附件10.13

迪尔公司

非员工董事持股计划

条款及细则

已批准[日期]

迪尔公司限制性股票单位(RSU)是根据迪尔公司非员工董事股权计划(计划)授予的。这些条款和条件(条款)与本计划一起，包含您的资助条款。你应该仔细阅读这些条款。为了完全授予奖励，您需要在受限股票单位(RSU)转换为普通股股票之前，通过在富达管理网站(_)上主动接受奖励并同意这些条款。如果不积极接受奖励和条款，将导致奖励被没收。

参与该计划仅限于Deere&Company(Deere)董事会成员，他们目前不是Deere的员工。它旨在鼓励您对迪尔增长的个人兴趣，并关注股东价值。

RSU是普通股等价物，表示如果满足以下详细说明的某些保留要求，有权获得同等数量的Deere$1面值普通股(股票)。

您的RSU应遵守以下规定：

(1)	限制。在股票结算之前，您不得自愿或非自愿地出售、质押、转让、转让、赠与、以其他方式转让或质押RSU，包括但不限于用于遗产规划、解除婚姻、收集、执行和扣押的转让。任何这样做的尝试都将是无效的。

(2)	RSU的结算。RSU将在您离开迪尔服务(离职日期)、去世或控制权变更时通过交付股票(扣除因纳税而扣留的任何股份)的方式独家结算。在符合本段剩余部分的情况下，当RSU结算时，您将收到股份。如果你在以下时间之前从董事会退休或辞职[日期]，在您离职之日，按比例计算的此类RSU将被没收，其依据是通过以下方式确定的百分比：(I)从退休或辞职之月算起并包括在内的历月数[日期]由(Ii)12.因退休、经董事会同意辞职或死亡以外的原因终止董事会成员资格将导致丧失所有RSU。

(3)	推迟选举。尽管上文第(2)款第一句话所述，如在阁下选择延迟交付股份的授出日期前一个历年的最后一个营业日之前，回购单位(扣除任何没收)将于阁下的离职日期较后的日期或阁下延迟选择的日历月的第一天(但不迟于阁下的离职日期起计10年内)(延期结算日)以股份结算。

如果您选择延期，则股票的实际交付(扣除因缴税而扣留的任何股份)将在延期结算日期向您交付。RSU应由您保留到延期结算日期，并且在结算前不得转让。

(4)投票权。您没有关于RSU的投票权。

(5)	分红及其他分派。您有权在RSU上获得现金支付，相当于在RSU结算或没收之前就相应数量的股票支付的任何现金股息。股利等价物应在支付股票现金股利的同时以现金支付。如果任何股票股息在结算或没收RSU之前以股票形式支付，您将收到相当于相对于相应股票数量支付的股票股数的额外RSU。这些额外的RSU将与其相关的基础RSU同时转换为股票。

(6)	符合计划。您的RSU奖的目的是在所有方面都符合计划。这些条款和条件与本计划之间的不一致将按照本计划的条款解决。接受奖励，即表示您同意受本计划的所有条款以及这些条款和条件的约束。