附件10.3

 

修订该条例草案

CRINETICS制药公司2021年就业诱导激励奖励计划

 

CRINETICS制药公司的这项修正案。2021年就业诱因奖励计划(本《修正案》)，自2022年9月9日起生效，由特拉华州公司Crinetics PharmPharmticals，Inc.(以下简称公司)制定并通过。此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划(定义如下)中赋予它们的含义。

独奏会

鉴于，本公司维持《Crinetics PharmPharmticals，Inc.2021年就业诱因奖励计划》(经不时修订的《计划》)；

鉴于根据本计划第10.4节的规定，本计划的管理人可随时对本计划进行修订；

鉴于，公司董事会薪酬委员会(“董事会”)是本计划的管理人；

鉴于，根据本计划第3.1节，董事会可随时将本计划的管理权重新授予其自身；

鉴于，董事会已重新赋予其仅就批准本修订及为批准本修订的目的而对该图则的行政权力，并根据该权力采纳及批准本修订。

因此，考虑到上述情况，本公司现将本计划修订如下：

1.
现对本计划第11.28节进行修订，并将其全文重述如下：

“11.28‘总股份限额’指的是300万股。”

2.
本修正案应并入并特此纳入该计划，并构成该计划的一部分。
3.
除本协议明确规定外，本计划的所有其他条款和规定应保持不变，并具有全部效力和作用。

 

特此证明，本修正案已于2022年9月9日由Crinetics制药公司董事会正式通过。

 

 

Crinetics制药公司

 

作者：/s/加兰·亚当斯

加兰·亚当斯

总法律顾问

 

日期：2022年9月11日