美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

报告日期(最早报告事件日期)： 2022年12月23日(2022年12月23日)

BlueLinx控股公司

(注册人的确切姓名在其章程中规定)

注册人电话号码，包括区号(770)953-7000

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(如果自 上次报告以来更改了以前的姓名或地址。)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明 A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

根据该法第(Br)12(B)节登记的证券：

用复选标记表示注册人 是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司？

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨

(b) 修改了与高级副总裁总裁、首席法律和可持续发展官兼公司秘书Shyam K.Reddy的过渡协议

2022年12月23日，BlueLinx Holdings Inc.蓝铃木“ 或”公司)与公司首席法律与可持续发展官兼公司秘书高级副总裁签订经修订的过渡协议(协议关于 雷迪先生受雇于本公司，该协议修订了本公司与雷迪先生于2022年9月29日签订的过渡协议(原始协议”).

该协议修订了原协议，其中包括将Reddy先生终止受雇于本公司的日期从2022年12月31日(“原始 离职日期”), to June 30, 2023 (the “修改后的分离日期，以及从原始分离日期到修改分离日期之间的时间段，保留期“)，并向Reddy先生 提供某些额外补偿，以留住与此有关的他。

作为对Reddy先生过渡服务及履行协议项下职责至原分离日期的交换条件，并受制于其按原协议所载条款签立及未撤销全面豁免索赔 ，Reddy先生将有权收取原协议所规定的一次性付款及其他付款 ，犹如其雇佣已于原分离日期终止一样，而其尚未完成的业绩为基础的 及以时间为基础的限制性股票单位将按原协议的预期归属及结算。

作为对Reddy先生过渡服务和在保留期内履行协议项下职责的交换， Reddy先生将有权获得(I)20万美元的一次性付款，(Ii)相当于其应计和未使用的2022年带薪假期价值的付款，以及(Iii)根据 本公司短期激励计划的条款应支付目标奖金的50%(“STip“)2023财政年度。在留任期间，雷迪先生还将继续领取固定工资和福利，年基本工资为52.5万美元 ，2023年财政年度的目标奖金为其年基本工资的80%。这些付款和福利将在修改后的离职日期后 累积和支付，而Reddy先生收到此类付款和福利的条件是执行和不撤销全面的索赔。

此外，根据该协议，本公司将于2023年1月2日根据本公司的2021年长期激励计划，授予Reddy先生以时间为基础的限制性股票单位，总授予价值相当于32.8万 125美元(“LTIP“)，其中50%将于2023年3月31日归属并结算，其余50%将于2023年6月30日归属并结算。 这些限制性股票单位的条款将与2022年根据长期股权投资协议授予本公司类似职位的高管的基于时间的限制性股票单位奖励一致。

在本项目5.02项下对协议的前述描述以及由此对原始协议所作的修改并不声称是完整的，并且通过引用作为本协议的附件10.1的本协议来对其整体进行限定，并通过引用将其并入本文。

本报告以8-K表的形式附上下列附件：

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表注册人签署本报告。