使命生产公司。

2020年激励奖励计划

业绩归属限制性股票单位授予公告(20XX-20XX)

美国特拉华州一家公司(“本公司”)已向下列参与者(“参与者”)授予本业绩归属限制性股票单位授予通知(本“授予通知”)所述的业绩归属限制性股票单位(“PSU”)，该授予通知受本公司2020年激励奖励计划(经不时修订的“计划”)和作为附件A的业绩归属限制性股票单位协议(“协议”)的条款和条件的限制，两者均以引用方式并入本授予通知。未在本批地通知或协议中特别定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。

 

参与者接受(无论以书面、电子或其他方式)PSU，即表示同意受本授予通知、计划和协议条款的约束。参加者已全面审阅本计划、本批款通知及协议，并在执行本批款通知前有机会征询律师的意见，并充分理解本计划、本批款通知及协议的所有规定。参赛者特此同意接受行政长官就本计划、本批准书或本协议所产生的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的最终决定或解释。

 

附件A

业绩归属限制性股票单位协议

本业绩归属限制性股票单位协议(“本协议”)中未特别定义的资本化术语具有授予通知中指定的含义，或如未在授予通知中定义，则具有计划中指定的含义。除文意另有所指外，凡提及“本公司”，应视为包括其附属公司及联属公司。

第一条。
一般信息

1.A颁发PSU奖。本公司已于授予通知所载授予日期(“授予日期”)向参与者授予PSU。每个PSU代表获得本协议中规定的一份股份的权利。在PSU被授予之前(如果有的话)，参与者将无权获得任何股份的分配。

1.纳入计划条款。PSU遵守本协议和计划中规定的条款和条件，该计划通过引用并入本协议和计划。如果本计划与本协议有任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

1.无担保承诺。在结算之前，PSU将始终代表只能从公司的一般资产中支付的无担保公司债务。

1.某些定义。

(I)“调整后每股净收入”是指根据财务会计准则委员会发布的美国公认会计原则(“GAAP”)确定的公司每股净收入，经调整以减轻下列各项的影响：(I)利率互换的损益，(Ii)外币汇率，(Iii)股票薪酬支出，(Iv)业绩期间税率、GAAP或适用法律的变化，(V)非正常过程诉讼或行政诉讼的和解和费用，以及(Vi)根据董事会的善意酌情决定，在每一种情况下性质非常或非常的其他非重复性事件。

(Ii)“原因”是指董事会真诚确定的下列任何事件的发生：(I)参与者未能切实履行参与者的职责(参与者的残疾导致的失败除外)，包括参与者未能遵守董事会或参与者的直接主管的任何合法指令；(Ii)参与者严重违反与公司或其附属公司的任何雇佣或其他书面协议，或严重违反一般适用于公司员工或高管的任何行为准则或行为标准；(Iii)从事可能合理地对公司或其关联公司造成声誉、经济或财务损害的行为；(Iv)参与者犯有重罪、任何涉及联邦、州或当地法律下的欺诈或挪用公款的犯罪或涉及道德败坏的犯罪，或对重罪提出起诉或抗辩；(V)参与者未能将基本上所有的工作时间投入到公司及其关联公司的业务中；(Vi)参与者在公司或其任何关联公司的场所或在履行参与者对公司或其任何关联公司的职责和责任时非法使用(包括受影响)或持有非法药物；(Vii)参与者对公司或其关联公司实施欺诈、故意不当行为或严重疏忽行为，或参与者对公司或其任何关联公司实质性违反诚信义务；(Viii)参与者在履行任何参与者职责时的不当行为，包括从公司或其关联公司挪用公款或盗窃, 挪用本公司或其关联公司的资金，或获取或试图获取与代表本公司或其关联公司进行的任何交易有关的任何个人利润；或(Ix)参与者对本公司或其关联公司不忠，包括故意协助竞争对手或不正当披露机密信息。

(Iii)“累计调整后每股净收入”指本公司于三个年度内每年的调整后每股净收入的总和，或本协议第2.2节所规定的因控制权变更而产生的较短期间，构成履约期。

(Iv)“残疾”是指财政部条例第1.409A-3(I)(4)节及其任何后续条款中定义的参与者被视为“残疾”。

(五)“正当理由”是指公司在未经参与方同意的情况下采取的下列行为之一：(一)大幅削减参与方的基本薪酬；或(二)大幅减少参与方的权力、义务或责任；但是，除非参与者的新的权力、职责或责任从先前的权力、职责或责任大幅减少，否则工作职位的变更(包括名称的变更)不会被视为“实质性减少”，而且，为了清楚起见，如果参与者在公司内部的权力、职责和责任(无论在控制权变更后，公司可能被持有)没有实质性减少，则本公司成为更大组织的子公司或部门和/或不再是公开上市公司的任何情况下，其本身都不构成充分的理由。参赛者如有正当理由辞职，必须在参赛者认为构成合理理由的情况发生后不超过60天内通知公司，并给予公司30天的时间治愈该情况。如果公司未能在上述期限内治愈，则参赛者辞去参赛者随后在公司担任的所有职位的决定必须在治愈期结束后60天内生效。

(六)“履约期间”是指自20年11月1日开始的期间[某某]并于20年10月31日结束[某某](或，如果较早，则在完成控制权变更时)。

(Vii)“合格终止”是指公司无故终止服务或参与者有充分理由终止服务。

第二条。
归属、没收及授产安排

1.业绩归属。在本细则第2.2及2.3节的规限下，于厘定日期(定义见下文)归属的出售单位数目应等于(I)出售单位的目标数目乘以(Ii)下表所载基于本公司于业绩期间的累计经调整每股净收入的“盈利百分比”。管理人须于履约期结束后于合理可行范围内尽快厘定本公司于履约期内的累计经调整每股净收入(该厘定日期为“厘定日期”)，但无论如何不得迟于履约期结束后90天(包括完成控制权变更(视何者适用而定))厘定本公司于履约期内的累计经调整每股净收入。除第2.2和2.3节另有规定外，所赚取的PSU数量应在确定日确定并归属于确定日，前提是参与者在确定日之前一直是公司的服务提供商(“持续服务”)(下文另有规定的除外)。在此授予的任何PSU在确定日期仍未清偿，但在确定日期仍未归属，将在确定日期自动取消和没收，无需为此支付任何代价，参与者将不再对该等PSU享有进一步的权利或权益。

*如果公司的累计调整后每股净收益落在业绩范围之间，适用的收益百分比应通过线性插值法确定。

1.b在控件中更改。如果在绩效期间发生控制权变更，则参与者在控制权变更之前的持续服务(除非第2.3节另有规定)，最近一个会计季度结束的日期应为绩效期间的最后一天，本协议项下授予的PSU数量将在紧接控制权变更之前确定，并将等于(I)参与者将根据本协议第2.1节规定的截至最近一个会计季度末的实际业绩授予的PSU数量，由署长确定和认证，以及(2)PSU的目标数量。自控制权变更之日起，没有未授权的PSU

考虑到根据本第2.2节发生的与控制权变更相关的归属，此后应转为归属。

1.服务终止的效力。

(I)服务终止。除第2.3(B)和2.3(C)节另有明确规定外，如果参与者因任何原因终止服务，截至服务终止之日的所有未授予的PSU将自动取消并被没收，无需支付任何代价，参与者将不再享有此类PSU的进一步权利或利益。除本合同第2.3(B)节所述外，自参与者终止服务之日起，任何未归属的PSU此后均不得归属。

(Ii)符合资格的终止。如果参与者在确定日期之前经历了符合资格的终止，参与者将在确定日期获得一定数量的PSU，方法是：(I)如果参与者在确定日期之前没有发生服务终止，则参与者将按照本合同第2.1节的规定归属于PSU的数量，再乘以(Ii)(A)截至终止日期(不超过36)的履约期内已过去的完整日历月数，除以(B)36。就本计算中的分子而言，部分月份应四舍五入为最接近的完整日历月(对日历月15日之后发生的任何终止进行四舍五入)。如果计算结果为小数PSU，则任何小数PSU都将舍入为最接近的整个PSU。

(Iii)死亡或伤残。如果参与者在确定日期之前因死亡或残疾而终止服务，参与者将在终止日期获得一定数量的PSU，方法是：(I)目标PSU数量乘以(Ii)(A)截至终止日期(不超过36个)的履约期间已过去的完整历月数，再除以(B)36。就本计算中的分子而言，部分月份应四舍五入为最接近的完整日历月(对日历月15日之后发生的任何终止进行四舍五入)。如果计算结果为小数PSU，则任何小数PSU都将舍入为最接近的整个PSU。

1.a和解。

(Iv)归属于厘定日期并于厘定日期赚取的出售单位将于厘定日期后在行政上可行的情况下尽快以股份支付，且在任何情况下均不得于(I)厘定日期后90天或(Ii)履约期结束的历年后公历年3月15日两者中较早者之后支付。在因死亡或残疾而终止服务时归属并赚取的PSU将在服务终止日期后在行政上可行的情况下尽快以股份形式支付，无论如何在服务终止后60天内支付。在控制权变更后，在管理上可行的情况下尽快以股票或现金支付因控制权变更而获得的PSU，在任何情况下，在此后30天内支付。

(V)尽管有前述规定，公司仍可根据本协议推迟支付公司合理认定将违反适用法律的任何款项，直至公司合理确定付款不会导致此类违规行为的最早日期(根据财务条例第1.409A-2(B)(7)(Ii)条)；前提是公司合理地相信延迟不会导致根据第409A条征收消费税。

第三条。
税收和扣缴税款

1.代表。参赛者向公司表示，参赛者已与参赛者自己的税务顾问一起审查了本奖励的税务后果以及赠款通知和本协议预期的交易。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理的任何声明或陈述。

1.b预提税金。

(I)除非管理人另有决定，否则本公司应扣留或安排扣留根据本奖励以其他方式归属或可发行的股份(包括PSU)，以履行任何适用的预扣税义务。被扣留或者退还的股份数量以扣留之日具有公平市价的股份数量为限。

超过基于参与者适用司法管辖区适用的联邦、州、地方和外国所得税和工资税适用于此类应纳税所得额的最高个人法定预扣税率的此类负债总额。

(Ii)参与者承认，无论本公司或任何子公司就与PSU相关的任何预扣税义务采取的任何行动，参与者最终都要对与PSU相关的所有应缴税款负责。本公司或任何附属公司概无就与授予、归属或支付配售单位或其后出售股份有关的任何预扣税款的处理作出任何陈述或承诺。本公司及其附属公司并不承诺亦无义务为减少或消除参与者的税务责任而安排PSU的结构。

第四条。
其他条文

1.a调整。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，PSU和受PSU约束的股份可能会受到调整、修改和终止。

1.b节点。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式，并由公司主要办事处的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码转交给公司。根据本协议条款向参与者发出的任何通知必须以书面形式发出，并按参与者在公司人事档案中最后为人所知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码发送给参与者(或，如果参与者当时已去世，则发送给指定受益人)。根据本节发出的通知，任何一方均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送(要求退回收据)并以预付邮资的方式存放在由美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构、由国家认可的快递公司递送或收到传真发送确认时，将被视为正式发出。

1.cTitles。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

1.符合证券法。参与者承认，本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合所有适用法律，并且在适用法律允许的范围内，将被视为为符合适用法律而进行必要的修订。

1.eSuccessors和分配。公司可以将其在本协议项下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本协议或本计划规定的转让限制的情况下，本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。

1.适用于第16条的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受《交易法》第16条的约束，则本计划、授予通知、本协议和PSU将受到《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对规则16b-3的任何修订)中规定的任何附加限制，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为为符合该适用豁免规则而进行的必要修改。

1.整体协议。本计划、批地通知和本协议(包括本协议的任何证物)构成双方的完整协议，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。

1.可分割的协议。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法或无效将不会被解释为对批准通知或本协议的其余条款产生任何影响。

1.参赛者权利限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不得被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者将仅拥有公司一般无担保债权人关于PSU的贷方金额和应付利益(如果有)的权利，并且权利不超过

在根据本协议的条款结算时，作为一般无担保债权人对PSU收取现金或股票的权利。

1.不是雇佣合同。本计划、批出通知或本协议并无赋予参与者任何权利继续雇用或服务本公司或任何附属公司，或以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明文规定。

1.k个对应项。根据适用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式签署，包括以任何电子签名的方式签署，每一份副本都将被视为正本，所有副本一起构成一份文书。

1.第409A条。

(I)一般情况。本协议应按照第409a节的要求进行解释。尽管本协议有任何规定，公司可对本协议采取该等修订或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取管理人认为为避免根据第409A条征税是必要或适当的任何其他行动，但第4.12条不应使公司承担采取任何此类修订、政策或程序或采取任何其他行动的义务，公司也不对未能采取任何此类行动承担任何责任。在任何支付窗口跨越两个日历年的范围内，参与者无权自行决定或控制实际支付的年份。

(Ii)可能延误六个月。尽管本协议有任何相反规定，但在参与者“离职”后的六个月内，如果管理人确定参与者在离职时是“特定雇员”(均符合第409a条的含义)，并且在本协议规定的一个或多个时间支付此类款项将是《守则》第409a(A)(2)(B)(I)条所禁止的分配，则不得向参与者支付任何金额。如果因前一句话而延迟支付任何此类金额，则在该六个月期限结束后的第一个工作日(或根据第409A条可支付该金额而无需缴纳该等额外税款的较早日期)，公司应一次性向参与者支付本协议项下在该六个月期限内本应支付给参与者的所有金额。