1.

每月预付款：从2022年11月1日起至2023年2月28日，公司将聘请格洛布斯先生作为顾问，就日常业务事项提供管理指导和建议。公司将在每个月底向Globus先生支付每月10,000美元的咨询费。据估计，每月需要的工作时间不超过20小时。如果他在任何给定月份的工作时间超过20小时，他将不会获得任何额外补偿。格洛布斯先生无需就在此期间提供的服务提交任何会计或明细，格洛布斯先生将协助将首席执行官一职移交给比阿特丽斯·布兰科，包括但不限于销售援助、管理和员工指导、10-Q、10-K、年度报告的编写、委托书、股东信函、年会准备和新闻稿等事项。

2.

董事会：格洛布斯先生将继续在董事会担任董事长，并在必要时按比例收取董事会费用，薪酬率与其他非雇员董事会成员相同。

3.

健康保险：格洛布斯先生与所有离职员工一样，有权自费购买COBRA下的持续健康保险或其他计划，例如Medicare。

4.

利润分享奖金：由于格洛布斯先生在2022财年末将不是员工，因此他没有资格获得绩效奖金，也没有资格获得公司对2022财年利润分享计划的捐款。但是，公司应向格洛布斯先生支付一次性退休金，金额为90,000美元。

5.

汽车：根据凯利蓝皮书、埃德蒙兹或其他知名消息来源的报道，格洛布斯先生可能会以公允市场价值从公司购买他目前的公司汽车，公允市场价值将根据对汽车价值的审查来确定。