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祝贺你晋升为首席财务官。以下页面提供了包含您的薪酬历史记录的个性化薪酬声明，包括您当前和新的FY‘22财年薪酬方案。

在我们的绩效薪酬环境中，ADP的目标是根据个人和业务结果来表彰和奖励员工的贡献。请记住，本声明中的薪酬部分只是您与ADP的整体具有竞争力和全面的总奖励方案的一部分，其中还包括您的福利、假期、假期等。

我鼓励您花一些时间审阅这份声明，如果您有任何问题，请告诉我。您也可以联系到[联想]在…[电话号码]有任何关于补偿计划的具体问题。我想再次感谢你们为ADP的成功所做的贡献。


		财政年度	财政年度	财政年度
		2021	2022年(当前)	2022 (New)
	等级	O3	O3	O3
(1)	基本工资(2)	$566,500	$583,500	$823,515
(2)	目标奖金(3)
	工资的百分比	80%	80%	150%
	$Amount	$453,200	$466,800	$1,235,273
(3)	现金补偿总额(1)+(2)	$1,019,700	$1,050,300	$2,058,788
(4)	业绩存量单位(4)	$1,110,900	$1,241,607	$3,268,719
(5)	股票期权(4)	$476,100	$532,117	$532,117
(6)	股权授予总额(4)+(5)	$1,587,000	$1,773,724	$3,800,836
(7)	直接薪酬总额(3)+(6)	$2,606,700	$2,824,024	$5,859,624
(8)	特别股票奖(5)			$2,660,490
	增加百分比		8.3%	107.5%

(1)所有会计年度的薪酬均反映在民航处。FY‘21财年的价值如FY’21财年薪酬报表所示。2012财年股票价值已从美元转换为加元，并基于截至2021年9月8日的1.2669的外汇汇率。

(3)新的FY‘22年度奖金目标将于2021年10月1日生效，FY’22财年奖金目标将按比例分配3个月，80%，9个月，150%。

(4)22财年PSU和股票期权反映了2021年9月1日授予的1,400,000美元的年度股权奖励。新的2012财年股权赠款价值反映了将于2021年10月1日授予的1,600,000美元的增量PSU奖励，并将具有与2021年9月1日授予的PSU相同的条款。

(5)特别股票奖励价值以加元为单位，将于2021年10月1日以基于时间的限制性股票单位的形式授予价值2,100,000美元，在授予日期的一周年和两周年分别授予50%和50%。

祝贺你在国际上转到美国。请注意，本附录是根据您在升职信中提出的条款和条件编写的。所列福利自您迁至美国之日起一(1)年内可供您使用。

当您转到美国时，预计将在本财政年度结束前完成，等待收到您在美国的工作授权，并考虑到任何与新冠肺炎相关的延迟，您在加拿大的雇佣将在加拿大终止，任何现有的加拿大雇佣合同将被取消。你将不再有资格在你的国家获得补偿、津贴和福利，包括医疗保险和退休计划，相反，你将受到美国的就业做法的约束。

作为补偿方案的一部分，您将有资格参加ADP美国福利计划。我们的全面奖励健康福利经理将提供有关这些计划的更多详细信息。

你目前的年假分配将与你继续任职30天的时间相称。公共假期和个人假期将根据美国当地的做法提供。

ADP将为您和您的配偶支付为您和您的配偶获得适当的工作和居留授权的惯常费用。ADP将在您本地化之前指派一名公司批准的移民提供商来支持您的申请流程。建议你尽快完成申请所需的表格和文书工作。

为了帮助您进行纳税准备过程，ADP将为您提供公司指定的全球纳税服务提供商在加拿大、英国和美国与您的外派任务相关的纳税年度(包括您在外派任务期间授予股权的所有年度)的服务。ADP将在适当的情况下对您在英国和新加坡执行外籍任务期间授予的某些股票进行税收均衡。

强烈建议您在转会前与税务提供者进行一次公司付费的咨询。负责及时向办税人提供一份准确、全面的年度纳税筹划书。这将确保您的纳税申报单不会延迟，并将包含您的母国和东道国的所有必需信息。

请注意：ADP不对您未能及时、准确地向税务提供者提供信息和文件以及因此而产生的任何税务责任承担任何责任；但前提是，ADP将根据您任职期间与员工薪酬或您的分配有关的审计，补偿您可能发生的任何罚款、利息和修改纳税申报单的费用。尽管如上所述，ADP不对任何可归因于关联诱发错误的未报告/误报收入承担任何责任。

如果您在英国租赁结束日期之前搬迁，并因您在英国的主要住所而遭受租约违约罚款，您可以提交罚款(最多两(2)个月的租金)进行报销。你需要提供一份租约复印件和一封房东的信，证明终止合同的费用。

ADP将为不超过6,380英镑的一(1)辆汽车支付租约取消费用或汽车销售损失。必须提供您的全球移动经理所描述的符合条件的支持文档。销售必须与公认的汽车经销商保持距离(例如，向亲戚出售汽车不会被考虑，但您可以出售给当地汽车经销商或汽车转售公司)。

你和你的配偶有资格到你的新工作地点进行一次找房之旅，参观主办城市和合适的住房。您的全球移动经理将向您传达行程的长度。ADP将包括往返本国和东道国机场的交通费用、往返商务舱机票、东道国的住宿和租车费用，以及每人每天最多60美元的餐费报销。

您将得到英国一家搬迁服务提供商的帮助，帮助您终止当前的租约，包括向房东送达通知、关闭公用事业、准备空置和安排退还您的保证金。

您将从公司指定的美国目的地服务提供商(DSP)那里获得三(3)天的支持。他们将帮助您在寄宿地点找到合适的租赁物业，并就您的租赁进行谈判。他们将提供落户支持，帮助您进行以下活动：设立银行账户、申请税务ID号和驾照、接通您的出租房屋公用事业等。

ADP将支付与在您的新工作地点购买房屋相关的合理和惯例的非经常性、成交费。这一优惠取决于ADP首选的购房指南。您的全球移动经理将提供有关此计划的更多信息。请不要直接联系任何房地产经纪人或抵押贷款提供商。

在购买住房之前，建议您与您的个人财务和税务顾问交谈，以了解在国外购买房地产的相关考虑因素。

如果您在第一次到达美国时选择租房，ADP将为您的租赁住房支付惯常和合理的寻找者手续费/经纪人佣金。如果你随后搬到另一个出租屋，你将负责任何进一步的寻找者费用/经纪人佣金。

如果您选择在转移日期的一(1)年内购买并搬到新工作地点的新家，ADP将为您的家居用品支付当地货运费。

ADP将承担房地产律师在签署之前审查您的美国租赁租约的一次性费用(不超过相当于1,000美元)。

您的全球移动性经理将指派一名Move Manager来协调您的家居用品发货。ADP将根据ADP Move指南承担基本家居用品和个人物品的包装、运输和拆包的正常成本。

ADP将支付一(1)个“LDN”空运集装箱的费用，毛重为94.5 CF(约500-625磅)，以便在海运货物到达之前为您提供必需品。由于承运人强加的尺寸和重量限制，ADP将不支付空运笨重或超重物品的费用，包括家具、电器等。空运通常需要两到三(2-3)周的时间才能到达(考虑到COVID大流行的影响，这一时间框架应被视为估计)。

当空运估计为150磅或更少时，你应该考虑将货物带上飞机，并将其作为行李托运。ADP将退还合理的托运行李费。

所有通过海运运输的货物都将被出口包装，并装在货轮上一个40英尺的“集装箱”中运输。根据目的地的不同，海运通常需要六到八(6-8)周的时间才能到达目的地(注：考虑到新冠肺炎大流行的影响，这一时间框架应被视为估计)。

ADP将涵盖家庭用品的包装和装载、陆运、海运和空运的基本个人物品、移动保险、交付、拆包和在目的地拆箱的费用。

对于您最后一次移居美国，ADP将支付您和您的配偶最多四周的商务舱机票、住宿、往返机场的交通费用，以及60美元/天/人的餐费。

机票预订应至少在出发前十四(14)天通过ADP美国旅游部进行。请在可能的情况下直接付款，并支付个人信用卡上的任何剩余费用。报销可通过猎户座全球移动费用系统提交。

您将获得最多6-8周的临时住房，或直到您的长期住所可用，以较早者为准。您的全球移动经理将帮助您寻找临时住宿。

如果东道国住房中没有提供大型家用电器，ADP将赔偿最高5,000美元。这包括但仅限于洗衣机、烘干机、冰箱、微波炉、炉子、空调机组和洗碗机。

您将接受公司指定提供商的文化辅导。提供商将指导您完成该计划和在线工具。要访问在线工具，请转到助理门户/关于我/学习与绩效/GoWorldwide(文化意识)。

总计12,000美元的津贴将支付给你，以支付与你的搬迁相关的杂项费用。这项津贴旨在帮助您支付移居东道国时可能发生的杂费，如购买小家电、邮件转发、窗帘、地毯、驾照、宠物疫苗接种/寄宿/装箱等。这些只是一些例子，并不打算详细说明。

为了帮助为您的配偶/伴侣提供支持，ADP将报销高达5,000美元的活动费用，如烹饪课程、瑜伽指导、教育课程等。例如，如果您的配偶有资格在美国工作，这笔津贴可以用于专门从事配偶职业咨询的第三方公司。

在您转往美国之前，您和您的配偶将有资格获得一(1)次从英国到加拿大的往返航班。ADP将提供商务舱航班、往返机场的汽车服务、汽车租赁、最多五(5)晚的住宿和60美元/日/人的餐费。请通过ADP美国旅游部预订您的旅行。

这次旅行计入了你的假期，应该和你的经理一起安排。休假的日子将被视为假期和/或个人休息日。在回籍假期间的东道国假期将不计为已使用的天数。

您的两(2)个孩子有权获得一(1)个商务舱来回机票来美国探望您，票价将在您搬迁后一(1)年内完成。

机票预订应至少在出发前十四(14)天通过ADP美国旅游部进行。请在可能的情况下直接开票。报销可通过全球移动费用系统提交。

如果您自愿离开ADP或在搬迁日期起一(1)年内被解雇，则需要签署一份已签署的还款协议，表明您将偿还本地化费用。

请注意，这些福利取决于连续受雇于ADP。如果您自愿辞去您在ADP的工作或被解雇，您将没有资格享受这些福利。

本附件以书面形式提供了与您讨论过的国际转会条款。我鼓励您非常仔细地查看它的内容，并询问[联想]或者我对任何仍然不清楚的话题进行澄清。请在下面签名，并按指示退还签名的副本，以确认您接受本信函的条款。请保留原件以供参考。