附件10.2
个人和机密
2022年11月15日
韦恩·利兰
亲爱的韦恩：
祝贺你!这封聘书旨在总结你同意在我们密歇根州格罗塞波因特办事处的高级副总裁运营部门任职的条款。这封信并不打算作为雇佣合同，也不打算让任何一方承担任何合同义务。您的正式开始日期是2023年1月3日。本协议的条款如下：
| 1. | 每年300 000美元的基本工资，根据佐贺目前的工资政策每两周支付一次。 |
| 2. | 你将有资格获得由公司薪酬委员会根据公司业绩确定的最高35,000美元的年度可自由支配奖金。 |
| 3. | 参与公司2005年授予限制性股票的激励性薪酬计划，但需得到董事董事会的批准和指示。 |
| 4. | 参加佐贺的健康、人寿、401K、残疾等，这些都是您目前作为公司福利计划的一部分参加的。 |
| 5. | 参与总经理的非限定递延薪酬 |
(“拉比信托”)符合资格要求的计划。
6.根据Saga的报销政策，报销合理的和惯例的业务费用。