批地通知书

T.Rowe Price Group，Inc.(PRICE Group)于2020年12月_日(授权日)授予您上述普莱斯集团普通股相关限制性股票单位(股票单位)，作为T.Rowe Price Group，Inc.2020长期激励计划(“2020长期激励计划”)下的服务型限制性股票单位奖励。普莱斯集团普通股于授出日的收市价为每股_美元。股份单位归属后，将按照2020年限制性股份单位奖励长期激励计划的规定转换为普价集团普通股股份，该计划阐述了本次授予的条款和条件。您的限制性股票单位奖励的条款受本授予通知和2020年长期激励计划的管辖，两者共同构成您的奖励协议。除本授予通知书另有规定外，2020年长期奖励计划的条款以及董事会或管理人或其指定人的任何决定或决议将管辖和控制您的奖励。本文中未另行定义的大写术语应具有本计划和决定或决议中赋予它们的各自含义。

您参与我们的基于股票的薪酬计划，认识到您在普莱斯集团的长期成功中发挥了关键作用，并使您有机会与我们的其他股东一起参与这一成功。

归属时间表：

除2020年长期奖励计划另有规定外，只要阁下为普价集团及/或其联属公司提供的服务自授出日期起持续至计划进行归属的适用日期为止，且阁下遵守奖励协议的条款，则股份单位将成为归属单位，并将于以下归属时间表所载归属日期分期转换为价格集团普通股股份。

[归属附表]

股息等价物：

在您的股票单位归属之前，您不应拥有任何股东权利，除非您在注销既有股票单位时获得价格集团普通股的发行股份。由于您已被普价集团指定为FCA手册SYSC 19G的MIFIDPRU薪酬代码下的重大风险承担者(“重大风险承担者”)，股息等价物不应在普价集团宣布股息后支付给您，而应继续应计，直到相关股票单位归属，您在注销既有股票单位时收到普价集团普通股的实际股份。当股票单位归属及价格集团普通股股份发行时，阁下将收到一笔现金付款，其金额与与股息等价物相关的既得股票单位的应计股息等价物相等。

2020年长期激励计划描述了在哪些情况下您可以赚取股票单位。

延长的通知期和限制性公约：

授予此项奖励的条件是您同意并遵守#年#月#日您的雇佣合同附录中单独列出的限制。[日期]，由您的价格小组雇用实体(“当地附录”)发布。为了赚取并有权根据2020年长期激励计划的条款获得普莱斯集团普通股，您必须遵守当地附录中的限制，而不考虑根据本授予通知授予的任何奖励是否在任何时候被没收、支付、交付或偿还，包括在您与普莱斯集团的服务终止时。

执行：

对违反当地附录条款的补救措施。如果阁下违反本地附录的条款，或以其他方式违反本批地通知书所载的任何协议或契诺，阁下同意，除根据2020长期奖励计划价格组的条款可对阁下强制执行的任何其他规定或价格集团可采取的补救措施外，阁下当时持有的所有未归属股票单位将立即被没收，不作任何代价。

追回

根据2020年长期激励计划第16(H)节的规定，由于您是重大风险承担者，因此本奖励适用于价格集团雇主所采用的任何适用薪酬政策的相关条款和追回条款，而您可能因被指定为重大风险承担者而受到该政策的约束，以及董事会或管理人在2020年长期激励计划生效日期之前或之后通过的任何补偿补偿政策，并且该政策在通过后可能会不时进行修订。

签名

您接受本授予通知，接受价格集团可能要求或接受的任何形式的奖励，包括但不限于您签署的湿或电子形式，包括(I)您接受并同意受2020年长期奖励计划的约束，以及(Ii)您接受并同意遵守当地附录的条款，而不考虑根据本授予通知授予的任何奖励是否已在任何时候被没收、支付、交付或偿还，包括在您与Price Group终止服务时。如果您不能肯定地接受此奖励，将导致本奖励通知中记录的奖励被取消。

这一限制性股票单位授予不构成雇佣合同。它不保证授权期的长度或其任何部分的就业。