angi-20221129

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)：2022年11月29日

Angi Inc.

(注册人的确切姓名载于宪章中)

特拉华州

001-38220

82-1204801

(国家或其他司法管辖区
成立为法团)

(佣金)
文件编号)

(美国国税局雇主
识别号码)


核桃街3601号，	套房700
丹佛,	公司	80205
(主要执行办公室地址)		(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：(303) 963-7200

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易代码	注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值0.001美元	安吉	纳斯达克股市有限责任公司
		(纳斯达克全球精选市场)

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年12月5日，Umang Dua自愿辞去Angi Inc.服务部首席营收官(以下简称ANGI或注册人)的职务。为促进其职责的顺利交接，注册人与Dua先生已于2022年12月5日订立交接协议(“交接协议”)，据此Dua先生同意担任ANGI的高级顾问至2023年3月31日(或交接协议可能预期的较早日期(“分居日期”))。

根据过渡协议，本公司已同意，如果Dua先生继续任职并遵守过渡协议的条款，直至离职之日，他将有资格获得：(I)目前的基本工资(每年400,000美元，“基本工资”)，(Ii)持续的健康和福利福利，以及(Iii)2022财年的年度现金奖金，金额至少相当于其当前基本工资的50%。该等红利的具体数额将由ANGI董事会的薪酬委员会厘定，而该等红利的支付须视乎其继续服务至付款日期为止(“高级顾问福利”)。

本公司亦已同意，在离职日期后，如Dua先生继续服务至离职日期、其签立、未撤销及向ANGI交付一份全面释放通知书，并继续遵守过渡协议的条款：(I)Dua先生有资格领取至2023年12月31日的基本工资(须抵销在该段期间从其他工作所赚取的任何款额)和在较短的九(9)个月内继续承保健康和福利福利(以税后相关保费报销的方式)或者直到他有资格通过另一家雇主获得此类保险为止，和(Ii)从2022年3月ANGI限制性股票单位奖励开始的472,144股的归属应加快(统称为“分离利益”)。

尽管有上述规定，如杜瓦先生于离职日期前因正当理由(定义见过渡协议)或在无任何理由下辞职而被解雇，则Dua先生有资格：(I)领取高级顾问福利(如现金红利，仅限于先前未支付的部分)及(Ii)加快归属：(X)从2021年2月ANGI限制性股票单位奖励中获得209,643股股份及(Y)从2021年9月ANGI限制性股票单位奖励中获得369,275股股份。此外，如果ANGI因其他原因(定义见《过渡协议》)或因其死亡、残疾(定义见《过渡协议》)或自愿辞职而终止雇用，Dua先生在任何情况下均有资格领取其目前的基本工资以及任何有效的健康和福利福利要求，直至终止雇用之日为止。

以上概述通过参考《过渡协议》进行整体限定，该协议的副本作为附件10.1附于本协议，并通过引用并入本文。

第9.01项。财务报表和证物


展品数			描述
10.1			过渡协议，日期为2022年12月5日，由Angi Inc.和Umang Dua签署。
104			封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。


	Angi Inc.

	发信人：	/s/Shannon M.Shaw
	姓名：	香农·M·肖
	标题：	首席法务官
日期：2022年12月5日