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SI-bone，Inc.(“本公司”)根据其2018年股权激励计划(“本计划”)向参与者颁发限制性股票单位奖，奖励如下所述的公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。奖励须受本授出通知(本“限制性股票单位授予通知”)及本计划及限制性股票单位奖励协议所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书及全文并入本文件。未在此明确定义的大写术语将具有本计划或受限股票单位奖励协议中规定的含义。如果本限制性股票单位授予通知或限制性股票单位奖励协议中的条款与本计划有任何冲突，则以本计划的条款为准。

作为接受本奖励的条件，在本计划和适用法律允许的最大范围内，适用税务相关项目(如奖励协议第9节所界定)的任何预扣义务将通过出售根据奖励协议第9节确定的受奖励限制的普通股数量并将出售所得现金汇给本公司来履行。根据授标协议，本公司获参与方授权及指示，直接从本次出售所得现金中向适当税务机关支付与税务有关项目的预扣责任相等于的款额。本公司的意图是，强制出售以涵盖本公司在领取本奖项时对参与者施加的与税收相关的预扣义务，符合交易法下规则10b5-1(C)(1)(I)(B)的要求，并被解释为符合规则10b5-1(C)的要求。

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本限制性股票单位授予通知、限制性股票单位奖励协议和计划。参与者还承认，截至授予日期，本限制性股票单位授予通知、受限股票奖励协议和计划阐明了参与者和公司之间关于根据上述奖励收购普通股的完整谅解，并取代了所有先前关于本奖励条款的口头和书面协议，但以下情况除外(如果适用)：(I)以前授予和交付给参与者的股权奖励；(Ii)公司采用的或适用法律要求的任何补偿追回政策；以及(Iii)任何书面雇佣协议或

参与者接受此奖项，即表示已收到并阅读《限制性股票单位授予通知》、《限制性股票单位奖励协议》和《计划》，并同意这些文件所载的所有条款和条件。参与者同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票单位奖励协议，SI-bone，Inc.(“本公司”)根据本公司2018年股权激励计划(“计划”)向阁下(“参与者”)授予授予通知所列限制性股票单位/股份数目的受限股票单位奖励(“奖励”)。未在本限制性股票单位奖励协议或授予通知中明确定义的资本化术语将具有本计划中赋予它们的相同含义。除了授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

1.颁奖典礼。这项奖励代表有权在未来日期为每个于适用归属日期归属的受限股单位发行一(1)股普通股(须受授予通知所述根据下文第3节作出的任何调整的规限)。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的记账账户(“账户”)。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。除本条例另有规定外，阁下将不会被要求向本公司或联属公司支付任何款项(向本公司或联属公司提供的服务除外)，以收取奖励、归属受限制股份单位或交付将就奖励发行的本公司普通股。尽管有上述规定，本公司保留向阁下发行现金等值普通股的权利，部分或全数清偿于受限股份单位归属后交付的普通股，在适用范围内，本限制性股份单位授予协议及可就阁下的受限股份单位发行的普通股授予通知将包括根据该权利可能发行的现金等值。

2.授予。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)，前提是该归属将在您的连续服务终止时终止。在您的持续服务终止后，在终止服务之日未归属账户的受限股票单位/普通股将被没收，且您将不再拥有该等普通股相关股份的权利、所有权或权益。尽管有上述规定，如果您的持续服务因您的死亡或残疾而终止，则自终止之日起，100%未归属的限制性股票单位将归属。

3.股份数量。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位的数量可能会因资本调整而不时调整。任何额外的受限股票单位、股份、现金或其他财产，如有，将以董事会决定的方式，以适用于您的奖励所涵盖的其他受限股票单位和股票的没收限制、可转让限制以及交付时间和方式，受到适用于您的奖励所涵盖的其他受限股票单位、股票、现金或其他财产的约束。尽管有本第3节的规定，根据本第3节的规定，不得设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将向下舍入到最接近的完整股份。

5.转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的受限股票单位发行的股票用作贷款担保。本文所载的转让限制，将于阁下的既得限制性股票单位的股份交付予阁下后失效。尽管有上述规定，阁下以本公司满意的形式向本公司递交书面通知，即表示阁下可指定第三者，于阁下去世时，该第三者将有权收取阁下于去世时根据本限制性股份奖励协议有权获得的任何普通股分派。如果没有这样的指定，您的法律代表将有权代表您的遗产获得该普通股或其他对价。

(A)死亡。您的奖品可以通过遗嘱和世袭和分配法则转让。在您去世时，在您的连续雇佣终止之日，您奖励中的未归属限制性股票单位将100%归属，您遗产的遗嘱执行人或遗产管理人将有权代表您的遗产获得归属但在您去世前未发行的任何普通股或其他对价。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让及本公司要求的其他协议，阁下可转让阁下根据载有本公司进行转让所需资料的适用法律许可的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，收取本协议项下普通股分派或其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系令或婚姻和解协议之前，与公司的总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转移，如果可以，则帮助确保家庭关系令或婚姻和解协议中包含所需的信息。

(C)就限制性股票单位发行股份的目的是遵守《库务条例》第1.409A-1(B)(4)条的规定，并将以这种方式进行解释和管理。在满足任何与税务有关的项目(定义见下文第9节)的情况下，如果一个或多个受限股票单位归属，本公司将向您发行一(1)股普通股，以换取在适用归属日期归属的每个受限股票单位(受上文第3节的任何调整以及授予通知中任何不同条款的约束)。本款确定的每个发行日期称为“原始发行日期”。

(I)最初的发行日期并非(1)在公司根据当时有效的公司证券交易政策(“内幕交易政策”)确定适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在已建立的证券交易所或股票市场出售普通股股票的日期(包括但不限于在符合交易法规则10b5-1的要求并符合公司政策(“10b5-1安排”)的先前建立的书面交易计划下)，以及

(Ii)或者(1)公司当时有效的内幕交易政策不允许出售以满足适用的税务相关项目的交易，(2)税务相关项目不适用，或(3)公司在原发行日期之前决定不满足与税务相关的项目，(A)扣留普通股股票，否则在原发行日期根据本奖励应支付给您的股票中，以及(B)不允许您根据本限制性股票单位奖励协议第9条与经纪-交易商达成“当日销售”承诺(包括但不限于10B5-1安排下的承诺)和(C)不允许您以现金支付与税务有关的项目，

则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交付，而是在您未被禁止在公开市场上出售公司普通股的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即原始发行日期所在纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下交付，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，也就是本奖励项下普通股不再受到财务条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”之年的下一年的第15天。

(F)阁下为本公司或联属公司提供的持续服务并无任何特定期限，并可由阁下或本公司或联属公司随时以任何理由终止服务，不论是否有理由，并可在有通知或无通知的情况下终止。本限制性股票奖励协议(包括但不限于授予您的奖励或发行受您奖励的股票)、本计划或本限制股票奖励协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约将：(I)授予您任何权利继续受雇于本公司或关联公司或与其建立联系；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来补偿或任何其他雇用或联系条件的事实或性质的任何承诺或承诺；(Iii)授予本限制性股票单位奖励协议或计划下的任何权利或利益，除非该等权利或利益已根据本限制性股票单位奖励协议或计划的条款明确产生；或(Iv)剥夺本公司随意终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。

(G)接受本奖项，即表示您承认并同意，只有根据本公司或其附属公司的意愿继续担任董事或顾问的员工，才能获得继续授予该奖项的权利，并且本公司有权在其认为适当的任何时间或不时重组、出售、分拆或以其他方式重组其一项或多项业务或附属公司(“重组”)。您承认并同意，此类重组可能导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并失去您在本受限股票单位奖励协议下可获得的福利，包括但不限于，终止继续授予的权利

在该奖项中。您还承认并同意，本限制性股票奖励协议、本计划、本协议项下预期的交易和本文所述的归属时间表，或其中任何一项中隐含的任何诚信和公平交易的契约，并不构成在本限制性股票奖励协议的期限内、在任何时期或根本不构成继续聘用为员工或顾问的明示或默示承诺，并且不会以任何方式干扰公司在任何时候终止您的连续服务的权利，无论您是否有理由或通知，或进行重组。

(I)您承认，无论本公司或您的雇主(如有不同)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税务有关的预扣款项(“税务相关项目”)采取任何行动，所有与税务有关的项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。阁下进一步承认，本公司及雇主(I)不会就阁下的限制性股票单位的任何方面如何处理任何税务项目作出任何陈述或承诺，包括授予限制性股票单位、归属及交收限制性股票单位、交付或出售任何普通股股份及发行任何股息，及(Ii)不承诺亦无义务安排授权书的条款或阁下奖励的任何方面以减少或消除阁下的税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。您承认并同意，您不会就您的奖励或其他补偿产生的与税务相关的项目向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何索赔。此外，如果您在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，您承认公司和/或雇主可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(A)在相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，您同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。具体地说，根据下文第10(D)节，您已同意与作为金融业监管机构成员的经纪交易商(“FINRA交易商”)达成“当日销售”承诺，根据该承诺，您已不可撤销地同意出售将与您的受限制股票单位相关交付的部分普通股股份，以履行任何与税务相关的预扣义务，并且FINRA交易商已承诺将履行任何与税务相关项目的预扣义务所需的收益直接转交给公司和/或雇主。如果出于任何原因，根据第10(D)条作出的“当日销售”承诺不能产生足够的收益来履行与税收有关的任何扣缴义务，或者您是一名高级职员，并且在您选择退出第10(D)条规定的关于该归属日期的“当日销售”承诺之前至少五个工作日向本公司发出通知，则您授权本公司和/或雇主或其各自的代理人酌情决定：通过下列一种或多种方式履行其对所有与税收有关的项目的扣缴义务：(I)从公司或雇主支付给您的工资或其他现金补偿中扣缴您的费用；(Ii)扣留若干普通股，其公允市值由公司在相关应课税或预扣税款事件(视情况而定)发生之日厘定，否则可在结算时交付予阁下；但, 在有资格豁免适用交易所法案第16(B)条(如适用)所需的范围内，该股份扣留程序须事先获得赔偿委员会的明示批准；或(Iv)促使阁下支付现金(可能是支票、电子电汇或本公司允许的其他方式)。

金额或其他适用的预扣费率，包括最高适用费率，在这种情况下，您可以收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将没有权利获得等值普通股。如果通过扣留普通股股份来履行税务相关项目的义务，则为了税务目的，您被视为已发行了受既有限制股单位限制的全部普通股股份，尽管许多普通股股份仅为支付与税收有关的项目而被扣留。

(1)在本人持有的限制性股票单位的股份归属及发行当日或之后，代表本人在切实可行的范围内尽快以当时的市价在公开市场上出售与归属该等股份有关而须交付予本人的普通股股份数目(四舍五入至下一个整数)，以产生足够的收益，以涵盖(1)与奖励有关的任何与税务有关的项目的扣缴义务，及(2)代理人就该等股份应收取或须收取的所有适用费用及佣金；及

(Iv)本人理解代理商可在一次或多次销售中按照第9(D)条的规定进行销售，并将订单捆绑所产生的执行的平均价格分配到我的账户。此外，我承认，由于(I)适用于本人或代理人的法律或合同限制，(Ii)市场中断，(Iii)关于普通股可以交易的国家交易所的订单执行优先权的规则，或(Iv)限制出售普通股的适用法律，可能无法按照第9(D)条的规定出售普通股。在代理人无法出售普通股的情况下，我将继续负责及时向公司支付适用法律法规要求扣缴的所有与税收有关的项目。

(V)本人承认，无论第9(D)款的任何其他条款或条件如何，对于(A)特殊的、间接的、惩罚性的、惩罚性的或后果性的损害，或任何种类的附带损失或损害，或(B)因超出其合理控制范围的原因或情况而导致的任何不履行或任何延迟履行，代理人不对本人负责。

您同意向公司或雇主支付因您参与本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。您承认并同意，如果您未能履行与税务有关的义务，公司可以拒绝发行或交付普通股，或普通股出售所得收益。

10.税务后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不会因与本奖项有关而对您产生的任何不利税收后果对您承担责任。特此建议您就本奖项的税务后果咨询您的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意您已这样做，或在知情的情况下自愿拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)将对您自己因这项投资或本奖励协议所考虑的交易而产生的税务责任负责。

10.无担保债务。您的奖励是无资金的，作为既得奖励的持有人，您将被视为本公司根据本限制性股票单位奖励协议发行股票或其他财产的义务(如有)的无担保债权人。在根据本限制性股票单位奖励协议第6条向阁下发行该等股份之前，阁下作为本公司股东将不会就将根据本限制性股票单位奖励协议发行的股份拥有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本限制性股票奖励协议中包含的任何内容，以及根据其规定采取的任何行动，都不会在您与公司或任何其他人之间建立或解释为建立任何类型的信托或受托关系。

11.通知。本协议要求或允许的任何通知或请求将以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到后被视为有效，或者，如果是公司通过邮寄方式向您交付的通知，则在您向公司提供的最后地址寄往您的美国邮寄地址后五(5)天内，邮资已付，以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

(H)接受奖励是自愿的，因此您必须接受本奖励协议和授予通知的条款和条件，作为接受本奖励的条件。本奖项是自愿和临时的，并不创造任何合同或其他权利，以获得未来的奖励或其他福利，以取代未来的奖励，即使类似的奖励在过去曾多次颁发。有关任何该等未来奖励的所有决定，包括但不限于作出该等奖励的时间、该等奖励的规模及适用于该等奖励的其他条件，将由本公司全权酌情决定。

13.Clawback。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。

14.施政计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此将其中的规定作为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。

15.影响其他员工福利计划。在本公司或任何联属公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下计算福利时，受本限制性股票单位奖励协议规限的奖励价值将不会包括在薪酬、收入、薪金或其他类似术语中，除非该计划另有明文规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。

非法或无效不会使本限制性股票奖励协议或本计划的任何部分失效，该协议或计划未被宣布为非法或无效。如有可能，本限制性股票单位奖励协议中被宣布为非法或无效的任何条款(或该条款的一部分)将被解释为在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该条款或部分条款的方式。

18.修正案。本限制性股票奖励协议不得修改、修订或终止，除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件。尽管如上所述，本限制性股票单位奖励协议可由董事会单独以书面形式进行修订，明确说明董事会正在修订本限制性股票单位奖励协议，只要向您交付该修订的副本，且除非本计划另有明文规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生重大不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留权利，可因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法决定的任何改变而以其认为必要或适宜的方式更改本限制性股票单位奖励协议的规定，以实现奖励的目的，但任何此类更改仅适用于与奖励中受本文规定限制的部分相关的权利。

19.遵守《守则》第409A条。本裁决旨在免除《守则》第409A条的适用，包括但不限于遵守《财政部条例》第1.409A-1(B)(4)条规定的“短期延期”规则，本合同中的任何含糊之处将作相应解释。尽管如上所述，如果确定该奖励未能满足短期延期规则的要求，并且在其他方面不被豁免，并被确定为递延补偿，则本奖励将在必要的程度上遵守第409a条，以避免不利的个人税收后果，本奖励中的任何含糊之处将据此解释。如果根据第409a节的规定确定奖励是递延补偿，并且在您的“离职”之日(如第409a节的定义)，您是“指定雇员”(符合本守则第409a(A)(2)(B)(I)节的含义)，则本应在离职之日或离职后头六(6)个月内发行的任何股票，将不会在原定日期发行，而将在离职之日后六(6)个月零一天一次性发行，此后发行的股份余额将按照上述原始归属和发行时间表进行。, 但仅在为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收不利税项而有需要延迟发行股份的情况下。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股份都是“单独付款”。尽管授出通知或本限制性股票单位奖励协议有任何相反的规定，在任何情况下，本公司都不会根据第409A条或任何其他税法或规则向您偿还任何税款或其他费用。所有这些税收和费用完全由您负责。