针对英国雇员的规定
As amended April 7, 2009 and as further amended 17 September, 2018, 30 January 2022 and 19 September 2022
TJX公司，Inc.
TJX公司，Inc.股票激励计划
针对英国雇员的规定
2009年8月19日获英国税务海关总署批准
经修订计划自2022年9月19日起生效
本人在此声明并确认，根据特拉华州法律成立的TJX公司(“TJX”)董事会高管薪酬委员会(“委员会”)负责管理经修订的TJX公司股票激励计划(下称“该计划”)，以下条款适用于该计划的管理，适用于在授予该期权时本规则明示适用的期权。除文意另有所指外，本规则中使用的所有表述与本计划中的含义相同；但所有未作其他定义的词语应具有附表4所赋予的含义，就本规则的目的而言(但不适用于其他目的)，应以附表4所赋予的含义为准。在本规则中，凡提及“附表4”之处，即指“2003年所得税(收入及退休金)法令”(下称“2003年所得税(收入及退休金)法令”)的附表4，而对任何成文法则的提述，须解释为对当其时经修订或重新制定的该成文法则的提述。本计划作为本规则的补充，在下文中称为“分计划”。在本规则中，凡提及“主要特征”之处，即指子计划中为符合附表4的规定而必需的规定。
1.根据子计划可授予期权的股票构成TJX 2007年第989条所得税法案(“ITA 2007”)定义的普通股股本的一部分，并将始终符合附表4第16-18段(含)和第20段的要求。
2.参与次级计划的公司是TJX以及TJX控制的、由TJX暂时提名参与次级计划的所有公司。
3.股票在国际交易协会2007年第1005节所界定的认可证券交易所上市。
4.在行使期权时将收购的股票将：
(A)须悉数缴付；及
(B)不可赎回。
5.行使期权而取得的股票如受任何限制，应在授予期权之日在期权证书上载明限制的详情。就本子计划而言，“限制”一词包括根据附表4第36(3)段所指的任何合约、协议、安排或条件被视为附加于股份的限制。
6.子计划下不会向员工或董事授予任何期权，或在先前已授予期权的情况下，如果在当时，或在之前12个月内的任何时间，受权人在附表4中拥有或在之前12个月内的任何时间拥有TJX的重大权益(如2010年《公司税法》第439条所界定)，或在一家拥有TJX控制权(如ITEPA 2003第719条所界定)的封闭公司中拥有重大权益，或持有TJX的紧密公司及财团成员(定义见附表4第36(2)段)。就这一目的而言，在确定一家公司是否为封闭公司时，不应考虑2010年CTA第442(A)条(不包括非在联合王国居住的公司)和2010年CTA第446和447条(不包括某些上市公司)。
7.就本子计划而言，“公平市价”应按计划第14(Q)节的定义计算，但(I)如股票并非在纽约证券交易所买卖，则公平市价须与税务及海关总署达成协议，及(Ii)就2013年7月17日或之后授予的期权而言，受限制的股票的公平市价应视作不受限制而厘定。
8.(A)由委员会酌情决定，对次级计划关键特征的更改或修正应(I)仅自英国税务及海关总署收到附表4第28B段所要求的通知和申报之日起生效，或(Ii)立即生效。
(B)为施行该分计划(即使该计划第3(B)条另有规定)，不得依据该计划的任何条文对根据该分计划批予的任何选择作出调整，但如根据附表4第22段准许作出该等调整，则属例外。
(C)对期权施加的条款和条件应在授予期权之日说明，委员会施加本计划第2节所列条款和条件的权力应据此解释。如果发生导致委员会认为与履行有关的条款和条件不再适当的事件，则可修改或放弃这些条款和条件。委员会可公平合理地对条款和条件进行任何修订，只要经修订的条款和条件是客观的，并且不再难以实现。
(D)就《分计划》而言，《计划》第2(B)节中对不同形式的结算的提及不适用于本《分计划》下的选项。本子计划项下的期权只能以股票结算。
(E)就子计划而言，本计划第13(E)节中提及参与者推迟奖励的部分不应构成子计划的一部分，因此，就子计划而言，不得将其忽略。
9.为免生疑问，现声明TJX是并将会是授权人；而TJX是并将会是附表4第2(2)段所界定的计划组织者。
10.(A)凡雇员或董事根据本子计划及根据附表4批准并由授予人或任何相联公司(一如附表4第35段所界定)设立的任何其他计划所能获取的股票的总市值(在附表4第6段订明的时间厘定，并按照附表4的条文计算)，如授予该期权会导致授予人(未予行使)超过附表4第6段所订明的限制，则不得根据本子计划将该期权批予该雇员或该雇员。为施行本子计划，英国英镑相当于一股股票在任何一天的市值，应以英国《金融时报》所示的当日价差的最高买入价来确定。
(B)在任何看来授出的购股权超过本规则第10条所规定的限额的范围内，该购股权应被视为包括相等于但不超过该限额的股份数目。
11.根据次级计划，只能向每周工作时间至少为20小时的公司或参与次级计划的公司的员工(董事除外)或每周工作时间超过25小时的多伦多证券交易所(或参与次级计划的公司)的全职董事授予选择权，但这两种情况都不包括用餐时间。
12.在行使期权后，TJX应在实际可行的情况下，在不迟于30天内，将代表当时购买的股票的一张或多张股票邮寄或交付给期权受让人，但须有任何必要的延迟，以完成(A)该股票在当时上市同类股票的任何证券交易所的上市，(B)根据任何州或联邦法律、规则或法规对该股票的登记或其他资格，由TJX确定为必要或可取的，以及(C)为支付或扣缴根据任何适用法律规定应扣缴的任何税款而作的准备，关于该选择权的行使。该等股份应与当时已发行的所有普通股股份相同，并附有相同的权利及限制，而计划第6(E)节的最后一句并不构成计划的一部分，因此，就分计划而言，不予理会。
13.股票价格应以现金、支票或由经纪商、银行或其他人(视属何情况而定)借出的资金支付，而就本次级计划而言，本计划第6(C)节须作相应解释。为免生疑问，在行使根据本子计划授出的期权时，股票价格不得以本计划下的股份或其他证券支付。
14.为施行本子计划，本计划第12条在适用的范围内包括在附表4第25A(1)及25A(7)段(视何者适用而定)之下。本计划第12条中任何与附表4第25A及26段的条款不一致的条文，不适用于根据本子计划批出的选择权。
15.为免生疑问，根据本子计划授予的任何选择权不得迟于授予日期起计10年后行使，而就该附属计划而言，该计划的第5(A)及第5(B)节须据此解释。
16.本计划的下列规定不应构成《分计划》的一部分，因此不得为《分计划》的目的而忽略这些规定：
(A)除计划第12节规定外，加速行使计划中出现的选择权的设施；
(B)在委员会允许的情况下，以遗嘱或继承法转让期权，或在期权接受者生前无偿转让期权，但死者的遗产代理人可在期权接受者死亡之日起12个月内行使期权(尽管本分计划第15段另有规定)。第6(B)及6(D)条须据此解释；
(C)第3(C)、6(F)、6(G)、7和8条，但如果本子计划下的未行使期权可行使，但在该期权(按照本计划确定)期限结束时仍未行使，(I)就本子计划而言，该期权应被视为失效，及(Ii)该计划第6(F)节的自动结算规定应适用于该期权，任何根据该条款第6(F)条可交付的股票，须根据本计划缴纳适用的预扣税金。为免生疑问，本子计划只适用于股票期权；及
(D)第13(J)(I)条，除非该保单的条款在授予本子计划下的选择权时已确定。
17.在委员会就本分计划适用的备选方案作出规定的任何地方，委员会应公平合理地行使其酌情决定权。
签署：
TJX公司，Inc.
/s/ Scott Goldenberg
斯科特·戈登伯格，授权签字人
19 September 2022
Date