0001606757错误6/3000016067572022-11-112022-11-11

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)2022年11月11日

金宝电子股份有限公司

________________________________________________________________________________________________________

(注册人的确切姓名载于其章程)

印第安纳州

001-36454

35-2047713

(述明或其他司法管辖权

(佣金档案

(税务局雇主身分证号码)

成立为法团)

号码)

金博尔大道1205号, 贾斯珀, 印第安纳州						47546
(主要执行办公室地址)						(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号(812) 634-4000

不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：
每个班级的标题			交易符号			注册的每个交易所的名称
普通股，无面值			科			纳斯达克股市有限责任公司

用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期 遵守 使用 任何 新的 或 修订后 金融 会计学 标准 提供 根据 至 部分 13(a) 的 这个 交易所 行动起来。o

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项目5.03对公司章程或章程的修订；财政年度的变化

2022年11月11日，金宝电子股份有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)批准了一项决议，立即生效，修订本公司经修订和重新修订的附例(经修订，“经修订的附例”)，以(A)增加措辞，修改我们的预先通知条款，以解决证券交易委员会通过通用代理规则的问题；(B)删除对董事会现为前薪酬和治理委员会的提及；以及(C)更新提及董事会任命委员会的权力的条款：

第二条第2.6节，股东提名通知：这一部分的修改是为了表明，除了我们修订后的章程中提出的具体要求和程序外，打算征集委托书以支持我们的代名人的股东还必须遵守美国证券交易委员会的通用委托书规则。具体地说，修订后的章程规定，这些股份所有者必须及时发出通知，阐明《交易法》第14a-19条所要求的信息。对于任何不符合上述和其他适用要求的提案或提名，本公司继续保留拒绝、排除违规或采取其他适当行动的权利。

第二条第2.14节，董事离职政策：对这一节进行了修改，将提及现为前薪酬和治理委员会的内容改为提及董事会或其某一委员会。

第四条，委员会：对这一条进行了修改，删除了4.1和4.2节，其中提到了两个具体的常设委员会(审计委员会和前薪酬和治理委员会)，并对其余部分重新编号，包括第4.3节(现为4.1节)，该节提到董事会任命委员会的权力。董事会还更新了这一节，以澄清董事会设立的委员会应至少有两名成员。

前述概要并不声称是完整的，而是通过参考修订后的附则整体来限定的，所述修订附则作为附件3.2以引用的方式并入本文。

项目5.07将事项提交担保持有人表决

在2022年11月11日召开的公司股东年会上，股东表决如下：

1.董事会分为三类，每年大约有三分之一的董事参加选举，第二类董事参加本次会议的选举。董事被提名人由在大会上有权投票的股份以过半数票选出。股东投票重新选举了董事的每一位II类被提名者如下：

第II类董事候选人的任期为三年						投票赞成						票数 被扣留						经纪人 无投票权						赞成票百分比
米歇尔·A·M·霍尔科姆						19,018,805						230,206						2,137,408						99		%
霍莉·A·范·杜森						18,730,903						518,108						2,137,408						97		%
汤姆·G·瓦达克斯						19,039,377						209,634						2,137,408						99		%

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2.股东投票批准选择德勤会计师事务所作为公司2023财年的独立注册会计师事务所，具体如下：

						投票赞成						投反对票						弃权票						赞成票百分比
						20,685,017						686,364						15,038						96.8		%

3.股东在不具约束力的咨询基础上批准了支付给公司指定高管的薪酬如下：

						投票赞成						投反对票						弃权票						经纪人 无投票权						赞成票百分比
						18,741,052						185,528						322,431						2,137,408						99		%

项目8.01其他活动

2022年11月11日，董事会在年度股东大会后举行的例会上对其常设委员会进行了修改和扩大，并立即生效。首先，董事会成立了提名和ESG委员会。这个新的董事会委员会将协助董事会对公司与可持续性以及环境、社会和治理(ESG)事项有关的目标、政策、程序、倡议和披露进行持续的监督和监测。除其他具体职责外，提名和ESG委员会将监督公司的政策以及环境、健康和安全以及社会风险的运营控制。

其次，董事会将以前的薪酬和治理委员会重新组建为人才、文化和薪酬委员会。该委员会将协助董事会监督和监测与公司人才和文化相关的战略、政策和关键指标，包括薪酬公平、多样性、包容性、归属感、留任、领导力发展和继任等事项，以及与公司指导原则的协调和推进；协助董事会履行与首席执行官和其他高管公平和具有竞争力的薪酬相关的职责；以及审查、批准和监督公司针对高管和非雇员董事的薪酬政策、计划、目标和目标。委员会确保这些政策、计划、目标和目的是按照公司的指导原则和委员会确立的薪酬理念来实施的。

董事会委任董事担任人才、文化、薪酬委员会、审计委员会及提名和ESG委员会的成员，并委任该等委员会的主席，全部即时生效。审计委员会各委员会目前的组成如下表所示：

董事

审计委员会

提名和ESG委员会

人才、文化、薪酬委员会

米歇尔·A·M·霍尔科姆

椅子

格雷戈里·J·兰伯特

X

罗伯特·J·菲利普

X

Colleen C.Repplier

X

X

格雷戈里·A·塔克斯顿

椅子

X

汤姆·G·瓦达克斯

X

霍莉·A·范·杜森

椅子

三个委员会均直接向董事会报告，并完全由独立董事组成。

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项目9.01财务报表和证物

(D)展品

以下证据作为本报告的一部分提交：

展品
数						描述
3.2						修订和重新修订金宝电子公司的附例。
104						封面交互数据文件(格式为内联XBRL)

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签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

			金宝电子股份有限公司
发信人：			道格拉斯·A·哈斯
			道格拉斯·A·哈斯 首席法律和合规官，秘书

日期：2022年11月15日