附件10.17
表格
UGI公司
2021年激励奖励计划
非限制性股票期权奖励协议
非雇员董事
本股票期权授予日期为_。
独奏会
UGI公司2021年激励奖励计划(以下简称“计划”)规定授予购买UGI普通股的期权。UGI董事会(“董事会”)已决定根据本计划的条款以及所附条款和条件向参与者授予股票期权。未在本文中定义的每个大写术语应具有本计划中赋予该术语的含义。
因此，现在，本授标协议的各方在此受法律约束，同意如下：
1.选择权的授予。根据本授标协议和计划中规定的条款和条件，UGI特此向参与者授予非限定股票期权(“期权”)，以购买授予摘要中规定的_股UGI普通股(“股份”)，行使价为每股_美元。该选择权应在授予之日完全授予并可行使。
2.选择权条款。
(A)购股权的有效期为十年，自授出日期起计，并于该期限届满时(下午5：00)终止。美国东部时间2032年1月27日)，除非根据本授标协议或本计划的规定提前终止。
(B)该选择权将在参与人离职之日终止，但以其以前未曾行使过的为限。然而，如果参与者因下列事件之一而停止向公司提供服务，则参与者持有的期权此后将根据以下条款行使：
(I)退休。如果参与者因退休而离开服务，该参与者持有的期权将继续有效，并在期权到期时终止。
(Ii)残疾人士。管理员有权自行决定参与者是否“残障”。如果一名参与者被行政长官认定为“残疾”，则该参与者持有的期权可在期权到期日之前或参与者因残疾而离职后36个月期满之前的任何时间行使。
(Iii)死亡。如果参与者在担任董事的非雇员或本公司或其附属公司的雇员期间死亡，则该参与者持有的期权可在期权到期日较早者之前的任何时间行使
或在参与者死亡后的12个月期间届满。这种选择权可以由参与者遗产的遗产代理人行使，如果参与者去世时未立遗嘱，则根据适用法律由遗产代理人行使选择权。
3.锻炼程序。
(A)参与者可透过摩根士丹利或董事会或其代表批准的任何其他机制行使部分或全部可行使选择权。行权价款必须在股票发行前支付。参与者须支付行使价(I)以现金支付，(Ii)以“净行权”方式支付，即向本公司交出可行使购股权的股份，以换取相当于受行使购股权所限股份当时公平市价超出适用购股权价格的股份分派，(Iii)根据委员会可接受并获联储局T规则允许的程序透过经纪支付，(Iv)通过上述方法的组合或(V)以委员会批准的其他方法支付。委员会可对行使选择权的股份的使用施加其认为适当的限制。
(B)UGI在行使购股权时交付股份的义务应受所有适用的法律、规则和法规以及委员会认为适当的政府机构的批准的约束，包括UGI的律师认为必要或适当的行动，以遵守相关证券法律和法规。UGI可要求参与者(或在参与者去世后行使选择权的其他人)表示，参与者是为参与者自己的账户购买股票，而不是为了或出售与任何股份分配有关的股票，或UGI认为适当的其他陈述。
(C)UGI在本授标协议下的所有义务应符合本计划中规定的公司扣缴任何税款所需预扣金额的权利(如果适用)。
4.定义。在本授标协议中使用时，下列术语应具有下列含义：
(A)“委员会”系指董事会的薪酬和管理发展委员会。
(B)“退休”是指非雇员在(1)年满65岁并在本公司服务5年或以上，或(2)在本公司服务10年或更长时间后离职。
(C)“离职”指非雇员董事因死亡及伤残以外的任何理由而终止作为非雇员董事及本公司雇员的服务，并须根据守则第409A节予以厘定。
5.控制权的变化。如果控制发生变化，委员会可根据计划对备选方案采取其认为适当的行动。
6.限制运动。除非委员会根据本计划另行允许，否则只有参赛者可以在参赛者的有生之年行使选择权，在参赛者去世后，该选择权应由参赛者的遗产行使，只要该选择权是根据本奖励协议可行使的。
7.在符合计划规定和公司政策的情况下授予。
(A)本奖项是根据本计划作出的，该计划通过引用并入本文件，在所有方面均应按照本计划进行解释。购股权的授予及行使须受制于委员会根据该计划的条文不时订立的有关该计划的诠释、规例及决定，包括但不限于(I)股份的登记、资格或上市、(Ii)本公司资本的变动及(Iii)适用法律的其他规定。委员会有权根据本计划的条款解释和解释该选项，其决定对本计划项下出现的任何问题均为终局性决定。
(B)根据本授权书发行的所有股份须受董事会不时实施的任何适用政策所规限。
8.没有授予其他权利。认购权的授予不应赋予参与者由公司保留或为公司服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司随时终止参与者服务的权利。
9.没有股东权利。参与者或任何在参与者死亡时有权行使参与者权利的人，在行使认购权后发行股票之前，均不享有股东对受认购权约束的股份的任何权利和特权。
10.转让和调拨。参赛者在本授标协议项下的权利和利益不得出售、转让、担保或以其他方式转让，除非参赛者去世时以遗嘱或继承法和分配法转让。本协议项下本公司的权利和保护适用于本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司、子公司和关联公司。
11.适用法律。本文书的有效性、解释、解释和效力应受宾夕法尼亚州联邦法律的管辖和解释，但不适用其中的法律冲突条款。
12.通知。本文件规定向UGI发出的任何通知应由UGI总部的公司秘书负责向UGI发出，而向参与者发出的任何通知应向该参与者发送至公司工资单上显示的当前地址，或参与者向公司指定的其他书面地址。任何通知应以专人递送、传真寄送或装在密封妥当的信封内寄出，信封地址如上所述，并以预付邮资的方式挂号并存放在由美国邮政服务机构定期维持的邮局。
兹证明，UGI已促使其正式授权的官员签署并证明本奖励协议，参赛者已签署本奖励协议，自授予之日起生效。
本人谨此(I)确认已收到本奖励计划，(Ii)确认本人已阅读奖励协议并理解其中的条款及条件，(Iii)接受奖励协议中所述的奖励，(Iv)同意受计划及奖励协议条款的约束，及(V)同意董事会或委员会的所有决定及决定为最终决定，并对本人及任何其他在本奖励下享有或声称享有权利的人士具有约束力。
姓，名
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