约翰·汉考克基金会1

提名和治理委员会章程

全面的作用和责任

每个信托的提名和治理委员会(“委员会”)应(1)就下列问题向信托委员会(“董事会”)作出决定和提出建议：(A)董事会的组成和(B)适用于任何信托或任何基金的投资顾问的“1940年投资公司法”所界定的非“利害关系人”的受托人的公司治理事项；独立受托人(“独立受托人”)及(2)履行不时授予其的其他额外职责、责任及职能。

会籍

提名及管治委员会(“委员会”)应由董事会所有独立受托人组成。委员会的一名成员应由董事会任命为委员会主席。主席应负责委员会的领导工作，包括安排会议或审查和批准会议日程，在会议前准备议程或审查和批准议程，主持委员会会议并酌情向董事会全体成员提出报告。

结构、运作和治理

经书面同意的会议和行动。委员会应根据需要或委员会认为适当的情况，在管理层出席或不出席的情况下举行会议。委员会主席或委员会过半数成员可召开会议并发出通知。委员可亲身出席会议或致电出席会议。委员会可在法律和基金管理文件允许的范围内以书面同意的方式行事。委员会应在不迟于下一次董事会会议之前向董事会报告其采取的任何重大行动。

所需的投票和法定人数。任何决议的通过都需要参加委员会任何有法定人数的会议的委员会多数成员投赞成票。出席会议的委员会成员至少有过半数亲自出席或通过电话出席，即构成处理事务的法定人数。

1“John Hancock Funds”包括可不时修订的每个信托和系列(每个单独称为“信托”，统称为“信托”及其每个系列，称为“投资组合”或“基金”，统称为“投资组合”或“基金”)。

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对小组委员会的授权。委员会可将其任何部分的权力授予由一名或多名成员组成的小组委员会。

适当的资源和权力。委员会应拥有适当的资源和权力，以履行其职责，包括有权保留特别顾问和其他顾问、专家或咨询人，费用由基金支付，因为委员会认为有必要或适当地履行其职责和责任。此外，委员会应可直接接触其认为可取的基金官员和服务提供者。

《宪章》的审查。委员会章程应得到信托的独立受托人至少过半数的批准。委员会应定期审查和评估本宪章的适当性，并在必要时或在其认为适当的情况下，向理事会提出修改建议，供其批准。董事会可根据委员会的建议或主动随时修改本宪章。

高管会议。委员会可举行非公开会议，并可邀请非成员出席此类会议。委员会可会晤基金顾问投资管理事务部的代表、基金顾问的内部法律顾问、John Hancock基金风险与投资业务委员会(“里约委员会”)的成员以及基金服务提供者的代表，包括分顾问，以讨论与委员会负责的领域有关的事项。

具体职责和责任

委员会应按委员会决定的时间和方式行使下列职责和权力：

1.除法律规定某一信托须提名另一人推荐的人士外，该信托须物色合资格担任该等信托的独立受托人的人士，并考虑及向董事会全体推荐提名个人担任受托人。

2.在其认为必要或适当时，审议有关人士填补现有或新设的受托人空缺的准则。委员会应使用附件A规定的标准和原则来指导其受托管理人的遴选过程。

3.审议并向管理局建议对管理局的规模、架构及组成作出修改。

4.酌情评估和确定独立受托人退休政策的变化。

5.定期审查董事会的委员会结构，并与各委员会的主席合作，审查董事会各委员会的章程，以及

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向董事会建议其认为适当的委员会结构和章程的变更。

6.保留和终止任何用于确定或评估或协助确定或评估潜在的独立董事提名人的公司，但须受董事会批准公司费用和其他保留条款的唯一权力所限。

7.审议和确定信托基金支付给独立受托人的补偿金额，包括董事会主席或任何副主席和委员会主席的薪酬，并处理与薪酬有关的事项。董事会主席已被授权批准对独立受托人的特别补偿，以承认他们为信托提供的任何大量额外时间和服务，但须由委员会在委员会下一次常会上批准任何此类特别补偿。

8.协调和管理联委会的年度自我评价，其中至少将包括审查联委会在监督基金大楼内基金数目方面的效力及其委员会结构的效力。

9.审查董事会管治程序，并向董事会建议委员会认为适当的程序修改。

10.向理事会全体报告其活动，并就上述事项和委员会认为必要或适当的其他事项提出建议。

额外责任

委员会还将执行理事会主席或理事会不时指派的其他任务，并酌情向理事会报告调查结果和建议。

最后修订日期：2018年12月12日

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附件A

委员会在考虑受托人候选人时可考虑各种因素，包括(但不限于)下列标准。如果委员会认为候选人符合的标准和候选人的其他资格证明他适合担任职务，则委员会可决定，在一个或多个方面不符合这些标准的候选人仍应被视为被提名人。

一般标准

1.被提名人应具有正直、诚实和恪守高尚道德标准的声誉，以及其他个人特征，如领导能力和与他人良好合作的能力。

2.被提名人应具备商业、专业、学术、财务、会计或其他方面的经验和资格，证明他们将作为受托人做出宝贵贡献。

3.被提名人应承诺了解基金、投资公司受托人/董事的责任，并定期出席和参加董事会及其委员会的会议。

4.被提名人应有能力了解基金各部分，包括股东和投资顾问之间有时相互冲突的利益，并为所有股东的利益行事。

5.被提名人不应有利益冲突，也不应表现出利益冲突，从而损害其代表所有股东的利益和履行受托人责任的能力。

6.被提名人应对负有监督责任的公司或其他机构机构有经验。

委员会的意图是至少有一名独立受托人是“审计委员会财务专家”，这一术语在表格N--企业社会责任第3项中有定义。

准则适用于现任受托人

现任受托人的重新提名不应被视为自动进行，而应根据上述标准的持续资格，除其他外，根据现任受托人对董事会和他或她服务的任何委员会的贡献。

对提名的审查

1.委员会认为，获得高度合格的候选人担任董事会成员符合每个信托及其股东的最佳利益。

2.在提名可能成为独立受托人的候选人时，委员会认为，没有任何特定的素质或技能或任何特定的最低资格或取消资格是最重要的或最重要的。委员会应考虑其认为适当的任何因素；然而，作为董事会寻找新托管人的工作的一部分，将在申请者人才库中寻求维持有效董事会所需的技能、专门知识和素质的适当组合，包括但不限于思想的多样性以及性别、种族、族裔背景和地理出身。这些因素还可能包括(但不限于)候选人的品格、诚信、判断力、在投资公司和其他具有类似目的、复杂性和规模并受类似法律限制和监督的组织中的技能和经验；候选人的经验与其他董事会成员的经验的相互作用；以及候选人在多大程度上是董事会及其任何委员会的理想补充。委员会可考虑的其他因素包括：一个人是否有时间出席会议并履行其职责；此人是否有或是否有可能损害或似乎损害其独立性的任何关系，例如与基金管理层、基金投资顾问和(或)基金的任何分顾问、基金服务提供者或其关联公司或基金股东之间的任何业务、财务或家庭关系。委员会将努力建立一个反映行业、专业和其他经验的多样性，并在思想、性别、种族、族裔背景和地理出身方面多样化的群体。

3.虽然委员会完全负责挑选独立受托人候选人并向董事会提出建议，但委员会可酌情审议由任何来源推荐的候选人，包括股东、管理层、法律顾问和董事会成员。委员会可聘请一家专业猎头公司或一名顾问协助委员会寻找合格候选人。股东的任何建议应按信托披露文件中规定的地址提交给相关信托的秘书。管理部门的建议可提交委员会主席。所有建议应包括在董事会成员选举委托书征集中要求披露的与该人有关的所有信息以及指定的信息

如获提名为董事会成员，则必须附有提名候选人的书面同意；如获提名为董事会成员，则须获委任为董事；如获股东推选，则须获委任为董事。

4.任何股东提名必须符合1934年《证券交易法》第14a-8条的所有相关规定提交委员会审议。委员会在评估股东推荐的被提名人时，除上文讨论的标准外，还可考虑股东提交提名时的目标，以及这些目标是否符合所有股东的利益。如果董事会决定将一名股东候选人列入其指定的被提名人名单中，该候选人的名字将被放在信托公司的代理卡上。如果董事会决定不将该候选人列入其指定的候选人，而股东已满足规则14a-8的要求，则该股东的候选人将被视为最初提名该候选人的股东的被提名人。在这种情况下，候选人的名字将不会出现在随信托委托书一起分发的代理卡上。

5.委员会认为，只要现任独立董事继续满足上述标准，委员会一般就会赞成重新提名现任董事，而不是新的候选人。因此，虽然委员会将考虑股东推荐的受托人提名人选，但委员会只有在董事会出现空缺或委员会认为挑选新的或额外的受托人符合有关信托的最佳利益时，才可按该等建议行事。如果出现空缺或确定董事会成员的变动是可取的，委员会除考虑任何股东推荐外，还将考虑通过本附件A讨论的其他方式确定的候选人。

6.关于独立受托人的候选人，应获得每名候选人的传记，并由独立受托人的律师和信托的律师审查，以确定候选人是否有资格担任独立受托人。

7.委员会可在其认为必要或适当的情况下，不时对独立受托人候选人制订具体要求和/或其他考虑因素。

8.委员会在审议有关因素后，应将其建议提交理事会全体成员审议。