保密，不带偏见，不得在法庭上使用

对终止协议的修正

之间

Invacare International GmbH，Benkenstrasse 260,4108 Witterswl，瑞士

(“公司”)

和

拉尔夫·莱达，赫尔辛基斯特拉斯7号，4142明琴斯坦，瑞士

(“雇员”)

(每个人单独是“党”，集体是“党”)

前言

双方于2022年2月27日/3月1日订立终止协议(“终止协议”)，以友好地解决雇员雇用的所有方面，并于2022年9月30日起终止雇用。

员工告知公司，他希望作为Auxillium的首席执行官开始一份新的雇佣合同，Auxillium是终止协议附件第2段中禁止竞争条款范围内的竞争对手。

本公司愿意根据本修订的条款订立本修订(“修订”)，以修改终止协议，使雇员能够为Auxillium工作。

除非本修正案另有定义，否则终止协议中定义的术语在本修正案中的含义相同。

双方同意如下：

1.非竞争豁免

本公司特此同意，自2022年10月1日起，免除终止协议附件第2条对受雇于Auxillium的员工的限制。考虑到本公司的豁免，双方同意删除终止协议第8.2条，以取消员工在限制期间获得任何补偿的权利。

2.不招募和不独处

1.双方同意，在受限期间，雇员有义务尊重和履行《终止协议》附件第3条和第4条中的不招聘和不征集义务。

3.最终条款

1.原终止协议中描述的所有其他条款和条件保持不变。

2.本协定在所有方面均应受瑞士实体法管辖并根据瑞士实体法解释。

4.Signatures

地点，日期：威特斯韦尔，2022年7月15日

INVACARE国际有限公司

/s/Cintia Ferreira

[名字]辛西娅·费雷拉

[功能] VP HR EMEA

地点，日期：明尼苏达州，2022年7月15日

/s/拉尔夫·莱达

拉尔夫·莱达