附件10.2

定期雇佣协议第1号修正案

本定期雇佣协议第1号修正案(“修正案”)于2022年11月8日(“修正案”)由Endeavor Group Holdings，Inc.、Endeavor运营公司LLC(“奋进运营公司”或其附属公司，可不时雇用雇员(“雇主”)和克里斯蒂安·穆尔黑德，个人(“雇员”))签订。

独奏会

A.雇员和雇主目前是该特定条款雇佣协议(“雇佣协议”)的一方，该协议日期为2021年4月19日。

B.本合同双方希望修改雇佣协议，以纪念对员工职位和职责的修改。

C.未在此定义的大写术语应具有《雇佣协议》中规定的含义。

条款及细则

因此，考虑到本协议所述的相互协议，双方同意如下：

1.实效性。

本修订将于修订日期生效，仅就本修订条款而言，不论雇佣协议是否有任何相反规定，雇佣协议现予修改，自修订日期起生效。为免生疑问，除本协议第二节所述外，雇佣协议的任何条款和条件在生效日期前均不生效。

2.

现将《雇佣协议》第二节的前两句修改和重述如下：

雇主特此同意根据本协议的条款、条件和规定聘用雇员担任WME人才机构的联席主席。员工接受此类雇用并同意提供本合同所规定的服务，所有这些服务均应尽职尽责，并尽其所能。员工应直接向雇主的总裁报告(或不时向其指定的人报告)。

3.其他。

1

雇佣协议第13至24条和第26条在必要的修改后适用于本修正案。经本修正案修改的《雇佣协议》构成双方就其主题及本协议达成的全部谅解，并取代所有先前的谈判、讨论、初步协议和/或任何口头或书面协议。

4.本修正案应并入并据此纳入雇佣协议，并构成雇佣协议的一部分。

5.除非本协议另有明文规定，否则《雇佣协议》的所有条款和条件应保持完全效力和作用。

* * * * *

2

兹证明，双方已于上述第一个书面日期签署并交付了本修正案。

奋进运营公司，LLC

作者：/s/Jason Lublin

姓名：杰森·卢布林

职位：首席财务官

奋进集团控股有限公司

作者：/s/Jason Lublin

姓名：杰森·卢布林

职位：首席财务官

/s/克里斯蒂安·穆尔黑德

克里斯蒂安·穆尔黑德