附件10.4

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本展品中包含的某些机密信息标有
[***]已被省略，因为它既不是实质性的，也是
注册人视为私人或机密的信息

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IBio，Inc.

限制性股票单位奖励协议

根据iBio，Inc.2020年综合激励计划

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根据截至本协议日期修订的iBio，Inc.2020综合激励计划(“计划”)，iBio，Inc.(“本公司”)特此向上述承授人授予上述限制性股票单位数量的奖励(“奖励”)。每股限制性股票单位涉及一股本公司普通股，每股面值0.001美元(“股票”)。

1.转让奖状的限制。承授人不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置本奖励，并且不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置与奖励有关的任何股票，直至(I)受限股票单位已按本协议第2节的规定归属，及(Ii)已根据计划及本协议的条款向承授人发行股份。

2.有限制股份单位的归属。只要承授人于归属日期仍与本公司或附属公司保持服务关系，本协议第1节的限制及条件即于下表指定的一个或多个归属日期失效，前提是截至归属日期任何履约条件(定义如下)已获满足。如果指定了一系列归属日期，则第1节中的限制和条件仅针对在该日期指定归属的受限股票单位的数量而失效。

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可供选择的性能条件。尽管有上述规定，承授人将在归属日期归属于上述确定的限制性股票单位数量

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只有在该归属日期已满足下列履约条件(“履约条件”)中最先出现的条件时：

(a)IND应用程序。如果公司或子公司已向美国食品和药物管理局(FDA)提交了新药研究(IND)申请，且该申请已生效，或董事会批准不提交IND(“IND条件”)，则符合本履约条件。

(b)出售CDMO子公司。在完成对iBio CDMO，LLC的出售后，只要在2023年3月31日之前签署了最终的交易协议，并且出售的总销售收益至少为30,000,000美元，就满足了这一履行条件。以下定义应适用于本性能条件：

(I)“处置”的含义应与本计划中定义的“销售事件”一词的含义相同，但在该定义中对“公司”的提及应改为对iBio CDMO，LLC的提及。

(Ii)“销售所得总额”指因出售而须支付予iBio CDMO、LLC及/或本公司的总代价，包括但不限于现金收益及任何非现金代价(由董事会真诚厘定)的公平市价(包括与营运资金或其他调整有关的任何额外代价，并包括任何预留、为赔偿或其他目的而代管的任何款项、任何以本票及或有付款、收益及递延业绩为基础的付款)。

(c)输出许可资产。如果公司或子公司在公司或子公司向FDA提交IND申请之前，拥有完全的全球权利，已超过其任何候选研究产品的许可，则满足此性能条件。

对任何绩效条件的满意度。如于上述第一或第二归属日期尚未满足任何履约条件，但于上述较后归属日期已满足任何履约条件，则于该较后归属日期，承授人将归属于根据上述归属时间表厘定的累计限售股份单位数目。然而，如果截至上述第三个归属日期，未满足任何履约条件，承授人将丧失所有限制性股票单位。

可自由支配的归属加速。管理人可随时加快本第2节中规定的归属时间表。

3.终止服务关系。

与销售活动相关的某些终止。在销售事件发生后十二(12)个月内，在无理由的非自愿基础上或有充分理由的自愿基础上终止受让人的服务关系时，受限股票单位应

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立即授予(无论此时是否满足任何履行条件)。

因故终止合同。于承授人因服务关系而终止时，根据本协议授予之所有限制性股份单位，包括已归属之股份单位，将会被没收，不论承授人于归属生效日期后之服务年期如何，承授人将不再享有本协议项下之任何权利。

因死亡或残疾而终止合同。当承授人的服务关系终止时，(I)由于承授人死亡，或(Ii)由于公司根据雇佣协议因完全残疾而终止承授人的雇用，受限股单位应归属；但如果经营业绩条件是IND条件，公司或附属公司在归属开始日期三周年之前和承授人终止雇佣之前向FDA提交了IND申请，并且IND申请(无论是在承授人终止雇佣之前或之后)生效。

因其他原因终止合同的。如承授人与本公司或附属公司的服务关系在上述第2节所载归属条件满足前因任何原因(承授人死亡或伤残或因由除外)而终止，则截至该日期尚未归属的任何有限制股份单位将自动终止并被没收，承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再拥有该等未归属有限制股份单位的任何进一步权利或权益。

4.发行股票。于每个归属日期后于切实可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于归属日期所属历年结束后的两个半月)及倘若于该归属日期任何履约条件已获满足，本公司应于该日期向承授人发行相等于根据本协议第2节归属的受限制股份单位总数的股份，承授人其后将拥有本公司股东对该等股份的所有权利。

5.计划成立为法团。除非本协议在此有相反声明，否则本协议应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。本协议中的大写术语应具有本计划中指定的含义，除非本协议另有规定。承授人和本公司是自2021年4月30日起生效的雇佣协议(“雇佣协议”)的缔约双方。“原因”和“充分理由”一词在本协议中使用时，应具有“雇佣协议”中规定的含义。

6.预扣税金。受赠人应不迟于收到本奖励成为联邦所得税应税事件之日起，向公司支付或作出令署长满意的安排，以支付法律规定因该应税事件而扣缴的任何联邦、州和地方税。公司有权通过以下方式全部或部分履行所需的扣缴义务：(I)从股票中扣缴一定数量的股票，其总公平市场价值足以满足扣缴的要求

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应缴股款；或(Ii)使其转让代理人从将发行给受让人的股票数量中出售满足法律规定因此类转让而应向受让人预扣的联邦、州和地方税所需的股票数量。

7.守则第409A条。本协议应被解释为，所有与裁决和解有关的条款都不受守则第409a节的要求的约束，如守则第409a节所述的“短期延期”。

8.没有义务继续服务关系。根据本计划或本协议，本公司或任何附属公司均无义务继续承授人与本公司或附属公司的服务关系，本计划或本协议亦不以任何方式干预本公司或任何附属公司随时终止承授人与本公司或附属公司的服务关系的权利。

9.整合。本协议构成双方之间关于本裁决的完整协议，并取代双方之间关于此类主题的所有先前协议和讨论。

10.数据隐私同意。为了管理本计划和本协议并实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和联属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所必需或需要的其他信息(“相关信息”)。通过签订本协议，承授人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承授人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

11.追回。

(a)总体而言。尽管本协议有任何相反规定，本协议仍明确遵守下文和本计划中规定的退还和没收条款的条款；但如果雇佣协议包括不同的退还和没收条款，则应以此类条款为准。因此，在下述情况下，承授人可能被要求没收限制性股票单位及/或向本公司退还为结清该等股份而收取的任何收益。承授人同意，公司可通过所有可用的法律手段执行没收，包括但不限于，从公司欠承授人的其他款项中扣留没收的金额。

(b)财务报表重述。如果在最初报告后三年内重述公司的财务结果以纠正重大错误，则如果管理人确定承授人的行为或不作为是重大的

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如承授人同意没收及退还管理人酌情认为适当的部分限制性股份单位及/或受授人认为适当的部分限制性股份单位及/或就该等股份单位而收取的任何款项，如该等奖励于重述前作出，且全部或任何部分的限制性股份单位不会根据重述的财务业绩授予，或承授人从限制性股份单位中获得的经济利益较没有财务报表错误时所产生的为多，则承授人同意没收及退还管理人酌情认为适当的部分(可能为全部)限制性股份单位及/或就此而收取的任何收益。

(c)因故终止合同。如果(I)承授人的服务关系被本公司因故终止，或(Ii)在承授人的服务关系终止后，本公司知悉承授人作出了会导致因故终止的行为，则承授人同意将管理人酌情认为适当的全部或部分限售股份单位及/或因此而收取的任何收益没收予本公司。

(d)适用法律或公司政策。在适用法律或公司政策要求的范围内，限制性股票单位和/或为结算该等单位而收到的任何收益也应予以没收。

12.通知。本合同项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到承授人在公司存档的地址，或在任何一种情况下，在一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

13.保护条款。作为获得本奖励的条件，承授人确认已阅读并理解附件A所附的公司保护条款(单独或共同称为“保护条款”)，并同意受该等保护条款的约束，如果违反任何该等保护条款，则没收本奖励并/或将任何股份(或其净收益，如果出售)返还给公司。如果雇佣协议中的任何保护条款与任何保护条款相冲突，则应以雇佣协议中包含的保护条款为准；但如果雇佣协议中未包含任何保护条款，则该保护条款应是对雇佣协议中的保护条款的补充。

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签字人在此接受上述协议，并在此同意其条款和条件。根据公司对承保人的指示以电子方式接受本协议(包括通过在线接受程序)是可以接受的。

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IBIO，Inc.的附件A限制性股票单位奖励协议

公司保护条款

知识产权转让。考虑到根据附于本附件的协议授予限制性股票单位，承授方同意受本附件的条款约束。

(a)将军。受让人同意将他或她在受雇于本公司或为本公司服务期间或在本公司指导下进行的任何活动(不论是否在本公司的设施、工作时间或使用本公司的任何资产)所产生的、全部或部分由他或她单独或与他人一起作出、构思或简化为实践的发明(包括其中或与之相关的所有知识产权)的所有权利转让给本公司，并在此转让。或直接或间接与任何公司权益(定义见下文)有关。受让人应及时、全面地向公司披露并提供上述所有发明(“已转让发明”)。

(b)保证。承授人特此同意，在承授人受雇于公司或为公司服务期间以及此后，由公司承担费用，进一步协助公司证明、记录和完善公司对已转让发明的权利和所有权，完善、获得、维护、强制执行和捍卫指定拥有或转让的任何权利，并提供和执行实现上述规定所需的所有文件。

(c)定义。“公司利益”是指公司的任何业务，或公司正在使用、正在考虑或开发的任何产品、服务、发明或知识产权。“知识产权”是指在任何司法管辖区内的任何和所有知识产权及其他类似的专有权利，不论是否已登记，亦不论是否经任何第三方许可而拥有或持有以供使用，包括与以下各项有关或源自以下各项的所有权利及利益：(A)专利及专利申请、复审、延伸及声称拥有其财产的对手；发明、发明披露、发现及改进，不论是否可申请专利；(B)计算机软件及固件，包括数据文件、源代码、目标代码及与软件有关的规格及文件；(C)署名作品，不论是否可享有版权；。(D)商业秘密(包括《统一商业保密法》及相应成文法和普通法所界定的商业秘密)、商业、技术和专有技术资料、非公开资料和机密资料，以及限制任何人使用披露资料的权利；。(E)商标、商号、服务标志、证明标志、服务名称、品牌、商业外观和标志，以及与之相关的商誉；。(F)专有数据库和数据汇编以及与前述有关的所有文件，包括手册、备忘录和记录；(G)域名；以及(H)前述任何一项的许可证；在每一种情况下，包括向任何司法管辖区内的任何政府当局或由任何政府当局对上述任何一项进行注册、申请注册、续展和扩展。“发明”系指任何产品、过程、想法、改进、发现、发明、设计、算法、财务模型、文字、原创作品、内容、图形、数据, 软件、规范、说明、文本、图像、照片、插图、音频片段、商业秘密和其他作品、材料和信息，无论其是否受专利保护、版权保护或其他保护(包括其所有版本、修改、增强和衍生作品)。

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限制性契约。承授人确认并同意其有权并将有权获取本公司、其联属公司及附属公司的保密及保密资料(“保密资料”)，并同意下列限制性公约对保障本公司的利益及持续成功是必需的。如本协议所用，保密信息包括但不限于与公司的商业和事务有关的所有技术或商业信息(如研发信息、专利、商标和版权及其应用、公式、代码、计算机程序、软件、方法、流程、创新、软件工具、专有技术、知识、设计、图纸规格、概念、数据、报告、技术、文档、定价信息、营销计划、客户和潜在客户名单、商业秘密、财务信息、薪资、商务事务、供应商、利润、市场、销售策略、预测和人员信息)。它的客户和/或其他业务伙伴尚未向公众开放。

保密协议。承授人不得在受雇于公司或为公司服务期间的任何时间或之后的任何时间向任何个人或实体披露任何保密信息。

竞业禁止。考虑到本合同项下的服务关系，承授人同意，在其任职期间及之后的一(1)年内，承授人不会(并将促使承授人控制的任何实体不直接或间接地)从事与公司在美国境内任何州的业务竞争或可能与公司业务竞争的任何业务或在任何个人或实体中拥有与公司业务相同或类似性质的服务或产品，无论是否为了补偿或是否作为雇员。就本协议而言，如果承授人是从事此类竞争性业务的任何个人、合伙企业、公司、信托或其他实体的高级管理人员、董事、股东、合资企业、销售人员、顾问、投资者、顾问、负责人或合伙人，或者如果他或她直接或间接为此类实体提供服务，其身份与承授方为本公司提供的服务相同或相似，则承授方将被视为从事此类竞争性业务或在此类竞争性业务中拥有财务权益；但上述规定并不禁止承授人出于被动投资的目的，持有任何类别的上市公司证券的不到2%的股份，或为竞争性业务开展工作，前提是该等工作与承授人为公司所做的工作不同。

不征求意见/不干涉。承授人同意，在承授人继续受雇于公司期间以及在承授人与公司的服务关系分离后的额外一(1)年内，承授人不得(并应促使承授人控制的任何实体不直接或间接地)：(I)招揽、请求或以其他方式试图直接或间接诱导或影响公司的任何现有客户、分销商、许可人或供应商，或与公司有业务关系的其他人，取消、限制或推迟其与公司的业务，或以其他方式采取可能导致公司财务不利的行动；或(Ii)直接或间接雇用或招揽受雇，或诱使或积极试图影响本公司的任何雇员、高级职员、董事、代理人、承包商或其他业务联系人士，终止其雇用或终止该人士与本公司的顾问、承包商或其他业务联系。出于以下目的

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在本协议中，“潜在客户”一词是指本公司在其服务关系终止前一年内直接招揽其业务的任何个人、关联人或实体。

不是贬低。承授人同意，他或她不会以任何方式诋毁公司，包括现任或前任高级管理人员、董事和员工，也不会向媒体或其他人发表或征求任何可能被认为是对公司良好声誉或商业声誉的贬损、贬损或损害的评论、声明等。

如果公司在其合理的酌情权下认定承授人违反了本附件A中包含的任何限制性契诺，则适用的限制期限应增加一段时间，从任何此类违规行为发生之日起至承授人纠正该违规行为之时为止，直至承授人对该违规行为予以纠正，直至公司满意为止。承授人同意，违反本附件A中包含的任何限制性契诺，将构成没收公司授予承授人的任何基于股权的奖励的理由(无论承授人已在何种程度上获得此类奖励)，并构成公司向承授人收回公司授予承授人的任何基于股权的奖励的任何收益的理由。

(a)如果本附件A中规定的任何范围或限制期限在任何法院诉讼中被视为不合理的限制或不可执行，则范围和/或限制期限应缩小至等于在该情况下允许的最大范围和/或限制期限。

(b)承授人承认并同意，如果承授人违反或威胁违反本附件A的规定，公司可能遭受不可弥补的损害，因此，公司有权向具有司法管辖权的法院寻求立即强制令救济，以阻止承授人违反或威胁违反本附件A中包含的限制性契诺。本协议不得解释为禁止本公司就此类违约或威胁违约寻求任何其他补救措施，包括向承授人追讨损害赔偿金。

(c)根据2016年联邦《捍卫商业秘密法》(18U.S.C.§1833(B))，“根据任何联邦或州商业秘密法，对于以下情况，个人不得被追究刑事或民事责任--(A)以保密方式直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师披露；(Ii)仅为了报告或调查涉嫌违法的行为；或(B)在诉讼或其他程序中以申诉或其他文件形式提出，如果此类备案是盖章作出的。”本协议的任何内容均不得与《美国法典》第18编第1833(B)款相冲突，也不得对《美国法典》第18编第1833(B)款明确允许的商业秘密泄露承担责任。因此，本协议各方有权向联邦、州和地方政府官员或律师秘密披露商业秘密，其唯一目的是报告或调查涉嫌违法的行为。当事人也有权在诉讼或其他程序中提交的文件中披露商业秘密，但前提是提交文件是密封的，并受到保护，不会公开披露。

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