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美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

 

表格8-K

 

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

 

 

 

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

 

 

根据《交易法》第12(B)条登记的证券：

 

 

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

 

 

☐如果是一家新兴成长型公司，注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则，并用勾号表示。

 

 

第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

 

于2022年11月25日，Natural Health Trends Corp.(“本公司”)薪酬委员会批准修订影子股份协议(每份“奖励协议”)，根据该协议，于2021年根据本公司的影子股权计划(“该计划”)向部分公司雇员及非雇员董事授予影子股份。因此，与本公司总裁、本公司首席财务官蒂莫西·S·戴维森、高级副总裁和公司秘书以及本公司非雇员董事各自签署的奖励协议进行了修订。

 

根据与每名承授人签订的奖励协议条款，授予他们的影子股份将以相等的增量归属，但须同时满足基于时间的归属条件和业绩归属条件。为使每个归属期间符合以时间为基础的归属条件，承授人必须在归属期间结束时继续受雇于本公司(或向其提供服务)，而为使每个归属期间满足业绩归属条件，必须满足补偿委员会就相关履约期间指定的业绩标准。薪酬委员会决定修订奖励协议，以规定与即将到来的2022年12月15日归属日期有关的三个月履约期的业绩标准应被视为满足。赔偿委员会在作出决定时注意到，未能达到有关业绩期间的业绩标准是由于中国的非常业务情况显然超出了本公司的控制。作为修订的结果，并假设Sharng先生和Davidson先生各自满足与即将到来的2022年12月15日归属日期相关的基于时间的归属条件，15,608股Phantom股份将归属于Sharng先生，5,220股Phantom股份将归属于Davidson先生。根据计划和奖励协议的条款，在Phantom股份归属后，受让人有权在归属期间结束时获得相当于同等数量的公司普通股公平市场价值的现金支付，但最高支付价值为每股12.00美元。

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

 

日期：2022年11月25日