩期间的“平均TSR百分位数等级”应等于在业绩期间的三个会计年度中每年确定的TSR百分位数等级的平均值。为确定本公司在任何财政年度的“TSR百分位数排名”，应计算本公司和每个同业集团公司在该财政年度的TSR，并根据其各自的TSR从最低到最高对同业集团公司进行排名。如果公司的TSR等于任何其他同业集团公司的TSR，则公司的TSR百分位数等级应等于TSR较低的同业集团公司的数量除以比同业集团公司总数少一的数字，所得金额以百分比表示，并四舍五入到最接近的十分之一个百分点。如果公司的TSR介于任何两个同业集团公司的TSR之间，则该两个同业集团公司的TSR百分位数应按前一句话的规定确定，公司的TSR百分位数应按如下方式进行内插。本公司的TSR超出下级同级集团公司的TSR，除以上级同级集团公司的TSR超过下级同级集团公司的TSR。所得分数应乘以两家Peer Group公司的TSR百分位数之间的差额。该计算结果的乘积应加入下级同业集团公司的TSR百分位数, 由此得出的总和(四舍五入到最接近的0.1个百分点)应为公司的TSR百分位数等级。TSR百分位等级定义的目的是产生与使用Microsoft Excel中的PERCENTRANK.INC函数计算的结果相同的结果，以确定公司的TSR在由Peer Group Companies的TSR组成的数组中的排名。

2.4.3“同业集团公司”为ATI Inc.(前阿勒格尼技术公司)、世纪铝业公司、克利夫兰悬崖公司、Coeur Mining，Inc.、Commercial Metals Company、Gerdau S.A.、Hecla Mining Company、Minerals Technologies Inc.、Nucor Corporation、Sims Metals Management Limited、Steel Dynamic，Inc.、SunCoke Energy，Inc.及United States Steel Corporation。如果在业绩期间的任何会计年度结束前，任何同业集团公司的普通股因任何原因停止公开交易，则该公司在该会计年度不再被视为同业集团公司。

2.4.4除以下就业绩期间的第一个财政年度所作的规定外，本公司及各同业集团公司在任何财政年度的“TSR”应按以下方法计算：(1)假设100美元投资于公司的普通股，其价格等于股票在截至上一会计年度最后一个交易日的20个交易日内的平均收市价；(2)假设在该财政年度内就股票支付的每一股息，相当于所持股票假设数量支付的股息的金额，以与股票在股息除息日的收盘价相同的价格再投资于额外的股票，以及(3)根据截至会计年度最后一个交易日的20个交易日股票收盘价的平均值，确定假设股票总数的最终美元价值。然后，“TSR”应等于从上述最终美元价值中减去100美元，再将结果除以100，并将得到的分数表示为百分比所确定的金额。对于履约期的第一个会计年度，该会计年度应被视为从本协议之日起至2023年8月31日的期间，对每家公司的TSR计算应进一步修改，假设100美元投资于该公司的普通股，价格等于该股票在本协议之日的收盘价。对于西姆斯金属管理有限公司，所有计算应以澳元为单位。对于Gerdau S.A.，所有计算应以巴西雷亚尔为单位。

2.5调整。

2.5.1会计原则变更。如果公司在业绩期间因发布新的会计准则或其他原因而实施会计原则的变化，并且在批准本奖励时公司的业务计划中没有反映会计变化的影响，则应对每个受影响期间的调整后净收益和调整后资本进行调整，以消除会计原则变化的影响。

2.5.2重组费用。业绩期间每个会计年度的调整后净收入和截至每个季度末用于计算业绩期间任何会计年度平均调整后资本的调整后资本应进行调整，以消除适用期间本公司及其子公司经审计的综合经营报表中列出的任何重组费用和退出相关活动的影响。

2.5.3减值。业绩期间每个会计年度的经调整净收入及截至每个季度末用于计算业绩期间任何会计年度平均经调整资本的经调整资本应予以调整，以消除本公司在适用期间就本公司及其附属公司经审核综合经营报表所载商誉或其他资产减值所作的任何费用及冲销费用的影响，并将本公司于适用期间出售的任何业务所分配的商誉金额拨回经调整资本。

2.5.4收购影响。业绩期间最后一个会计年度的调整后净收入和业务量增长，以及截至业绩期间最后一个会计年度每个季度末的调整后资本，应进行调整，以消除该会计年度内完成或审查的业务收购或业务合并(包括仅因交易而产生的增量成本)的任何影响，无论交易是否完成。

2.5.5某些环境应计项目和费用。截至每个季度末的调整资本用于计算绩效期间任何会计年度的平均调整资本和绩效期间每个会计年度的调整后净收入，应予以调整，以消除因调查和补救费用和自然资源或其他损害索赔而记录的环境负债的任何变化，以及与波特兰港超级基金场地和下列其他环境事项相关或导致的任何罚款、罚款、赔偿、费用、成本和其他费用的影响

公司2023财年经营目标环境调整文件的调整日期为2022年11月11日，该文件可从公司法律部获得审查(扣除任何保险或其他报销)。

2.5.6可变现净值费用。应对执行期间每个财政年度的调整后净收入进行调整，以取消因发生重大宏观经济事件而将任何存货的记录价值降至可变现净值的任何费用。

2.5.7电动汽车(“EV”)电池合资企业。业绩期间每个会计年度的调整后净收入和截至每个季度末用于计算业绩期间任何会计年度平均调整资本的调整后资本应进行调整，以消除电动汽车电池回收企业的任何贡献的影响，包括启动前的业务发展费用。

2.5.8税制改革。业绩期间每个会计年度的调整后净收入和截至每个季度末用于计算业绩期间任何会计年度平均调整后资本的调整后资本应进行调整，以消除联邦或州税法重大变化造成的影响。

2.5.9环境法。业绩期间每个会计年度的调整后净收入和截至每个季度末用于计算业绩期间任何会计年度平均调整资本的调整后资本，应予以调整，以消除现有环境法律、法规或标准的新的或修订或解释的变化对资本支出(包括其不可资本化部分)、实施成本以及任何相关罚款和处罚的影响。

2.5.10税收影响。第2.5.1节至第2.5.9节所列项目在任何财政年度内对调整后净收入的所有调整，应扣除经审计委员会根据首席财务官的建议核证的每项调整对所得税的单独影响。

3.聘用条件。

3.1全额支付。为了获得根据第2条确定的全部履约股份，接受者必须在紧接履约期间结束后的10月31日(“归属日期”)受雇于本公司。就第3和第4条而言，所有提及“公司”的字眼应包括公司及其附属公司。

3.2退休；12个月后无故终止。如果受聘者在归属日期之前的任何时间因退休(如本计划第6(A)(Iv)(D)段所述)终止受雇于本公司，或受聘者在履约期第12个月结束后至受聘日之前被公司无故终止雇用(定义见下文)，则受聘者有权在履约期结束后获得按比例支付的奖金，但须遵守第4.1条的规定。根据本第3.2节作为按比例分配奖励而发行的绩效股数，应通过将根据第2节确定的绩效股数乘以一个分数来确定，该分数的分子是接受者自绩效期间开始以来受雇于本公司的天数，其分母是从绩效期间开始至归属日期的期间内的天数。本公司根据本第3.2条规定发布按比例评级的裁决的任何义务，应以接受者在不迟于本公司要求的形式的债权解除的归属日期之前签立和交付为条件。就本第3.2节而言，“因由”应指(A)受助人因盗窃或道德败坏或与公司业务有关的重罪而被定罪(包括认罪或不认罪)，但以受助人的替代责任为基础的重罪除外；(B)受助人持续未能或拒绝以合理能力及真诚地履行由(或其任何合法指示)

与接受者在公司的地位相称(不是由于任何疾病、疾病或身体或精神上的无行为能力所致)，且在公司向接受者发出通知(以及治愈的合理机会)后仍持续的：(C)接受者与接受者受雇于公司有关的欺骗、欺诈、失实陈述或不诚实；(D)对接受者的声誉或向公众代表公司的能力造成重大损害的任何事件；(E)接受者的任何故意的不当行为，严重损害公司的业务或声誉；或(F)接受者的任何其他故意不当行为，明显与接受者的立场或责任不符。

3.3死亡或伤残。如果接受者在归属日期之前的任何时间因死亡或残疾而终止受雇于本公司，接受者有权获得按比例计算的赔偿金，并在该事件发生后在合理可行的情况下尽快支付。“残疾”一词是指受助人因身体伤害、疾病或精神障碍而导致的一种医学上可确定的身体或精神状况，这种情况很可能会持续到受助人的余生，并使受助人无法履行公司分配给受助人的工作或任何实质上同等的替代工作。在根据本第3.3节计算按比例计算的奖金时，数量增长支出系数、净资产收益率支出系数和TSR修改量均应按照业绩期间在公司死亡或伤残日期之前最近完成的财政季度的最后一天结束的方式进行计算。为此目的，本公司及各同业集团公司任何部分财政年度的TSR应根据其股票在截至死亡或伤残日期前最近完成的财政季度最后一天的二十个交易日的收市价确定，然后再确定本公司该部分财政年度的TSR百分位数排名，而平均TSR百分位数排名应通过对已确定TSR百分位数排名的多少完整和部分会计年度的平均值来确定。为此，任何部分会计年度的调整后净收入应按年率计算(例如，如果部分期间为三个季度，则乘以4/3)，平均调整资本应根据截至已完成季度最后一天的调整资本平均值确定。, 在确定该部分会计年度的净资产收益率之前，平均净资产收益率应通过对已确定净资产收益率的全会计年度和部分会计年度的平均数来确定。根据本条款第3.3节规定，作为按比例分配奖励而发行的履约股份的数量，应通过将实施上述修改后确定的履约股份数量乘以一个分数来确定，该分数的分子是接受者自履约期开始以来受雇于本公司的天数，其分母是从履约期开始到归属日期的期间的天数。

3.4其他终止。如果受聘者在归属日期之前的任何时间终止受雇于本公司，且第3.2节和第3.3节均不适用于该终止，则受聘者无权获得任何履约股份。

4.竞业禁止。

4.1违反规定的后果。如果公司确定收件人从事了下文第4.2节禁止的行为，则：

4.1.1接收方应立即放弃根据本协议获得任何未发行的履约股份的所有权利；以及

4.1.2如果履约期间结束后向接受者发行履约股份，并且公司确定在归属日期一周年或之前发生违规行为，则接受者应向公司偿还(A)根据本协议向接受者发行的普通股的数量(“没收的股份”)，加上(B)按第7条的规定扣缴接受者的普通股所支付的预扣税的现金金额。如果任何被没收的普通股

在公司要求偿还之前，受让人出售股票，受赠人应将出售或出售股票的收益100%返还给公司。本公司可自行决定减少收款方应偿还的金额，以考虑到此类退款对收款方造成的税务后果。

4.2禁止的行动。如果在受雇于公司期间，或在受雇终止后一年内的任何时间，受雇人直接或间接拥有、管理、控制或参与所有权、管理或控制，或受雇于本公司、为其提供咨询或以任何方式与下列各项有关，则第4.1节所述后果适用：

4.2.1任何业务：(A)从事钢铁制造业务，(B)生产任何与下跌轧钢股份有限公司(“下跌钢铁”)相同的钢铁产品，以及(C)与下跌钢铁竞争销售给加利福尼亚州、俄勒冈州、华盛顿州、内华达州、不列颠哥伦比亚省或艾伯塔省的客户；

4.2.2(A)从事金属回收业务或自助二手汽车零部件业务，以及(B)在本公司任何设施或商店250英里范围内经营金属回收收集或加工设施或自助二手汽车零部件商店的任何业务；

5.公司销售。

5.1如公司出售(定义见下文)于归属日期前发生，则收受人有权于该事件发生后十五(15)日或发行履约股份的最后一日(以较早者为准)收取奖金，以便收受人可作为股东参与收取公司出售所得款项。第5.1节规定的奖励支付金额应为(A)销量增长目标股票金额和ROCE目标股票金额之和，或(B)使用销量增长支出系数和ROCE支出系数确定的金额中的较大者，两者均经TSR修改器修改，并按照业绩期间在公司出售日期之前最近完成的会计季度的最后一天结束时的方式计算。为此目的，本公司及各同业集团公司任何部分财政年度的TSR应根据其股票在截至本公司出售日期前最近完成的财政季度最后一天的二十个交易日的收市价确定，然后再确定本公司该部分财政年度的TSR百分位数排名，而平均TSR百分位数排名应通过对已确定TSR百分位数排名的多少完整和部分会计年度的平均值来确定。为此，任何部分会计年度的调整后净收入应按年率计算(例如，如果部分会计年度为三个季度，则应乘以4/3)，平均调整资本应根据调整后资本的平均值确定，仅限于那些已完成的季度的最后一天，然后再确定该部分会计年度的净资产收益率, 平均净资产收益率应通过对已确定净资产收益率的全部和部分会计年度的平均数来确定。为此，用于计算任何部分会计年度产量增长的数千长吨黑色金属和有色金属销售数量，包括转移到公司钢厂的黑色金属吨，应在确定该部分会计年度的产量增长之前按年计算(例如，如果部分期间为三个季度，则乘以4/3)，平均销量增长应通过对已确定产量增长的多少完整和部分会计年度的平均值来确定。

5.2就本协议而言，“公司出售”应指发生下列任何事件：

5.2.1涉及本公司的任何合并、合并或换股计划(“合并”)，而在该合并、合并或计划中，本公司并非持续或尚存的公司，或A类普通股的流通股将转换为现金、其他证券或其他财产；或

5.2.2本公司全部或几乎全部资产的任何出售、租赁、交换或其他转让(在一项交易或一系列相关交易中)。

6.认证和付款。在完成对公司业绩期间最后一个会计年度的综合财务报表的审计后，公司应尽快计算业务量增长支付率、净资产收益率支付率、TSR修改量和可向接受者发行的相应业绩股数量。该计算结果应提交委员会。委员会须于不迟于归属日期以书面证明(可包括经批准的委员会会议记录)本公司于业绩期间每个财政年度所达致的成交量增长水平、本公司于业绩期间每个财政年度所达致的净资产收益率水平、本公司于业绩期间每个财政年度所达的TSR及TSR百分位数等级水平、在计算每个财政年度的ROCE时所应用的税务影响，以及根据本公司的业绩可向受赠人发行的业绩股份数目。在适用预扣税金的情况下，如此认证的履约股份数量应在归属日期后在切实可行的范围内尽快发行给接受者，但在认证之前不得发行任何履约股份。不得发行零碎股份，可交割履约股数应四舍五入至最接近的整数股。如果第3.3节所述的受赠人死亡或残疾，或第5节所述的公司出售均要求在归属日期之前支付赔偿金，则应在这些章节要求的时间范围内遵循类似的计算和认证过程。

7.预提税金。接受方承认，在绩效股向接受方发行之日(“支付日”)，绩效股在该日的价值(定义见下文)将被视为普通薪酬收入，用于联邦和州收入以及FICA税收，公司将被要求对这些收入金额预扣税款。为满足规定的最低预提金额，公司应当预扣等值于最低预提金额的履约股数量。就本第7条而言，履约股票的“价值”应等于支付日前最后一个交易日A类普通股的收盘价。

8.资本结构的变化。如果公司已发行的A类普通股此后由于任何股票拆分、股份或应付股息的组合、资本重组或重新分类而增加或减少或变更为或交换为不同数量或种类的公司股份或其他证券，委员会应对受本协议约束的股份的数量和种类进行适当调整，以保持接受者在事件发生前后的比例权益。

9.批准。公司在本协议项下的义务须经州、联邦或外国当局或对此事有管辖权的机构批准。公司将尽其合理的最大努力，采取州、联邦或外国法律或适用法规所要求的步骤，包括美国证券交易委员会和公司股票随后可能在其上市的任何证券交易所的规则和条例，与本协议证明的裁决相关。尽管如此，如果A类普通股的交付将违反或导致违反适用的州或联邦证券法，则公司没有义务根据本协议交付A类普通股。

10.没有就业权。本协议中包含的任何内容均不得赋予接收方受雇于公司或继续向公司提供服务的任何权利，或以任何方式干扰公司随时终止接收方服务的权利，不论是否有任何理由。

11.退款政策。接受方承认并同意，履约股份须受本公司行政人员激励薪酬追回政策的约束，该政策或其任何替代政策，或任何适用法律(包括但不限于多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的实施规则和条例)可能要求的政策。

12.其他。

12.1整个协议。本协议构成双方关于本协议主题的完整协议。

12.2通知。本协议要求或允许的任何通知应以书面形式发出，当通知亲自送达收件人，或以挂号信或挂号信、要求的回执、预付邮资、以公司为收件人的方式存入美国邮政时，应视为足够。注意：公司秘书、公司主要执行办公室的收件人，或收件人在公司记录中收件人的地址，或该当事人提前十(10)天向另一方发出书面通知所指定的其他地址。

12.3分配；权利和福利。未经公司事先书面同意，接收方不得将本协议或本协议项下的任何权利转让给其他任何一方或各方。本协议的权利和利益应符合公司继承人和受让人的利益，并可由公司的继承人和受让人强制执行，并且在前述转让限制的情况下，对受让人的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

12.4进一步行动。双方同意签署此类文书，并采取合理必要的行动，以实现本协议的意图。

12.5适用法律；律师费。本协议的条款和条件受俄勒冈州法律管辖。如果任何一方提起本协议项下的诉讼，胜诉方应有权获得由初审法院和上诉法院在任何上诉中确定的合理律师费。

12.6可分割性。本协议的每一条款将被视为单独和独立的条款，任何一项条款的不可执行性绝不会影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被有管辖权的法院认定为不合理或无效，该条款将在该司法管辖区的法律可强制执行的最大范围内予以执行。

施尼泽钢铁工业公司。

通过

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