依据第424(B)(3)条提交

注册说明书第333-264769号

招股章程补编第12号

(至招股章程，日期为2022年5月13日)

最多12,380,260股

CBL&Associates Property，Inc.

普通股

现提交本招股章程补编(“招股章程补编第12号”)，以更新及补充日期为2022年5月13日的招股章程(经补充至今的“招股章程”)所载的资料，该等资料与招股章程所指的出售股东(“出售股东”)转售或以其他方式处置最多12,380,260股CBL&Associates Properties，Inc.(“CBL”、“本公司”、“WE”、“OUR”或“US”)普通股有关。随着我们于2022年12月31日提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的当前8-K表格中第5.02项所载的信息(“2022年12月31日8-K表格”)。因此，我们已将2022年12月31日的Form 8-K附在本招股说明书附录中。

本招股章程增刊更新及补充招股章程内的资料，如无招股章程，包括对招股章程的任何修订或补充，本章程并不完整，除非与招股章程一并交付或使用。本招股章程增刊应与招股章程一并阅读，如招股章程内的资料与本招股章程增刊内的资料有任何不一致之处，应以本招股章程增刊内的资料为准。

我们的普通股在纽约证券交易所上市，交易代码为“CBL”。据纽约证券交易所报道，2022年12月30日，我们普通股的最后售价为每股23.08美元。

我们不会出售招股章程下的任何证券，也不会从出售股东出售我们普通股的任何收益中获得任何收益。吾等已同意承担招股章程所涵盖证券注册的所有费用及开支(不包括任何出售股东的任何承销折扣或佣金或转让税(如有))。

在我们身上投资，风险很高。请参阅招股说明书第6页开始的“风险因素”和任何适用的招股说明书附录，以讨论在投资我们的普通股时应考虑的风险。

美国证券交易委员会和任何州证券委员会都没有批准或不批准这些证券，也没有对招股说明书或本招股说明书附录的充分性或准确性做出任何评价。任何相反的陈述都是刑事犯罪。

本招股说明书增刊日期为2023年1月3日。

美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

CBL&Associates Property，Inc.

(注册人的确切姓名载于其章程)

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章 230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章 240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

(E)根据CBL&Associates Properties，Inc.(在此称为“公司”或“CBL”)于2022年9月1日提交的8-K表格(“9-1-2022 Form 8-K”)中先前公布的CFO过渡计划，自晚上11：59起生效。东部时间2022年12月31日，Farzana Khaleel不再担任世邦魏理仕执行副总裁总裁--CBL首席财务官兼财务主管。本杰明·W·杰尼科最初被任命为CBL执行副总裁总裁-财务，自2022年9月1日起生效，他接替执行副总裁总裁-公司首席财务官兼财务主管的职责，自2023年1月1日起生效。

关于Jaenicke先生在加入CBL之前的专业经验的描述在9-1-2022 Form 8-K中阐述，并通过引用结合于此。本公司与Jaenicke先生订立的雇佣协议的条款描述，以及相关的搬迁津贴，亦载于9-1-2022 Form 8-K，并在此并入作为参考。Jaenicke先生将根据先前披露的雇佣协议条款，继续获得首席财务官的报酬。

本公司此前还在9-1-2022 Form 8-K中宣布，预计将与Khaleel女士达成咨询安排，继续提供一定的咨询服务，以完成平稳过渡。

自2022年12月31日起，本公司与Khaleel女士签订了下述两项协议，以正式确定并记录这些安排的条款。

咨询协议

该公司与Khaleel女士签订的咨询协议的条款可概括如下：

分居和全面释放协议

公司还与Khaleel女士签订了分居和全面释放协议，其中包括公司为Khaleel女士的利益和Khaleel女士为公司的利益而进行的惯常释放，并重申Khaleel女士仍将有权获得以下物品：

上文对Khaleel女士的咨询协议以及分居和全面释放协议条款的摘要参考了作为本报告附件10.3和10.4提交的此类文件的全部条款。

项目9.01财务报表和物证。

(D)展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

附件10.3

最终

咨询协议

本咨询协议(“协议”)于2022年12月31日由位于特拉华州的CBL&Associates Management，Inc.与田纳西州查塔努加的居民Farzana Khaleel(“Khaleel”)签订并签署。

W I T N E S S E T H：

鉴于，Khaleel曾受雇于本公司，并担任本公司及其关联实体(包括但不限于CBL&Associates Properties，Inc.)的执行副总裁总裁、首席财务官兼财务主管(以下统称为“公司”)；

鉴于，自2022年12月31日晚上11：59(东部时间)起，公司将“无故”终止Khaleel对公司的雇用；以及

鉴于，公司希望保留Khaleel以执行此处定义的咨询服务，且Khaleel希望接受保留在公司并按照下文规定的条款和条件执行此处定义的咨询服务。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约以及其他善意和有价值的对价--在此确认这些对价的收据和充分性，双方同意如下：

1.留存。公司特此保留Khaleel作为顾问，以执行此处定义的咨询服务，Khaleel在此接受公司的保留，并同意按照下文规定的条款和条件执行此处定义的咨询服务。

2.职责和责任。在“期限”(该术语在下文中定义)期间，在公司向Khaleel发出合理的提前通知后，Khaleel应可就以前由Khaleel作为公司高管和首席财务官监督的事项与公司及其人员进行咨询。协助将该等事宜的监督及责任移交给本公司其他人员，并就涉及本公司财务及会计业务及Khaleel作为本公司执行董事及首席财务官所涉及的其他领域的事宜提供资料及意见及建议(该等服务在此统称为“咨询服务”)。在履行本协议项下的所有职责时，Khaleel应始终遵守公司的政策和指令，包括但不限于公司第四次修订和重新修订的商业行为和道德准则、公司治理指南、REG FD披露政策、停电政策和其他公司政策。

3.期限。本协议的期限(“期限”)自本协议日期起生效，除非本公司根据下文第6段提前终止，否则将持续至2023年3月31日(“初始期限”)，此后，除非本公司根据下文第6段提前终止，本协议将持续至2023年6月30日(“延长期限”)，但除非本公司已决定放弃支付初始期限激励或根据下文第4段延长的期限激励，否则本协议将延长至根据下文第4段支付任何补偿的最终付款为止。如本文所用，“术语”应指初始术语，如果适用，则指扩展术语。尽管本第3款有任何相反的规定，如果本协议在初始期限结束时终止，则Khaleel不应被要求在初始期限结束后提供服务，如果本协议未在初始期限结束时终止，Khaleel也不应被要求提供延长期限后的服务。

4.补偿。作为对Khaleel履行本协议项下咨询服务的补偿，根据本协议的规定和公司关于初始期限激励、延长期限激励和延长期限激励的选择，Khaleel应有权获得以下付款：

初始任期*：

$75,000 on January 31, 2023

$75,000 on February 28, 2023

$75,000 on March 31, 2023

首期奖励：2023年4月17日15万美元*

延长期限*1：

$75,000 on April 28, 2023

$75,000 on May 31, 2023

$75,000 on June 30, 2023

延期奖励：2023年7月17日15万美元*2

本公司可选择在2023年4月14日或之前通知Khaleel放弃支付初始期限奖励。本公司可选择在2023年7月14日或之前通知Khaleel放弃支付延长的奖励。

5.保密。关于Khaleel在本协议下的保留，Khaleel将获得公司的某些保密和专有信息(“商业秘密”)，包括但不限于以下部分或全部信息：(I)财务信息，包括但不限于与收益、资产、债务、净营业收入、运营资金、现金流、资本结构或潜在资产出售或其他财务数据有关的信息，无论是与公司、其任何关联公司或一般情况有关，还是与特定物业、产品、服务、地理区域或时间段有关；(2)供应和服务信息，包括但不限于与货物和服务有关的信息、供应商的名称或地址、供应或服务合同的条款或特定交易的条款，或与潜在供应商有关的信息，但此类信息一般不为公众所知，且组合

第2页

(Iii)营销信息，包括但不限于与公司正在进行的或拟议的营销计划或协议有关的信息、销售预测、广告格式和方法或营销努力的结果或即将进行的交易的信息；(Iv)公司的人员信息，包括但不限于与员工的个人或病史、薪酬或其他雇佣条件、实际或拟议的晋升、聘用、辞职、纪律处分、解雇或原因、培训方法、绩效或其他员工信息有关的信息；(V)公司的租户信息，包括但不限于与过去、现有或未来租户的姓名、地址、背景、业务需求或要求有关的信息、协议和价格的记录、他们中的任何一个与公司之间的建议或协议、账户或信贷状况，以及租户名单；和(Vi)技术信息，包括但不限于与专有技术、商业秘密、研发数据、工艺、配方、数据和专有技术、改进、发明、技术以及本公司已创建、发现或开发、或以其他方式为本公司所知和/或其产权已转让或以其他方式传达给本公司的信息有关的信息，该等信息在本公司从事的业务中具有商业价值。在此期间及之后，除非本公司另有书面授权，否则Khaleel应对所有商业秘密保密，不得与他人讨论、交流或传播, 或复制或使用任何商业秘密；并将采取公司认为合理必要或适当的一切合理行动，以防止未经授权使用或披露商业秘密或保护公司在商业秘密中的利益。上述规定不适用于因本公司或本公司任何董事、高级管理人员、股东、合伙人或雇员故意或无意披露而为公众所熟知的信息，或因司法或行政程序而被迫披露的信息。Khaleel承认本第5段中包含的限制对于保护公司的合法商业利益是合理和必要的，Khaleel的任何违反都将对公司造成不可弥补的损害，如果Khaleel违反本协议，将很难(如果不是不可能)确定损害。因此，Khaleel同意，一旦Khaleel违反或违反本协议第5段所载的任何限制，公司应有权从任何有管辖权的法院获得禁止此类违反或违反的初步和永久禁令，而无需张贴任何保证金或其他任何担保。

6.提前终止。本协议应由公司提前终止，如下所述：

(A)死亡。如果Khaleel在任期内死亡，本协议将自动终止，该终止自Khaleel死亡之日起生效。除本公司可能就初始期限激励和延长期限激励确定的情况外，如果本公司没有选择在初始期限结束时终止本协议，如下文第6段(D)分段所述，公司应向Khaleel遗产代表支付上文第4段规定的截至协议规定日期的金额。

(B)残疾。如Khaleel因身体或精神疾病或受伤而致残，以致不能切实履行其在本协议项下的职责，本公司有权终止本协议，该等终止在通知Khaleel后生效。除公司可能就初始条款确定的情况外

第3页

本公司将向Khaleel支付上文第4段所述的金额，并向Khaleel支付上文第4段所述金额。

(C)因由。本协议可由本公司随时以“原因”为由终止。就本协议而言，“原因”应指：(I)Khaleel对公司、其资产或其人员的欺诈、盗窃、挪用公款或故意渎职；(Ii)在公司向Khaleel发出书面通知后，Khaleel故意并持续拒绝履行其在本协议项下的职责，且Khaleel未能或拒绝在收到此类通知后十(10)日内采取合理步骤试图纠正此类失误；终止程序应由公司向Khaleel发出书面通知开始，并在发出通知后生效，除非公司自行决定提供通知和治疗期，在此情况下，如果Khaleel没有采取合理的补救措施，则终止应在任何治疗期届满时生效。在公司因“原因”终止本协议时，公司不需要向Khaleel支付以上第4段中规定的、在终止之日及之后仍未支付的任何款项。

(D)在初始任期结束时终止。公司可在初始期限结束时，在初始期限的最后一天或之前通知Khaleel终止本协议。如果公司在初始期限结束时没有选择终止本协议，本协议将在延长的期限内继续生效。

7.可执行性。双方意欲以书面形式执行本协议。然而，如果任何条款或其任何部分因其所涵盖的活动范围、持续时间或所覆盖的地区而被裁定为不可执行，则Khaleel和公司同意，作出该裁决的法院有权缩小该条款的范围、期限和/或面积，以便在法律允许的最大程度上使该条款可执行，并且以其缩减的形式，该条款应可强制执行并应被强制执行。

8.无效。如果本协议的任何规定被适用法律禁止或无效，则该规定仅在该禁止或无效的范围内无效，而不会使该规定的其余部分或本协议的其余规定无效。

9.依法治国。本协议受田纳西州法律管辖并根据该州法律解释。

10.全文及修正案。本协议包含本协议双方关于本协议所述事项的完整协议，并取代本协议双方之前就本协议主题达成的任何和所有协议和谅解。本协议只能由寻求强制执行本协议的一方或其授权人员签署的书面文书予以修订。

11.弃权。公司在任何时候未能要求履行或遵守本协议的任何条款，不应以任何方式影响此后执行该等条款的权利。公司对任何违反本合同规定或约定的行为的放弃不得被视为或解释为

第4页

进一步或持续放弃任何此类规定或违反，或放弃任何其他违反本协议所载任何其他规定或约定的行为。

12.作业。本协议属于个人性质，不得以任何方式受制于Khaleel的转让。它应符合公司及其继承人和受让人的利益。公司可将本协议转让给由公司控制或共同控制的任何实体。

13.通知。根据本协议规定或允许发出的任何通知或其他通信应以书面形式发出，并通过预付邮资的挂号或挂号信亲自递送或邮寄，并要求返回收据，或通过公认的隔夜递送服务发送给该通知或通信所针对的一方，地址如下：

如果是对本公司，则为：

CBL&Associates Management，Inc.

汉密尔顿广场大道2030号。

CBL中心500号套房

田纳西州查塔努加37421

注意：首席执行官斯蒂芬·D·勒博维茨

如果是对卡利勒来说，就是：

Farzana Khaleel

[个人联系信息已按规定编辑。S-K项目601(A)(6)]

任何这种通知或其他通信，如果是面对面递送的，应被视为在当面递送的当天发出，如果是邮寄的，则被视为在收件人回执所示的实际递送当日发出，或在邮寄日期后四十八(48)小时届满时发出，两者以时间较早者为准，或者如果是通过公认的隔夜递送服务寄送，则被视为在公认的隔夜递送服务寄送的日期后二十四(24)小时届满时发出。就本协议而言，任何一方均可根据本协议第13款向另一方发出更改通知，以更改该方的地址。

14.对应人及执行。本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，但所有副本加在一起将构成同一份文书。为促进本协定的执行，双方可通过传真或电子邮件(电子邮件)交换签名页的副本，包括但不限于作为便携文件格式(PDF)的附件，该附件在任何目的下均应作为原始签名页有效。

15.生存。尽管本协定终止，双方在本协定下各自的权利和义务应在本协定终止后继续有效，但在必要的范围内，以实现各方在终止后明确打算保留的权利和义务的保留为限，包括但不限于第5款的规定。

第5页

16.术语。本协议中使用的所有人称代词，无论用于男性、女性或中性，应包括所有其他性别；单数应包括复数，复数应包括单数。本协定各款的标题仅为方便起见，并不限制或扩大本协定的规定，本协定中所有提及各款的内容应指本协定的相应款。

17.独立承包人地位。就所有目的而言，Khaleel应被视为本公司的独立承包商。本协议的任何内容或任何一方的任何行为均不得被视为或解释为建立或延续双方之间的雇主/雇员或委托人/代理人关系。本公司不得从根据本协议向Khaleel支付的款项中扣缴税款或其他金额，Khaleel将独自负责支付因她收到上文第4段所述付款而产生的任何和所有联邦、州和地方税。

18.弥偿。在履行本协议项下的服务时，Khaleel有权获得公司的赔偿，其方式和条款与根据公司和Khaleel于2000年9月18日签订的特定赔偿协议有权获得赔偿的方式和条款相同。

第6页

双方已于上述日期签订本协议，特此为证。

第7页

附件10.4

最终

分居和全面释放协议

本协议由CBL&Associates Management，Inc.(“公司”)*和Farzana Khaleel(“员工”)签订，自2022年12月31日(“生效日期”)起生效。

鉴于，该员工现任公司执行副总裁总裁、首席财务官兼财务主管；

鉴于公司“无故”终止雇用雇员，雇员将于2022年12月31日晚上11时59分(东部时间)终止雇用；及

鉴于，雇员与本公司已订立(I)日期为2021年5月21日的若干经修订及重订的雇佣协议(“雇佣协议”)；(Ii)日期为2021年12月15日的若干行政人员限时奖励股票协议(“股份限制协议”)；(Iii)日期为2022年2月17日的若干2022年绩效股票单位奖励协议(“PSU协议”)；及(Iv)日期为2000年9月18日的若干赔偿协议(“赔偿协议”)；

鉴于，雇员和公司打算签订日期为2023年1月1日的特定咨询协议(“咨询协议”)；以及

鉴于，员工和公司希望阐明员工离职的条款和条件，并解决员工或公司因公司雇用员工而可能产生的任何纠纷和索赔，但因本协议而产生的纠纷和索赔除外。

因此，现在，考虑到本协议中包含的豁免和其他承诺，公司和员工同意如下：

自2022年12月31日(东部时间)晚上11时59分(“雇佣终止日期”)起，Employee将停止担任本公司的高管和雇员，并将停止担任本公司任何联属公司的高管和雇员。

2

本新闻稿不适用于或不包括法律不能免除或放弃的任何索赔，如上所述，本新闻稿不适用于或不包括员工根据咨询协议或赔偿协议可能拥有或可能产生的任何索赔。此外，本协议和新闻稿不排除员工与平等就业机会委员会(EEOC)、职业安全与健康管理局(OSHA)、证券交易委员会(SEC)、国家劳动关系委员会(NLRB)或任何其他联邦、州或地方政府或执法机构或委员会(以下简称“政府机构”)沟通、提供信息或提起、作证、协助或参与指控、投诉、调查或诉讼。然而，员工同意根据以下条款收到的付款

3

本协议应是向员工提供的唯一救济，特此免除并放弃因此类索赔而从此类政府机构获得金钱追回、复职或其他个人救济的任何权利。

4

员工承认，本协议不得以任何方式解释为本公司承认本公司或任何其他被免责方的任何责任，并且本公司明确否认所有此类责任。

员工确认该员工已阅读本协议并理解其条款。员工自愿签署本协议，员工本人自愿，不受胁迫或胁迫，并充分了解本协议的重要性和约束力。在此建议员工在签署本协议之前咨询律师，员工承认员工在签署本协议之前有机会与律师审查本协议。

本协议将对员工和员工的继承人、管理人、代表、遗嘱执行人、继承人和受让人以及公司及其继承人和受让人的利益具有约束力。

员工明确承认，公司或其律师没有就根据本协议支付的任何款项的税务处理或后果向员工作出任何口头或书面陈述。明确的理解是，如果员工的联邦、州和地方收入或其他税收存在任何额外的责任或责任，则此类责任或责任仅由员工承担。员工还同意就公司因员工负责的任何一项或多项税费而产生的任何额外责任赔偿公司并使其不受损害。员工承认，公司将从根据本协议支付给员工或代表员工支付的任何补偿中扣除所有适用的联邦、州和地方所得税和就业税以及法律要求的其他税收和扣缴。

本协议中规定的支付和福利的结构，应在任何时候进行解释和管理，以遵守或免除修订后的1986年《国内收入法》(以下简称《准则》)第409a条，以及根据其发布的法规中规定的适用豁免，包括对特定员工的六个月延迟付款要求。当本协议项下的付款是分期付款时，根据《守则》第409a节的规定，每期付款应被视为单独付款。

如果员工根据本协议有权获得支付或报销任何应税费用，并且此类支付或报销包括在员工的联邦应税总收入中，则在任何一个日历年度可报销的此类费用的金额不影响任何其他日历年的可报销金额，且符合条件的费用的报销必须不迟于发生该费用的下一年的12月31日。员工在本协议项下获得报销费用的权利不应受到清算或换取其他福利的限制。

5

员工同意不会贬低公司或媒体或其他任何被释放方，包括但不限于公司的任何现任或前任员工、员工的任何现任或前任同事、或公司的任何现任、前任或潜在投资者、贷款人、合资伙伴、租户、客户或客户。具体而言，禁止员工就公司或任何被释放方发表任何可能被认为有损或损害公司或任何被释放方的良好声誉或商业声誉的声明或主张。

员工承认员工在公司中担任过信任和信任的职位，并且在员工的雇佣过程中，员工接触到了具有专有性质、对公司保密且不向公众普遍提供的信息，如果泄露，可能会对任何发布方或信息的主体造成潜在损害。雇员同意，雇员将在雇佣终止日期后的合理时间内或咨询协议终止后的合理时间内，将雇员拥有或控制的与该等信息有关的任何文件交还公司。员工还同意对此类信息严格保密，除非法律要求，否则不会向任何人披露此类信息。员工同意不在任何时间或以任何方式直接或间接使用或披露员工在受雇于公司期间了解或获取的任何商业或商业秘密或其他机密信息。此类保密信息包括但不限于因受雇于本公司而向员工披露或知晓的任何信息，而这些信息在本公司从事的行业中通常并不为人所知。员工也同意不披露或与第三方讨论本协议的条款和规定。如果员工根据法院命令或其他政府程序被要求披露信息，或为了遵守适用法律或抗辩此类索赔而有必要披露信息，则员工应：(A)在披露任何此类信息之前迅速通知公司；(B)应公司的要求并支付费用, 采取一切合理必要的步骤对该程序或索赔进行抗辩；及(C)不得反对公司与其选择的律师一起参与与任何该等法院命令、其他政府程序或索赔有关的任何诉讼。

员工同意，在公司提出合理要求后，员工将参与调查、起诉或辩护涉及公司、任何其他被解约方的任何事宜，或在员工受雇期间发生的任何其他事宜，但公司应补偿员工参与所需时间的合理价值，并应员工的要求报销因提供此类参与而产生的任何合理旅费和自付费用，补偿的目的是避免员工的成本，而不是影响员工的参与。

6

本协议将根据田纳西州的法律解释和执行，在州法律适用的范围内，根据联邦法律，在联邦法律适用的范围内。

如果任何一方提起诉讼以强制执行本协议，公司和员工双方明确和无保留地同意田纳西州查塔努加的田纳西州汉密尔顿县大法官或巡回法院的专属管辖权和地点，公司和员工明确同意这些法院拥有处理这些索赔的唯一和专有管辖权，并且它们是解决这些索赔的适当法院。双方同意不在任何其他司法管辖区或法院提起任何强制执行本协议的诉讼。根据最终、不可上诉的命令或判决作出的非胜诉一方将承担该诉讼的费用、律师费和所有其他可自由支配的费用。

如果本协议的任何条款被有管辖权的法院宣布或裁定为无效或以其他方式不可执行，其余部分、条款和条款应继续有效、合法和可执行，并将在法律允许的最大限度内履行和强制执行。

除下文第N段所述外，本协议包含员工与公司之间的完整协议，并取代双方之前就本协议主题事项达成的所有协议或谅解，但员工应继续受员工在保密信息、专有信息和商业秘密方面的义务的约束。本协议不得在任何方面进行更改、修改或修改，除非员工与公司签署书面协议。公司和员工同意：(I)除根据雇佣协议的条款在雇员的雇佣终止后仍然有效的条款外，雇佣协议在此终止；(Ii)股票限制协议在此终止，但根据股票限制协议的条款在雇员的雇佣终止后仍然有效的条款除外；(Iii)PSU协议在此终止，但根据PSU协议的条款在雇员的雇佣终止后仍有效的条款除外；(Iv)赔偿协议不终止，并将根据其条款继续有效；(V)咨询协议在完全签署后，将根据咨询协议的条款继续有效；及(Vi)如果(A)本协议的条款与(B)雇佣协议、股票限制协议和/或PSU协议的条款有任何冲突，应以本协议的条款和规定为准*。

本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，所有副本加在一起将构成同一份文书。任何一方均可通过签署任何此类副本来执行本协议。一个或两个签名的数字副本或电子副本应具有原件的全部效力。

7

重要提示：员工确认并同意，在签署本协议之前，已建议员工咨询律师。员工还确认并同意，员工已被告知本协议是一份具有约束力的法律文件。员工确认并同意，员工已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，该员工自愿并知情地签订了本协议，并在没有任何胁迫或胁迫的情况下执行了本协议。

自本文所指的生效日期起生效。

8