双线基金信托基金
DoubleLine机会主义信贷基金
双线收益解决方案基金
双线收益机会基金
双线希勒斗篷®增收基金
双线ETF信托
补充道德准则
为
主要执行、财务和会计官员
本道德补充守则(《守则》)已由DoubleLine Funds Trust(DFT？)、DoubleLine ETF Trust(Det？)、DoubleLine Opportunistic Credit Fund(？DBL？)、DoubleLine Income Solutions Fund(？DSL？)、DoubleLine Year Opportunities Fund(？DLy？)和DoubleLine Shiller CAPE的适用董事会(每个董事会和统称为董事会)通过。®增强收益基金(每个人、信托公司和信托公司)，以便每个主要执行人员、首席财务官、主要会计人员或控制人以及代表信托公司执行类似职能的任何人员(统称为信托公司)，无论这些人是受雇于信托公司或第三方，都将得到指导，并提醒他们对信托公司、其他高级人员、Det、DBL、DLY、DUB或各种信托系列(每个a基金以及与DET、DBL、DSL、DLY和DUB、基金)共同承担的责任，和政府当局。军官必须按照本守则规定的指导方针和标准行事。本守则所涵盖的人员列于附录A。
本准则旨在 作为2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第406节所述的道德准则，并形成N-CSR。在官员须遵守根据经修订的1940年《投资公司法》第17j-1条通过的道德守则(第17j-1条守则)的情况下，本守则旨在补充第17j-1条守则，并根据第17j-1条予以解释。本守则还应在所有适用的法律、法规、信托管理文书和章程以及信托董事会通过的所有其他治理和披露政策和文件的背景下进行解释。所有人员必须熟悉并完全遵守本守则。由于本守则不能也不能涵盖所有适用法律，也不能为可能出现的所有问题提供答案，因此所有官员都应对任何特定的行动方案作出最佳判断，并在必要时寻求指导。
本守则的目的是为人员设定标准，这些标准的设计合理，旨在阻止不当行为，并促进：
| · | 诚实和合乎道德的行为，包括合乎道德地处理个人和职业关系之间实际或明显的利益冲突； |
| · | 在信托向美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)提交或提交的报告和文件中以及信托的其他公开通信中进行全面、公平、准确、及时和可理解的披露； |
| · | 遵守适用的政府法律、规则和条例； |
| · | 及时向《守则》规定的有关人员报告违反《守则》的情况； 和 |
| · | 对遵守《守则》的责任。 |
| 1. | 廉洁奉公 |
| a. | 诚实、勤勉和职业责任感 |
公务员应遵守本守则所载道德原则的形式和精神。官员必须 履行其对每个信托的职责：
| · | 诚实、勤奋，并致力于专业和道德责任； |
| · | 仔细、彻底和及时地；以及 |
| · | 符合适用的专业和技术标准。 |
作为注册会计师的高级管理人员应以符合会计行业原则的方式履行职责，包括上市公司会计监督委员会或美国注册会计师协会不时发布的任何准则或原则。
| b. | 客观性/避免未披露的利益冲突 |
高级职员在履行信托职责时，不得将其判断置于个人利益和利益的支配之下，不得受自身利益或信托以外其他人利益的不当影响。
人员应对利益冲突的可能性保持敏感，无论是真实的还是表面的，并被要求 披露任何实际或表面的利益冲突，而这些冲突可能会合理地导致违反本守则或质疑人员的客观性。虽然不可能描述可能出现的所有冲突，但只要一名警官直接或间接参与任何物质投资、利益、交往、活动或关系，而合理的观察者认为这些投资、利益、交往、活动或关系可能有损该警官的客观性，就应认为存在冲突。应向首席合规干事或其他适当的高级行政人员或董事会成员披露冲突情况。如果官员不确定某一特定事实模式是否会引起利益冲突，或某一特定交易或关系是否具有实质性，应提请首席合规官注意这一问题。
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| c. | 财务报表的编制 |
管理人员不得故意在编制基金财务报表时对基金财务报表或任何事实作出任何失实陈述，并且在编制基金财务报表时必须遵守所有适用的法律、标准、原则、准则、规则和条例。本部分旨在禁止人员在知情的情况下：
| · | 在基金的财务报表或记录中作出或允许或指示他人作出重大虚假或误导性记项的； |
| · | 在基金有权记录分录的情况下，未能更正重大虚假或误导性的基金财务报表或记录；以及 |
| · | 签署，或允许或指示他人签署包含重大虚假或误导性财务信息的文件 。 |
任何官员不得(I)肯定地表示意见或声明基金的财务报表或其他财务数据是按照公认会计原则列报的，或(Ii)声明他或她不知道应对该等报表或数据作出任何重大修改以使其符合公认会计原则，但该主管人员须知道该等报表或数据与当时在美国有效的公认会计原则有任何偏离。
在编制财务报表、记录和相关信息时，官员必须遵守所有适用的政府机构、委员会或其他监管机构制定的法律、标准、原则、准则、规则和条例。如果干事为向这些机构、委员会或监管机构报告而编制财务报表、记录或相关信息，则除了普遍接受的会计原则外，干事还必须遵守这些组织的要求。
如果一名干事与其主管在编制财务报表或记录交易方面有分歧或争议，干事应采取下列步骤，确保这种情况不构成不允许的从属判断：
| · | 该干事应考虑：(I)按照主管的建议，(I)在记录中记入或没有记录一项交易，或(Ii)财务报表的列报或披露的性质或遗漏，是否代表使用了可接受的替代办法，或没有重大失实陈述事实，或 导致遗漏重大事实。如果干事在适当的研究或咨询后得出结论，认为此事得到权威支持和/或没有造成重大失实陈述，干事无需采取进一步行动。 |
| · | 如果官员断定(I)在记录中记入或没有记录一项交易，或(Ii)财务报表的列报或性质或 |
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| 如监事提议在财务报表中遗漏披露，并不代表使用了可接受的替代方案，或该替代方案严重歪曲事实或导致遗漏重大事实，则主管人员应遵循本守则第4节规定的报告程序。 |
| d. | 对基金独立审计员的债务 |
在与基金的独立审计员打交道时，管理人员必须坦率，不得故意歪曲事实或故意 未能披露重要事实，并且必须对基金的独立审计员的具体询问和要求作出充分回应。
官员不得采取任何行动，或指示任何人采取任何行动，以欺诈性地影响、强迫、操纵或误导基金的独立审计师审计基金的财务报表，目的是使该等财务报表具有重大误导性。
| 2. | 全面、公平、准确、及时和可理解的披露 |
每个信托的政策是在每个信托向美国证券交易委员会提交或提交的报告和文件以及每个信托的任何其他公开通信中提供全面、公平、准确、及时和可理解的披露。每个信托都设计并实施了信息披露控制和程序，以执行这项政策。
官员应尽最大努力促进、便利和准备充分、公平、准确、及时和可理解的披露，在每个信托提交或提交给美国证券交易委员会的所有报告和文件中，以及在信托的任何其他公共通信中。
官员必须审查每个信托的披露控制和程序，以确保他们知道并根据这些程序履行其职责。官员负责监督每个信托的披露控制和程序的诚信和有效性。
| 3. | 遵守适用的法律、规则和法规 |
管理人员应了解、尊重并遵守适用于信托公司经营业务的所有法律、规则和法规。如有关人员对某项行动、商业惯例或政策的合法性或适当性有疑问，应征询该人员的主管或信托基金的法律顾问的意见。
在执行工作时，官员不得在知情的情况下参与任何非法活动或从事可能败坏信托信誉的行为。
官员应促进信托遵守适用的法律、规则和 法规。为促进此类合规，管理人员可建立和维护机制，对执行信托财务和合规职能的员工进行培训，了解影响财务和合规职能和信托运作的任何适用法律、规则或法规。
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| 4. | 举报违反本守则的情况 |
警官应及时报告自己或其他警官不遵守或以其他方式违反本守则的任何行为或行为。主管人员和各信托机构应遵守下列报告程序：
| · | 任何官员如质疑某一情况、活动或做法是否违反本守则，或因其他原因而被要求根据本守则作出报告，必须立即向适用信托的审计委员会或适用信托的法律顾问报告。收到报告的人应考虑此事，并在合理时间内向官员作出答复。特等执行干事(或同等职位)应每季度汇总提交给审计委员会的所有此类报告。 |
| · | 收到报告的审计委员会成员应考虑此事，如果他或她认为适当，将其提交审计委员会全体成员，并在合理时间内向审计主任作出答复。 |
| · | 如果报告干事在收到答复后得出结论认为没有采取适当的行动，他或她应考虑可能存在的与第三方沟通的任何责任，如监管当局或基金的独立审计员。在这个问题上，该干事不妨咨询他或她自己的法律顾问。 |
| · | 审计委员会和信托基金将不负责监督或执行这项违规行为报告政策，而是由每个干事负责自我遵守这项违规行为报告政策。 |
| · | 如果审计委员会确定一名官员违反了本守则，没有报告已知或怀疑违反本守则的行为，或故意提供与涉嫌违反本守则有关的虚假或恶意信息，则信托可在审计委员会认为适当的范围内对任何此类官员采取纪律处分。 |
| · | 任何真诚举报违规或可疑违规行为的官员的身份将在合理的范围内保密，并遵守法律和法规要求，不得对举报此类行为的个人进行报复，事实上，对举报违反本守则的行为的任何报复行为本身都应构成对本守则的违反。 |
| · | 信托或审计委员会可在必要时向有关当局报告违规行为。 |
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| 5. | 问责制和适用性 |
所有人员将被追究遵守本守则的责任。审计委员会将根据对向其报告的事项的审查，决定对任何违反本准则的行为采取适当的制裁或其他行动。审计委员会可以考虑DoubleLine对同时也是DoubleLine员工的高级管理人员采取的行动， 选择接受此类行动作为最终制裁或实施其认为必要的额外制裁。本守则适用于所有官员，无论这些人员是受雇于信托机构还是第三方。如果人员知道有人(潜在人员)可被视为本守则所界定的人员，该人员应将该潜在人员的情况通知信托机构的法律顾问，但如无此等决定，则不会被视为 解除任何人在本守则下的职责。
| 6. | 此代码的泄露 |
本《守则》必须由信托机构按照美国证券交易委员会规定的方式披露，目前要求至少采用以下方式之一进行披露：
| · | 向美国证券交易委员会提交一份《守则》副本； |
| · | 在信托网站上张贴《守则》的文本；或 |
| · | 应要求免费向任何人提供《守则》的副本。 |
| 7. | 豁免权 |
对本守则某项规定的任何豁免，包括默示放弃，只能由适用的董事会或该董事会的 委员会作出，该责任已获授权。此类信托必须披露任何豁免的授予，构成对守则规定的实质性偏离。目前，此类披露需要按照上文第6节(披露本守则)中规定的方式进行。
| 8. | 修正案 |
本守则可经一个或多个董事会过半数的赞成票予以修订或更改。任何修改或变更必须 由信托以美国证券交易委员会规定的方式披露。目前，修订的披露须按上文第6节(披露本守则)所述的方式进行，前提是信托不须披露任何纯粹属技术、行政或其他非实质性质的修订。对本守则的任何修订都将提供给有关人员。
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| 9. | 内部使用 |
本守则仅供信托公司内部使用，并不构成信托公司或其代表对任何事实、情况或法律结论的承认。
修史
自2022年5月起更新并生效
经DFT、DET和封闭式基金董事会批准：2022年5月19日
自2022年2月起更新并生效
经DFT、DET、DSL、DBL和DLY董事会批准：2022年2月15日
自2020年2月起更新并生效
经DFT、DSL、DBL和DLY董事会批准：2019年11月21日
上次审查2019年11月
由DFT董事会批准：2010年3月25日
由DFT董事会审查和批准：2013年3月19日
由DoubleLine Opportunistic Credit Fund董事会批准：2011年8月24日
由DoubleLine Opportunistic Credit Fund董事会审查和批准：2013年3月19日
经DoubleLine股票基金受托人委员会批准：2013年3月19日
经DoubleLine Income Solutions基金董事会批准：2013年3月19日
经DFT、DEF、DBL和DSL董事会审查和批准：2015年2月26日
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附录A
本行为准则涵盖的人员：
罗纳德·R·雷德尔，首席执行官
首席财务官Henry V.Chase