美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，邮编：20549
表格8-K
当前报告
根据第13或15(D)节
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告事件日期)：2022年11月10日
委托公文编号：001-39896
Playtika 控股公司。
(注册人的确切姓名载于其章程)
| 特拉华州 | 81-3634591 | |
| (述明其他司法管辖权 公司或组织) |
(税务局雇主 识别号码) |
| C/o Playtika Ltd. |
| 哈乔什利姆街8号 |
| 6、赫兹利娅·皮图阿赫(以色列) |
| 972-73-316-3251 |
(注册人主要执行办公室的地址，包括邮政编码和电话号码，包括区号)
如果表格8-K申请的目的是同时满足注册人根据下列任何规定(见一般说明A.2)的备案义务，请勾选下面相应的方框。如下所示)：
| ☐ | 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开市前通信 |
| 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))进行开市前通信 |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
各交易所名称 | ||
| 普通股，面值0.01美元 | PLTK | 纳斯达克股市有限责任公司 |
用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b2节)所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。
2022年11月10日，Playtika Holding Corp.(Playtika或Playtika Company)董事会(董事会)薪酬委员会批准了一项修正案(PSU修正案)，对2022年2月7日授予我们指定的 高管的未偿还业绩股票单位(PSU)进行了修订。《PSU修正案》为PSU业绩授予时间表的目的将年收入增长率目标修订如下：
| 首个年度业绩期间的年度收入增长率 |
收入 生长 成就 百分比 |
|||
| 低于1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 7.5% |
75 | % | ||
| 9%或以上 |
100 | % | ||
| 第二、第三和第四年度业绩的年度收入增长率
|
收入 生长 成就 百分比 |
|||
| 低于1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 3% |
75 | % | ||
| 5%或以上 |
100 | % | ||
以上对PSU修正案的描述仅为摘要，并未描述适用于PSU的所有条款和条件。本说明书受制于PSU修正案的条款并受其约束，该修正案的副本作为附件10.1存档，并通过引用并入本文。
第8.01项其他活动。
2022年11月14日，Playtika宣布，将邀请Playtika及其控股子公司的合格服务提供商参与一项自愿的一次性股票期权交换计划(期权交易所)，根据该计划，符合条件的服务提供商将能够根据Playtika的2020年激励 奖励计划，将未偿还的股票期权交换为数量较少的新限制性股票单位(RSU)。服务提供商必须继续留在Playtika或其持有多数股权的子公司之一，并且在期权交易所到期前没有提供终止通知，才有资格参与。
董事会成员并无持有未偿还股票期权，因此不会参与期权交易所。服务提供商将 每2.5股Playtika普通股获得一个RSU，以获得符合条件的期权。这个兑换率？(2.5-for-1)将应用于 a逐笔拨款基础。
期权交易所于2022年11月14日开始，将根据如期提交给美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)并发送给合格参与者的投标要约声明中规定的条款和条件进行，包括向美国证券交易委员会(SEC)提交的针对受限股票单位的若干未偿还股票期权的要约，以及其他相关 材料。在期权交易所开始时，Playtika向符合条件的参与者提供了解释期权交易所条款的书面材料。合资格的参与者应仔细阅读这些书面材料，因为它们包含有关期权交易所的重要信息。
Playtika还向美国证券交易委员会提交了这些书面材料，作为期权交易所开始时的投标要约声明的一部分。这些 材料可通过www.sec.gov或向Playtika发送电子邮件至@playtika.com免费获取。
其他信息以及在哪里可以找到它
本公司已如期向美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)提交了一份关于期权交易所的收购要约声明，包括交换要约、相关的传送函和相关材料。期权交换将仅根据交换要约、相关的传送函和作为发行人投标要约声明的一部分按时间表提交的其他相关材料进行，在每种情况下均可不时修订或补充。本通讯既不是购买要约，也不是征求出售或交换本公司任何证券的要约。投资者可以在美国证券交易委员会维护的网站www.sec.gov上免费获取该公司向美国证券交易委员会提交的这些材料和所有其他文件。投资者还可以免费获取公司在美国证券交易委员会上提交或提供的任何此类文件，这些文件由公司网站www.playtika.com的投资者栏目提供。建议投资者和证券持有人在就是否交换与期权交易所相关的证券作出任何决定之前，仔细完整地阅读这些文件，包括公司的投标要约声明及其任何修正案，以及提交给美国证券交易委员会的任何其他与期权交易所有关的文件，因为它们包含重要信息，包括期权交易所的条款和条件。
前瞻性陈述
以上不是对历史事实的描述的 陈述是前瞻性陈述。一些词汇或短语，如：相信、可能、可能、将会、估计、继续、预期、意图、寻求、计划、预期、应该、将、将或类似的表述旨在识别前瞻性陈述。这些前瞻性陈述包括但不限于有关期权交易所的陈述。可能导致结果与预期不同的风险和不确定性包括：(I)期权交易所的时间和条款方面的不确定性；(Ii)期权交易所可能无法及时完成或根本不能完成的风险；(Iii)期权交易所完成的任何或所有各种条件可能无法满足或放弃的可能性；(Iv)可能导致期权交易所终止的任何事件、变化或其他情况的发生；(V)期权交易所的宣布或悬而未决对公司留住和聘用关键人员的能力、与客户、供应商和与其有业务往来的其他人的关系、总体经营业绩和业务或普通股交易市场的能力的影响；(Vi)与期权交易所有关的风险分散了管理层对公司持续业务运营的注意力；(Vii)与期权交易所有关的股东诉讼可能导致重大的辩护、赔偿和责任成本的风险；(Viii)本公司取得期权交易所预期利益的能力；及(Ix)与本公司业务有关的风险及不确定因素，包括本公司截至12月31日止年度的10-K表格年报所详述的风险及不确定因素, 2022年及其提交给美国证券交易委员会的其他文件，以及公司将提交的与期权交易所相关的投标要约材料。
告诫您不要过度依赖这些前瞻性陈述，这些陈述仅说明截至本文发布之日的情况。所有 前瞻性陈述均受本警示声明的完整约束，除非法律另有要求，否则公司没有义务修改或更新这些陈述，以反映本声明发布之日之后的事件或情况。
| 第9.01项。 | 财务报表和证物。 |
(D)展品
| 展品数 | 描述 | |
| 10.1 | 绩效股票单位协议的修订格式 | |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中) | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。
| Playtika Holding Corp. | ||||||
| 注册人 | ||||||
| 日期：2022年11月14日 | 发信人： | /s/克雷格·亚伯拉罕 | ||||
| 克雷格·亚伯拉罕 | ||||||
| 总裁和首席财务官 | ||||||
附件10.1
Playtika Holding Corp.
对绩效库存单位协议的修正
| 致： | 根据截至2022年2月7日的绩效股票单位协议授予的绩效股票单位持有人(2022年PSU协议”) | |
| 生效日期： | 2022年11月10日 | |
| 主题： | 对业绩归属的修订 | |
您目前持有特定的绩效股票单位(？PSU？)包括Playtika Holding Corp.(The Playtika Holding Corp.)的普通股公司？)，根据《2022年PSU协议》，有资格根据年收入增长率(如《2022年PSU协议》所定义)授予。PSU是根据公司2020年激励奖励计划(修订至今)授予的平面图？)。公司董事会薪酬委员会已批准了一项关于年度收入增长率目标的修正案，以适用于根据2022年PSU协议授予的PSU的业绩授予时间表。本通知将构成对《2022年PSU协议》的修正，贵方无需采取进一步行动。 此处使用的未定义术语将具有本计划或《2022年PSU协议》中赋予它们的含义。
1.自上述生效日期起，《2022年PSU协议》附件B第1(A)节应替换为：
(一)业绩归属。在不抵触下文第1节余下条文的情况下，于每个年度厘定日期(定义见下文)，根据公司于适用年度业绩期间(定义见下文)的年收入增长率(定义见下文)，按(I)授出通知所载销售单位数目乘以(Ii)25%，再乘以(Iii)收入增长成就百分比(见下文适用图表)而厘定的销售单位数目。
| 年收入增长率 第一个年度业绩期间 |
收入增长成就 百分比 |
|||
| 低于1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 7.5% |
75 | % | ||
| 9%或以上 |
100 | % | ||
| 年收入增长率 第二、第三和第四届年会 表演期 |
收入增长成就 百分比 |
|||
| 低于1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 3% |
75 | % | ||
| 5%或以上 |
100 | % | ||
如果公司在适用年度业绩期间的年度收入增长率介于两个业绩水平之间，则该会计年度的收入增长业绩百分比应通过适用业绩水平之间的线性内插法确定。
在以下第1条剩余条款的约束下， 参与者不得在适用的年度确定日期之前经历服务终止，才有资格在适用的年度确定日期根据第1(A)条获得归属资格。
2.除上文特别规定外，2022年《PSU协定》的所有其余条款，包括归属时间表的其余条款，应保持不变，并具有全部效力和作用。