批地通知书

T.Rowe Price Group，Inc.(PRICE Group)于2020年12月_日(授权日)授予您上述普莱斯集团普通股相关限制性股票单位(股票单位)，作为T.Rowe Price Group，Inc.2020长期激励计划(“2020长期激励计划”)下的服务型限制性股票单位奖励。普莱斯集团普通股于授出日的收市价为每股_美元。股份单位归属后，将按照2020年限制性股份单位奖励长期激励计划的规定转换为普价集团普通股股份，该计划阐述了本次授予的条款和条件。您的限制性股票单位奖励的条款受本授予通知和2020年长期激励计划的管辖，两者共同构成您的奖励协议。除本授予通知书另有规定外，2020年长期奖励计划的条款以及董事会或管理人或其指定人的任何决定或决议将管辖和控制您的奖励。本文中未另行定义的大写术语应具有本计划和决定或决议中赋予它们的各自含义。

您参与我们的基于股票的薪酬计划，认识到您在普莱斯集团的长期成功中发挥了关键作用，并使您有机会与我们的其他股东一起参与这一成功。

归属时间表：

除2020年长期奖励计划另有规定外，只要阁下为普价集团及/或其联属公司提供的服务自授出日期起持续至计划进行归属的适用日期为止，且阁下遵守奖励协议的条款，则股份单位将成为归属单位，并将于以下归属时间表所载归属日期分期转换为价格集团普通股股份。

[归属附表]

股息等价物：

在您的股票单位归属之前，您不应拥有任何股东权利，除非您在注销既有股票单位时获得价格集团普通股的发行股份。如果普莱斯集团宣布派息，您将收到现金股息等价物，相当于宣布派息的普莱斯集团普通股每股实际股息乘以未归属股票单位数。

2020年长期激励计划描述了在哪些情况下您可以赚取股票单位。

延长的通知期和限制性公约：

授予此项奖励的条件是您同意并遵守#年#月#日您的雇佣合同附录中单独列出的限制。[日期]，由您的价格小组雇用实体(“当地附录”)发布。为了赚取并有权根据2020年长期激励计划的条款获得普莱斯集团普通股，您必须遵守当地附录中的限制，而不考虑根据本授予通知授予的任何奖励是否在任何时候被没收、支付、交付或偿还，包括在您与普莱斯集团的服务终止时。

执行：

对违反当地附录条款的补救措施。如果您违反当地附录的条款或以其他方式违反本批地通知书中规定的任何协议或契诺，则您同意，除了可对您强制执行的任何其他条款或价格集团可用的补救措施外，

根据2020年长期激励计划价格组的条款，您当时持有的所有未归属股票单位将立即被没收，没有任何代价。

追回

根据2020年长期奖励计划第16(H)节的规定，本奖励受董事会或署长在2020年长期奖励计划生效日期之前或之后通过的任何补偿补偿政策的约束，因此该政策在通过后可能会不时修订。

签名

您接受本授予通知，接受价格集团可能要求或接受的任何形式的奖励，包括但不限于您签署的湿或电子形式，包括(I)您接受并同意受2020年长期奖励计划的约束，以及(Ii)您接受并同意遵守当地附录的条款，而不考虑根据本授予通知授予的任何奖励是否已在任何时候被没收、支付、交付或偿还，包括在您与Price Group终止服务时。如果您不能肯定地接受此奖励，将导致本奖励通知中记录的奖励被取消。

这一限制性股票单位授予不构成雇佣合同。它不保证授权期的长度或其任何部分的就业。