nflx-202212220001065280错误奥尔布赖特路121号洛斯加托斯加利福尼亚00010652802022-12-222022-12-22 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
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表格8-K
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当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条
报告日期(最早报告的事件日期)：
2022年12月22日
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Netflix公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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| 特拉华州 | 001-35727 | 77-0467272 |
(国家或其他司法管辖区
成立为法团) | (佣金)
文件编号) | (税务局雇主
识别号码) |
|
奥尔布赖特路121号, 洛斯加托斯, 加利福尼亚 | | 95032 |
| (主要执行办公室地址) | | (邮政编码) |
(408) 540-3700
(注册人的电话号码，包括区号)
加州洛斯加托斯温彻斯特环岛100号，邮编：95032
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)
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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
☐ 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信
根据该法第12(B)条登记的证券： | | | | | | | | |
| 每个班级的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股票面价值0.001美元 | NFLX | 纳斯达克全球精选市场 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。
☐
项目5.02(E)董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。
获任命的行政人员的薪酬
Netflix，Inc.(以下简称“本公司”)董事会薪酬委员会(以下简称“委员会”)确定了2023年对本公司被任命高管的薪酬。委员会为每个被任命的执行干事确定以美元计价的年度薪酬金额(“可分配薪酬”)，然后执行干事可以选择将这一薪酬金额的一部分分配给股票期权或现金薪酬。
在委员会对公司的薪酬做法进行评估后，委员会通过了联席首席执行官里德·黑斯廷斯和泰德·萨兰多斯以及首席运营官兼首席产品官格雷格·彼得斯2023年的薪酬方案变动如下：(1)将高管可分配薪酬的最低50%分配给股票期权；(2)联席首席执行官的工资上限为300万美元，首席运营官为150万美元。(3)公司修订后的绩效奖金计划(以下简称“计划”)下的年度绩效现金奖金计划(“奖金计划”)。未分配给股票期权且超过适用工资上限的可分配薪酬部分将受奖金计划的约束，是下面估计的目标奖金。
2023年，泰德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯将参加奖金计划。里德·黑斯廷斯将不会参加奖金计划，因为他的现金薪酬不到300万美元的工资上限。该计划下奖金方案参与者的指定执行干事薪金和股票期权分配，以及估计的目标奖金如下：
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| | 年薪
| | 年度股票期权分配 | | 预估目标奖金 |
| 联席首席执行官兼董事会主席里德·黑斯廷斯 | | $ | 650,000 | | | $ | 34,000,000 | | | 不适用 |
| Ted Sarandos，联席首席执行官兼首席内容官 | | 3,000,000 | | | 20,000,000 | | | $ | 17,000,000 | |
| 首席运营官兼首席产品官格雷格·彼得斯 | | 1,500,000 | | | 12,000,000 | | | 10,500,000 | |
| 首席财务官斯宾塞·诺伊曼 | | 7,000,000 | | | 7,000,000 | | | 不适用 |
| 首席法律官兼秘书David·海曼 | | 4,000,000 | | | 7,000,000 | | | 不适用 |
| 瑞秋·惠特斯通，首席公关官 | | 5,700,000 | | | 800,000 | | | 不适用 |
每月授予的期权数量由以下公式确定：(年度股票期权分配？12)/([批出当日的公平市价]*0.40)。每个月的补助金应在每月的第一个交易日发放。授予里德·黑斯廷斯、泰德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯的期权将在授予日一周年时授予。授予斯宾塞·诺伊曼、David·海曼和雷切尔·惠特斯通的期权将在授予时授予。认购权的行使价格应等于授予日的公平市价(如公司2020年股票计划所界定)。该等购股权将受本公司2020年股票计划的条款及条件所规限，并将以非酌情方式管理，董事会或委员会不会采取进一步行动，但只有董事会或委员会才可更改未来授予的金额或条款。这些股票期权通常可以在授予之日起10年内行使，无论受雇状态如何。将授予里德·黑斯廷斯、泰德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯的股票期权的股票期权协议形式作为附件10.1附于本文件，其条款通过引用并入本文。
该计划下的奖励只有在实现指定的绩效目标后才会支付。委员会将是该计划的管理人，并将为每个参与者分配一个目标奖和一个或多个由委员会确定的考绩期间的考绩目标。上表所列目标奖金数额估计数仅为估计数，根据委员会根据该计划通过的因素，可能支付给委员会的任何实际数额可能有所不同。
项目9.01财务报表和证物
(D)展品
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| 展品编号 | 展品说明 |
10.1 | 2020年股票计划下的股票期权协议格式(可归属的期权) |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中) |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
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| | Netflix公司 |
| 日期： | 2022年12月23日 | |
| | /s/斯宾塞·诺伊曼 |
| | 斯宾塞·诺伊曼 |
| | 首席财务官 |