竞业禁止和竞业禁止协议

本竞业禁止及竞业禁止协议(“本协议”)由雷曼·E·牛顿三世(“高管”)和SM Energy Company(“公司”)签订。

鉴于，执行董事现受聘为高级副总裁-本公司运营，并已与本公司约定，根据附件2所附聘书的条款，他将于2023年1月1日辞去该职位，接受高级运营顾问一职，并于2023年7月1日(“离职日期”)退出本公司的所有工作；以及

鉴于，(I)在执行董事受雇于本公司的过程中，执行董事已获取并继续获取有关本公司及其联属公司的业务及营运的商誉、机密资料及商业秘密，该等资料或商业秘密可能会被用来与本公司不公平竞争或以其他方式对本公司不利；(Ii)第1及第2节所载的契诺及限制旨在保障本公司及其股东在其商誉、机密资料、商业秘密、业务前景及雇员方面的合法权益；及(Iii)执行董事已同意受该等契诺及限制的约束。

因此，现在，考虑到本协议规定的相互契约，以及其他良好和有价值的对价(在此确认已收到)，本公司和管理层同意如下：

1.机密资料；知识产权。

答：机密信息。高管承认，在高管受雇于公司的过程中，高管已经并将继续收到尚未向公众提供的、对公司当前或预期的业务、研究或开发活动、或公司的任何客户、客户、附属公司或合作伙伴的业务、研究或开发活动适用或有价值的信息。所有这些信息在公司所从事的业务中都具有商业价值，以下称为“机密信息”。作为说明，但不限于，机密信息包括任何和所有技术和非技术信息，包括专利披露和申请、版权申请、商业秘密、地震和测井数据、勘测、分析、测试材料、技术、模型、业务计划、投标、合同条款、业务收购、流程、产品或服务研究和开发方法或技术、培训方法和其他操作方法或技术、质量保证程序或标准、操作程序、规范、建议、图纸、图表、图形、支持数据。供应商名单、供应商信息、采购方法或做法、分销和销售活动、顾问报告、营销和工程或其他技术研究、维护记录、就业或人员数据、营销数据、战略或技术、财务报告、预算、预测、成本分析、价格表、公式和分析、雇员名单、客户记录、客户名单、客户来源名单、专有计算机软件、以前的法律纠纷和解决办法, 以及与任何或前述事项有关的内部说明和备忘录。保密信息不包括通过合法手段为公众所知或成为公众所知的信息。高管应对所有保密信息保密，未经公司事先书面同意，不得使用或向第三方披露。

尽管如上所述，根据2016年《保护商业秘密法》，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不能因泄露下列商业秘密而承担刑事或民事责任：(1)

对联邦、州或地方政府官员(直接或间接)或律师的信任，仅用于报告或调查涉嫌违法的行为，或(2)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如果此类提交是盖章的。行政当局理解，因举报涉嫌违法而提起雇主报复诉讼的个人可以向其律师披露商业秘密，并在法庭程序中使用商业秘密信息，如果此人提交了任何盖有印章的包含商业秘密的文件，并且除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。

B.知识产权。主管同意，在受雇于公司期间产生的任何性质的所有作品的所有权利、所有权和利益均归公司所有。本公司行政总裁同意，其将于不迟于分拆日期将其所管有的本公司所有财产(包括电脑档案及其他电子数据)归还本公司，包括但不限于与本公司、其高级职员、雇员、董事、股东、客户、供应商、供应商或分销商及本公司任何业务或商机有关的所有档案或其他资料的所有副本(以任何形式)。

2.竞业禁止和竞业禁止。

A.非恳求契诺。在“限制期”(定义见下文)期间，行政人员不得直接或间接：

(A)招揽(无论是哪一方发起接触)、诱导或试图诱导(或为上述目的接触、授权、招揽、雇用、保留或协助任何个人或实体)公司或其关联公司的任何现有分包商、客户、客户、供应商或供应商(视情况而定)，停止或以其他方式修改其与公司或其关联公司或通过公司或其关联公司的全部或部分业务往来，或成为任何竞争对手(定义如下)的客户或客户；或

(B)招募、招揽、诱使或试图诱使(无论是哪一方发起接触)本公司或其关联公司的任何其他员工(执行人员与其有业务联系或执行人员有权获得机密信息)(A)离开本公司或其关联公司的雇员，(B)偏离全职工作并致力于受雇于本公司或其关联公司，或(C)以其他方式直接或间接拥有、管理、运营、控制、受雇、执行任何服务、咨询、招揽业务、参与、或与本公司或其联属公司以外的任何业务的所有权、管理、运营或控制有关，或以任何方式协助任何人士作出任何前述行动。尽管有上述规定，并非专门针对此类受限员工的一般征集活动(例如通过在报纸上刊登分类广告)不应违反本规定。

B.非竞争公约。在限制期内，高管不得直接或间接(A)拥有在地理区域(定义见下文)任何地方从事业务的竞争对手的任何股权或其他所有权权益，(B)管理、运营、财务或控制在地理区域任何地方从事业务的竞争对手，或(C)担任与行政主管为公司履行的类似角色或职能(无论是在本协议签署之前或之后)，为地理区域内任何地方的竞争对手工作、受雇、从事职责、向竞争对手提供服务、咨询或提供咨询。“竞争者”一词是指从事或计划从事“业务”的任何个人、公司、实体、企业或组织。竞争对手明确包括代表行政人员自己行事的行政人员；但是，如果

任何上市实体的已发行股本证券的持有量少于百分之一(1%)，不应仅仅因为持有该实体少于百分之一(1%)的股本证券而被视为从事该实体业务的高管。

C.业务。就本协议而言，双方承认并同意本公司是一家能源公司，从事土地收购(包括矿业权、水权和地面权)以及原油、天然气和天然气液体的勘探、开发、生产和销售，这些活动独立和共同构成“业务”。

D.禁闭期。术语“限制期”是指自本协议生效之日起至高管在公司的雇佣期满或因任何原因终止之日起两(2)年结束的期间。

E.地理区域。术语“地理区域”指公司在高管任职期间开展业务的县，包括得克萨斯州米德兰县、得克萨斯州厄普顿县、得克萨斯州霍华德县、得克萨斯州马丁县和得克萨斯州韦伯县。

F.安抚。联属公司“一词是指(I)本公司的任何母公司或附属公司，以及(Ii)直接或间接通过一个或多个中介机构控制、由本公司控制或与本公司共同控制的任何个人或实体。

G.《公约》期间的收费。限制期不应包括且应延长至执行人员未能遵守本协议任何规定的任何时间。

H.范围和合理性。第2节旨在限制高管的竞争权利，仅限于保护公司免受不正当竞争的必要程度。行政机关承认，行政机关将能够在不违反本第2款条款的情况下合理地谋生。本第2款中包含的每一限制性契约应被解释为关于其适用的每个地理区域和每项活动的单独契约，(B)如果在任何司法程序中，法院因其范围被认为过度而认为任何限制性契约无效、非法或不可执行，则应修改该限制性契约，使限制性契约的范围仅缩小到使修改后的契约有效、合法和可强制执行所需的最低限度，以及(C)如果任何限制性契诺(或其部分)在任何司法管辖区被视为无效、非法或不可强制执行，且不能改变，则就该司法管辖区而言，该限制性契诺(或其部分)在该等无效、非法或不可强制执行的范围内即属无效，而不会以任何方式影响该司法管辖区内余下的限制性契诺(或其部分)，或使该或任何其他限制性契诺(或其部分)在任何其他司法管辖区无效、非法或不可强制执行。

3.对价。作为执行本协议以及本协议所包含的相互契诺和承诺的交换条件，本公司同意向执行人员提供下列(统称为“对价”)

A.从分居日期一周年开始，分两次每年分期付款800,000美元，每期400,000.00美元。在确定根据公司的任何福利计划、计划、协议或安排支付的福利时，不得将对价作为补偿考虑，并且在离职日期后不得给予任何服务积分。

B.如果高管在支付日期之前一直受雇于目前的职位，他将获得2022年的STIP奖金(“STIP付款”)。STIP付款，减去适用的税款和其他预扣，应于2023年3月31日或之前支付。

高管收取任何部分对价的所有权利，应明确以执行完全的全面豁免为条件，该全面豁免基本上以附件1的形式，由高管在离职日期后四十五(45)天内提交给公司，免除高管可能因高管受雇或终止与公司的雇佣关系而对公司提出的所有已知或未知的索赔。

4.违例时的某些没收。行政人员承认并同意，尽管本协议有任何其他规定，但如果行政人员实质性违反了本协议项下的任何义务，行政人员将丧失根据本协议第3款收取代价的权利，但在该违约发生之日尚未支付给他，并且，如果在违反规定之日已经支付，则行政人员同意他将立即按税前基础向公司偿还该等款项。如果高管没有立即偿还公司，公司有权追回之前根据本协议支付给高管的所有金额，并追回与此相关的所有费用和成本。

5.聘书。作为签订本协议的重要条件，管理层必须同时签署并交付作为附件2的邀请函。

6.总则。

A.修订；放弃。本协议的条款只能通过本协议双方签署的书面文书进行更改、修改或解除。公司或高管未能坚持严格遵守本协议的任何规定，不应被视为放弃该规定或本协议的任何其他规定。如果本协定的任何规定被确定为过于宽泛而无法执行，则此类规定应被解释为仅限于可执行的宽泛范围。

B.法律的选择。本协议将受德克萨斯州法律管辖，并根据德克萨斯州法律进行解释，而不考虑可能将本协议的治理或解释与另一司法管辖区的法律相冲突的任何法律、规则或原则。

C.持有。根据任何适用的法律或法规，公司可以从本协议项下的任何和所有应付款项中扣缴联邦、州和地方税或其他预扣款项。

D.第409a条的遵守情况。双方的意图是，本协议项下的付款和福利符合或不受国内收入法典第409a条的要求，因此，在允许的最大范围内，本协议应根据该意图进行限制、解释和解释。根据第409a节的规定，本合同项下提供的付款和福利的每个分期付款(如果有的话)应被视为单独的“付款”。

E.争议的仲裁。根据本协议产生、产生或与本协议相关的任何争议或争议，应根据美国仲裁协会的规则和程序，在科罗拉多州丹佛市通过具有约束力的仲裁最终确定和解决，并可在任何有管辖权的法院对裁决作出判决。在此类仲裁中，各方当事人应自行承担费用，包括律师费。

F.可伸缩性。如果本协议的任何条款被法院裁定为非法、无效或不可执行，(I)应视为对该条款进行了修改，以实现与原始条款尽可能相同的经济效果，以及(Ii)本协议其余条款的合法性、有效性和可执行性不应因此而受到影响或损害。

7.明知和自愿放弃。执行机构承认，通过执行机构在下面签署的自由和自愿行为，执行机构同意本协议的所有条款，并打算受其法律约束。行政部代表行政部已有充分机会与律师协商，如果行政部没有这样做，则行政部已在知情的情况下自愿放弃在签订本协议之前与律师协商的权利。

* * * * *

双方签署本协议的日期如下，特此为证。

附件1--发放表格

全面发布

本人，雷曼·牛顿，III，考虑到SM能源公司(以下简称公司)履行其在签署人与公司之间于2022年12月18日签订的竞业禁止和竞业禁止协议(以下简称《协议》)第3条项下的义务，特此免除并永久解除自本协议之日起公司及其各自子公司和关联公司以及所有现任、前任和未来经理、董事、高级管理人员、雇员、代理人、律师、代表、受托人、员工福利计划(包括此类计划的任何管理人或受托人)、前任、代理人、律师、代表、受托人、员工福利计划、前任、本公司及其附属公司和联营公司的继承人和受让人(各自以其代表身份)及其各自的直接或间接拥有人(统称包括本公司、“被解约方”)，在下文规定的范围内(本“一般新闻稿”)。被豁免方旨在成为本通用版本的第三方受益人，本通用版本可由他们中的每一方根据本通用版本中授予此类被发布方的权利的条款强制执行。此处使用但未另有定义的术语应具有本协议中赋予它们的含义。

1.本人明白，根据本协议第3条向本人支付或授予的任何款项或福利，在一定程度上代表签署本一般授权书的代价，并不是本人已有权享有的薪金、工资或福利。本人理解并同意，本人不会收到本协议第3节规定的付款和福利，除非本人签署本新闻稿，并且在此后允许的期限内不撤销本新闻稿。对于公司或其关联公司维持或此后建立的任何员工福利计划、计划、政策或安排而言，此类支付和福利将不被视为补偿。

2.除下文第4款和第5款所规定的和本协议中明确规定的条款在我终止受雇于本公司后仍继续存在外，本人特此自愿(本人、我的继承人、遗嘱执行人、管理人、代表、继承人和受让人)免除并永远解除本公司和其他被免责方的任何和所有索赔、诉讼、争议、诉讼、协议、诉因、索赔、交叉索赔、反索赔、要求、债务、补偿性损害赔偿、违约性损害赔偿、惩罚性或惩罚性损害赔偿、其他损害赔偿。对费用和律师费、费用、判决、债务、损失、义务、权利或诉讼的任何性质的索赔，无论是在过去还是现在(截至本全面免除书由我签署之日)，在任何司法管辖区，无论是已知的或未知的、怀疑的或针对我、我的配偶或我的任何继承人、遗嘱执行人、管理人、代表、继任人或受让人针对每一及所有获释放方提出的索赔，由于任何实际或被指控的行为、事件、发生、不作为、实践或其他任何事项，从时间开始到本人签署本全面豁免之日为止(除本协议另有明确规定外)。这些索赔包括但不限于：(A)任何和所有关于补偿、工资、佣金、奖金、股票期权、递延补偿、其他金钱或公平救济、假期、个人或病假、其他附带福利或律师费的索赔；(B)违反1964年《民权法案》第七章、1991年《民权法案》、《美国残疾人法》、《就业年龄歧视法》、《雇员退休收入保障法》、《家庭和医疗休假法》、《同工同酬法》的任何和所有索赔。, 《老年工人福利保护法》，《美国法典》第42编，1981年，《职业安全和健康法》，《怀孕歧视法》，以及对就业歧视、骚扰、报复、不当解雇或违反公共政策的索赔，(C)任何和所有索赔

根据德克萨斯州或科罗拉多州的成文法或普通法，包括但不限于根据《德克萨斯州人权法案》、《德克萨斯州劳动法》、《德克萨斯发薪日法》和《科罗拉多州反歧视法》提出的索赔，以及(D)任何侵权行为、任何衡平法、任何明示或默示的合同、约定的禁止反言、欺诈、诽谤、精神痛苦、精神伤害、侵犯隐私权、失实陈述或任何举报人法律(所有上述统称为《索赔》)下产生的任何和所有索赔或诉讼原因。我希望以上所述的免责声明尽可能广泛和全面，以便被免责各方永远不会直接或间接地对我在本协议中免责的任何索赔、要求、诉讼或任何性质或性质的诉讼原因负责(除非本协议另有明确规定)。本新闻稿明确不适用于其执行后可能产生的任何索赔。

3.本人声明，本人并未就上述第2段所述的任何权利、申索、要求、诉因或其他事项作出转让或转让。

4.本人承认并同意，根据本协议的条款，本人在公司的离职不应成为任何索赔或诉讼(包括但不限于根据反兴奋剂机构提出的任何索赔)的依据。

5.本人同意放弃就任何索偿(包括但不限于复职、欠薪、预付薪酬及任何形式的禁制令济助)提起诉讼(仅寻求根据《反垄断法》质疑本一般免责条款的可执行性的诉讼)或从任何或所有获免责各方取得任何形式的公平、补救或惩罚性救济的所有权利。尽管如此，我进一步承认，我不会也不会被要求放弃任何根据法律不能放弃的权利，包括提出行政指控或参与行政调查或诉讼的权利；前提是，我放弃并在此放弃任何分享或参与因起诉该指控或调查或诉讼而产生的金钱奖励或个人救济的权利。此外，本人不会放弃(I)根据协议或协议中提及的任何股权或其他奖励协议而应向本人支付的任何款项、利益或补偿的任何权利，(Ii)根据任何公司实体发起或维持的任何雇员福利计划而应向本人享有的任何既得利益的任何权利，或(Iii)任何与董事及高级管理人员责任保险或本公司组织文件或其他规定下的任何赔偿权利有关的任何索偿。

6.在签署本一般免除书时，我承认并打算将其作为上述每一项或隐含的权利要求的有效限制。本人明确同意，本通用免责声明应根据其每个和所有明示条款和规定，包括与未知和意外索赔有关的条款和规定(尽管任何州或地方法规明确限制了未知、意外和意外索赔的有效性)，以及与上述任何其他索赔或默示索赔相关的条款和规定，具有充分的效力和效力。我承认并同意，这一豁免是本综合新闻稿的基本和实质性条款，如果没有该豁免，公司不会同意协议的条款。我还同意，如果我向公司提出索赔要求，或者如果我试图在政府机构代表我提出的任何索赔中向公司追偿，本一般性豁免应在法律允许的最大范围内作为对此类索赔的完整辩护。

7.本人同意，本全面免除书或提供本全面免除书的代价，在任何时间均不得被视为或解释为本公司、任何获豁免方或本人承认任何不当或非法行为。

8.我同意，如果我起诉公司或其他被豁免方违反了本通用免责声明(仅寻求根据《反兴奋剂机构法》挑战本通用免责声明的可执行性的诉讼除外)，我将支付被免责各方在诉讼中进行抗辩的所有费用和开支，包括合理的律师费。

9.本综合新闻稿中包含的任何内容均不限制我向平等就业机会委员会、司法部、证券交易委员会、国会和任何机构监察长或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会(“政府机构”)提出指控或申诉的能力。此外，本协议不限制我与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或前述调查的能力，包括提供文件或其他信息，而无需通知公司。本协定并不限制我因向任何政府机构提供信息而从政府机构获得奖励的权利。然而，我同意，在我或任何其他人代表我提起的任何诉讼中，我已经放弃了从《豁免书》中追讨金钱损害赔偿或其他个人救济的权利，如果这些权利可以合法放弃的话。

10.我承认，根据2016年《捍卫商业秘密法》，我已接到通知，根据任何联邦或州商业秘密法，如果商业秘密直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或仅为报告或调查涉嫌违法的目的向律师披露，或在诉讼或其他程序中盖章的申诉或其他文件中披露，我不会被追究刑事或民事责任。如果我因举报涉嫌违法而对被发布方提起报复诉讼，如果我提交任何盖章包含商业秘密的文件，我可以向我的律师披露该被发布方的商业秘密，并在法庭程序中使用该商业秘密信息，除非根据法院命令，否则不披露该商业秘密。

11.我在此承认，本协议第1-7款(“续订条款”)在我执行本通则后继续有效。

12.本人声明，本人并不知悉本人提出任何索偿，包括本新闻稿所公布的索偿。我承认，尽管我以后可能会发现，除了我现在知道或相信存在的关于上文第2段所述新闻稿主题的索赔或事实之外，或与之不同的索赔或事实，并且如果在签订本一般性新闻稿时已知或怀疑可能对本一般性新闻稿及其决定产生重大影响，我打算完全放弃和免除所有基于任何事实和情况的索赔，无论是已知的还是未知的，直到我签署本一般性新闻稿之日(包括该日期)为止。

13.本人承认并同意，除本人有权获得本协议第3节规定的付款并遵守本协议的条款和条件外，不再有任何因我受雇于本公司而产生或与我受雇于本公司有关的进一步补偿或福利。即使本通用新闻稿中有任何相反的规定，本通用新闻稿不得放弃、减少或以任何方式影响本公司在本协议日期后违反协议第3款所产生的任何权利或要求。

14.在任何可能的情况下，本综合免责声明的每一条款应以在适用法律下有效和有效的方式解释，但如果本综合免责声明中的任何条款在任何司法管辖区的任何适用法律或规则下被认为在任何方面无效、非法或不可执行，(I)应修改该条款，使其在法律允许的最大范围内有效、合法和可执行，或(Ii)如果该条款不能被修改以使其有效、合法和可执行，则该无效、非法或不可执行

不影响任何其他条款或任何其他司法管辖区，但本一般性豁免应在该司法管辖区进行改革、解释和执行，就像这些无效、非法或不可执行的条款从未包含在本文件中一样。本人承认并同意，本人在本全面授权书中所受的每一条款、条件及契诺，在任何目的下均应被解释为独立于任何获授权人的任何其他条款、条件及契诺，不论该等条款、条件及契诺是否符合本协议，而本人根据本协议或以其他方式向本公司或任何其他获授权人提出的任何索偿，并不能成为我违反本全面授权书所载任何条款、条件或其他契诺的借口。

15.本人承认并同意，在生效后，本新闻稿(连同根据本协议我有资格获得的任何眼镜蛇福利的持续条款和任何福利计划)包含与我的离职有关的各方的完整协议和谅解，并取代和取代我与本公司离职之前和当时的所有协议、陈述和谅解(无论是口头的还是书面的)(包含我关于保密或专有信息、限制性契诺、商业秘密或知识产权的持续义务的任何协议或政策除外，所有这些协议或政策即使我的雇佣终止，这些协议或政策仍将继续)。我承认，除本协议和本协议中明确规定的承诺和陈述外，任何被释放方没有做出任何口头或书面的承诺或陈述，并且我在签署本一般新闻稿时不依赖任何其他承诺或陈述。

16.本新闻稿的已签署签署页的传真或pdf复印件将被视为已签署的原件。

通过签署本新闻稿，我声明并同意：

(I)我已仔细阅读该文件；

(Ii)本人明白其所有条款，并知道本人将放弃重要的权利，包括但不限于根据经修订的1967年《就业年龄歧视法令》、经修订的1964年《民权法令》第七章、1963年《同工同酬法令》、1990年《美国残疾人士法令》及经修订的1974年《雇员退休收入保障法令》而享有的权利；

(Iii)本人自愿同意其中所载的一切；

(Iv)本人曾获建议在签立该文件前征询受权人的意见，并已征询受权人的意见，而我已这样做，或在仔细阅读及考虑后，我选择不是自愿这样做的；

(V)从我收到本新闻稿之日起，我至少有二十一(21)天的时间考虑它，自我收到本新闻稿以来所做的任何更改都不是实质性的，或者是应我的请求做出的，不会重新开始所需的二十一天期限；

(Vi)本人理解，在执行本新闻稿后，我有七(7)天的时间来撤销它，任何此类撤销必须以书面形式进行，并在

七天撤销期限届满后，发送至BPATTERSON@AKINGUMP.COM，在撤销期限届满之前，本解除书不得生效或可强制执行(撤销期限届满后，本解除书即生效、可强制执行且不可撤销)；

(Vii)本人已在知情及自愿的情况下签署本一般授权书，并听取任何受聘的大律师就资讯科技向本人提供意见；及

(Viii)我同意，除非通过公司授权代表和ME签署的书面文书，否则不得修改、放弃、更改或修改本一般新闻稿的条款，并且除非由公司授权代表和ME草签，否则对本一般新闻稿的手写更改将不具约束力。

特此证明，并打算在此受法律约束，我已于以下日期签署了本通函。

SIGNED:__________________________ DATED:________________________

附件2-聘书

2022年12月17日

通过电子邮件发送至nnewton@sm-energy.com

雷曼·E·牛顿，III

3301 EBITS

德克萨斯州米德兰，邮编：79707

亲爱的纽特，

我们很高兴为您提供调任SM Energy新职位的机会：

1.岗位和职责。你的新职位将是向我汇报的高级运营顾问。在这一角色中，您将被分配到利用您的技能和经验来造福SM Energy运营的特殊项目。

2.开始日期。您将于2023年1月1日开始担任高级运营顾问一职。

3.补偿。你的薪水将继续保持目前的水平，即13,946.16美元，每两周一次。这个职位是免税的。

您2022年的STIP奖金将在2023年3月按您当前的目标水平支付，并利用基于2022年公司业绩相对于目标的公司乘数。

如果您在下一年3月期间继续受雇，您将有资格获得公司2023年的STIP奖金。你2023年的目标奖金将是35%，但只有在你的雇佣关系延长到2024年3月的付款日期时才会支付。

4.预期期限和随意就业。您的新职位是临时职位，预计将于2023年7月1日终止。除非经双方书面同意延期，否则你的职位和雇用将于2023年7月1日终止，该终止应被视为“自愿辞职”。在受雇于您的新职位期间，您在公司的雇佣将是“随意的”，这意味着您或公司可以随时、以任何理由、在通知或不通知的情况下终止雇佣关系。

5.选址。您将被归类为“主要远程”员工，并且可能居住在德克萨斯州的任何地方。作为“主要远程”员工，您可能会被要求参加公司在美国的任何地点的会议。访问这些地点时，您可能会花费合理的旅行和住宿费用。

6.福利。您将有资格参加公司通常不时向处境相似的员工提供的任何适用福利计划或计划，但必须遵守此类计划和计划的条款和条件(包括与员工缴费要求有关的条款和条件)，这些计划和计划可由公司自行决定随时修改、暂停或终止。

7.遵守政策。继续受雇于公司，即表示您同意遵守公司的所有政策、做法和程序。

8.整份协议。本协议、随附的竞业禁止和竞业禁止协议以及随附的控制权变更豁免协议取代和取代您与公司之间关于您在公司工作的条款和条件的任何和所有先前或现有的口头或书面协议、安排或谅解。您明确承认并同意，尽管您在执行本协议之前可能与公司进行了任何讨论或谈判，但您不依赖除本协议明确包含的承诺或保证以外的任何承诺或保证。本协议以及上述协议和事项包含双方就本协议所述事项达成的完整协议和谅解，您的雇佣条款和条件只有在您与公司高管签署的协议中才能修改。

9.修订。本协议的任何条款不得修改、修改、放弃或解除，除非您和公司的一名高管签署了书面协议。

10.管治法律/争议。与您的雇佣和本协议有关的所有争议应受德克萨斯州法律管辖和解释(不考虑其法律选择条款)，双方之间的任何争议只能在德克萨斯州的联邦或州法院解决。

11.对口单位。本协议可以一式两份签署，每一份应被视为正本，两者共同构成一份相同的文书。本聘书的传真、PDF及其他真实、准确的复印件与本聘书原件具有同等效力。

如果您选择接受此报价，请在提供的空白处签署此信，并在2022年12月18日之前返回Herb Vogel或Candace Lyon(该日期之后，此报价将无效)。在下面签字，即表示您同意本协议中提供的所有条款和条件。

真诚地

/s/赫伯特·S·沃格尔

赫伯·沃格尔

总裁兼首席执行官

签名：/s/雷曼·E·牛顿三世

员工姓名：雷曼·E·牛顿，III

日期：2022年12月18日