修正案二

国际服务公司

高级人员补充行政人员退休计划

国际服务公司(“本公司”)，现通过对1998年1月1日修订并重述并于2001年1月1日进一步修订的《服务公司高级管理人员国际补充退休计划》(以下简称《计划》)的修正案二：

鉴于，公司此前通过了本计划，以惠及关键员工；

鉴于该计划下的应计福利于2000年12月31日停止，因此，根据经修订的1986年《国内税法》第409a节(“第409a节”)，该计划被归类为“祖辈计划”；

鉴于，公司先前修改了计划的条款，以使计划满足第409a节对参与者的要求，而第409a节和财政部条例第1.409A-6(A)(4)节对参与者进行了“实质性修订”，导致该等参与者的累算福利受第409a节的约束；以及

鉴于，公司已确定对在职员工的参与者采用一种新的支付形式是审慎的，导致计划的该部分受第409a条的约束；

因此，现将本计划修正如下，自本计划之日起生效：

A.现对本计划第3.2节进行修正，增加新的第3.2(F)节，全文如下：

“(F)2022年固定付款日期。本公司于2022年12月1日向每位在职人士支付的退休福利，将于2022年12月21日至2022年12月31日期间一次性支付。就本条款而言，这笔一次性付款的金额应计算为参与者自2022年11月30日或之后开始支付的每月剩余退休福利付款的现值，并应以4.15%的利率计算。

B.本协议或附录A中的任何内容均无意更改、更改、修改或以其他方式修改本计划中与其余参与者相关的条款，或导致失去与其应计福利相关的“祖辈计划”地位。

兹证明，经签署并正式授权的本公司高级职员已于2022年12月21日签署本修正案二。

SERVICE CORPORATION INTERNATIONAL

By: /s/ Gregory T. Sangalis

ITS：总法律顾问兼秘书长高级副总裁