附件10.1
修正案
致Dominion Energy，Inc.递延补偿计划
鉴于，道明能源公司(“本公司”)赞助道明能源公司递延补偿计划(“计划”)，有权修改该计划，并且现在希望这样做；
因此，现将《计划》修改如下，自2021年9月23日起施行：
1.现将《领养协议》第8条全文修订如下：
8.为作出计划缴款而作出的补偿的定义：
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☐ |
与雇主的401(K)计划中的薪酬定义相同，用于超额薪酬延期、匹配缴费和非可选缴费。 |
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☐ |
参与者的工资、薪金、佣金、加班费、奖金等，雇主需要在W-2表格或其他适当的表格上报告(如果是董事会成员，则仅报告董事会费用和聘用费，但不包括费用报销)(或，对于其他服务提供商，参与者根据向雇主提供服务的协议从雇主那里获得的给定年度的总薪酬)，在参与者是雇主确定的合格个人时赚取的。 |
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其他[输入描述]：根据雇主年度激励计划和长期激励奖励，为参与者延期支付(但不包括匹配缴费或非选择性缴费)、年度现金奖金。 |
2.现将《领养协议》第10条全文修订如下：
10.雇主供款[选择所有适用的选项]:
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☐ |
(A)没有雇主供款。 |
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(B)等额缴款[在下面输入匹配公式的说明，并完成第11项和第12项] |
匹配缴款公式见表A；进军缴款只计入超额递延补偿，而且只计入在年初之前(或参与者推迟选择当年超额补偿的其他时间)接受现金匹配缴款的参与者。
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(C)雇主供款，但不包括等额供款[在下面输入雇主供款公式的说明，并完成第13项] |
非选任投稿见附件C。
3.现将《领养协议》第13条全文修订如下：
13.雇主供款(等额供款除外)的归属附表。如果雇主对计划进行了缴费(匹配缴费除外)，请选择此类缴费的归属比率[选择一个]:
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☐立即100%授予所有参与者。 |
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“悬崖”归属(悬崖之前为0%；悬崖后为100%)[选择一个]: |
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☐1年悬崖(1年以下为0%；1年或以上为100%) |
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☐2年悬崖(2年以下为0%；2年或以上为100%) |
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其他悬崖(输入年限：3年以下为0%；3年或以上为100%) |
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☐ |
“分级”归属[输入归属百分比]: |
1 year %6 years %11 years %
2 years %7 years %12 years %
3 years %8 years %13 years %
4 years %9 years %14 years %
5 years %10 years %15 years %
其他归属时间表：[描述时间表-有待批准]参赛者延期长期奖励须遵守授予时间表以及适用奖励协议中规定的此类奖励的其他归属条款和条件。
4.领养协议第14、15及16条现予修订，在该等条文中，在每次提及“匹配供款”之后，加入“及非选择性供款”等字。
5.现将图则附件A全部修订如下：
附件A--匹配缴款公式
匹配公式将跟踪与不时生效的Dominion Energy Salaried Savings Plan条款下适用于特定参与者的相同公式，目前一般如下：
08年1月1日之前聘用/重新聘用，服务年限不足20年(不包括SCANA参与者)：
50%的超额补偿延期至多6%的超额补偿
在08年1月1日之前聘用/重新聘用，服务年限为20年或以上(不包括SCANA参与者)：
66.7%的超额补偿延期至多6%的超额补偿
在08年1月1日或之后、21年7月1日之前聘用/重新聘用(不包括SCANA FAP参与者和选举参与者)：
100%的超额补偿延期，最高可达以下限制：
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服务年限 |
超额补偿百分比 |
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不到5年 |
4% |
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5年但未满15年 |
5% |
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15年但未满25年 |
6% |
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25年或以上 |
7% |
在7/1/21或之后聘用/重新聘用，并选举参与者：
100%的超额补偿延期，最高可达以下限制：
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服务年限 |
超额补偿百分比 |
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不到5年 |
4% |
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5年或以上 |
5% |
“选举参与者”是指在7/1/21年7月1日之前根据Dominion能源养老金计划下的现金余额公式雇用/重新雇用的任何参与者，他们不可撤销地根据本公司建立的程序选择只参加Dominion Energy Salaried Savings计划，该计划自该选举生效之日起生效。
SCANA FAP参与者：
100%的超额补偿最高可推迟6%的超额补偿
6.现将新的附件C添加到本计划中如下：
附件C--非任选缴款公式
非任选缴款公式将跟踪根据不时生效的Dominion Energy Salaried Savings计划条款适用于特定参与人的相同公式，目前一般如下：
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服务年限 |
超额补偿百分比 |
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不到5年 |
4% |
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5年或以上 |
5% |
非选择性捐款只适用于符合资格的参与者的超额补偿。
只有有资格根据Dominion Energy Salaried Savings计划获得雇主非选择性缴费的参与者(通常是在2021年7月1日或之后受雇或重新雇用的参与者，或表A中定义的选举参与者，在每种情况下，符合Dominion Energy Salaried Savings计划下的非选择性缴费资格要求)才有资格获得该计划下的非选择性缴费。
7.在所有其他方面，特此批准和确认本计划。
[签名页面如下]
兹证明，本修正案自2021年9月23日起生效。
道明能源公司
作者：/s/卡特·M·里德
姓名：卡特·M·里德
ITS：常务副秘书长总裁，办公厅主任兼企业秘书
总裁--道明能源服务