头衔和职位。你将继续担任公司负责财务和战略的副总裁，并于2022年9月9日起担任临时首席财务官。您还将继续向公司首席执行官(“CEO”)汇报工作，并将履行CEO合理分配的该职位的惯常职责和其他相关职责。

基本工资。自生效之日起，您的年度基本工资将为335,000美元(“薪金”)，根据公司的正常薪资做法，这些基本工资将在减去任何适用的扣缴款项后支付。您的基本工资将由首席执行官全权酌情不时审查和调整，但在您担任临时首席财务官期间，您的基本工资将由公司董事会(“董事会”)或其薪酬委员会(“委员会”)不时审查和调整，视情况而定。

年度奖金。在公司2023财年，您将有资格获得相当于150,000美元的目标年度现金奖金机会。任何年度花红将受制于(I)由行政总裁全权酌情厘定的表现及其他准则，但在阁下担任临时首席财务官期间，任何年度花红将受制于业绩及董事会或委员会(视何者适用而定)全权酌情厘定的其他准则，及(Ii)您是否继续受雇，直至获发红利之日为止。首席执行官、董事会或委员会(视情况而定)可全权酌情批准公司向您发放额外的酌情奖金金额。

股权奖。阁下将有资格根据董事会或委员会全权酌情批准的本公司不时生效的任何计划或安排，获得股票期权或其他股权奖励。

员工福利。根据员工适用的条款和条件，包括但不限于任何资格要求，您将继续有资格参加公司不时为其员工制定的福利计划和计划。这个

公司保留随时修改、修改、暂停或终止向员工提供的福利计划、计划和安排的权利。

遣散费。经董事会及/或董事会薪酬委员会批准后，阁下将有资格参与本公司为与阁下在本公司的职位相符的高层雇员订立并不时生效的控制权变更及补偿协议(“CIC协议”)。

保密协议。阁下接受本协议，确认阁下与本公司于2020年8月14日订立的经不时修订或修订及重述的《雇佣及限制性契约协议》(“保密协议”)的条款仍然适用。

随心所欲就业。本协议并不意味着您有权在任何时期内继续受雇于本公司或其任何附属公司。您在公司的雇佣没有特定的期限，并且将继续构成随意雇佣。

税金。公司(或其关联公司，视情况而定)将有权从本协议项下的任何付款或福利中扣除或要求您(在提供任何此类付款或福利之前)向公司汇款所有适用的联邦、州和地方税或其他所需的扣缴和工资扣减(“扣缴”)。本协议项下的付款和福利旨在免除或以其他方式遵守1986年修订的《国内税法》第409a条，以及根据其颁布的任何法规和其他正式指导(“第409a条”)，以便本协议项下的任何付款和福利均不受根据第409a条征收的附加税的约束，本协议中的任何含糊和含糊的术语将被解释为豁免或遵守。尽管有任何相反的协议规定，本公司保留在其认为必要或适宜的情况下，在未经您同意或任何其他个人或实体同意的情况下，在实际支付或提供本协议项下的任何付款或福利之前，保留修改协议的权利，以遵守第409a条或避免根据第409a条确认收入或以其他方式避免根据第409a条征收附加税。在任何情况下，本公司或本公司的任何母公司、子公司或其他关联公司都没有任何责任、责任或义务向您偿还或赔偿您，或使您不因第409A条而征收的任何税款或产生的其他费用而受到损害。

不禁止受保护的活动。尽管本协议或保密协议中有任何相反的规定，但本协议或保密协议中的任何内容都不会禁止或阻碍您从事任何受保护的活动。就本协议而言，“受保护活动”是指就可能违反任何美国联邦、州或地方法律或法规的行为，向任何美国联邦、州或地方政府或执法部门、机构或实体，包括但不限于证券交易委员会、平等就业机会委员会、职业安全与健康管理局和全国劳动关系委员会(统称为“政府实体”)进行沟通、合作或提出申诉，或以其他方式向受任何此类法律或法规的举报人条款保护的任何政府实体进行披露；但在每一种情况下，此类通信和披露均应符合适用法律。尽管如此，您同意采取一切合理的

采取预防措施，防止以不受适用法律(各自的“保密信息协议”)保护的方式向政府实体以外的任何各方使用或披露可能构成公司机密信息的任何信息(如保密协议或您与公司或公司的任何母公司、子公司或其他关联公司之间关于保护机密信息的任何其他协议中所定义的)。您进一步了解，受保护的活动不包括披露任何公司律师与客户之间的特权通信或律师工作产品。保密协议或任何保密信息协议中与本款相冲突或相抵触的任何语言均由本协议取代。您理解并承认，根据2016年《捍卫商业秘密法》，(A)根据任何联邦或州商业秘密法，个人不会因(I)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的而向联邦、州或地方政府官员或律师披露商业秘密，或(Ii)在诉讼或其他诉讼中提交的申诉或其他文件中披露商业秘密，而被追究刑事或民事责任，如果这种备案是盖章的，并且(B)因举报涉嫌违法而提起雇主报复诉讼的个人可以向其律师披露商业秘密，并在法庭程序中使用商业秘密信息，如果该个人提交了任何盖章的包含商业秘密的文件，并且除非依照法院命令，否则不披露商业秘密。

其他的。本协议与保密协议、贵公司于本协议日期或前后签署的CIC协议以及管理贵公司授予您的股权奖励的2021年股权激励计划和奖励协议一起，构成贵公司与贵公司之间关于贵公司雇用的重要条款和条件的完整协议，它们取代并取代您与贵公司之间之前的所有陈述或协议。本协定将受北卡罗来纳州法律管辖，但不考虑法律规定的冲突。本协议只能通过公司正式授权的高级管理人员(您本人除外)与您签署的书面协议进行修改。