美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告事件日期)： 2022年11月27日

EnLink Midstream，LLC

(注册人的确切姓名见其章程)

注册人的电话号码，包括 区号：(214)953-9500

(自上次报告以来，如果更改了以前的姓名或地址 )

如果表格8-K备案 旨在同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务，请勾选下面相应的方框(看见 一般说明A2.如下所示)：

？根据《证券法》第425条(《联邦判例汇编》第17卷230.425节)写成的函件

？根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料

？根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开市前通信。

？根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))规则13E-4(C)进行开市前通信。

根据1934年《证券交易法》第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章第230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ¨

如果是新兴的 成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨

第5.02项。             董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

首席财务官离职和任命

于2022年11月28日，EnLink Midstream，LLC(“本公司”)宣布，Pablo G.Mercado于2022年11月27日辞去本公司执行副总裁总裁兼Enlink Midstream Manager LLC(“经理”)首席财务官职务，并将离开本公司。

此外， 2022年11月28日，公司宣布任命本杰明·D·兰姆为执行副总裁总裁兼首席财务官 自该日期起生效的经理。在此之前，兰姆先生曾担任本公司执行副总裁总裁兼首席运营官。兰姆先生的薪酬并没有因为他被任命为执行副总裁总裁兼首席财务官而发生变化。兰姆先生43岁的个人资料及有关其2022年薪酬的讨论可于本公司截至2021年12月31日止年度的Form 10-K年报(“2021 Form 10-K”)第10项内找到，该等资料在此并入作为参考。

根据他的离职协议条款，以及根据公司2014年长期激励计划授予Mercado先生的 个未完成的受限激励单位(包括基于绩效的受限激励单位)的条款，Mercado先生的离职将构成“合格终止”.

首席营运官的任命

此外，于2022年11月28日，本公司宣布任命Walter·品托为执行副总裁总裁和首席运营官，自该日期起生效。在此之前，平托先生曾担任本公司的卓越运营经理高级副总裁。

关于经理总裁先生被任命为执行副总裁兼首席运营官，经理董事会(“经理董事会”)批准了以下关于平托先生薪酬的条款：(1)年基本工资为486,000美元；(2)短期激励计划(“STI计划”)的目标百分比为90%。STI计划的说明 在公司的2021 Form 10-K中提供。作为一名高管，平托先生还将有资格根据公司2014年长期激励计划获得未来的 奖励。管理委员会治理和薪酬委员会建议 管理委员会批准上述薪酬。

平托先生现年59岁，于2020年3月加入本公司，担任卓越营运总监高级副总裁，领导本公司优化营运及经营业绩。从2019年2月到加入公司，Pinto先生担任私募股权公司Hastings Equity Partners的高级顾问，支持Hastings寻找、勤勉和管理现有投资组合中的公司和新机会。在2019年2月之前，平托先生在LyondellBasell Industries担任了25年的各种职务， 从2017年1月开始担任高级董事、全球项目、工程、周转、可靠性和维护部门，以及 几个制造基地的负责人。

平托先生曾担任工业服务公司以及几个贸易和社区组织的董事会成员。他拥有密尔沃基威斯康星大学机械工程理学硕士学位，以及印度国家理工学院机械工程理学学士学位。

其他协议

公司的惯例是与经理的每一位高管签订控制权变更协议、遣散费协议和赔偿协议。兰姆先生和平托先生目前都与公司签订了控制权变更协议和遣散费协议，兰姆先生与本公司签订了赔偿协议。平托先生将对其目前的控制权变更协议和遣散费协议进行修订，以反映根据该协议应支付的福利的增加，这与其他高管 官员一致。有关控制权变更协议和遣散费协议的更多信息，请参阅公司的2021年10-K表格。

品托先生 还与 公司签订了赔偿协议(“赔偿协议”)。根据赔偿协议的条款，公司已同意赔偿并扣留先生。Pinto(“赔偿对象”)在一定条件下，不受任何和所有损失、索赔、损害赔偿、债务、判决、罚款、税款(包括ERISA消费税)、罚金(无论是民事、刑事或其他)、利息、评估、已支付或应支付的和解金额、或其他金额和任何及所有“费用”(如赔偿协议中的定义) 因任何和所有威胁、待决或已完成的索赔、要求、诉讼、诉讼、诉讼程序或替代争议机制， 无论是民事、刑事、行政、仲裁、调查或其他，无论是根据联邦、州或当地法律进行的， 无论是正式的还是非正式的，在每个案件中，包括被赔偿者可能参与的上诉(每个，一个程序)， 作为当事人、证人或其他方面，包括任何询问、听证、或受赔人确定的调查可能导致提起任何诉讼，涉及受赔人是或曾经是董事、经理或经理，或应公司或经理的要求(视情况而定)，作为经理、管理成员、普通合伙人、董事、高管、受托人或任何其他实体、组织或个人的高级管理人员、受托人或代理人，包括与员工福利计划有关的服务，或因受赔人代表本公司或管理成员、为本公司或管理成员的利益或应本公司或管理成员的要求以任何该等 身分采取行动或不采取行动。本公司亦已同意预支受偿人与上述项目有关的开支。如果特拉华州法律的更改允许根据任何法规、协议、组织文件获得更大的赔偿, 或管辖文件的变更，则受赔方应享受此类变更所带来的更大利益。

上述对赔偿协议的描述并不声称是完整的，而是通过参考赔偿协议表格的完整文本而受到限制，赔偿协议表格于2018年7月23日提交给美国证券交易委员会，作为本公司当前报告的附件10.1提交给美国证券交易委员会，通过引用并入本文。

2022年11月28日，本公司发布新闻稿，宣布了本报告第5.02项所述的任命和离职事宜。新闻稿的副本作为本报告的附件99.1提供。根据表格8-K的一般指示B.2，本条款7.01和所附附件中的信息应被视为已提供，而不应被视为已就交易法第18节的目的进行“存档”。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。