附件10.1

现金奖励协议

为了表彰您在Kohl‘s，Inc.(“Kohl’s”或“公司”)中所扮演的重要角色，Kohl‘s将根据以下规定的条款和条件向您提供现金奖励。

1.现金奖励总额；支付日期。考虑到您继续受雇于本公司，特此同意，如果您符合本协议规定的资格标准，您将有权获得一次性现金付款(“总现金奖励”)、减去适用的扣减和扣缴，在每个付款日期分期付款。总现金奖的第一期被考虑(“支付金额1”)。考虑支付总现金奖的第二期(支付金额2“)。您的付款金额1和付款金额2的付款日期列在附件A中。

2.通过保留日期雇用。由于您满意的服务表现是本协议的一个重要考虑因素，您只有在下列情况之一的情况下才有权获得付款金额1：(I)您在付款日期之前一直受雇于公司，并且没有收到公司的“因由”终止通知；(Ii)根据您当时的高管薪酬协议，公司无故终止您的雇佣关系，但受您的执行和不撤销索赔的限制；或(Iii)根据您当时的高管薪酬协议，您有充分理由终止您在公司的雇佣关系，但受您的执行和不撤销索赔的限制。如果您在付款日期之前一直受雇于本公司，并且没有收到本公司的“因由”终止通知，则您将有权获得全额的付款金额2。如果，根据您当时的高管薪酬协议，发生以下情况之一：(I)公司无故终止您的雇佣；或(Ii)您有充分理由终止您在公司的雇佣，您将有权按比例获得金额2的付款，但受您的执行和不撤销索赔的限制。从2024年1月至2024年12月，您继续受雇于公司的每个完整日历月的按比例价值将按37,500美元计算。如果您按照公司长期伤残计划的定义去世或残废，您仍有资格获得总现金奖励。

3.付款时间。在上述条件的规限下，支付金额将于支付日期或终止日期后的下一个正常支付周期中较早的日期支付，或在切实可行范围内尽快但不迟于您死亡或残疾后30天支付，并在W-2表格报告中作为工资支付。根据本协议支付的任何款项旨在满足国内收入法典第409a条规定的短期延期例外，并应按照该意图进行管理、解释和解释。尽管如上所述，如果您是一名特定的雇员(根据《国税法》第409A条的定义)，并且您被非自愿解雇(原因除外)，您的付款金额将不会加快，并将按照附件A中规定的付款日期支付。根据本协议支付的金额不包括作为计算退休计划供款或应计项目的补偿。

4.其他留存计划。您有资格或可能有资格参加的其他留任奖金计划也有可能实施。如果根据本协议和其他计划，您有资格或有资格获得保留金，则您承认，公司可以设定您在所有计划下可以获得的最高金额，前提是最高金额不低于本协议规定的金额。

5.修正案；适用法律；整个协定。本协议可以修改、修改、暂停或终止，任何条款或条件都可以放弃，但只能通过本协议双方签署的书面文书。本协议的有效性、解释、解释和履行应受威斯康星州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。本协议将使公司的任何继承人受益并对其具有约束力，并使贵公司的法定代表人受益。本协议规定您承担的所有义务和公司的所有权利对您的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有约束力。

请查看本信中包含的信息，包括任何附录或证物。一旦您有机会考虑这封信，如果您同意它的条款和条件，请将这封信的执行副本退还给我。

向您致敬，

/s/Marc Chini

马克·奇尼

首席人事官

科尔公司

接受并同意：

/s/ Jill Timm Date: November 29, 2022

首席财务官吉尔·蒂姆

附件A

分期付款日期付款金额

Payment Amount 1 January 1, 2024 $450,000

Payment Amount 2 January 1, 2025 $450,000